公安部监所管理局
陕西省西安市看守所：用责任感打造阳光监区
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　　前些年，有两部纪实风格的警匪片曾风靡全国，一部叫《西安大追捕》，一部叫《“12·1”枪杀大案》。两部戏涉及的那些杀人越货的强盗，都曾关押在同一个地方：西安市看守所。西安市看守所是陕西省的一所特大型看守所，西安地区几乎所有大案、要案的犯罪嫌疑人都在此关押。这个20多年前修建的看守所，论硬件条件即使在西安市也属老旧，但这个看守所却成功实现了连续12年队伍无违纪、安全无事故，并且连续6年被公安部评为全国一级看守所。最近，西安市看守所又获得“全国优秀公安基层单位”光荣称号。　　如履薄冰　　　　“早听取”、“晚点名”很像医院大夫每天早上的查房，要求十几个管教民警集中起来，逐个监室走一遍　　　　一年冬天，某监室一把生产时用来剪地毯线头的小剪刀不翼而飞。在押人员收藏小剪刀，目的只能是自残、自杀或者伤人、杀人，这哪一件事情变成现实，都将酿成一起重大事故。　　　　一大队大队长雷志洲带着民警仔细搜查这个监室。一个监室住着20多名在押人员，每个人身上、铺盖、行李都翻了，没有；调出监控录像，没发现情况；使用金属探测器四处探了一遍，仍然没有结果。监室的厕所顶部用PVC板装修过，现在也拆了、找了，也没发现剪刀。这么折腾下来，就已经到了夜里11点多。监室就这么大，没搜到的地方只有厕所蹲式便池下面的下水道管子了。雷志洲脸贴着便池边，把手伸进肮脏的下水道里使劲够，但是仍然一无所获。　　　　既然哪儿都找不到，起码说明那把剪刀藏得很隐蔽，就是那个违反监规的在押人员自己也很难把它弄到手，夜里不至于出问题。就是真的有了什么情况，找到这份儿上了，谁还会怪罪雷志洲呢？可雷志洲却不肯罢休，非要连夜找出剪刀。结果，他们砸了便池，最后真的从下水道管子最深处将那把剪刀给找出来了。　　　　和雷志洲一样，所长李晓林也是个生怕出事儿的“胆小鬼”。每天早上6点半，所长李晓林就会准时出现在监区。一年四季风雨无阻。他说，其实他早就睡不着了，只是怕影响家人和小区门卫，6点钟才起床下楼开车。到单位看一看心里才踏实。西安市看守所有“早听取、午巡查、晚点名”的规定，其中“早听取”、“晚点名”很像医院大夫每天早上的查房，要求十几个管教民警集中起来，逐个监室走一遍。这个民警没有发现的问题，那个民警就可能给指出来。这样的集体巡查，对不遵守监规的在押人员就会形成震慑。除此之外，由民警代表组成的考核组还会对每个监室的管理状况进行全方位考核。比如，在押人员霸占别人一件衣裳穿、强吃别人一口东西，或者出现两人以上打一个人的行为，都属于牢头狱霸行为。这样的行为发现一次，要扣主管民警和中队长各100分；发现两次，就要扣大队长和主管所长各100分；超过两次，考评中就要扣所长和教导员各100分。考核、考评一把尺子量到底，为此，李晓林和教导员韦琳都曾被扣过当月奖金。　　　　日常管理中，市看守所最为重视的一项内容，就是民警的谈话笔录。除了电子笔录，看守所要求管教民警每月纸质的谈话笔录不得少于45份。为何如此重视纸质笔录？因为民警对在押人员的情况要做到“四知”，即知道在押人员的个性、身体状况、家庭情况和案情。以家庭情况为例，不是说通过一次谈话，知道在押人员家里有几口人就行了。最让在押人员挂念的是谁、在押人员家里发生了什么变故等，民警都应随时掌握。民警的工作是否做到位，谈话是细致入微还是粗枝大叶，看看笔录就能知道。