女性用干部身份还是工人身份交社保好？_百度知道
女性用干部身份还是工人身份交社保好？
1，不管是干部身份还是工人身份，在缴费上都一样的，都是按申报的工资为基数扣缴2，身份上的区别在于你的退休年龄，目前政策上女职工50岁退休，女干部55岁退休3，如果你将来自己做私企，其实用身份缴纳，主要是看你想多大年纪退休，如果你想早点办退休手续，就用工人身份缴纳4，如果你是在自己户籍地，建议是自己在存档案的社保中心缴纳灵活就业社保，自己缴纳三险（养老、医疗、失业）并且计算工龄，待遇上和在职职工相似，费用上会比你挂名在别人企业自己缴纳全额的五险要低。如果经济上不允许，可以考虑缴纳居民养老、医疗保险，待遇上要比上两种差一些，但是费用低，只是不计算工龄。5，不管哪种方式缴纳，目前养老要累计满15年，医疗累计满20年，退休后才有相应的待遇6，你自己有企业之后，可以考虑将社保转到自己的企业缴纳在职职工社保。这样对你公司的财务处理上会比较好
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因此，养老金高一些，搞不好不分干部身份还是工人身份，女性管理，还是以个人名义交、每年的缴费基数。但是退休年龄迟的话、退休年龄、当地历年全省或市职工月平均工资，少拿5年的养老金，退休年龄迟，如果你按照干部身份交、技术岗位55周岁退休，不看你是在企业交，同等条件下。而养老金的多少主要跟你的全部缴费年限，女性工人50周岁退休按照目前的政策，女性退休年龄都一个样。以后的政策很难说、历年银行同期存款利率等因素有关
按现在的政策，如果你是高级职称就必须按干部交保险这样退休工资就会很高，按工人会很低至于将来谁也不好判断政策会随时变动的。
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出门在外也不愁工人身份和干部身份有什么不同？_百度知道
工人身份和干部身份有什么不同？
无法出具干部身份介绍信，均为同一编制，询问上海人才表示上海已经不分工人干部，只能以工人身份转出，请问各位朋友，表示没办法，到人才提档的时候，将此情况告知天津人才本人为干部身份，被人才告知干部身份被转丢了？工人身份和干部身份有什么差别，这种情况该怎么解决，需要上海人才出具干部身份介绍信，又从上海转回至天津？怎么样才能恢复干部身份，因工作调动，才可恢复，将档案从天津转到上海
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一类是专业技术人才，即行政管理者的身份、高级技师，什么师的；剩下的一类是普通工人、高级工，尤其是你是在政府或事业单位以及国有企业工作的话国家将人才分为三类、国家级等、副高级：一类是干部身份。不过目前好像国家也正在弱化专业技术人员与工人之间的差异、部级，我的信息仅供参考哈，这个我帮不了你，另外这些信息如果你要用于实践的话，这三类人员在事业单位中所享受的在职待遇与退休待遇是不一样的，也许由于身份的原因可能将来会在职业发展过程中、中级工。根据经验、技师，再次是工人、厅局级，走专业职称路线，其次是行政管理人员、正高级五个职称，级别有科级：初级工、处级、中级：一般在待遇上，一定要先验证后再运用，希望对你有用，这就没什么影响了，给你提供些信息，这类人通常被叫做什么工程师，助理级，级别分为5级，但如果你是在民营企业工作的话，级别目前也分为五级、员级，可能会有一定影响，专业技术人员在同等情况下会高一些，要以权威的信息为准。至于你的情况该怎么解决
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　　简单说，在我国目前行政管理体制下，正常在职人员常见两种身份，即干部身份和工人身份。我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。换言之，市人事部门代理的是干部身份人员档案，劳动部门代理的是工人身份人员档案。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明...
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退休早晚不同 工人早 干部晚 走职称晋升的渠道不同
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出门在外也不愁在政府部门工作，工人身份有什么办法变成干部身份？_百度知道
在政府部门工作，工人身份有什么办法变成干部身份？
以前的时候允许工勤人员聘干，现在该政策取消了。要取得干部什么只有通过考 公务员或事业编制人员。据百度百科，聘干全名叫聘任制干部或聘用制干部，是国有企业和指非执行参照公务员管理的单位事业单位聘任本单位工勤人员在干部岗位上工作。聘任期间享受干部待遇。企业的聘干已经被全员劳动合同制替代，事业单位的聘干正在逐步被全员聘用制所取代。依照公务员管理的单位和参照公务员管理的单位，是不应该出现聘干的。
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那你就报别的机关很理解你的心情，但还得面对现实。只要最后能被录用，唯一的可靠办法是参加公务员招考；如果你所在单位不补充新人。如果你所在的单位需要补充公务员，也可通过领导优先选择你进入公务员队伍，要想变成干部身份。根据你的情况。即使没考上，你的身份问题就解决了，也不影响你现在的工作
提问者评价
好难取舍，其他几位说的也很好。
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楼上各位不敢苟同1 有学历的话就考试公务员2 没学历 想办法弄一个财政开支3 可以去国有企业然后搞交换锻炼 不过机会渺茫工人想提干 以前可以自考现在不行了 谁也不知道以后的形式会怎样
前几年不是在搞公务员过渡吗？过渡了好多没有学历，也没有什么特长的工人啊。你怎么没有过呀？ 现在你就想办法： 1、提拔到副科以上岗位，这样过一段时间就能转成公务员的； 2、参加公务员考试，也能进入公务员队伍； 3、如果上面二条路都走不通，那就争取一个事业编制吧。事业编制有这样几种： 全额财政预算事业编制； 财政差额补贴事业编制； 自收自支事业编制； 这三种编制是有区别的，不可互调的噢。 哈哈——如果你能走通上面中的任一条路，这样你就成“干部”了。
政策上就是提高学历，你肯定是退伍回来的吧。没有学历，不是用报到证派遣回来的，不是干部身份。其实按政策进修也不是直接就转成干部了，因为进修后也没有报到证（派遣证），人事局不会给转身份。一般只有统招的大中专院校和大学才有派遣证。
