停工留薪期工资（工伤只给底薪醫疗期间的工资待遇）发放要点：

1、发生工伤只给底薪前在本单位工作已满12个月的按工伤只给底薪前12个月应发工资的月平均工资(含基本笁资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;

2、发生工伤只给底薪前在本单位工作未满12个月的，按工伤只给底薪前实际工作月数应發工资的月平均工资计算其原工资标准

3、发生工伤只给底薪前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法確定原工资额度的按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。