Donald Brown和Tom Maniatis获得2012年拉斯克医学特殊贡献奖（基因,基金,胚胎,序列,核糖体,蛋白质,重组） - 人物新闻 - 生物秀
标题: Donald Brown和Tom Maniatis获得2012年拉斯克医学特殊贡献奖（基因,基金,胚胎,序列,核糖体,蛋白质,重组）
摘要: 2012年拉斯克医学特殊贡献奖颁给了卡内基科学研究所的Donald D. Brown和哥伦比亚大学的Tom Maniatis，以表彰他们在生物医学领域所表现的杰出的领导才能。Donald D. Brown和Tom Maniatis在基因的性质方面获得了大量的基础发现，并以各种方式为科学界做出了重大贡献。Brown通过成立并领导生命科学研究基金为年轻的科学家提供帮助，这个基金为全世界最有前景的研究者……
2012年拉斯克医学特殊贡献奖颁给了卡内基科学研究所的Donald D. Brown和哥伦比亚大学的Tom Maniatis，以表彰他们在医学领域所表现的杰出的领导才能。Donald D. Brown和Tom Maniatis在基因的性质方面获得了大量的基础发现，并以各种方式为科学界做出了重大贡献。Brown通过成立并领导生命科学研究基金为年轻的科学家提供帮助，这个基金为全世界最有前景的研究者提供博士后奖学金；在卡内基研究所的胚胎学部，他辅导了一代的科学家。Maniatis则基于他自己开创性的工作，写出了著名的《分子克隆手册》，将革命性的技术传播至全世界的实验室。
卓越的学术成就
Brown对基因的兴趣萌芽于读医学院时期，那时，他开始思考胚胎的发育。在20世纪50年代中期，科学家已经了解了胚胎发育过程的解剖学特征，但是其分子基础仍然不为人知。当Brown开始独立开展自己的研究项目时，他大胆地决定去探究胚胎发育的细节。通过对发育早期——细胞蛋白工厂核糖体开始积累时——死亡的胚胎进行研究，Brown与John Gurdon (获2009拉斯克基础医学研究奖)共同发现了一种叫做核仁的结构在细胞中发挥着重要的作用：生成核糖体的结构RNA(核糖体RNA，简称rRNA)。
在发育的初期，青蛙的胚胎并不形成核糖体，而是利用卵子所提供的储备物质。没有知道一个单细胞是如何产生如此多的蛋白生产工厂的。Brown和Igor Dawid以及Joseph Gall(2006拉斯克特别成就奖，独立研究)发现青蛙卵细胞产生了额外的rRNA基因。从而研究者们揭开了第一例基因增殖的奥秘，这个过程也构成了胚胎发育以外的现象的基础，例如它促进了抗药肿瘤细胞的生长。
这些增殖的基因为Brown提供了大量可分离并进行研究的rRNA基因来源。他为Herbert Boyer和Stanley Cohen提供纯化的18S和28S rRNA 基因，用于他们1974年的经典研究，发展出了重组技术(1980年拉斯克医学研究奖)。
Brown利用重组方法对一种小rRNA——5S RNA进行分析。他发现在其基因的中间区域控制着RNA的产生，这是科学家第一次认识到“内部调控区域”。基于这一发现，Robert Roeder(2003年拉斯克医学研究奖)分离纯化得到了一个蛋白质，这种蛋白质结合到该序列上并从而允许将DNA转录为RNA的酶选择其靶标，揭开了发现基因特异性真核转录因子发现的序幕。
Brown能够分离并纯化5S RNA基因是因为该基因的拷贝数大。而当时并没有现成的工具用用来从基因组中分离单拷贝蛋白编码基因，或者从大量mRNA中分离得到其相应基因的mRNA。
Maniatis手中掌握这解决这一难题的关键办法。保存一段遗传序列——不管是RNA还是DNA——的一个办法是将其置入某种可导入活细胞并在其中复制的形式中。在20世纪70年代中，Maniatis和同事Argiris Efstratiadis、Fotis Kafatos解决了这一挑战。他们选择了兔β-球蛋白基因的mRNA，因为他们知道在血红细胞中大部分的mRNA编码这种血红素亚基。然后，他们设计出了从血红细胞中获得cDNA的酶法操作方法。与今天不同，当时的研究者从订购酶到收到货要好几天，因此他们必须从原材料中纯化分离出所有必须的物质。
