新手开美容院要注意注意再注意- 1折网
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新手开美容院要注意注意再注意
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作为一个新手想开美容院，你是不是有这样的顾虑。新手怎么开中小型美容院?而且有很好的利润。这个问题其实是很多准备投资美容院行业的新手朋友顾虑的，下面小编就来给大家分析。新手怎么开中小型美容院?首先要分析自己心目中的美容院所在地的各种商业因素。如下因素需要考虑：你所开的美容院所处的是住宅区、办公区、闹市区、办公住宅混合区还是郊区;你所开的美容院周围人口构成如何，尤其要注意是人口流入区还是流出区;你所开美容院内消费者消费能力及消费者特征;你所开的美容院商区是否完整性：是否受车站、码头、河流、交通主干道的影响;你所处的位置内服务设施的配套是否完整;你所处的位置内交通是否便利;新手怎么开中小型美容院?美容院的定位自己心中要有低，一是店名定位，是专业美容厅(院)还是美容店还是综合美容美体中心或者说是美容美发等，然后才考虑你的门面装饰和招牌写法。二是店的经营定位，目标顾客定位、价格定位、产品定位、服务定位、规模定位等。新手怎么开中小型美容院?要开设美容院必须持本人及员工的有关证件(法人身份证、房地产产权证或租赁协议书、上岗证或初中级美容证等)到政府有关部门(工商行政管理部门、税务部门、卫生部门等)申请批准，取得法人资格的工商营业执照及必要的卫生部门的许可证和税务部门的纳税登记。新手怎么开中小型美容院?为了保证美容院的各种工作顺利进行，美容院应该根据自己的具体情况对服务项目、员工的岗位责任、日常管理制度作一套完整的规定，以文字形式张榜公布。这是对员工行为规范及准则作出规定，也是检查工作的依据。以上小编简洁的给大家分享了新手怎么开中小型美容院的一些需要的东西，有需要可以参考，也希望能够帮到大家一些忙。责任编辑：小付
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88.00 现价:￥9.90美容院新人培训要怎么做？
　美容院一般会定期招入学徒或见习美容师，为人才储备做好准备工作。但往往美容院希望缩短培训新人时间，节省成本，早日让新手上岗工作，如此急功近利反而会让美容院背上不专业的骂名。对于培训新人，美容院要遵循五个原则：
　　1、对新人要系统培训，切勿急功近利
　　一个美容院是否专业，最主要是看美容院工作人员的手法技术是否娴熟，可以这样说，技术是美容院的镇店之宝。
　　但是现在的美容院在缺人手的情况下，招来一批学徒，短期内教会基础手法后匆匆让其上岗，如此急功近利，无法保证技术的专业性。所以新招的美容师要经过系统培训后，确保能能始终如一地保持着美容院的专业，再让其上岗。
　　2、对新手美容师进行阶段性考核
　　技术训练把员工从不会训练到会， 再到合格达标， 工作并没有完结。技术训练的考核是美容院技术服务品质的有力保障。所以，
技术训练要采用定期考核、轮番考核、抽查考核、针对性考核等种种方法， 把考核进行到底， 以保证美容院技术服务自始至终的最高品质。
　　3、不要过度依赖外援
　　很多美容院， 自己没有专门负责技术培训的人员， 而完全依靠外来美容导师。表面看起来节省了人员开支， 但这种过度依赖，
危害也很大。因为很多美导师是重销售轻技术，如果你把技术服务把关的权力交给美容导师，
那你店内的技术服务品质便可想而知。有些品牌导师的手法也是各不相同， 搞得美容师不知道应该听谁的。
　　4、要有相对的稳定性
　　美容院的技术服务，属于熟练工种。熟练程度越高， 效果越好。一个项目从引进、培训、掌握、推广，
客人体验、认可，热卖、稳定返单， 都要有一定的周期。这期间， 稳定返单的时限越长，
效益越好。因为后期是少投入多收益的最佳时期。但是，很多美容院一个项目刚刚做到热卖， 还没有进入到稳定返单的环节，
便急不可待地引进另外一个新的技术，新的项目。美容师对前一个技术刚刚熟悉， 刚刚做出感觉，刚刚找到了切入点， 却找不到了发挥的空间，
因为新的技术培训任务已经压下来了，又把全部的精力又投入到新的技术训练当中了。
　　另外， 每个月都面临着要学不同的技术手法， 应接不暇，令美容师疲惫不堪!
　　5、不要舍弃“笨小孩”
　　技术训练中， 有些人接受能力、理解能力较弱， 被老师称为“ 笨小孩”。多年经验证明， 这些所谓的“ 笨小孩” 学的时候慢，
可一旦学会了， 就学得扎实做得认真， 而且会始终如一。这些“ 笨小孩” 的稳定性非常好， 经过几年的历练，都往往成为店内的精英，
不可多得的顶天柱!
