西安市每两年将命名一批职工(劳模)创新工作室
昨日（4月27日）记者从市政府办公厅获悉，为进一步加强职工素质工程建设，提升企业职工创业创新能力，充分发挥劳动模范、职业技能带头人、职工技术创新能手在推进创新驱动发展，促进经济结构转型升级中的示范引领和骨干带头作用，我市出台了《西安市职工（劳模）创新工作室管理办法》。
《办法》要求职工（劳模）创新工作室是由在技术、业务方面有专长，有一定的理论水平、实践经验、创新能力和创新成果的劳动模范、职业技能带头人或职工技术创新能手作为负责人，并以其名字命名，同时由相关人员组成的创新团队。工作室的创新内容主要包括：科技创新、管理创新、服务创新和机制创新。同时应具备下列条件：至少有一名市级以上劳模、有创新团队、有攻关项目、有创新成果、有场地经费。
职工（劳模）创新工作室的工作目标是通过创建活动的开展，努力成为企业的智囊团、创新的发电机、攻关的加速器、人才的孵化器、和谐的催化剂和团队的方向标，带动职工群众性科技创新活动持续深化。
据悉，自今年起，市政府将每两年命名一批西安市职工（劳模）创新工作室，并建立管理制度、台账制度。职工（劳模）创新工作室日常工作活动经费原则上由所在单位承担，并保证专款专用、公开透明。市总工会将建立直接联系通道，加强对职工创新工作室的指导和服务。同时积极搭建交流平台，促进职工（劳模）创新工作室相互学习交流，促进共同提高。并利用职工（劳模）创新工作室创建平台，把创建过程作为学习宣传先进的过程，努力营造浓厚的创建氛围，把创建职工创新工作室打造为我市创业创新的亮点品牌。（记者张佳）
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扫描关注更多环球微信公众号北京评出1153名市级“劳模” 副局级以上公务员不参评
来源：新京报日 02:47
　　其中，科技创新人员占比大幅提升，共396人当选，占比34.3%，比上届增加7.7个百分点。同时，市级劳模中的经营管理者占比为6.2%，与往年基本持平。　　此外，勇夺CBA总冠军的北京首钢篮球俱乐部获得北京市模范集体称号。今年全市获得这一称号的模范集体有197个，其中企业集体104个，机关事业集体91个。　　“北京市先进工作者”唐神结　　开设网站免费为患者答疑　　从安徽铜陵到上海，再从上海到北京，31年间，唐神结治疗了10万名病人。“难治之症”结核病在他手中，成功率超过八成。　　早上7点到晚上9点，唐神结是首都医科大学附属北京胸科医院结核病科主任医师；晚上11点到凌晨1点，他是一名“网络医生”，所开设的“唐神结大夫个人网站”，免费为患者提供医疗咨询服务。　　每名患者的留言，唐神结都会一一回复。这个工作并不轻松，有时一条病情留言就有几千字，有时一名患者就上传了100多张片子，一看一答需要半个多小时。　　“每条留言背后都是一名亟待救治的患者”，唐神结说，所以都要仔细看详细答，最多一晚，他回复50多条留言。从去年至今，他已通过网站帮助了2600多名病人、解答了2万多个问题。　　网站可以对满意度进行评价，目前唐神结得到的“很满意”超过了98%。“如果你真心对待病人，他们也会相信你。”唐神结说，医患之间有了相互的信任，病人才会放心把医生当依靠。　　“北京市劳动模范”闫帅　　做养老院院长的“80后”　　28岁的闫帅是房山长阳“普乐园爱心养老院”院长，也是本次评选出的最年轻劳模。　　“以前挺不着调的。”“富二代”闫帅说，十七八岁时的他，曾是北京各大夜店的常客。直到2006年，他接手了家里开办的养老院。　　第一次给老人穿衣、第一次给老人做饭、第一次面对死亡……当手里捧着与自己相处2年的老人的骨灰时，闫帅开始思考“活着是为了什么？”　　如今，养老院有180多位老人，20多位智障或精神疾病的残疾人，还有300多位老人在排队等候入院。闫帅希望在这里的每个人都能享受到贴心的关爱。他花费200多万元新建一栋楼和康复站，并开创“以残护老，以老养残”的模式。　　闫帅为残疾人士免费提供30亩土地和原料，让他们种菜，收入全部归其个人所有。又签下一个为餐馆包饺子的项目，包一个小时大约有50元的收入。　　残疾人还可以帮养老院的老人洗衣、打扫房间，并发给他们和护理员相同的工资。“每个月能拿到几百块钱的工资，他们特别高兴。”闫帅说，因为他们觉得像正常人一样，被接纳和认可。　　“以前是‘富二代’，现在是‘付二代’”。他说，但更快乐知足。
相关新闻->按照《铁路局、局党委关于推荐评选2014年度局级先进集体和先进个人的通知》《黑龙江省总工会关于推荐评选2015年黑龙江省五一劳动奖状、奖章和工人先锋号的通知》《铁路总工会关于部署2015年火车头奖杯、奖章评选工作的通知》和《中共黑龙江省委办公厅、黑龙江省人民政府办公厅关于做好2015年全国劳动模范和先进工作者评选表彰工作的通知》要求，局评先选优工作办公室组织开展了相应推荐评选工作。经履行基层民主推荐、广泛征求意见、路局党政联席会议审定等程序，已确定各项荣誉拟推荐评选对象。现对拟推荐评选对象予以公示。公示期间，如对拟推荐评选对象存有异议，请及时向局评先选优工作办公室反映，反映情况时请使用真实姓名和身份，并提供联系方式。公示期限：日至4月17日受理部门：局评先选优工作办公室地
