银行里面都有哪些职位与岗位？_百度知道
银行里面都有哪些职位与岗位？
无论怎样划分职位，对客业务银行里的分工很是复杂，大的前提是不会变的，人事。主要分几大块，但是无论什么银行：前台（营业，总务，资金市场交易）中台（风险控制部门）后台（业务操作部门）基盘业务部门（行政
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还有很多部门就不一一列举了、理财经理 、大堂经理：渠道拓展专员:业务管理岗、产品经理、个人金融产品管理岗。、市场和渠道经理私人银行部。营业网点、个贷产品管理岗、个贷客户经理、柜员、社区银行业务推动岗，你可以去财金阅读的网站首页看看：网点行长、团队负责人、财富顾问 公司银行部、营业主管零售银行部、市场与策略分析岗
基层的情况：
首先我认为无论是哪个地方工作，都存在“忙的忙死、闲的闲死”这种苦乐不均的情况。并不是你忙收入就一定比不忙的人高，也不是你闲就表明你没有地位。我有在支行工作的经历，当时做的是信贷。主要工作就是每天拜访客户。由于行长比较喜欢我，基本上是行长开车带着我去跟他的老朋友、老客户聊天。中午跟客户吃饭，晚上就更不用说，自然是跟客户喝酒。每天如此，业务做起来也轻松，虽然实习期间没有考核指标，但是半年下来大概也有3000万贷款这样的业绩。说来惭愧，这业绩也主要是行长谈的，不过算在我名下而已。但是实际上银行内压力最大的就是基层的客户经理，不论是对公还是对私，都有一系列指标需要完成，这些都与你的收入密切挂钩。除了对业务要熟悉，还要能说会道，善于交际。另外运气和环...
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出门在外也不愁国内知名企业各职业的工资水平？_百度知道
国内知名企业各职业的工资水平？
国内那种数一数二的大型企业，各岗位的年薪大概多少，要详细一点，多谢
中石化：工资6000左右，补贴奖金不清楚 中海油：法律部门实习，转正，补贴奖金不清楚。 中移动：每年进的员工待遇都不一样，一年一个标准，05年的情况是每月工资加补贴5000多，年底奖金60000多 烟草：不用多说了，曾经的烂企业，但是随着垄断行业的逐渐减少，显出了无与伦比的优势 中粮：玉米部年薪20多万，小麦部100万左右 中钢：实习期1800/月，过节费800/次，转正后不知（这个公司应该不算垄断吧，就是以前的中冶，现在名字好听了，钢铁企业都有自主进出口权）呵穿紶扁咳壮纠憋穴铂膜呵，等我哥们转正了就知道具体的待遇了，期待中 电力：五大电力公司虽然降薪，但是也不会低多少，但是个人感觉电力公司最近几年挣的不如国有电力设备制造公司，比如生产汽轮机、锅炉、变压器等的大型企业国有资源垄断中落掉了 国电：进这一系统有1年左右的试用期，在试用期是没有定岗位的，待遇是一月600块左右（有点低哦！），试用满了以后定岗位。例如电力营销部门，待遇是基本工资600+岗位工资1400+生活补助300+野外补贴700+奖金500--1300=每月3700块左右（还有工龄工资） 扣除社保、福利及公积金等 收入3400元。 在北京应该比这个待遇高点 大概是：左右 华能:五大发电公司中华能的资产几乎就是最优良的。现在新的电厂招收的都是运行工人，一般上岗的运行工人最低岗位的收入也在6.5万/年左右，值长一般10～12万/年左右。当然因为地区的差异收入会有不同，但是基本可以保证这个收入。企业交纳：企业基本养老保险、企业年金、住房公积金、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，除此之外基本没有什么别的福利。工资收入由基本工资和奖励效益工资构成，工资为岗位工资制。基本工资由技能工资、岗位工资、夜班费、加班费、以及各种补助等构成。奖励效益工资主要由奖金构成。基本工资和奖励效益工资占年终收入的比例几乎是各50%的关系。
