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混淆劳动合同管理和劳务合同 糊涂员工痛失9年工龄
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混淆劳动合同管理和劳务合同 糊涂员工痛失9年工龄
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我和一家单位分几次签了9年的合同，今年到
来源：互联网 发表时间： 8:49:55 责任编辑：王亮字体：
为了帮助网友解决“我和一家单位分几次签了9年的合同，今年到”相关的问题，中国学网通过互联网对“我和一家单位分几次签了9年的合同，今年到”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:我和一家单位分几次签了9年的合同，今年到期。续签的时候单位主体变更，法人更换 请问以前的工龄怎么办，具体解决方案如下：解决方案1：变更的单位其实是个空壳公司，并且有的职工工作快10年了，变更主体（满10年可签无固定期限）会有影响吗解决方案2：1、根据《劳动合同法》规定，固定劳动合同期限连续签定两次或劳动者在该用人单位连续工作满十年的，双方协商同意可签定无固定期限劳动合同。
2、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人、或投资人等，都不影响劳动合同的履行。
3、工龄的计算：
工龄分为“一般工龄”和“本企业工龄”
一般工龄是指工人职员以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间而言。
本企业工龄是指工人职员在本企业连续工作的时间计算，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。
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京ICP备号-1 京公网安备02号公司注销，重新跟同一个老板新公司签订合同，之前的工龄怎么算？ - 相关问题 - 110网法律咨询
老板两个公司，但是都在同一个办公地点，之前签的是A公司的合同，但是现在要我重新签一份B公司的合同，说是A公司打算不做了。请问我的工龄怎么办？如果重新签了合同，公司以各种理由要把我辞退，我会有什么补偿么？
工作了9年的公司注销了, 重新跟同一个老板的新公司签了1年半的合同，老板不同意补偿之前的工龄,但是同意之前注销的公司里的工龄继续在新公司这边累积.
请问(1)以后如果我在新公司自己辞职,之前注销公司的9年工龄有的补吗?
(2)如果新公司解雇我,会按10年的工龄补偿我吗? 新公司有出证明承认之前旧公司(即注销公司)的工龄是得到了新公司认可的, 并在这份证明上加盖了新公司的人事行政章.
这样以后离职申请补偿旧公司(即注销公司)的工龄是不是可以呢? 有法律依据呢?
如果做了半...
我原在A公司下属分公司B上班，合同签订的是A公司名称，去年6月份A公司被C公司整体收购，今年3月份因C公司内部资源整合，B公司人员全部并入D公司（D公司是C公司的下属子公司），现在因要注销B公司，但保留A公司名称，要求我们与A公司签订因个人原因自愿解除劳动关系的协议，与D公司签订新的劳动合同，口头承诺工龄累加，但新合同上没有注明。咨询问题：这份协议签了，工龄还能延续吗
同一集团内从A公司调入B公司，只有调令，未与B公司重新签订劳动合同或作原合同变更说明，目前已离职，B公司出具离职证明。以上情况可视作未签订劳动合同吗？
原公司注销掉了，更换法人和公司名称成立了新公司并办理了三证，地址不变，两个公司在法律上没有任何关系，现在新公司要求所有原公司在册的员工跟新公司签订新合同，附带一份说明福利待遇不变，工龄连续累加计算的协议。新公司这样做合法吗？员工如果不愿意签订此合同，要求赔偿合理吗？
2005年参加工作，2008年前均是一年一签，2008年—2010年签三年，2010年—2013年签了三年，但现在公司又发的合同要求从起一年一签，之前的作废，理由是公司名字变更且董事长变更，也没提补偿否？另外假如我们不签新的合同公司辞退我们的话赔偿否？要是签了新的，之前和现在的补偿如何补偿且之前的工龄有效否？谢谢！ 请律师朋友们按提问的1、2、3等依次答复，谢谢！
公司原是上市公司，被外资收购，现在公司已经注销上市；原合同签订三年，现在外资公司要重新签订合同，合同是前公司剩下的8个月时间，现在有3年工龄，如果拒签可以获得经济补偿吗
公司原是上市公司，被外资收购，现在公司已经注销上市；原合同签订三年，现在外资公司要重新签订合同，合同是前公司剩下的8个月时间，现在有3年工龄，如果拒签可以获得经济补偿吗 现在新签订的合同，企业法人和公司名称没有变更；问公司，协商达不成协议，不签订合同，说让你自己离职，他们也不主动提出解除合同，如果不愿意签订新的合同，原合同是否有效，是否不签可以进行经济补偿。渴望各位热心、有爱心的律师帮忙解答，帮助下我们这些弱势群体
案例：甲于2006年1月入职一集团下分公司，于2010年7月调入同一集团下另一分公司（法人代表不同）。请问劳动合同怎么签订，工龄怎样计算？
我已为同一个老板工作十几年了
从他手下第一家（工作十年上），调到第二家（现工作三年），如今告知要辞退本人。
他说，第一家已注销，补贴由第二家算起，只能给一个月的补贴。
问，这是否合理？我该怎么办？
我是在一个商场做专柜。和老板签订了两年合同，现在做了4个月。 商场有一个消防通道被封，影响了生意。老板现在把他的公司注销了，而且他的商场现在还在做。请问老板侵犯了我的什么权利，我可以不可以要求他赔偿！？ 那个公司的老板。。老板搞了个公司在这个大厦二楼租了半层，我们和老板签订合同在他租的范围内租给我们做专柜搞其他的。老板是卖衣服鞋子。 我们的租金是1300/月。我可以向老板赔偿一些什么方面的钱？混淆劳动合同和劳管理务合同 糊涂员工痛失9年工龄_百度文库
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