为了让个别工作粗放的民警看到自己的差距，看守所除了开展经验交流、展出优秀民警的笔录，还专门将这样的民警纳入考核组，让他们给别人的笔录打分。结果，这些民警的笔录质量很快就有了长足进步。　　　　12年安全无事故，就是这样像走钢丝一样走过来的　　　　3年前一天，在民警吃饭时间，某监室发生了一起打架事件，而且打了10分钟，民警才发现。原来，这个监室里的一个在押人员是因为充当“地下出警队”的打手被抓进来的。此人曾在少林寺周边的武校习过武，有较严重的暴力倾向。这天中午，他先后打了好几个人。发生这样的事件，暴露出诸多问题：首先，主管民警在对人性化管理的理解上存在误区，对在押人员只知一味地嘘寒问暖，没有认识到人性化管理其实也是科学管理，它必须建立在依法、从严管理的前提之下；其次，值班民警的责任心欠缺。吃饭时，两个民警是轮换着去的。那么，走廊值班的民警不在的时候，值班室看监控的民警就应当格外专心地看监室的监控画面。打人事件发生10分钟才发现，只能说明责任心不强，分神了。　　　　出了这样的问题，看守所领导并没有严厉批评当事民警，而是让全所民警观看监室打人视频，然后让每一个民警谈谈自己的看法，由民警们自己来总结经验教训，达到整顿工作作风、改进工作方法的目的。诸如此类的个案剖析，从此形成了制度。　　　　曾经强奸、杀害8名妇女的在押人员尹某明知自己难逃一死，初入监室时不遵守监规，并在监室里放话：“你们谁也甭惹我！”审查大队副大队长杜欢庆每天跟他谈话，而且故意不涉及他很在意的敏感话题。尹某八九岁时就因父母离异没人管，缺少关爱。入看守所之后，也没人来看过他。杜欢庆不仅动员其他在押人员把一些生活用品送给他，还把自己的衣物送给他穿。慢慢地，尹某对杜欢庆有了信任感，入所一个月后就能遵守监规。不仅如此，尹某还向杜欢庆举报了这样一件事：有个因贩毒一审被判了死刑的在押人员，与尹某关在同一监室。此人血压高，要一天两次服用降压药。每次，大夫和民警要看着他服下药、张开嘴巴检查后才离开。可是，这人宁可自杀也不愿上刑场。每次吃药，他都熟练地把药片含在舌头下，等民警走后再吐出来。接到尹某的举报后，杜欢庆马上准确地在此人藏药的地方将他存下的几十片降压药找了出来，从而避免了一次重大事故的发生。　　　　12年安全无事故，就是这样像走钢丝一样走过来的。　　播撒文明　　　　像无声的细雨一样，西安市看守所的人性化管理常常是渗入了在押人员日常生活的方方面面　　　　拦路抢劫、杀人这类暴力犯罪嫌疑人，一般来说都是些身强力壮的男人。但是，58岁的李某却正是因为这样一项罪名成为市看守所的一名在押人员的。李某是个下岗职工，由于虚荣心太强，她总是喜欢穿戴名牌、开好车，以富婆的姿态示人。为了打肿脸充胖子，她开车带着20来岁的姘居男友出去抢劫，并且谋财害命。这样一个十恶不赦的女人来到看守所后，女民警张岚仍在努力寻找她人性中的善良之处，因为张岚知道，像她这样的在押人员如果能摆正心态、调整好情绪，对整个监室在押人员们稳定情绪作用很大。发现李某好面子、责任心强，张岚就在谈话时对她进行鼓励。结果张岚发现，在此后几天里，李某自我控制真的做得很好。于是，张岚就在监室里当众表扬了李某。结果，李某表现得就更好了。监室别的在押人员即将面临重刑，或者不能接受量刑的时候，李某还会现身说法劝解人家：“我都这么大岁数了都能挺住，你们有什么挺不住的？”不光练嘴，李某的积极表现还体现在行动上。尽管戴着脚镣，她仍然坚持跟大家一起做广播体操。李某赢得了同监室在押人员的尊重和喜欢。一年后，她心态平和地等到了死缓的裁定。张岚从李某这类在押人员身上，发现了伸出大拇指所能产生的能量。