尽量不要去做检修工。现在各大公司都在进行主、辅分离工作，主：就是发电，也就是运行。辅：就是检修以及其他三产、后勤等。新上马的电厂都没有检修了，只有部分维护人员，这个是有区分的，要搞清楚。是检修公司就有可能被分离。当然分离出去并不是说推向社会，但是毕竟脱离了发电企业不是。 中电投：说实话总公司不好,要说具体多少收入还要看你所在单位的装机容量大小以及人员的多少,一个公司下面差别也很大,好的一个月6000左右，差的一个月2000多 华电：有好有坏，工资，加双月奖后有5000 煤炭神华:总体来说，比较重视大学生员工，总是在办法提高他们的收入，一般的都能拿到多.要是可以进神华集团，恭喜你了，工资不是问题，问题是你准备好装钱的袋子。 要是你去煤业即神东能源的话，那就别去了，工资从不等，要是你学的井下专业的话，在过实习后，工资可以到2000多，一年以后工资可以到4000多，但是记得在那里学历越低，工资越高。井上的待遇就是左右。呵呵想好了，环境没有你想的好。 神华鄂尔多斯煤制油项目生产车间5900每月，估计开车后会涨，解决家属就业分一套130的房子，五年内只有居住权没有买卖权。神华包头主装置6000元每月，分房子但是不解决家属就业.神华朔黄铁路发展有限责任公司员工具有一流的福利待遇，公司除按规定给职工建立养老保险等以外，还按照“出一补六”的标准建立了补充养老保险；沿线职工的生活工作条件明显优于同等铁路。大学生见习期一年，见习期间月均收入2000元以上；见习期满后年收入可达50000元以上。落户在石家庄。中煤:2000基本工资,后面就是看你能力了，提供集体宿舍。有医疗，意外，好像还有失业保险,年底发点奖金.中煤国际沈阳院，做四大件的，见习期，工资是1600左右，一年以后3200左右，总之是翻番的，和去煤矿差不多的工资，而且每个月都有一次鹊桥会参加哦，每人一屋的单身宿舍，据说宿舍那楼要拔了重新盖，很不错的一个单位！！！！接到活还有奖金，年底也有奖金最重要的两个企业（个人认为），五矿和中化 五矿：别的不说了，光防暑降温费就6万/人 中化：清华那么多人在中化，怎么就没个人站出来说说，还得我这个外校的来品头论足，算了这个还是留个清华的人自己说吧：） 国有和股份银行总行：银行我一直认为是劳动密集型企业，所以在这里工作的人很多，薪酬也早已不是秘密，不知道的翻番求职论坛里的保留贴就能知道，在这里就不说了。 进出口银行：每年五道口的人都对这里非常感兴趣，性价比也可想而知 国开行：个人认为是现在最牛的企业了，连清华北大的硕士都不爱要了，非的是留洋的，20万/年都少说了 金币总公司：人力资源月薪1万多，其他不知 中人寿、中人保、再保险：保险这个行业虽然在我国才属于未成熟行业，但这个并不影响他们的薪酬，中人寿、中人保年薪到不了10万也得8、9万，再保险12万/年 出口信保：稍微接触过，感觉挣不了那么多，但是如果能拉到出口的保单，钱途无量 中金：本科20多万，硕士40万（非常非常累） 中信：少有的正部级企业（很多央企都是副部级），薪水不是非常清楚，估计不低 中央汇金：请把问号去掉！！中央汇金总现在共有70多人，每年的人员费用是7000万。前两天一个清华的硕士刚签了汇金，恭喜恭喜 外管局：汇金的许多老员工都来自外管局和财政部，而且外管局的部分部门还和汇金在一个楼（平安大厦），待遇应该比汇金少一些，但不会差 很多金融系统中加一个吧：汇联，该公司是最近从汇金分出去的，待遇和汇金差不多 军工不是很清楚，望大家谅解 北方工业：一个学阿拉伯语的同学，作中东军火贸易，20K/m多 综上所述，一个不争的事实是不一定外企待遇比国企好，因为外企的待遇是on the table,而国企是under the table。而且外企和国企的工作劳累度无法比拟。
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出门在外也不愁哪些工作岗位工资1万左右？？？？_百度知道
哪些工作岗位工资1万左右？？？？
工资多少不是问题关键，而是自己有没有能力拿这样的工资，是金子走到哪儿都会发光，你说的那种多了去了但是能不能干要看自己能力
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工资高的位置，都是有能力人做的
还有玩命的，比如替罪，十年牢狱干好了几年几十万到手
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出门在外也不愁百度工作待遇如何？
《腾讯工作待遇如何？》《百度工作待遇如何？》《淘宝工作待遇如何？》《网易工作待遇如何？》《京东工作待遇如何？》《360工作待遇如何？》
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08年入职月薪1w1，现在3w3。奖金起起伏伏，最低也就是九折。现在回想起来当时毕业找工作，我最傻逼的就是，应届生找工作只会比offer大小，去钱多的。