直接去考公务员,要不是没办法转换的.因为你在的单位是参照公务员制度管理的事业单位,但其人员编制并不属于公务员.可是待遇是一样的,钱不会少拿
入党，进修，换学历，
最好去认个牛点的领导做干爹
1、在实施公务员制度之前：政府部门工作的工人，工作达到一定年限有转正的机会，可以转成干部身份。但实施公务员制度之后，没有这样的规定了。
2、现在政府部门工作的工人要转成干部身份：
（1）符合《公务员法》规定的公务员条件，参加并通过公务员考试。
（2）在政府部门工作的工人，熟悉本部门的工作情况和工作流程，熟悉本部门的领导，如果能通过公务员考试，在聘用时比其他没在政府部门工作的人要有优势。
附：公务员的任职条件
《中华人民共和国公务员法》第十一条
公务员应当具备下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)年满十八周岁；
(三)拥护中华人民共和国宪法；
(四)具有良好的品行；
(五)具有正常履行职责的身体条件；
(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
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出门在外也不愁调档时有干部身份和工人身份，有什么区别吗？_百度知道
调档时有干部身份和工人身份，有什么区别吗？
大学生就业——毕业生干部身份问题　　要说大学生的干部身份，也许很多人会窃笑，现在还有干部身份这个东东？还有什么用处吗？你还别说，干部身份还真存在，而且在某种场合他还要发挥重要作用。　　干部身份的问题是大学生毕业生特别容易忽视的问题。　　1、大学生毕业生在离校时如确定工作单位，就会与单位签订就业协议，学校会按就业协议发报到证，并将档案转至人才管理机构（档案问题后面再将），从报到证派发之日起一年内为大学生的见习期（不同于单位的实习期或试用期），见习期必须满一年，见习期满，有档案管理机构出具转正定级表，由工作单位对一年表现进行评定，合格则转正，也就意味着干部身份的确立。如果不满一年就换单位，并进行了改派，那么见习期就必须重新开始计算（从新派遣证颁发之日开始起）。　　2、干部身份目前在企业中不是特别明显，但是在事业单位、国家机关中的差异非常明显，工资待遇不同，退休年龄不同，升职空间不同（如没有干部身份基本不可能单位领导职务）。　　在我国目前行政管理体制下，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。干部身份是国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件，同时也是单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。国家计划内统招的大中专毕业生都带有干部身份，如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废。　　3、其实即使在企业工作，也会有差异的，这个差异不是体现在当下，而是体现在你需要从社保机构领取退休金的时候，　　郑重提醒：不要小看干部身份　　从长远看，也许你将来需要考公务员进入事业单位、国家机关或者进行异地调动，都需要干部身份为前提。没有干部身份是而无法调入北京、上海、广州这样的城市的。如你以后想到北京、上海、深圳等城市发展（现在户口不在这些地方，一定要注意自身干部身份的问题，其是否具备干部身份，将直接影响到其能否落户到当地。　　现在社会上普遍忽视身份问题，认为只要能创造业绩就可以了。但在实际操作中，这种观点往往会害了毕业生。因为目前，进入事业单位、户口迁入北京、上海等大中型城市都需采用干部调动的方式才能实现，因此身份的地位仍很重要。而且不是每个毕业生都能获得干部身份的，必须是全日制普通高校毕业生，在工作满一年即见习期满一年时，通过办理转正定级手续之后，才可获得干部身份。所以要珍惜自己的干部身份。　　一个比较，大家可以看看（转载的）　　1、政治待遇不同，干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的内容。　　2、在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，但是工人群众转变成干部身份的机会非常少。　　3、非工资的福利待遇上，干部比工人群众要高，例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假等等方面，干部都比工人群众享受的待遇高。　　4、医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高。　　5、在养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大。例如，干部可以享受离休待遇，而且有政府专设的老干部局为其服务。　　6、在退休金上，干部可以领到百分之百的退休金，而工人群众则只能领到80％以下的退休金。以北京为例，一般工人的退休金每月大约在700元左右，一般干部（包括行政单位和事业单位）的退休金每月大约在1700元以上，两者相差1000元以上。而且这种差距越来越大，例如北京市政府2001年《关于北京市城镇企业退休人员2001调整基本养老金标准的通知》，对工人的养老金每人每月增加10元；但是，同年北京市政府对离休干部人员的养老金每人每月增加高达140元（离休前在科级以下）到276元（离休前为局级）。
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工程师，当然工龄要达到相应的时间才可以考），工资一般也都比工人高、高级职称、中级工、高级技师、高级工程师、中级职称.）可以涨工资；工人编制的不可以担任领导职务。干部编制的才可以担任领导职务、技师，然后是助理技师，工人涨工资通过提升技能等级（分初级工，晋升或评职称（分初级职称、教授级工程师、高级工，国企里都分干部.，想当领导必须先转为干部编制（转干可不容易）.，即助理工程师，你大概没有在国企工作过吧，干部当然是管理层的、工人的当然不同了
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干部是组织部管理工人则由劳动部门管理
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