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听说新兵会被人欺负的是吗?当武警兵已后会
来源：互联网 发表时间： 10:14:27 责任编辑：李志喜字体：
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武警重庆某部大学生新兵分配“技术定岗”
“爸，过几天新兵下连，我直接到支队通讯股报到……”毕业于湖南信息科学职业学院计算机应用专业的大学生新兵刘俊武高兴地向家人报喜。新兵下连时，武警重庆总队四支队将有27名拥有本科、大专学历的新兵被分配到与其所学专业相同或相近的岗位。
为将大学生新兵所学专业应用到部队建设中去，使其潜能得到充分发挥。日前，该支队针对部队专业设置和岗位需求，对45名大学生新兵进行了相应技能考核，并结合他们的爱好特长、性格气质、心理素质、个人意愿等7个方面，逐人进行综合评定、量化打分，最终确定他们的岗位定向。
据悉，这个支队高度重视对大学生新兵的培养，为帮助他们尽快适应军营、进入角色、担当重任，早在新兵入营时，就给每名大学生新兵建立了成才档案，逐人制订发展目标，积极为他们提供实践锻炼、学习提高的平台，让他们在训练场上当“小尖兵”，在学习教育中当“小教员”，在文化活动中当“小骨干”，并由带兵干部骨干担任“培养联系人”，对他们的学习训练情况进行跟踪问效。同时，支队还与他们所在院校建立联系，及时交换培养意见，帮助他们合理确定目标期望。
大学生新兵为部队建设注入了新鲜血液和无限活力。该支队政委涂枝金告诉笔者：“将烹饪、驾驶、电脑、医护、水电、文艺等一技之长的大学生新兵分配到对口岗位，不仅能缓解基层部分技术岗位人员不足的现状，也将缩短技术兵的成长周期，使他们能够发挥各自所长，做到人尽其才，才尽其用，成为部队建设的一支重要生力军。”
大学生新兵周渝东入伍前学的是汽车维修专业，经过支队的综合考评后，确定被分配到勤务汽车中队工作，他高兴地说：“真没想到来部队没几个月就能分到专业对口的岗位工作，我要马上将这个好消息告诉我的父母，让他们不用为我分配的事情而操心了……”博尔塔拉军分区新兵被选为技术学兵 博州政府网
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博尔塔拉军分区新兵被选为技术学兵
【来源】：博尔塔拉报 【作者】： 【发布时间】： 9:56:00
博尔塔拉报5月4日讯　通讯员 刘贵平 李祥春报道 “我的意愿就是能发挥个人专长，多为部队建设做贡献！”近日，新疆博尔塔拉军分区近50名有驾驶、修理、卫生、计算机等专长的新战士在被选为技术学兵后，敞亮地说出自己的心里话。军分区政委李应堂说，这是坚持用发展的眼光解决实际问题带来的新变化。
前不久，军分区领导在与新兵座谈中发现一个怪现象：一些新战士明明表现出从事技术工作的强烈愿望，可嘴上就是不承认。经过调查他们还发现，部分新兵在入伍前就有技术专长，有的甚至还带着专业技能上岗证，稍加培养就可以作为技术骨干使用。
有愿望为何不敢表达？军分区领导分析认为，原因是部分干部、骨干对新战士的个人“小算盘”讳莫如深，片面地否定专长兵到部队求发展、谋出路的想法，致使部分新兵有特长不敢用、有想法不敢提、有愿望不敢说。
军分区党委也打起了“小算盘”：帮助战士实现个人愿望既节省培养开支近10万元，又能使人才生长周期缩短3-4个月。为此，军分区党委按照以人为本的要求转变观念，鼓励新战士在服务于部队建设的大前提下，积极表达愿望、主动展示才能。新兵下连之初，分区组织“才能展示会”，近50名拥有专业技能的新战士脱颖而出。随后，他们在新兵范围内公开名额岗位、条件标准、选拔方法，按照自愿报名、技能比拼、组织考察、民主测评、单位推荐的程序确定技术骨干苗子，确保全程透明公开。
量才而用、凭能定岗不仅使特长兵受尊重，没有特长的战士也深受教育鼓舞。没被选为技术学兵的新战士纷纷表示，只要自己立足岗位成才，就不愁没有用武之地。
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