址：哈尔滨市南岗区西大直街51号（哈尔滨铁路局机关办公楼2053房间局工会生产宣传部）邮　　编：150006联系电话：23749（路电）　（市电）哈尔滨铁路局评先选优工作办公室日2014年度局级先进集体和先进个人拟评选表彰对象名单
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关于五一劳动奖章奖励和待遇的规定
　　内容提示：五一劳动奖章待遇怎么样?相信很多人都很好奇，下面一起了解下。　　第一章总则　　第一条为规范全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号评选管理工作，发挥表彰奖励工作的激励作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和《中国工会章程》，制定本办法。　　第二条全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号是中华全国总工会设立的授予先进集体、先进职工的荣誉称号。　　第三条全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号的评选管理工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥先进集体和模范人物的榜样示范导向作用，激励广大职工发扬工人阶级伟大品格，坚定不移地走中国特色社会主义道路，爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献，为推动科学发展、促进社会和谐、实现全面建设小康社会和社会主义现代化的宏伟目标贡献智慧和力量。　　第二章荣誉称号的授予　　第四条全国五一劳动奖状授予在我国境内依法注册或登记的非跨地区的企业、事业、机关、社会组织及其他组织以及驻外机构，全国五一劳动奖章授予中国籍员工，全国工人先锋号授予上述企业、事业、机关、社会组织及其他组织以及驻外机构所属的部门或单位。上述荣誉称号原则上不重复授予。　　第五条获得全国五一劳动奖状和全国工人先锋号集体的基本条件是：认真执行党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规，全面落实科学发展观，组织健全，领导班子团结有力;节能减排，注重保护生态环境;科技进步，不断提高自主创新能力;安全生产，监督管理机制健全;尊重劳动，保障职工合法权益，劳动关系和谐稳定;诚实守信，自觉履行社会责任，经济、社会效益居本地区或本行业领先水平。　　第六条全国五一劳动奖章获得者原则上从省(部)级劳动模范中产生，其基本条件是：信念坚定、立场鲜明，胸怀大局、纪律严明，道德高尚、作风务实，学习努力、爱岗敬业，艰苦奋斗、勇于创新，服务人民、奉献社会，在本职岗位上取得突出业绩，为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设作出突出贡献。　　第七条评选全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号要面向基层、面向一线职工，坚持公开、公平、公正的原则，严格推荐评选审批程序，接受群众监督。　　(一)全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号获得者应自下而上产生，须经所在单位民主推荐、职工(代表)大会或居民(代表)会议讨论通过，上级工会审核同意，中华全国总工会评审表彰工作领导小组审查、书记处审批等程序，并在一定范围内公示。　　(二)申报全国五一劳动奖状的企业和申报全国五一劳动奖章的企业负责人，须经当地县(市)以上工商、税务(国税、地税)、劳动保障、安全监察、环境保护、人口计生等部门审查同意。国有和国有控股企业及其负责人还要经过审计、纪检、监察等部门审查同意。申报全国五一劳动奖章的党政机关和社会团体领导干部，要按照干部管理权限，征得有关部门同意。　　(三)党政机关和社会团体中的司局级(含)以上领导干部以及由中央组织部管理的企事业单位负责人，不作为全国五一劳动奖章推荐对象。　　(四)有拖欠职工工资，欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育保险，违反国家计划生育政策，未组建工会，未建立职代会和集体合同制度，劳动关系不和谐，能源消耗超标，环境污染严重等情形之一的企业和企业负责人当年不得申报全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章。