应该看第一是公司和行业的前途，10年去360的肯定发展的比去微软，谷歌的好，虽然可能当时钱不如
第二看部门的产品，业务核心程度、稀缺性，看老大是否牛逼。
之后，进去找个你最佩服的人拼命学吧！一时钱多钱少无所谓，最终市场会承认你的价值的
待遇来讲百度确实有竞争力，对应届生也是个提升自我价值的好地方（在不遇到奇葩领导的情况下）。如果抛开薪资不谈，谈公司文化，跟楼上几位感受恰恰相反，我觉得百度缺乏人文关怀，很多东西更像是在“秀”。1免费的水果确实有，但是质量就不保证了，且像是喂牲口一样，准点投放在茶水间的槽里，大家去取食。其他所谓的免费零食那个质量....我几乎从没吃过。2外表看来大楼确实气派，只是里面每层和每层几乎都是一样的，没有什么差别，时间长了很压抑。新人进去总会迷路。健身房总是人很多，休息室也基本去不成。聊胜于无。3弹性工作制看似诱人，殊不知你的工作也许会满满当当的9小时以上，甚至超出后没有加班费。4所谓14.6个月的薪水，是目标薪资哦亲，多出来的那2.6个月的薪水是不是你的还不一定。5自从360百度大战一来，感觉挖了不少360的人去，所以狼性文化里有很多360文化，你确定你能提前适应吗？横看成岭侧成峰， 远近高低各不同。以上纯粹个人观点。求折叠。
今年5月从百度出来的，说一下感受：公平的讲，百度的文化非常适合工程师，尤其是刚刚毕业的工程师。待遇自不必说，但从文化和发展角度来讲，都是毕业0~3年的学生弟妹们的首选。但是作为过来人，我真诚的说一句，程序猿很容易当，但是能从程序猿发展到项目经理或者是带人经理，就 不能只是低头务农，参加公司组织的社团或者活动，尤其是多参与项目必不可少。记得一句话：谁也不会在一个公司干一辈子，如何让自己增值，是一个打工者（此处为了区分创业者）必须而且一直要考虑的。
我觉得大家都是在讨论技术岗位的待遇
我过了四轮技术面试以后，HR给我打电话，问我期望的待遇，我是真不知道该要多少，第一次在北京工作(之前在一个二线城市做前端，待遇低自不必多说)，保守谦虚起见，我要了外面创业公司中的底，我说8000...然后HR用很奇怪的语气告诉我，百度还是一个很好的公司的。。。当时简直太丢人了。。。
今年14k*14薪，19万6不到20w, 19万6中一部分是绩效工资，第一年进去的话应该基本上拿不全
===信息过期===请勿参考 今年的本科应届生，所以我只了解本科的情况。有同学今年入职，根据我的了解，应该没有楼上说的20w那么夸张。毕竟MS、摩根IT和Google今年也没有20w，顶多逼近。根据面试情况和职位部门，技术类月薪从9K+ 到1w2不等，其他的不清楚了。工作环境的话，去里面看过，感觉应该很舒服的，不过应该压力比较大，加班应该是行业里的常情了，大家都差不多吧。百度还是比较靠谱的，具体对自己合适不合适，要看自己对未来的规划，因为其中有各行各业的工作，发展前景不好说。我是局外人，仅供参考。
对于任何一个上了规模的公司，它的工资待遇应该与业内平均标准持平，甚至更高。对于百度、腾讯这样的大公司，都会有一个薪资底限，然后根据个人的能力，会有不同的调整。如果有人问你对薪资的要求，李国庆曾说过最简单靠谱的回答就是按照公司的标准办，一个好公司会针对你的能力给你合理定价的
薪资：研发类硕士年薪20w左右
氛围 ：技术氛围很浓厚
发展前景：做技术的强烈推荐
工作感受 ：简单可依赖的公司文化我很喜欢，工程师氛围我很喜欢，每天的免费水果、咖啡我很喜欢，每周的加班零食我很喜欢.....
P线的伙伴们看过来，毕业不到一年加入，产品运营。年薪14.6w。技术应该会更高。关于和HR谈论薪资，非常同意知友
所说，一定要敢要。特别是你有信心，一定要敢和HR提出来，即使最后没有按照你的意愿来，其实也没什么。基本不会出现应为薪资谈判破裂而导致offer失效的问题。（当然你也不会让谈判破裂对吧）
软件测试实习，150一天+400一个月餐补+每工作日20餐费报销+9点以后打车报销+75每天房补（外地前3个月）水果，一人能分上一个，零食，貌似只有沙琪玛和蛋卷，有咖啡机，现磨，自己酌情加奶精、砂糖。味道不错。我见过的应届研究生，rd和qa都是全球统一价13k*14。低于这个一定要去跟hr抗议啊
飘过 没有去过
其实想知道这里说的三四万的工作是什么level.