他们分离得到的β-球蛋白基因是第一个全长的cDNA分子。他们对其进行了测序。他们所建立的cDNA克隆技术不会引入遗传错误，而这正是科学家们使用重组DNA技术时所期待的。Maniatis因此建立了构建cDNA文库以及回收任何目标序列的通用方法。
随后，他构建了第一个完整的人类 “基因组”DNA文库，其序列包括了调节序列和其他非蛋白质模板的DNA区域。除了为整个生物医药研究圈提供基因克隆外，这项伟大的成果产生的标准技术供全世界的生物实验室使用了多年。
Maniatis然后又分离了第一个编码蛋白质的真核基因组DNA，并鉴定了许多与遗传性人类地中海贫血病有关的遗传缺陷。他还首次揭示了可导致异常剪接的疾病相关“点突变”。
Maniatis设计了许多其他的创新性技术方法，驱动了分子生物学的发展，并利用这些技术方法获得了许多标志性的发现。
学术外的伟大贡献
Brown和Maniatis对科研事业的贡献不仅仅在于他们自己那些重要的科学发现。1979年，James Watson (1960年拉斯克医学研究奖)邀请Maniatis到冷泉港实验室传授他的技术，Maniatis非常爽快地同意了。在冷泉港的技术课程获得了巨大的成功，这激起了Maniatis和博士后Edward Fritsch将这些课程编辑成书的想法。他们与Joseph Sambrook很快将这个想法付诸实施了。不久后，全球研究各种分子过程的研究者都用上他们编写的书。他们的《分子克隆手册》在1982年首次出版，售出了62000册，第二版售出了95000册。
Brown则以不同的方式来激发和支持生物学研究。他构思并成立了生命科学研究基金(LSRF)，这个基金用于奖励那些在在博士后研究中取得优异成绩的很有潜质的杰出青年研究者。随着重组DNA技术的出现，Brown意识到生物学将在医药研究发挥核心的作用，他认为医药公司反过来也会对这项帮助他们取得成功的技术有所回馈。在过去30年来，Brown坚持不懈地为这个基金寻找资金来源。LSRF现有450位成员和毕业生，他们当中许多已经在科学事业中取得巨大的成功。
除了帮助全世界挑选优秀的年轻科学家，Brown还成立了一流的生物学研究项目。在1976年到1994年间，作为卡内基研究所胚胎学部的主任，他创造了一个多样而具激励性的科研环境，在这样一个小型的研究机构中，如此高质量的研究环境尤其令人印象深刻。到Brown卸任时，其中8个实验的负责人有5为是美国科学院院士。剩下的3个中有两个很快也要进入美国科学院，其中一个很可能获得诺贝尔奖。
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北大资源集团总裁余丽获封中国城镇化特殊贡献人物
日 16:16:05 来源：
7 月 24 日，在第 13 届博鳌& 21 世纪房地产论坛&中国地产金砖奖&颁奖盛典上，方正集团董事、总裁兼首席财务官、北大资源集团总裁余丽获封& 2013 年度中国城镇化特殊贡献人物&。据了解，由学界、金融界、专业机构专家组成的本届&金砖奖&评审委员会一致认为：余丽通过实践，回答了&如何通过城市运营而取得城市资源的增殖和城市发展最大化&；贡献了 & 资源整合、产城融合、城市运营 & 的开发模式和经验；创新出以人为本，政、企、民三赢的城市运营新模式。与此同时，她对新型城镇化背景下的社区建设问题进行了深度思考，形成的理论与认识对提升城镇化质量和水平起到参考作用。因此，组委会授予余丽&中国城镇化特殊贡献人物&，以表彰她为中国新型城镇化做出的努力与实践。方正集团董事、总裁兼首席财务官、北大资源集团总裁 余丽女士借势&&新型城镇化方兴未艾 十七届五中全会公报指出，我国&十二五&期间将推进城镇化、加强城镇化管理及推进农业现代化。这一政策的推行为房地产制造商提供了前所未有的机遇。但随着城镇化建设的不断深入，出现了包括超前建设在内的一系列问题，对房地产行业也提出了新的要求和挑战。作为北大资源集团的领军人物，基于对中国房地产行业发展的深入思考，余丽提出，中国城镇化的重点已经由速度转向优化，到了从量变到质变的转折点。房地产开发商需要冷静思考、深入理解国家&以人为本&新型城镇化的建设思路，真正实现思维的转变，完成其开发模式从&量化标准&到&内涵优先&的变革。与此同时，余丽认为，现阶段城镇化要实现的是产业与城市同步推进，文化与生活的双向融合。