苹果/安卓/wp
苹果/安卓/wp
积分 35515, 距离下一级还需 20380 积分
权限: 自定义头衔, 签名中使用图片, 设置帖子权限, 隐身, 设置回复可见, 签名中使用代码
道具: 彩虹炫, 雷达卡, 热点灯, 雷鸣之声, 涂鸦板, 金钱卡, 显身卡, 匿名卡, 抢沙发, 提升卡, 沉默卡, 千斤顶, 变色卡, 置顶卡
购买后可立即获得
权限: 隐身
道具: 金钱卡, 雷鸣之声, 彩虹炫, 雷达卡, 涂鸦板, 热点灯
软件工程是干什么的_软件工程有前途吗_软件工程就业前景分析学习软件工程，首先你要技术够硬才行，因为这是一门非常专业的科目。学了软件工程出来的人，很多都是无非想成为软件工程师，那软件工程师是干什么的，这个有了解过吗？很多人学了几年软件工程，可能都还搞不懂软件工程到底是干什么的，还有，你有好好了解过软件工程的就业前景吗，有没有好好做过软件工程就业前景分心？对于软件工程，你觉得它的前途如何？软件工程有前途吗？了解好这些，才能让你学习软件工程更踏实和有意义。软件工程是干什么的软件工程师的定义：软件工程师主要进行软件前期的项目需求的分析，然后对项目进行风险评估并试图解决这些风险，然后开始进行软件的开发，后期对软件的进度做相关的评估。软件工程师主要从事的工作：软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。它是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位。这些岗位的分工不同，职位和/或级别不同，但工作内容都是与软件开发生产相关的。软件工程师是IT行业需求量最大的职位，稳居IT行业职位需求TOP10的第一位（第二位是高级软件工程师）。软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言/C++/JAVA等）、数据库（SQL/ORACLE/DB2等）、。NET平台技术、C#、C/S B/S程序开发，还有诸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING、J2EE、WEB SERVICE、STRUCTS等前沿技术。除此之外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎，以利于操控全局。
软件工程师可谓是软件项目开发的掌舵者。一名优秀的软件工程师应当具有较强的逻辑思维能力，对于技术的发展有敏锐的嗅觉。虽然要求技术全面，但无须偏执于门门技术都精通，任何软件工程师都有自己的技术特长和偏向，对于自己手中的技术，可有精通-掌握-熟悉-了解之分，根据工作需要和职业发展的具体情况来划分。企业（或ZF）信息化过程中需要以下四种人： 1、企业信息化管理：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设、升级、更新； 2、工程技术人员：负责软件系统的分析、设计、开发、数据库、使用、维护和升级； 3、运行维护岗位：负责软件开发代码的编写以及基本的开发和测试；
4、操作应用人员：主要应用软件进行日常的管理工作。软件工程有前途吗：软件工程就业前景分析如果你是软件工程科班出身的话，首先你就比一般自学计算机的人多了一些优势。现在中国ZF正在大力支持中国软件行业的发展，经过了系统化体系培训的软件人才更容易走向国际化，也更受国内大中型规模软件公司的欢迎（200人－几千人）。 软件工程师城市之间差异比较大，一级城市（如深圳，上海等）初－高级软件工程师的待遇在之间；内地其他省会城市一般在之间。国外软件工程师绝对不是青春饭，但在中国情况不一样。如果一直走技术路线而且一直在国内民营企业做，那么基本上就是青春饭了。如果能够从技术转管理或者转咨询那就当然不是了，尤其是在跨国公司有过项目管理经验的话还是很吃香的。 & &&&目前我国的软件行业规模不是很大，有些软件企业在软件制作上，也只是采用了一些软件工程的思想，距离大规模的工业化大生产比较还是有一定的差距；原因有管理体制的问题，市场问题，政策问题，也有软件工程理论不全面和不完善的问题。所以软件工程的研究和应用，以及我国软件行业的进一步发展，都需要一定的既有软件工程的理论基础和研究能力，又有一定的实践经验的软件工程科学技术人员来推动。软件工程的前途是光明的。 & & 软件工程人才的就业前景十分看好。未来几年，国内外高层次软件人才将供不应求。毕业生主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研究所、国防等重要部门从事软件设计、开发、应用与研究工作。有数据表明，我国软件出口规模达到215亿元，软件从业人员达到72万人，在中国十大IT职场人气职位中，软件工程师位列第一位，软件工程人才的就业前景十分乐观。 & & 信息化是IT界的焦点。而信息化的实现，除了需要技术支持，人才也是很重要的环节。如何培养与国际接轨的高素质软件工程人才，已经成为中国软件产业的当务之急。 & & 软件产业的发展水平，决定了一个国家的信息产业发展水平及其在国际市场上的综合竞争力。目前，我国软件高级人才的短缺已经成为制约我国软件产业快速发展的一个瓶颈。在中国，国内市场对软件人才的需求每年高达80万人，而高校计算机毕业生中的软件工程人才还很缺乏，尤其是高素质的软件工程人才的极度短缺。尽快培养起适合信息产业所需要的高素质软件工程人才，已经成为信息化工作中的重中之重。目前软件工程9个专业的内容和就业情况如下: 1 可视化编程 掌握程序设计方法及可视化技术，精通一种可视化平台及其软件开发技术。获取Delphi程序员系列、Java初级或VB开发能手认证。 就业方向：企业、ZF、社区、各类学校等可视化编程程序员。 2 WEB应用程序设计 具有美工基础和网页动画设计能力，掌握交互式网页程序的设计技术，能进行网站建设和维护。获取Macromedia多媒体互动设计师或Delphi初级程序员或Delphi快速网络开发工程师认证。 就业方向：企业、ZF、社区、各类学校等WEB应用程序员。 3 软件测试 掌握软件测试的基本原理、方法和组织管理，精通软件测试工具。获取ATA软件测试工程师或Delphi初级程序员或Java初级程序员认证。 就业方向：企业、ZF、社区、各类学校等软件测试员。 4 数据库管理 能应用关系范式进行数据库设计，精通SQL语言，胜任数据库服务器管理与应用工作。获取Oracle数据库管理或SQL Server数据库应用或Windows XP应用认证。 就业方向：企业、ZF、社区、各类学校等部门的中、大型数据库管理员。 5 图形图像制作 精通国际上流行的图形/图像制作工具（如CorelDraw、Photoshop、Pagemaker等）。获取平面设计师相关的认证。 就业方向：广告制作公司、建筑设计公司、包装装璜设计公司、居室装修公司、出版印刷公司。 6 网络构建技术 熟悉网络结构和组网方式，掌握建网方法，能利用工具分析和排除常见网络故障。获取Cisco路由配置或华为网络工程或AMP应用工程师认证。 就业方向：企业、ZF、社区、各类学校等网络构建工程师。 7 网络系统管理 掌握网络系统管理的基本知识与应用技能，能进行网络系统的安全设置。获取Window2000 Server或TurboLinux TLCE或Cisco路由配置专家认证。 就业方向：企业、ZF、社区、各类学校等网络系统管理员。 8 多媒体制作 具有多媒体程序设计与多媒体制作策划的能力。基本掌握面向对象程序设计与建模、造型设计、场景设计、分镜头原理等技能。获取多媒体设计师相关的认证。 就业方向：多媒体设计与制作公司、动画美术制作出版公司、广告制作公司。 9 计算机办公应用 精通办公自动化应用与管理，熟悉服务器的安装、管理和维护，基于应用服务器的相关服务和软件系统，具备对服务器的网络安全设置、邮件、网页发布、FTP、OA、BBS等系统的应用和维护能力。& & 随着计算机的普及，大家对软件这个词越来越熟悉。打字需要用打字软件，上网聊天需要用聊天软件，玩电脑游戏更是离不开游戏软件。只要打开电脑，我们就不得不同各种各样的软件打交道，但是大家对软件工程这个专业并不熟悉，因为这是一个新专业，不过才有几年的历史。随着计算机技术的迅猛发展，计算机技术已经广泛应用到社会生活的各个领域。单个学科的概念已经无法概括计算机技术的科学、工程、技术及应用等特性，单一的教育模式也无法适应社会对计算机人才的需求。为此，国家教育部于2001年底在一流大学中批准设立了35所国家级示范性软件学院，开设了软件工程本科专业和硕士专业。 培养高层次软件人才
软件工程专业与计算机科学专业是两个不同的学科，它们在人才培养目标、培养方式和知识领域方面都有不小的区别。 简单地说，计算机科学专业培养的是推动计算机科学发展的学科型人才，比较强调理论和方法的教学。软件工程专业培养的是推动软件产业发展的高层次工程型人才，比较强调动手能力培养和实践实习的过程。这两个专业在基础课程上有所交叉，但在专业课程和专业训练上区别较大。 软件工程专业培养的工程型人才要富有创新精神。软件工程技术人员致力于开发可靠好用的计算机产品和软件产品，必须具有扎实宽泛的知识面和较高的社会责任感，必须了解最新的技术进展、能够综合运用各方面技术并深刻理解设计一个合格产品所涉及的多方面因素，如市场需求、用户习惯等。另外，这两个学科领域是相辅相成的，并共同推进计算机技术的方展。计算机技术的发展会推动软件的开发，软件工业则对计算机科学技术的进展以及软件应用领域的扩展起着重要的推动作用。 