行政和行政前台，还有人事专员招聘专员的工作范围各是什么？_百度知道
行政和行政前台，还有人事专员招聘专员的工作范围各是什么？
行政要比行俯恭碘枷鄢磺碉委冬莲政前台范围更广点，相同的人事专员要比招聘专员范围更广点，招聘专员只是负责招聘工作。具体的相应工作内容可以在百度搜查下。有什么不懂的可以追问。
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操作员工有奔头吗
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操作员工有奔头吗
官方公共微信现在在一家小公司做前台行政人事工作，说白了就是前台。有一星期了。对女生来说有前途么？还是做其他什么工作？采购好么？
现在在一家小公司做前台行政人事工作，说白了就是前台。有一星期了。对女生来说有前途么？还是做其他什么工作？采购好么？
不区分大小写匿名
一般来说女性做行政人事是相对来说合适的工作 但也要看你们公司领导对该岗位的重视程度&& 但单纯就前台来说 可能就不是这么稳定了 有花瓶之嫌& 做专业性的采购好点 但是采购对女生来说有点辛苦 总之 自己抉择了
那我要是往行政发展的话，要怎么入手？
我有小姐妹在做采购，她只要跟供应商用QQ和电话联系就好了啊，不用跑出去采购的啊。
行政要提高办公自动化技巧与公文写作 最主要还是接人待物及上传下达的技巧 人事的话还要了解社保 合同法 人力资源知识等
那你给我点意见吧！我这工作说起来好听，是前台行政人事，但其实就是前台。而且试用期1500，转正后1800，没有工作餐和公交补贴，保险也要半年后交。
这要看你在哪里工作 还有你内心的薪资期望
杭州，我希望是两千
在一家小公司可以学到很多东西的，我就是从一家小公司前台做起的，我现在目前就是做人事工作。
那你现在工资多少呢当初多少？
因为我是今年3月份跳槽的，目前是2800左右，当初是1300吧！后来就慢慢的往上涨了些，就到了2000左右。后来我觉得自己应该找个新环境来锻炼一下自己，所以呢就是我现在跳槽到这家公司了。
其实当初我也有和你同样的想法，当初想做采购这行，但是我后来我想了一下感觉真的不如做人事，因为人事工作是全通的，就是找工作时我不需要看你们公司具体是做什么行业的，我都可以的，可是采购不一样呀，HR会针对你以前的公司的行业来对比我们公司真正需要的人选。所以呢我认为还是做人事工作比较好。如果你还想了解其他方面的话加我QQ& 祝您好运！ 对了你在上海哪家公司呀！怎么听起来有点像我以前那家公司一样。
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职场就业领域专家
& &SOGOU - 京ICP证050897号　　@素年深爱_
18:32:38　　唉 我和你一样 每次去银行拿那个回单 就看见转账记录 心情各种低落 　　-----------------------------　　同会计啊 刚毕业在上班 老被说 工资才1100 都忍了 为了经验　　
　　@眼镜妹2014 无语呵呵 见过太多说自己拿过什么什么什么奖学金的
报学校名字好么 烂学校和好学校就连奖学金的评比那都是天差地别的。。而且 你就是一个新入职的打杂人员而已。。。别说的好像很厉害的样子了
如果厉害的话 校招早就进入好公司了 不可能在这种公司呆着了
　　@眼镜妹2014 56楼
17:32:33　　恩，我的想法说完了，别的不说了，我这是自作自受，以为找个小公司会受重视，结果降低自己标准被更多人看不起，再见　　-----------------------------　　我能说楼主是典型的自视甚高吗
估计是大学成绩不错傲视大部分人 就以为在社会上可以傲视大部分社会人了 图样图森破好不好　　我能说 那时候我大学一个同学（我一本非985非计算机专业纯理科专业）签工作前一直认为自己刚毕业就能赚七八千吗
看着校招宣讲会工资3500都是高的了 她要崩溃了好不好