为此，张岚还写了一篇名叫《赞美的力量》的论文，刊发在内部刊物上。　　　　像无声的细雨一样，西安市看守所的人性化管理常常是渗入了在押人员日常生活的方方面面。比如，为了便于检查，从前在押人员给家里写信都用明信片，这两年都改用了信封；检查当然还是少不了，但看守所考虑到家属不愿让人知道家里有人坐牢的心理，做了这样的变通。关到看守所里的外国人，会发现有懂英语的管教民警跟他们交流。聋哑在押人员起初只能跟别人笔谈，但时隔不久他们就会惊奇地发现，管教民警居然已经能用简单的哑语跟他们交流。一天两次，监区里还会传出朗朗的读书声，他们读的可能是英语，可能是《羊皮卷》，也可能是在背诵《弟子规》。在押人员们不知道，为了干好手头这份工作，管教民警有的考上了注册心理咨询师，有的还通过自学成了营养师。西安市看守所的伙食标准是陕西全省公安监管场所最高的，饭菜花样多，主食不限量；少数民族在押人员有专门的清真餐。中国人讲究大年初一吃饺子、正月十五吃元宵、端午节吃粽子、中秋节吃月饼。这些，看守所里的在押人员们也同样能吃到。　　　　前两年，西安莲湖公园连续发生退休老人遭人色诱后被抢、被杀的案子。案件破获后，这起案子的主要嫌疑人郭某就关押在市看守所。一审下来，郭某被判死刑。这之后，郭某就时常会出现胸闷、气短等症状，像是心脏病发作。张育梁大夫检查后发现，他的血压、体温、心率等生命体征都很正常，他的症状实际上是出于对死亡的恐惧而产生的。不过，张育梁给郭某留着面子，并没有捅破这层窗户纸，而是给他吃点谷维素之类无关紧要的药，并且给他手腕和腿部扎了几针，以此转移他的注意力。每次，张大夫扎过针后，郭某就觉得症状消失，由此特别迷信张大夫扎针。　　　　有一天，郭某下肢不能动了，在监室里连坐都坐不起来。要求张大夫赶快给他扎针。张育梁用针扎试他的反应，扎他下肢任何部位他真的不知道疼痛。但是，张育梁发现郭某的问题还是出在心理上，因为他虽然自称不疼，但他的生理反应却是正常的；如果截瘫，他两条下肢应在同一水平以下没知觉，而郭某无知觉区域却是一边高、一边低。尽管如此，张育梁还是给他一本正经地扎上针，边扎边跟他聊天。聊着聊着，郭某流下了眼泪。原来，作为重刑犯，郭某加上了械具，生活上要由别的在押人员照料。这天早上，他跟别的在押人员拌了几句嘴，管教民警呵斥了他一声，他觉得很委屈：“我都是要死的人了，还这样对我！”不知不觉，扎针已扎了10几分钟。再看郭某，从上到下都有了知觉，两个下肢已经活动自如。　　　　让在押人员认识到自己的罪恶与错误，能够遵守行为规范，最终成为一个文明人回归社会，才是人性化管理的最终目标　　　　民警是不是都要像张育梁这样哄着在押人员呢？当然不是。让在押人员认识到自己的罪恶与错误，能够遵守行为规范，最终成为一个文明人回归社会，才是人性化管理的最终目标。　　　　18岁的蔡某原先是个宾馆服务员，因为偷了同事1000元钱被关到看守所。蔡某来自单亲家庭，只上到初一就没再念书，一身的坏毛病。进看守所之后，一直不肯说话的她却天天都在琢磨如何越狱。在她进来一周后，监室里生产劳动时用来剪线头的一把指甲刀不见了。管教民警汪洋带人翻箱倒柜地查找，终于在放风场一个桶里将指甲刀找了出来，一并找到的还有一张蔡某手绘的逃跑路线图。原来，蔡某打算吞下指甲刀，趁民警送她去医院时伺机脱逃。尽管铁证如山，但蔡某仍满嘴瞎话，汪洋话说得再重，她连滴眼泪都不掉，一副满不在乎的样子。汪洋给有自杀倾向的蔡某加戴了手铐和脚镣，并且一连数日不理她。一周后，蔡某终于主动要求跟汪洋谈话，流着泪承认了自己的错误。这以后，蔡某再没有违反过监规，她勤快、有礼貌等优点得以充分发扬。