发生安全生产事故、严重职业危害或群体性事件的企业和企业负责人自事发起三年内不得申报全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章。　　第八条除召开全国劳模表彰大会的年份外，全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号每年评选表彰一次。对在国际国内有重大影响的事件中，国家经济建设和国防建设中，抢险救灾等危急情况下以及在全国总工会书记处批准的全国示范性劳动竞赛中作出突出贡献的先进集体和个人，可即时授予全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号。　　第九条对省、自治区、直辖市人民政府授予革命烈士称号的个人，或省(部)级党委作出学习(表彰)决定的集体和个人，经省、自治区、直辖市总工会申报，可授予或追授全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号。　　第三章奖励和待遇　　第十条全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。中华全国总工会对获奖的先进集体、先进个人颁发证书、奖状、奖章或奖牌，对个人给予一次性物质奖励。全国五一劳动奖章获得者按有关规定享受省(部)级劳模待遇。　　第十一条全国五一劳动奖章获得者可参加工会组织的休养和其它活动。休养和活动期间按出勤对待。　　第十二条全国五一劳动奖章获得者经本人申请，省级成人高校招生办公室审核，招生学校同意，可免试进入国家或省级成人高等学校学习。　　第四章管理　　第十三条全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号获得者的管理工作在中华全国总工会指导下，由其所在地区和单位的工会组织负责。　　第十四条全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号获得者管理工作的主要任务是：　　(一)建立管理制度，完善评选管理机制，制定和协调落实有关政策，做好信访接待工作;　　(二)加强基础工作，建立健全管理档案，实行动态管理，重大情况及时报告;　　(三)宣传全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号获得者的先进事迹，总结推广他们的先进经验，充分发挥其在经济社会发展中的导向作用;　　(四)关心全国五一劳动奖章获得者的思想、工作和生活，帮助他们解决生产生活等困难，依法维护他们的合法权益;　　(五)做好与全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号获得者有关的其他工作。　　第五章荣誉称号的撤销　　第十五条有下列情形之一者，撤销全国五一劳动奖状、全国工人先锋号荣誉称号，收回证书、奖状或奖牌。　　(一)弄虚作假，骗取荣誉的;　　(二)发生重大安全生产事故或严重职业危害的;　　(三)发生群体性事件，造成恶劣影响的;　　(四)拖欠职工工资，欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育保险等，拒不改正的;　　(五)其他不宜保留荣誉称号的。　　第十六条有下列情形之一者，撤销全国五一劳动奖章荣誉称号，收回证书、奖章，终止其享受的相关待遇。　　(一)弄虚作假，骗取荣誉的;　　(二)受到刑事处分的;　　(三)受到开除处分的;　　(四)受到开除党籍或留党察看处分的;　　(五)道德品质败坏、腐化堕落或有其他严重违法乱纪行为，造成恶劣影响的;　　(六)非法离境的;　　(七)其他不宜保留荣誉称号的。　　第十七条撤销全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号荣誉称号，依照评选审批程序，由其原推荐单位逐级上报，所在省、自治区、直辖市总工会或全国产业工会向中华全国总工会提出书面报告，中华全国总工会审核批准。　　第六章附则　　第十八条本办法由中华全国总工会负责解释。　　第十九条本办法自发布之日起施行。相关文章推荐阅读：1.河南省五一劳动奖章可享受市级劳模待遇2.关于劳模五一劳动奖章优惠待遇详解3.五一劳动奖章获得者享受退休费标准提高5%待遇4.离休干部生活待遇规定政策详解5.德州市劳模待遇2015最新调整6.2015年山东省提高劳模待遇的最新消息
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