课程设置强调外语和实践 软件工程专业本科生除了学习必修的基础课程外，还要学习程序设计基础、Java程序设计、操作系统、计算机网络、数据库原理、软件工程、WEB程序设计、网络技术及应用、人机交互、多媒体技术等几十门专业课程。 目前，中国的软件人才主要有两方面的欠缺，一是英语水平差，二是软件开发经验缺乏。针对这种情况，很多软件学院大幅增加了英语课时，同时广泛采用国外原版教材，部分基础课和专业课采用双语教学甚至全英文授课。各软件学院还特别强调实践环节。像清华软件学院90％的专业课程都配有课程实验大作业，学生从本科二年级起就能根据兴趣选择参加各种研究所的研究工作。 软件人才供不应求 软件工程人才的就业前景十分看好。未来几年，国内外高层次软件人才将供不应求。毕业生主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研究所、国防等重要部门从事软件设计、开发、应用与研究工作。有数据表明，我国软件出口规模达到215亿元，软件从业人员达到72万人，在中国十大IT职场人气职位中，软件工程师位列第一位，软件工程人才的就业前景十分乐观。 信息化是IT界的焦点。而信息化的实现，除了需要技术支持，人才也是很重要的环节。如何培养与国际接轨的高素质软件工程人才，已经成为中国软件产业的当务之急。 软件产业的发展水平，决定了一个国家的信息产业发展水平及其在国际市场上的综合竞争力。目前，我国软件高级人才的短缺已经成为制约我国软件产业快速发展的一个瓶颈。在中国，国内市场对软件人才的需求每年高达20万人，而高校计算机毕业生中的软件工程人才还很缺乏，尤其是高素质的软件工程人才的极度短缺。尽快培养起适合信息产业所需要的高素质软件工程人才，已经成为信息化工作中的重中之重。就业方向：适合在IT领域、软件公司与企业、ZF机关、科研单位和高等院校等，也可以继续攻读软件工程及相关专业的硕士和博士研究生。 这个专业就业前景还可以. 关键要看你的实践经验. 建议你在大学期间得用课余时间或者假期多到软件公司实习. 特别是对于刚出校门的学生来说,关键是读这个专业要自己动手实践，自己解决实践中发生的问题，对任何程序要懂得举一反三。
支持楼主：、
购买后，论坛将把您花费的资金全部奖励给楼主，以表示您对TA发好贴的支持
载入中......
鼓励积极发帖讨论
总评分:&经验 + 80&
论坛好贴推荐
&nbsp&nbsp|
&nbsp&nbsp|
&nbsp&nbsp|
&nbsp&nbsp|
&nbsp&nbsp|
&nbsp&nbsp|
为做大做强论坛，本站接受风险投资商咨询，请联系（010-）
邮箱：service@pinggu.org
合作咨询电话：(010)
广告合作电话：（刘老师）
投诉电话：(010)
不良信息处理电话：(010)
京ICP证090565号
京公网安备号
论坛法律顾问：王进律师联系地址：
您当前的位置：&&>>&&
电商培训以后的就业方向是什么？
&&&&& 是现代通信技术和网络技术在生产、流通领域中的应用，它不仅改变着商业活动方式，也在影响着人们的生活方式，其潜力巨大。由于电子商务是具有高度商业实践性和专业的综合性，需要加强实践性专业教学环节。更多内容请点击
&&&&& 电子商务实训是电子商务职业技能实际训练的简称，是指在学校控制状态下，按照电子商务人才培养规律与目标，对学生进行电子商务职业技术应用能力训练的教学过程。电子商务实训是是示范性院校建设中的重点之一。据统计，中国互联网用户已突破5亿，而未5—10年电子商务人才缺口将达300万。市场的庞大与人才的紧缺的矛盾愈发突出，使电子商务人才成为各大企业的“新宠儿”！网络的迅速普及，使之成为商业竞争的“新战场”，各大企业无不纷纷招募电子商务领域的“精兵强将”。优秀的电子商务人才升职加薪周期一般为1--3年左右，且晋升空间极大，电子商务运营总监平均薪酬为年薪15万左右！
&&&&& 如果你现在有自己的网店，并且希望生意能够更加兴隆，那么你可以通过参加来增加自己的知识，一般课程会有淘宝开店实践班，纯实战化教学，您学到的不是简单的理论，而是实实在在赚钱的方法！
&&&&& 本文由整理发布，转载请注明出处
友情链接：
&版权所有：
（旗下企业：电商动力学院、天行健网络、天行云科技、牵投金服、慧和国际会务酒店、天创融基金、牵投汇、慧和汇融投资）
&咨询电话：400-608-2968 &售后服务： 400-676-2373新闻资讯NewsCenter
热点透视Hot>>>>
就业好的专业 会计专业的就业前景分析
&&&&& 学什么专业,对一个人的职业生涯相当重要.而随着市场经济的急速变化,往日一些热门的专业早已风头不再,反而一些以前冷门的或新兴的专业却初现强劲的势头,面对近几年应届生越来越严峻的就业形势,现在已经不仅仅是学什么专业的问题,而是更加关心大学毕业后的就业前景.什么专业就业前景好已经成了众多学生和家长最关心的问题.