元宵节所里民警和在押人员一起搞了台文艺演出，小蔡参加的劲舞《眉飞色舞》和手语表演《让世界充满爱》还受到了好评。在看守所内服完7个月的刑期之后，小蔡于5月底获释。6月10日，小蔡专门回到看守所，给她原来监室的同伴们送来了一些笔记本和几件夏天的衣物。　　　　看守所里的在押人员中，来自名牌大学的年轻人也有，有的还是硕士甚至是博士。这些人学习都没问题，以药家鑫为例，考上西安音乐学院时，在全部考生中，他的专业课考第一、文化课考第二。但是，说到生活自理能力，这些人又几乎是高分低能。有个因故意杀人进来的硕士常常连自己的饭盒都认不出，开饭时随便拿过一个就去打饭，饭后不洗碗，下顿脏碗继续用。洗衣服，有的人甚至以为放点洗衣粉衣裳就能干净，不知道还需要搓一搓。和别的在押人员相处，这些高智商、高学历的年轻人同样显出低能来。遇到这样的在押人员，民警都会指派同监室的其他在押人员手把手地教他们。以那位拿到硕士学位的大学教师为例，尽管他本科、研究生都在外地上的，日常生活仍是一塌糊涂。但在看守所培训一周之后，他已经能把自己管理得井井有条，跟上别人的步点儿。　　活力团队　　　　民警工作任劳任怨，是因为所领导能以身作则　　　　在押人员樊某因为抢劫被关进来。他曾经得过肺结核，进来时体质较差，一直吃的是病号饭，大夫也注意定期给他体检。尽管如此，去年3月一天，他还是突然昏倒在监室里。送到医院检查，被诊断为具有高度传染性的空洞性肺结核，医院下了病危通知书。因为他的身份特殊，不能请护工，二大队民警只能排成两班，戴着口罩24小时守护在他的病床前。由于结核病院病区满员，樊某的病床是支在过道的加床。陪护他的民警连换着打个盹儿的地方都没有。樊某这次在医院一住就是八天八夜，因为人手紧张，民警们只能在单位值完班再往医院跑。陪护樊某期间，二大队民警吕鑫妻子生了个女儿，而民警莫耀辉的老母亲也在住院，于是，他们两人除了在单位值班，还得在两家医院之间跑来跑去。一年中，像这样在医院陪护生病在押人员的事，所有管教民警都会遇上，有的还不止一次、两次。　　　　民警工作任劳任怨，是因为所领导能以身作则。在押人员病危，尽管民警并无过失，但如果人死在看守所，就可能引起方方面面的强烈关注，甚至成为一起难缠的上访事件。像樊某这样的病员，看守所一般是要报请法院批准监外执行。但是，为病危在押人员办理监外执行，必须征得家属同意。有一次，副所长李宝嘉好不容易做通一位病员家属的工作，说好第二天来西安。第二天，病员母亲来了，却不愿跟民警见面。李宝嘉在电话里苦苦劝说了两个小时，对方突然断线。是人家思想没通挂了电话吗？焦急中的李宝嘉突然灵机一动，想到对方可能手机欠费停机，于是，他赶快给那部手机充了10元话费，果然双方又联系上了。但是，一个山区来的农村妇女站在大街上，说不清自己的准确方位。李宝嘉开车在高新区找了两个多小时，终于找见了这位病员的母亲。第三天，这位母亲跟着民警到法院办完了相关手续。　　　　按说，作为一个副所长，李宝嘉在每一个节点都有理由选择放弃，他为什么一再想方设法去完成这项工作呢？其实，班子团结不团结，从他们做事情上就能看出。　　　　民警的团队精神与责任感，就是这样被激发出来的　　　　有位民警写过一篇散文，名叫《坐等天明》，没干过看守工作的人，可能很难体会那种“坐等天明”的煎熬。和分局、县局的看守所不同，西安市看守所的民警交流的机会不多，很多民警在这里一干就是二三十年。可脱下警服，民警们都是现实生活中的普通人，有着方方面面的烦恼与困惑。如何避免民警们把消极情绪带到工作上，就是看守所领导班子时刻面临的课题。　　　　