您的位置： >
学生投简历hr要网申 招聘会不收纸质简历成趋势
　　在上海市近日举行的几场高校招聘会上，出现这样奇怪的一幕：企业现场摆摊，但不收取纸质简历。此举引发不少求职心切大学生的不满。对此，专家指出，对企业来说，采用&网申&能大幅提高工作效率，或成为今后的发展趋势。大学生不妨利用这一机会，与企业HR作深度的沟通。　　现场：企业不收纸质简历　　大四应届毕业生小徐日前参加了本市某著名高校的一场大型招聘会。去之前，她准备了厚厚一叠简历，但结果只投递出几份。&凡是我看得上眼的企业现场基本都不收简历，要求我们回去做&网申&。&小徐说。　　在小徐的反映下，记者来到中国邮政储蓄银行上海分行摊位前，只见工作人员正向学生发放校园招聘启事和企业简介，但不收纸质简历。&想要应聘我们岗位的大学生一律需要通过网络申请。&招聘人员说。而另一家中国工商银行上海分行，也要求应聘者自行登录其网站校园招聘模块在线报名。　　记者注意到，现场类似只收&网申&的企业不在少数。越来越多的用人单位改变招聘形式，不再接受纸质简历，有意求职者需要通过网络渠道递交简历，初步筛选后以邮件或短信形式通知求职者是否有笔试资格。记者看到，有的摊位上甚至连工作人员都没有，只贴有&网申&的方式和流程。　　学生：&网申&过程太繁琐　　某企业资深HR告诉记者，之所以出现这一现象，主要是为了提高工作效率。&网申&除能统一格式，提高筛选效率外，还让企业节约了成本。　　对此，不少学生表示不满，认为企业有做广告之嫌。复旦大学新闻系小杨表示，到招聘会本来就是来投简历的，现场却不接受简历，有种被欺骗的感觉。还有学生表示，&网申&过程十分繁琐，包括填写基本个人信息、奖惩情况、个人能力、实习经历、校园活动等等。有些企业要求学生将简历及成绩表等相关证书扫描发E-mail到统一邮箱。整个过程耗时近一个小时，给原本就忙碌的求职之路增添不少麻烦。　　专家：可乘机与企业深度沟通　　&企业采用&网申&会成为今后的一大趋势，大学生应学着适应这种方式。&本市某高校就业办主任也注意到了这一现象，不过她认为，招聘会现场设摊的目的是为了让企业和应聘者现场沟通，但现在却更多地成了投简历和收简历的场所。专家指出，用人单位不收简历后，反而能用更多的时间与大学生交流。大学生不妨就招聘岗位的情况、对应聘者能力的要求等向用人单位作进一步了解。
本网站所有招聘信息及作品，未经书面授权不得转载。
有才网 & 版权所有　鲁ICP备号智联招聘怎样隐藏个人递送的简历附件和其他资料
目前我有工作，但是不很理想，在智联招聘上看到了一家企业还不错，但是这家企业又没有留下单独的联系方式，只有通过职位申请的方式发送简历，但又担心现在的这家公司看到了。请问，怎样才能将简历投递到想去的公司，但是其他的人又看不到。谢谢了，希望回答问题的人是曾经操作过，有精英的。
给简历设个密码，再发个短信给公司，告诉他密码、、、、、、
1、在网站填写简历 2、隐藏简历不公开，你们单位就看不到了 3、应聘新职位
把简历设置为隐藏别人就不会看到了，只有你投递过哪个公司，他们才能看到你的简历
把简历设置为隐藏别人就不会看到了，只有你投递过哪个公司，他们才能看到你的简历
1、在网站填写简历 2、隐藏简历不公开，你们单位就看不到了 3、应聘新职位
给简历设个密码，再发个短信给公司，告诉他密码、、、、、、
1、在网站填写简历 2、隐藏简历不公开，你们单位就看不到了 3、应聘新职位
把简历设置为隐藏别人就不会看到了，只有你投递过哪个公司，他们才能看到你的简历
给简历设个密码，再发个短信给公司，告诉他密码、、、、、、问1个比较愁闷的问题，我在猎聘网填写完简历后需要找到有需求的猎头投递简历还是不用投递猎头就可以找到我？
核心提示：很正常的！多是你投简历的猎头没有查看你的简历。而其他猎头在寻觅符合自己岗位的人选时看见您的简历而已很正常的！多是你投简历的猎头没有查看你的简历。而其他猎头在寻觅符合自己岗位的人选时看见您的简历而已}