&&&&& 2013十大热门专业排名
&&&&& 1会计类：会计学、财务管理。
&&&&& 2外语类：外贸英语、小语种。
&&&&& 3法学类：法学、社会学、治安学、侦查学。
&&&&& 4机械类：机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、过程装备与控制工程、测控技术与仪器。
&&&&& 5土建类：建筑学、城市规划、土木工程、建筑环境与设备工程、给水排水工程。
&&&&& 6电子与信息类：电子信息科学与技术、光信息科学与技术、电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程、通信工程(长沙牛耳软件教育是湖南最专业的电脑软件培训学校)。 &
&&&&& 7中文类：对外汉语、新闻学、广播电视新闻学、广告学、编辑出版学。
&&&&& 8医学类：临床医学、麻醉学、医学影象学、医学检验、口腔医学、药理学、中药理论。
&&&&& 9环境、心理类：环境科学、生态学、心理学、应用心理学。
&&&&& 10工商管理类：工商管理、市场营销、人力资源管理、旅游管理。
&&&&& 看到了吗？1会计类：会计学、财务管理。会计财务专业名列前茅，小编想说的是，做会计，读不读大学不是重点，重要的是你有做账的经验。做会计，低门槛，高中毕业就可以考证做会计，大学不是唯一的出路，读大学是为了什么，最后也是为了就业，4年大学毕业后，没有工作经验，同样被拒之门外，所以就业才是王道，经验才是王道。
&&&&& 俗话说得好，天助自助者，只要自己肯努力，懂得抓住机会，三百六十五行，行行出状元。高中毕业是一个时期的完结，也是另一个的开始，抓住新的开始，迎接挑战，让生活变得更美好。
&&&&& 学会计的优势：
&&&&& 你读书是为了什么？
&&&&& 有的人会回答：我读书是为了考大学。
&&&&& 你考大学是为了什么？
&&&&& 回答：考大学毕业后可以找一份舒适而又待遇好的工作。
&&&&& 读书是为了考大学，考大学是为了找好的工作，相反，如果读了书，没有考上大学，就像高考落榜的你，看到自己有的同学都考上了理想中的大学，想到以后他们会比自己混得好....你会不会因此而一蹶不振呢？
&&&&& 同学们，当今中国的会计岗位缺口非常大，而每年的大学毕业生却多得不知道何去何从。
&&&&& 当你的同学毕业后还在为工作犯愁时，你可能已经拥有了连自己都想象不到的财富和经验。这些是你用金钱买不到的东西。
&&&&& 当你的同学读完大学，出来重新学会计的时候，你可能就会想：当初我的选择是多么明智的选择。
&&&&& 当你读大学的同学来向你这个高生毕业生来请教的时候，你可能就会觉得，大学读不读无所谓，关健是自己的本事要学好！
&&&&& 学会计零基础低门槛，任何人都可以学，公司应聘会计也不会有学历要求，只要你会做账，只要你会做会计，都是老板亲睐的对象，同学们，早点踏入职场，就比别人赢在了起跑线！
&&&&& 会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。从业的领域来讲，一部分是在会计公司里边，或者说他从事的工作是社会中介服务，主要提供的是审计，或者说咨询服务。这是一部分。另外一部分就是在企业和事业单位，首先是在他们的财会部门里边，从事基础性的具体的工作。经过几年的成长，像在事务所里边工作的会计人员，经过几年的成长，可能会成为经理，甚至于成为会计师事务所的合伙人。
&&&&& 那么在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上非常高的管理者岗位，在跨国公司里边，有相当多的管理人员，是有非常强的会计背景，都是也有一些在金融机构，在保险机构。会计专业的就业范围非常的广泛。
&&&&& 目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：
&&&&& 一． 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是&帐房先生&，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘&外人&记记帐。
&&&&& 薪资情况：新人月薪绝大部分集中在2500元左右。
&&&&& 二． 外企：待遇好，学得专业。职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
&&&&& 薪资情况：新员工的合理月薪在3500元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。
&&&&& 三． 事务所：小所和外资大所的云泥之别。职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多&&外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是&女人当做男人用，男人当做牲口用&，加班更是家常便饭，著名的&安达信日出&就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
&&&&& 薪资水平：有的小会计事务所月薪只有2000元，大一点的则在3500元左右，外资大所实习生（试用期）都能拿到5000元以上。
&&&&& 四．理财咨询：方兴未艾的阳光职业。职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。
&&&&& 五．公务员、教师：稳定有余，发展不足。会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的.