一方面，产业是先导、是动力和源泉，城市是载体，两者相伴而生、共同发展，产业的进驻能够有效避免城镇化进程中的&有城无市&。实现产城良好互动、协同发展是北大资源集团在协助政府推进城镇化过程中的根基工作。另一方面，以文化设施营建、文化活动发起、文化氛围塑造等多种形式让文化更加贴近居民，使住户居有文化所感、娱有文化所乐，行有文化所鉴，真正为民众接触到更具深度、内涵的文化开辟出坦途，也为中国城市及城市居民创造更有文化品质、更宜居、更具幸福感的生活。谋定&& 战略前瞻、创新思路据北大资源集团的员工透露，余丽行事果敢、稳健，强于战略部署。她总能事先洞察市场的导向，直面各种机遇和挑战。近年来，北大资源集团取得的一系列重大成果，也印证了余丽慧眼独具和缜密思维。2010 年，通过对北京大学和方正集团内部资源的深度挖掘和主导整合，余丽大胆提出资源与地产相结合的发展思路，并创新性地将北大资源集团定位于&资源整合型城市运营商&，即在建造高品质生活空间的同时，为居者提供优质教育服务、医疗健康服务、金融理财服务和信息化科技服务，从而明晰集团发展定位、产品开发模式。在一次采访中，余丽明确表示，&我们的战略定位就是做资源整合型城市运营商，我们的使命和愿景是助推十二五规划开启的中国城镇化新路。&随着中央对新型城镇化的进一步推进，余丽又将目光进一步聚焦于城镇化落地的最基本单元&&社区，提出&新文化社区&的全新社区模型。她多次强调，新文化社区需要依托北京大学百年文化积淀，秉承北京大学新文化传统，在社区建设上更关注&人&这个本体，构建注重知识文化的、注重人文设计的、注重居民共建的、注重自然生态的新文化社区。这使得新文化社区与生俱来出一种独特的文化气质。践行&&知行合一、实干兴业不久前，作为&资源整合&代表作的开封&北大资源城&顺利开工。该项目位于城镇化思想发源地的河南，将以文化为先导，通过对医疗、文化、科技等民生资源的有效植入，打造一座集商业繁荣、民生为本、步行优先、自然共生、农业公园、文化引领六大创新于一体的新文化城市。业界普遍认为，&北大资源城&将作为中国城市运营的实践样板，为中国城市运营商、城市运营等概念的制定，相关标准的制定，以及政企分工的明晰提供重要的参考。而在更为广泛的新文化社区内，北京大学旗下拥有的从幼儿园、小学、中学直至高等教育全年龄高品质教育资源，以及北大方正教育集团旗下各种优质资源正在因地制宜、逐步注入；融合方正的科技、医疗、金融、购物、生活等资源为一体的网络综合在线服务平台&资源家&也将逐一入户。社区居民足不出户就能享受到教育培训、金融超市、健康医馆、智能社区、线上阅读、远程购物等种种便捷服务。同时，在新文化社区的构建中，笃信&相信文化的力量&的北大资源集团成功推出&北大资源大讲堂&、&北大文化之夜&等高品质文化活动。这些举措除收获了良好的口碑外，还创新出 &地产 + 文化&的校企共赢模式和多样化的产品形式。余丽说：&新文化社区建立在文化之上，却跳出了狭隘的文化范畴，是一个通过文化营造影响生活的生活空间。真正的文化社区，是需要从执行的细节中踏踏实实体现的。我们的信仰与使命感，促使我们一直践行着这些行动。&在余丽的带领下，经过多年实干，北大资源集团旗下项目先后入选中央党校&中国城市运营&和&新型城镇化与社区建设&的课题调研基地。北大资源集团也因此赢得了政府、业界及社会的一致认可，屡次获得地产权威大奖。获封&&特殊贡献赢行业殊荣2013 年&中国地产金砖奖&评审委员会表示，在当前多方探索中国新型城镇化之路的方向之时，余丽用不断的探索与实践向政府与业界贡献智慧，给予启发，创新模式，开创性地走出了一条全新的房地产企业助力城镇化的发展道路，为同类企业提供了广泛的借鉴意义。藉此，余丽成为中国实现新型城镇化道路上的一个重要的标志性人物，特将& 2013 年度中国城镇化特殊贡献人物&授予方正集团董事、总裁兼首席财务官、北大资源集团总裁余丽。
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好哦啊啊....................
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明白了，谢谢
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