解题的方式，首先是从优待警。民警婚丧嫁娶、家属生病、子女上学就业，所领导都当成自己家的事儿跑前跑后地组织、张罗，帮着民警们解决所有的后顾之忧。看守所民警八成以上是农家子弟，老家多在西安周边的郊县。因为工作忙，民警们回家看望老人的机会不多。所领导承担起了这份义务，逢年过节，他们一定会带上礼物去看望民警的父母。一年多以来，教导员韦琳就已经去过一半以上的民警老家。　　　　每个月，所里会让食堂做上一桌好菜，把当月过生日的民警集中起来，戴上寿星的纸帽子，一起过一次生日。看守所民警和外界接触机会少，工作单调枯燥，所里就想方设法多搞活动。所里建了个小广场，有空的时候，所里会在这里举办烧烤晚会，唱卡拉OK。每个月，根据工作数据，所里要从民警中评出些“每月之星”。所里会组织“当月之星”们到近郊风景点参观游览、放松，这样的“一日游”不占用大家的休息时间。所里还发起成立了羽毛球、登山、摄影、书画等兴趣小组，民警们的业余生活相当丰富。　　　　看守所有不少年轻民警，年轻人富有朝气，于是，所党支部把趣味运动会、篮球比赛、文艺汇演以及各种表彰会，都放手交给年轻民警们去张罗。所里还办了一份半月一期的《新视刊》，由民警轮流当主编，从刊名题写，到每期的采访、约稿，全部由当值民警完成。年轻民警要当主编，老民警也一样得当。由于当值主编要列席所务会，民警们对于所务的认识有了很大的提升。这份彩版印制的《新视刊》已经办了30多期，它给看守所带来了许多新气象。过去，很多民警不怕干工作，就怕提笔写文章。现在，不管上级有哪方面的征文比赛，看守所随随便便就能找出几个民警参加。　　　　除了练笔头，民警们还要练口才。看守所时常会组织民警听讲座，而授课的老师像外请老师一样拿课时费，讲的却是“如何做好监所巡视工作”、“‘难管’在押人员管理对策”、“监所在押人员过渡期心理”等内容。没错，讲课的人，也是看守所的民警。为了讲好课，老民警事先都会做大量准备，把自己的工作经验和思考尽可能都提炼出来；有了一定的工作经历，再听老民警这样一点拨，新民警常常茅塞顿开。而那些演讲稿又被看守所收入了一本名叫《情系监管》的内部图书中。　　　　对于看守所来说，高墙电网和现代化监控设施很重要，但安全、文明的实现，归根结底靠的还是民警。西安市看守所民警的团队精神与责任感，就是这样被激发出来的。　　（来源：人民公安报 记者：胡杰 刘鹏涛）
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地址：北京市东长安街14号 邮编：100741看守所刑具都有那些什么情况下使用_百度知道
看守所刑具都有那些什么情况下使用
　　《中华人民共和国看守所条例》　　第三条
看守所的任务是依据国家法律对被羁押的人犯实行武装警戒看守，保障安全；对人犯进行教育；管理人犯的生活和卫生；保障侦查、起诉和审判工作的顺利进行。　　第十七条
对已被判处死刑、尚未执行的犯人，必须加戴械具。
对有事实表明可能行凶、暴动、脱逃、自杀的人犯，经看守所所长批准，可以使用械具。在紧急情况下，可以先行使用，然后报告看守所所长。上述情形消除后，应当予以解除。
第二十一条
押解人员在押解人犯途中，必须严密看管，防止发生意外。对被押解的人犯，可以使用械具。
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是手铐脚镣了，主要是极不老实时使用，现在还有什么刑具啊，耶稣忏悔状和倒挂状比较多
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其他2条回答