谁可以帮我内推一下财务岗？成功有报酬
刚刚入职百度,做运营的悄悄飘过.不是技术岗,不算大牛,本科刚毕业.offer及合同明确写明不允许透露具体薪酬数字,匿了.算上奖金大概一个月1W多点,不算补贴.实习期和转正同酬.没法跟技术比.当然了可能比销售多点.可以供参考吧.弹性工作制,不打卡.平时大概10:00上班.早上起来吃个早饭跑个步再悠闲去上班-------分割线--------- Update:平时并不经常登陆知乎，咨询面试的同学们抱歉了，真的可能无法一一解答你们的疑问。入职马上满两年，今天老板找我们沟通了今年绩效。在同样年终绩效是3的情况下，今年年终奖只拿到了1个月的薪水（去年是5个半月）。同时老板告知本部门年底绩效3的margin是0.3~0.5。业务部门会再稍多半个月左右。补充：1）对最近发生的事情不予置评，基层员工的力量再大也绝对无法影响公司决策，何况我们还要吃饭。我对这些事情也是十分厌恶，可惜无能为力2）自从2015年年中开始百度已经进入Hiring Freeze状态，按说是无法招人的。在HF之前面试过并拿到意向offer的校招生据我所知目前都在等待HR部门通知，否则连实习都无法进入。
来了2年，工资涨了1倍。
匿名说一下吧。1.百度是个很有企业文化的公司，对员工关怀做的很到位，放在第一位说这个是因为感受较深2.薪资比较有竞争性，对于有相应经验和能力的能得到很好的payment3.作为产品，尤其大搜索产品无限被看重的情况。我得说，在唯KPI是首和产品比天大的情况下，在百度研究技术的氛围并不是那么浓厚，大多数人认同的是用最快的速度将代码写到60分，然后留下的借口是以后可以修改到90分，但这种情况基本没发生过。如果你觉得代码写到60分能对个人发展有很大帮助的话，那可以忽略这条。（避免argu, 我承认百度有技术为上的部门，我说的只是所见情况，总结来的一个比例）4.上面说的一条很到位，百度适合刚毕业的人去锻炼一下，很不错的。5.百度的加班文化人尽皆知，所以想清楚你要什么。--可以算算时薪最后总结，百度是个值得去锻炼的公司，就我个人感受而言，他和微软气质有别，一句话就是 百度适合年轻的毕业生前几年，微软适合成熟一点的职场人。//2年之后更新…看到这条两年之前的答案觉得有必要更正一些感受。//关于技术和代码要求：待过2个部门，大环境基本差不多，确实就是我说的情况。不过话说回来，不能解决最根本问题的废柴架构，也是然并卵。看开一点，学习该学习的。//关于薪酬，在你能充分发挥自己特长的情况下，确实能获得不错的报酬，楼主去年基本10个月年终奖，刚来2年多，级别升2级，年薪比刚来已然翻2倍多。//关于加班，我觉得无论是刚毕业还是已经有经验的同学，有一个正确的态度很重要，国内大公司基本都是这样，而且这个行业，不加班基本学不到什么东西，更别说工作做的超出预期。加班不是老板的要求，是你自己对自己的要求。想清楚这一点。//关于微软，亚勤的故事大家都知道了，除非你打算混到直接transfer到美帝，不然现在中国的外企真的是强弩之末，女生可以考虑去备孕毕竟福利底子还是有，男生……呵呵哒。//我也不知道后面会怎样，但是如果还能在百度待着，我可能还会继续更新此答案…待续…
2014年的回答。研究生14*14.6 本科一万三Special offer给到一万七左右。不是特别好也不是特别差，很难吸引到厉害一点的人。个人觉得薪水一般般吧。今年拿到24万左右才是个不错的价格.其实你的圈子不错的话，这都不是什么新闻了。
要看做什么吧，技术大牛一年20w+的也有，刚毕业非技术四五千的也有
薪资还是很不错的，有人可能会说 性价比较低，个人不这么觉得，百度的技术氛围很不错，有很多问题很多机会等着大家，只要多想想、多做做、多尝试总会有很多表现自己能力的机会的。特别对于刚毕业的同学，非常建议去百度历练几年，成长速度是非常快的，不过 可能要注意不能总埋头苦干，也要抬头多看、摇头多想。
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