&&&&& 另外，注册会计师专业就业前景好
&&&&& 第一，注册会计师是一个热门职业。 在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。
&&&&& 第二，注册会计师行业发展对人才的需求巨大。早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前，行业的人才缺口依然很大
&&&&& 第三，社会对高素质财经人才的需求更为突出。注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。
&&&&& 第四，从以往的数据看，也证明了注册会计师专业方向学生的就业前景看好。在高等院校开设注册会计师专业方向，始于1994年。专业设立以来，共培养毕业生9534人。据统计，毕业的9534名学生全部就业。其中，2700多人进入在中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所就业；2600多人进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及政府部门等从事会计审计工作；其余毕业生到其他领域就业，或考取研究生，或出国留学。作为还在大学深造的我，我明白自己的方向和理想。现在我们大学生理论并不缺乏，缺乏的只是工作经验，每每看到关于大学生去企业应聘职位的时候，总会被&工作经验&&工作经历&断送美好的机会。很是难过。还有一个误区就是我们大学生刚一毕业期望太高，总想着自己是高学历的知识人才，应该得到相应的回报，往往要求高待遇，这些导致了我们大学生形成高不成低不就的尴尬局面。虽然我现在是学了很多关于会计方面的知识，考得了会计从业资格证书和助理会计师证书，但社会的竞争终究是人才的竞争，有句俗话说得好&本科满街有，硕士像条狗，博士才能抖一抖&，在街上走走，随便问问都是本科文凭。现在中国的教育从80年代的尖子化带现在的大众化，大学的扩建扩招导致了大学生得到了普及。所以想在社会上立足，必须煤田都得更新知识，活到老学到老。这样赶得上社会的潮流，就像计算机的每一次更新换代一样地迅速。所以我不能够自满，还得继续努力学习，哪怕用不上。我还得考中级会计师高级会计师以及注册会计师，学以致用。为将来走上社会能够更加游刃有余，左右逢源。同时，我还得行进自我的人生职业生涯价值规划。无论自己将来从企事业单位，还是行政单位，甚至普通的店面工作，我都会铭记&三会（会思考、会做人、会做事）三有（有一技之长、有敬业精神、有诚正之心）&理念，发展自我、完善自我、展现自我。
&&&&& 1、如果您有任何疑问可以随时拨打我们24小时课程专线：；
&&&&& 2、仁和会计全国课程热线：400-&&
&&&&& 3、您也可以直接加我们客服QQ在线了解详情：
版权所有 (C)
武汉荣昌仁和会计咨询服务有限公司 电话：027-&&鄂ICP备号-1高护是什么专业？就业前景好吗？
　　我是个女生，学理的，但成绩不是很好，我想学高护但又不知高护是怎么回事，一直很困惑，我希望能得到一个可以帮助我的意见，好吗?　　医学院的一个专业，也是护士，但比卫校那些高级些，干的事也差不多。不过工作很好找。出护理专业分为助产护理和高级护理。也有高护本科，经过高考的。高级护理是一个专业，各学历的都有。大专以上的护理专业毕业后是护师，大专以下是护士。
高护就是高级护理的意思。。说是这么说，其实出来也就是护理专业，不管大专本科还是高职，出来都是干一样的活。还是得自己考护士上岗证。通过高考报有关的学校和专业就可以拉。各个学校的分数线都不一样。学的很多，病理学，药理学，正常人体结构和异常人体结构，健康评估，护理技术，内护外护心护儿护。【更多相关内容】
　　那是一个很辛苦的职业
　　首先医护人员
　　其实工资并不高
　　她们只是享受助人的乐趣
　　如果你是护士
　　我很崇拜你..加油吧
　　高护，工资虽然不高
　　但是以后绝对是有前景的职业
　　就是高级护士，护理，医学类的。女护士很多，要是男的就很吃香了
　　是大专级别以上的护理专业，现在各大医院对高学历护理人才的需求量相当大。高学历护士除了知识面广、容易同各种病人沟通外，其护理科研能力也比较强，在临床上，更善于发现问题、分析问题和解决问题，更加受到用人单位的青睐。据行业人士分析预测，护士薪酬将呈上涨趋势。
　　高护又叫专护，属于高等教育的形式之一，主要学习，基础课，桥梁课和专业课如基础护理，专科护理，内外妇儿科的护理等科目。
　　以后会从事护士的工作,其实都是护士没有区别的
拿关于高护的专业都有哪些学校可以让我们这样的学生选择的呢?北京服务中心
上海服务中心
长沙服务中心