犯人不老实违反监规可以上手铐脚镣，实际上只要管教不高兴可以随便使用还常常惩罚让犯人自己脱光裤子趴在地上打屁股。
戒具，大哥。
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出门在外也不愁江苏一犯人看守所里诱骗女辅警 利用女辅警身份开公司骗女员工
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核心提示：刘娟（化名）是淮安市某看守所女辅警，在看管犯人期间，她认识一名因诈骗而被关押在看守所的李伟（化名），李伟自称他是名海归，母亲定居日本做国际贸易生意，见李伟被关押期间无人来看望，与李伟年龄相仿的刘娟对其心生同情，对其照顾有加：不但给其生活费，就在李伟出看守所时，还一次性给他2000元生活费，并让他到其朋友的服装店拿了1000多元钱衣服。
刘娟对李伟的同情却上演了现实版的“农夫与蛇”，走出看守所的李伟不但对她实施诈骗，还借用刘娟的身份证开公司，并对公司招聘的员工进行诈骗。记者昨从淮安市清河区检察院获悉，李伟因涉嫌诈骗与信用卡诈骗而被提起公诉，算起来，这次李伟已是因诈骗“三进宫”。看守所女辅警：照顾犯人反而被骗财今年34岁的李伟从小父母离异，母亲改嫁后长期生活在日本，父亲也常年在外打工，由于缺乏家庭管教，李伟整日游手好闲。2013年5月，李伟因犯诈骗罪被判有期徒刑1年10个月。在淮安某看守所服刑期间，他认识了在看守所工作的女辅警刘娟，由于两人年龄相仿，多次接触后，出于同情，刘娟对服刑的李伟十分关照。在看守所期间，包括服刑期间，刘娟见李伟家人从没有来看望过他，所以觉得他比较可怜，出于同情，对他也特别关照，在一次闲聊中，李伟得知女辅警刘娟老家是东北人时，就告诉刘娟，其母亲定居日本，做的国际贸易生意，在上海等地都有分公司，待他服刑期满后，他母亲答应在淮安帮其开一家国际贸易公司，到时可以想办法与刘娟合伙做生意：帮刘娟将其东北老家的黑木耳卖到国外。因为年龄相仿，加上原本就有诈骗前科的李伟能说会道，女辅警刘娟不但对李伟在看守所关押期间照顾有加，而且对李伟所说的话是深信不疑。去年8月15日，李伟刑满释放当天，告诉刘娟他身上没有生活费，刘娟二话没说在看守所门口给他2000元生活费，李伟又称在看守所时间太长，身上的衣服也要换下，刘娟又让其在她朋友服装店拿1000元换身衣服，出看守所不久，李伟再次找到刘娟，称因为自己坐过牢，想借用她的身份证开公司，刘娟也欣然同意。很快，以刘娟为名的一家国际贸易公司正式开张，李伟又以到上海总公司去处理事务、给员工发工资为由先后从刘娟处拿了13400元。让刘娟想不到的是，基于同情，在看守所她一直照顾李伟，在出看守所后，她不但用自己身份证给李伟开公司，还出钱让他跑手续，但直到案发，刘娟才直到，李伟口中的做黑木耳的贸易生意都是假的，而所开的贸易公司不但一笔业务都没有，李伟反而利用公司招聘员工之便骗取女员工财与色。开公司冒充海归：对女员工骗财、骗色开公司肯定要一些费用，在从在看守所一直对他照顾有加的女辅警刘娟处拿了1万元钱后，李伟很快用刘娟的身份在淮安市区开了一家所谓的国际贸易公司。“开公司的目的还是为了骗钱，小到一个手机套，大到10万元现金，李伟不但对招聘的员工实施诈骗，同时还以与女员工谈恋爱为由对骗取对方钱财”，据办案检察官介绍，2014年8月至11月期间，公司注册成立后，李伟谎称自己是日本海归回国创业，其母亲出资为其成立公司，后通过公司招聘员工的方式，在明知自己没有经济偿还能力的情况下，先后骗公司员工吴某等人人民币元。