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问：你好我想咨询一下我在出国劳务办理出国打工突然家中有事走不了了可签证下来了公司跟我要
描述：你好 我想咨询一下
我在出国劳务办理出国打工
突然家中有事走不 了了 可签证下来了
公司跟我要违约金
我该怎么办热线：400-777-5515
提到出国打工，去国外劳务打工，很多人大概会有那么几问题
提到出国打工，去国外劳务打工，很多人大概会有那么几问题：　　1.什么条件的人可以去美国，加拿大或者澳大利亚劳务打工，自己适合吗； 2.　去美国劳务打工，加拿大劳务打工和澳大利亚打工合法吗，会不会被遣返； 3.　到国外打工人生地不熟的怎么找工作，国外的工作号找吗，去国外打工人身有没有安全保证 4.　去国外打工劳务工作不好或者出现什么问题还回的来吗； 5.　去国外打工中介费高不高，中介费多少，花那么多钱出去值得吗； 6.　中介公司太多，价格参差不齐　哪家可信？去国外打工劳务能不能挣到钱呢？ 7.出国打工去哪个国家比较好，怎么去呢？好办理**吗？去美国打工好去吗？去美国打工可以挣到钱嘛？去国外打工可以挣到钱嘛？工作好找吗？出国的**怎么办呢，通过中介收费高吗？ 我公司是正规的公安部资质，专业办理出国，办理各国**，美国，加拿大，澳大利亚，工种多待遇好，月薪可达2-5万不等，工种有出国服务员，出国**师，出国厨师，出国农场工，出国汽车销售，出国面点师，出国中医师，出国重型机械类，出国司机，出国吊车挖掘机装载机，出国电工，出国木工，出国焊工，出国钢筋工混凝土工，出国鸵鸟养殖园等
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我想去国外劳务，请有经验的朋友和前辈多提
来源：互联网 发表时间： 21:44:03 责任编辑：李志喜字体：
为了帮助网友解决“我想去国外劳务，请有经验的朋友和前辈多提”相关的问题，中国学网通过互联网对“我想去国外劳务，请有经验的朋友和前辈多提”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:无合格安全措施 只要产量）至于修学历当白领~破灭了 1没路子 2没学历 受亲戚照顾，薪水不平等已经是事实，真实英语跟不会一样。希望得到有经验的朋友，前辈们多指点 多提示 再次感谢能看完此消息的人们，学不学没什么意义，但真心的说22岁了 中专学历（你们应该明白我是什么状态学过来的吧）在国内（天津）做过劳务工作。与其在国内浑浑噩噩的走着社会，其实就是混过去的，跟傀儡一样在那工作。现在的心理可以说是破釜沉舟了吧。确实想修个学历，长辈，至少听不到中文的鄙视，但工作条件确实差的够可以（有毒有害岗位&#47，学不进去，挂个名字就出本，但现在大学校卖名字给小机构，现在在他那下忙活。语言方面也是，我真想出去历练下，我朋友过了英语4级。同样是干脏活累活，具体解决方案如下：解决方案1：
样。比较近、。 你也可以学会语言后自己做生意。你可以学习一下语言。日本 ，这些国家过完这次金融风暴以后必定大发展。 经历一下 目前你应该考虑 东南亚地区 比如 菲律 宾 泰 国 越 南，本地劳动力又廉价，有消费市场， 因为离 中国 ，因为其实当地说是以英文为主但是基本都是当地话才是通用语 没有多少人会讲英文（除了机关或公务员）。 好点就是去新加坡。资本注入会比较考量这些
解决方案2：
我在西非马里，讲法语，语言是到这边学的，所以什么雅思考级别管它。我觉得22岁还年轻不应该做劳务，可以自己想着做点生意，小生意也行啊，没有亲戚最好别随便来非洲，小心受骗。
解决方案3：
补充： 如果要去非洲的话，都是在工地上干活儿，做瓦工木工什么的，比较苦。北非几个国家可以考虑，因为环境干净，至少没有疾病。黑非就算了。普通工人工资在7000到1万多不等。
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如何到国外打工及需要注意的地方
文章来源：编辑：johann时间：浏览次数：
到受到越来越多的人的追捧，在此针对需要注意的相关问题做一个解答，希望给准备出国打工的朋友提供一些帮助。
一、如何搜集国外打工的有效信息？
一般情况下，可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得多种招收人员的信息，也可以从具有对外经济合作经营资格的经营公司获得信息。获得劳务信息后就要确认信息是否可靠，目前国家对外派劳务业务没有完全放开，只有经过国家商务部批准的具有外派劳务经营资格的公司（以下称经营公司）才能对外签订合同并向国（境）外派遣劳务人员。因此，要确认信息是否准确的关键就是了解发布信息的公司是否具有商务部批准的外派劳务经营资格，或者是否有经营公司的代理授权书。这是避免上当受骗的最重要的一个环节。
二、国外打工前需要做好哪些出国准备？
如果出国劳务信息和经营公司可靠，就可前往该公司重点了解具体的项目情况：
1、去什么国家和地区，经营公司和外国雇主的名称；
2、做什么工作、工作期限、试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；
3、报酬待遇：包括基本工资、节假日加班费、工资发放方式等；
同时还可以要求经营公司出示商务部核发的《对外经济合作经营资格证书》复印件、与外国雇主签订的合同复印件等。
如果对出国劳务项目的待遇、工作条件等方面感到比较满意，就可填写报名登记表等个人资料。报名之后，经营公司和有些外国雇主（如日本）会对报名人员进行笔试、面试等初步选拔。通过了初选后，被录用的人员一般要与经营公司签订前期协议，并缴纳一定的服务费和出国前期费用，这些费用一般需要自己负担。经营公司和外国雇主负责帮助外派劳务人员办理出国手续，包括国内的护照、签证、出境证明、培训证和国外的入境许可、工作准许证等。在外派出国之前，劳务人员还要跟经营公司签订《外派劳务合同》，或者和外国雇主签订《雇用合同》。这两份合同的内容一定要和经营公司与外方雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要和没有提供经营公司的代理委托书、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》，只有商务部批准的经营公司有权对外签订《对外劳务合作合同》。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。出国后，外国雇主除支付劳务人员工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。
需要提醒的是，出国劳务人员必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是你维护自己的合法权益的重要法律依据。另外，自日起，国家规定外派劳务经营公司不得再向外派劳务人员收取履约保证金。
在经营公司初选通过或者办理完相关的出国手续以后，外派劳务人员还要进行语言和基本技能方面的培训。培训也是外派前非常重要的一个环节，只有拿到了培训合格证，外派人员才可以顺利出国。根据国家规定，所有的外派经营公司必须对外派人员进行出国前的培训，培训的主要内容是：雇主国家的语言、技能、风俗习惯、法律法规、外事纪律以及保护自身权益的办法等等。
办好以上各种手续后，劳务人员就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能外派出国的，经营公司要退还劳务人员服务费；如属于劳务人员个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
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