南昌服务中心
郑州服务中心
成都服务中心
徐州服务中心
西安服务中心
深圳服务中心
其他服务中心
人力资源管理专业就业前景是什么？
　　是什么?
　　摘要：人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。
　　人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。
　　国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的，往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门。其实，人事部门与人力资源管理部门最大的差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核;此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。
　　既然已经选择了这个专业，希望你能在企业财务管理，特别是人力成本方面花些工夫;此外，在人才的选用方面也是大有文章可做的。比如，对于招聘人员的考核标准的制订，应该重能力而不惟学历论;重认证证书而不惟文凭论，等等。
　　HRM要做好的话，多看看企业战略管理的书，而且以欧美为主，国内的基本可以不看。当然，多看看欧美的HRM的著作，开拓自己的眼界，国内的话，只有彭剑锋等寥寥数人的还有点意思。有条件的话，学习一下公司财务管理(不是财会)。
　　在目前这个&人才是一切&的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才，人力资源管理的重要性日益显现出来。面对经济全球化、信息网络化、社会知识化及组织形态变化等的挑战和冲击，人力资源管理正面临再一次的调整和改变：
　　1.人力资源管理部门职能的弱化：如招聘过程中，面试、录用及起薪的确定越来越多的由用人部门负责人直接进行。
　　2.人力资源职能的分化：随着市场经济的进一步深入，社会分工越来越细，企业会将人力资源一些非核心业务外包出去。
　　3.人力资源管理的强化：准确制定人力资源政策影响和引导员工的行为，为实现组织变革提供保障， 参与企业战略决策并制定人力资源战略，帮助员工设计职业生涯从而实现员工与企业共同成长和发展。
　　4.人力资源管理的自动化：越来越多的企业会将应聘人员资料筛选、考勤管理、薪酬福利及社会保险等工作交由计算机处理，从而有更多的精力去专注人力资源核心业务的管理。
　　限于中国的国情及目前企业的实际情况，绝大多数企业目前还不大可能将人力资源的相关职能外包出去。因此近几年国内人力资源的发展趋势是将有越来越多的企业管理者会借助科技的力量&&采用人力资源管理信息化解决方案来强化企业的人力资源管理，以达到提升组织能力、推动战略目标实现的作用。
　　就业前景广阔的---人力资源管理师
　　在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
　　现状令人担忧
　　市场经济的本质属性&&竞争性、效益性，从根本上规定了人才的单一型知识结构或技能结构，不能适应市场的需要，必须是复合型的。而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。
　　市场缺口大催生高收入
　　权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5 万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 (一般在8千元上下浮动)，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。
　　证书考试不断升温
　　在此种形式下，国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。近两年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万。而随着此项目师级以上职业资格考试的展开，其吸引力进一步升温。今年又有一大批人准备参加各级别的人力资源管理职业资格鉴定。
本文关键字：
非学历通道
扫一扫加Ta的微信
1、报名前，应认真阅读中国人民大学网络教育入学指南，充分了解我校网络教育的办学模式，并愿意遵守学校的各项规定和要求，努力完成学业。
2、报名表一经确认，将随成绩等进入学生档案，你需要对本报名表所填写内容的真实性负责。
3、如同时报读学历教育和非学历教育，须分别填写学历教育报名表和非学历教育报名表。}