我在富士康有五天年休假一天没去上班年休假扣了八个小时算是旷工吗?_百度知道
我在富士康有五天年休假一天没去上班年休假扣了八个小时算是旷工吗?
然扣的是年假，则不会算旷工，不放心的话去人事部问问相关情况，年假可以抵扣请假的
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富士康旷工三天里面有一天是正式上班有一天加班哟偶一天休息算旷工几天 我是星期5旷工的，星期六加班，星期日休息，请问算旷几天 匿名 富士康旷工三天里面有一天是正式上班有一天加班哟偶一天休息算旷工几天
周六日属于加班不算矿工劳动法规定加班必须出于员工自愿1个月内连续矿工3天或者3个月内不连续矿工4天视为自离在富士康旷工一天然后又上一天班然后再旷工两天会怎么样_百度知道
在富士康旷工一天然后又上一天班然后再旷工两天会怎么样
我有更好的答案
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我正面临这个问题。给你打自离了吗
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出门在外也不愁我在富士康做了一个月，但是到10号发工资前几天旷工3天，他给我报的离职 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在富士康做了一个月，但是到10号发工资前几天旷工3天，他给我报的离职，我又没去跑离职单，我上个月的工资会发吗？
我在威海市草庙子一个厂上班，前一个月我自动离职了，本来这个上个月底发工资但是到现在还没发给我工资，其他同事都发了。我这种情况是不是就没工资了
本来要正常离职，但是主管一直不通过，然后就旷工五天自动离职，但是上个月的工资不发，说自动离职人员没有工资
厂里没活，放我们一个月假，还没有底薪，后来让我们去上班，但是工资太少，连房贷都不够还的.我们没有去.厂里说我们旷工，要辞退我们.我们怎么办？
我在电子厂做了一个多月，厂里是每月10号发工资我这个月做完，打算下个月旷工三天自动离职，我可以收到这个月的工资吗
怀孕了，提前一个月辞职，但是未满一个月离职，公司要扣我工资，合理么
我在一个私有企业上班未满一月离职和公司商定工资照常发放但是都过去二十多天了还没发我该怎么办
您好，我已经离职一个多月，但是公司还不给我剩余的工资，我可以怎么办
上个月在厂里干了24天旷工自离了 没有填离职报告 但是把工号牌和厂服还了 当时并不知道自离没有工资。。。然后这个月15号打电话过去问说自离没有工资 现在厂里不发工资我该怎么办
我上个月27号旷工连续三天自离了，但是还有一个月的工资没拿，请问怎么拿回工资，可以拿到工资吗？我们厂是每个月发放上个月25号之前的工资，能告诉我该怎么做吗？
事情是这样的，我按正常流程提前30天提交离职报告，但是在后面的31天里公司一直没有安排人进行工作交接，31天后我在没有交接的情况下走人，公司以没有交接的理由扣了我最后一个月的公司，这样做合理吗？}