今年33岁的王芳（化名）应聘到李伟的公司后不久，李伟谎称其母亲在上海的总公司实力很强，骗取王芳的信任后以与其谈恋爱为名发生关系。第一次从王芳处骗钱的理由很好笑，他称因房租到期，房东要求用支付宝转账，但由于他之前长期生活在日本，不会用支付宝为由让王芳转账到房东支付宝，当然经过几次一转，这笔钱就转到他自己的支付宝上了。后来他又看到王芳有一张没有启用的信用卡，又以帮其养卡、提升该卡信用额度为由用该卡透支购物，以公司资金周转困难、发员工工资等理由先后骗取王芳10万余元。去年11月26日，发觉自己上当受骗的王芳向淮安警方报警，归案后的李伟对其犯罪事实供认不讳。据李伟交代，他的母亲离婚后确实在日本，但只不过就是开个小超市维持生计，在看守所女辅警刘娟的帮助下，他开公司确实是想把刘娟东北老家的黑木耳等土特产销售到日本，但因为自己之前就因为诈骗服刑，所以他的母亲并不相信他的言行。公司成立后，他招了20多名员工，公司没有进货、销货渠道，就是坐吃三空，也没有周转资金，所以他也就不得不重操旧业进行诈骗——拆东墙补西墙发工资、自己开销。淮安市清河区检察院在对李伟提起公诉时认为，李伟以非法占有为目的，采用虚构事实、隐瞒真相的方式，骗取他人财物，骗取他人信用卡并使用，数额巨大，已构成诈骗罪与信用卡诈骗罪，应当数罪并罚，李伟在刑罚执行完毕后五年内再犯是累犯，应当从重处罚。目前该案仍在法院进一步审理之中。（实习编辑：张晖）
来源：钱江晚报编辑：戴思逸
中国好声音&&&&据国际在线消息&5月10日，有网民在湖南省邵阳市凤凰论坛“有料天天报”版块发了一组图片帖子，图片显示一群警察在办公室里上班，有的穿着警服却衣衫不整，还有的警察竟然在电脑上玩游戏。&&&&发帖网友“不会水的鸭子”还配文称“湖南省隆回县看守所，里面的警察叔叔任我怎么询问都是爱理不理，好像没我的存在。仔细一看，原来警察叔叔在忙着玩电脑游戏，既然这样我就不打扰他们了。试问：这能算‘责任重于泰山，在岗一分钟警惕60秒’吗？”&&&&发帖人称，那是5月9日上午，他到隆回县看守所办理探访时在值班大厅里的所见所闻，保证是真实的，拍照时，那些警察没有发觉。&&&&截止到记者发稿时，隆回县有关部门对此没有作出任何回应。
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看守所 送衣服有什么规定吗
送衣服没有规定的。只要不是很夸张，没什么扣子之类的就好。如果时间待的长的话，里面会有统一的衣服，外套是不能带的，只能带打底的衣服。
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带拉链或者金属的就不要带了。其他的应该没有大问题。建议尽早聘请专业刑事辩护律师介入提供法律帮助和辩护。可以进一步联系咨询。不过，北京的看守所都要求有嫌疑人邮递出来的明信片或者索物单之类的可以去送
其他3条回答
毒品等。关于看守所送衣服的问题，没有什么特殊规定。(这样做，主要是看是否夹带危险品。你只需把衣服送去，做些例行检查即可你好朋友
我是上海市公安局宝山分局的，一般区县看守所隶属每个区县的公安局，我们分局看守所一般是周一、周四送东西，但每个分局可能规定有所不同，可先行拨打电话咨询。可以先拨打每个区县公安局总机转到看守所收押室询问。
可以送，没问题的。最好不要在衣服里夹带信件。
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