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······【原创】新手美容导师如何做好下店工作？
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下店是美容导师的重要工作之一，有经验的美导对这项工作都不陌生，但对于新手来说，下店工作还是比较难的，因为一切都是陌生的，也因为不懂。新手美容导师该如何做好下店工作呢？
新手美容导师要做好下店工作，首先要知道下店需要做什么工作：了解店内销售情况(哪些产品好卖，哪些不好卖);了解店员工作情况(不足之处有哪些，需要做什么培训);了解老板或店长的需求及困惑(有什么经营问题)……针对这些项目出现的问题再做一些培训、解惑工作。
知道要做什么工作后再去做就容易多了。那么新手美容导师如何做好下店工作呢？
一、下店前要做好准备
1、新手美容导师下店前应准备一份明确的行程计划表。
2、从以前负责的美导那了解目标美容院的整体情况，最好根据前任负责人的意见和建议写一份驻店方案。
3、下店前应与美容院负责人沟通前期事宜。
4、熟悉该美容院的产品及相关信息。
5、可为即将共处的美容院同事准备小礼物。
二、下店后要先做的事情
1、与老板或店长、员工进行沟通
最了解美容院情况的莫过于店长和员工们，新手美导下店后要及时与她们沟通，了解各种情况，再根据实际情况修改驻店方案。
2、分析店内的顾客档案
了解了情况后，下一步就是分析。美容院最重要的资源就是顾客，所以美导要分析店内顾客的档案，看看档案是否详细、准确(包括姓名、电话、职业、住址、年龄、生日、皮肤分析、产品购买时间、产品名称、注意事项等)。
3、检查店内外形象与社会形象
美容院的形象风格会给顾客带来很大的影响，美导下店后务必要留意查看美容院的形象，包括员工展现的形象、美容院的装修、摆设，以及周边消费者对美容院的评价(多与顾客沟通，了解顾客对产品的意见与要求)。
4、了解库存
清查库存及其它物品，应补的产品，做好记录，提醒老板销老货，进新货。督促老板补货并催款。
三、再开展培训工作
新手美容导师在摸清美容院的情况后，了解了美容院存在的问题，再根据需要对美容院员工进行针对性培训。
新手美容导师下店时可以参考以上顺序，并结合实际情况，做出一些调整，相信一定可以做好下店工作，胜利完成工作的。
点击阅读：《学历低的人可以做美容导师吗？》
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新手美导2016年个人工作计划怎么写？
作者：未央责任编辑：梁瑞梅
[导读]主管通知下周一上交2016个人工作计划，新手美导方(慌)了：我连美导的职责都还不是很清晰，工作内容也还没完全搞清楚，怎么写个人工作计划雅？问问张姐，或者网上找一篇？别急，小编今天就说说新手美导2016个人工作计划怎么写，希望对你有帮助。了解更多美业工作机会，请添加微信号“wx_138job”，关注138美容人才网。
主管通知下周一上交2016个人工作计划，新手美导整个人都方(慌)了：我连美导的职责都还不是很清晰，工作内容也还没完全搞清楚，怎么写个人工作计划雅？问问张姐，或者网上找一篇？别急，小编今天就说说新手美导2016个人工作计划怎么写，希望对你有帮助。
美导在做2016年工作计划前，肯定是先总结2015年的工作，比如去年计划完成情况，存在的问题，改进办法等等，再根据这些内容写2016年的工作计划。
美导在下笔之前，先考虑好今年的目标，这是工作计划的大头，个人目标不仅需要根据上一年的工作完成度来设置，还要根据公司的年度目标做调整。另外，一定要花时间想清楚自己今年希望获得哪些成长，比如想要掌握哪些手法、销售技巧、顾客心理等，那就得有学习计划。
美导2016年个人工作计划应该包括工作目标、实施办法、时间节点等几方面。在写计划的时候需要注意以下几点：
1、个人工作计划目标与公司年度发展方向一致。今年公司的发展重点是哪块？主抓项目有哪些？美导在写计划前得弄清楚这些，因为这样写出来的计划才不会跟公司的发展相悖。
2、计划要合理，但也要有挑战性。只是重复上一年的工作，那就没有必要写计划了，美导得根据上一年情况及自身能力，有针对性地设置今年目标，并标示出重点工作。
3、目标数字化、行动具体化。目标不是一个空口号，需要切切实实的数据与行动，所以在指定目标的时候要具体化、数字化，为自己设置时间节点。
4、学习计划。年度目标还应该包括你希望在哪些方面取得什么样的成绩、进步，以及如何做(具体实施办法是重点)。
5.人脉建立规划。学会沟通、建立自己的人脉圈，搞好与上司关系、与同事关系，更好的融入团队。
总之，设置个人目标时要成个人实际情况出发，结合公司目标，为自己一年的工作设定一个方向。
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