　　楼主，不知道你怎么会选择干行政，行政在什么单位都是低薪你不知道吗，而且一本2500太少了，你择业太盲目了，我现在就在悔恨刚出毕业择业盲目导致现在受到很多苦，建议你赶紧定位找到好公司好岗位。　　ps 老板才不管你什么学历，都是耍人的，想用最少钱干最多活
　　···楼主的素质 也就这个钱吧
　　这是牛头不对马嘴的写手帖。学会了修车，偏要去干洗车的工作，这能怪谁？　　
　　@才情小桂子 105楼
18:07　　楼主，我7年前刚毕业就来到我现在工作的这家单位，头三个月试用期没有工资，满三个月后工资600块一个月，干满半年后我才有领取奖金的资格。我们单位奖金是计件制，我在工作的头三年月奖金也就平均不到2000块，基本工资从最初的600块也就涨到了1500块（而且没有住房公积金）。我从没有抱怨过。从第四年开始因各种原因，我陆续做过单位的各种业务，到现在为止，单位所有的活我都干过一遍了。现在，我是单位比较老资格的业务骨干，基本工资是税后2500，奖金平均4到6W一年。我觉得工作中要做有心人，学一行爱一行，……　　-----------------------------　　2500还交税？？？　　
　　@眼镜妹2014 48楼
17:27　　我当然知道我现在没经验、不然我当时也不会接这个工作、我意思是我的工作包括好几个人的、但是我的工资很低、就算新来的也不至于吧、还有我们行政的都很低、为什么大家都喜欢聊自己的重点、　　-----------------------------　　
　　还没毕业就进公司，刚刚开始干，又是做行政打杂的，工资最低不奇怪，干过一年就好了　　不要愤慨　　
　　自以为大学生就了不起？经验才是最重要的！　　
　　@眼镜妹2014 48楼
17:27　　我当然知道我现在没经验、不然我当时也不会接这个工作、我意思是我的工作包括好几个人的、但是我的工资很低、就算新来的也不至于吧、还有我们行政的都很低、为什么大家都喜欢聊自己的重点、　　-----------------------------　　其实跟我的情况差不多，给你个建议，给自己个时间，到那时候你还对工资不满意，就果断跳槽。　　
　　@眼镜妹-23 16:52:34　　为毛我自己的帖子就看到个标题啥都看不到啊！ 　　-----------------------------　　不要把学校里放到社会上来，社会和学校两码事，社会要求你适应和干好你的工作就行，学校只不过学习地方，而且你才刚毕业，提升空间很大，如果真如你说的那么出色，工作干的好，上万应该就几年的事，记住，学校的那一堆敲门砖，扔了吧　　
　　忍住，总会有前途，看好领导后跟紧领导　　
　　88　　
　　88　　
　　楼主来我们公司吧　　
　　提高自己的能力是王道
　　姑娘，别听其他人胡说八道，你那证书毕业院校，最起码五千起，我这还是保守的说，你换工作吧，大型国企，外资，金融等等，你有人力资源证书就望人力方向，要是进入到那些企业，你起薪低于五千的你找我　　
　　@眼镜妹2014 76楼
17:48　　@笑炎凉 67楼
17:43:39　　楼主，我挺理解你的。　　我09年才毕业的时候，工资少得可怜，在魔都，包住不包吃，每个月到手才一千五，公司也是刚成立的小公司，领导都是土老板，同事之中鱼龙混杂，整体业务水平和素质都不高。　　我211毕业，英语六级。当然学历和学霸比差太多，但也不至于沦落到当时那家公司。　　于是我笃定是要走的，在走之前要给自己设定目标，比如工作满一年有了最起码的经验之后再走，很多HR在招人的时候会参考你的稳定性的。　　......　　----……　　-----------------------------没有人否定你的成绩，你的成绩只能代表过去，并不能代表现在，你要做的事给自己设个时间，到时候不满意再跳槽。　　
　　@约黄瓜赏菊花 804楼
20:38:41　　···楼主的素质 也就这个钱吧　　-----------------------------　　+1 我周围太多前五毕业的朋友 简历说起来都甩楼主好几条街 每一个有楼主这么自恃清高的 列了一堆社会上根本不会看重的荣誉 口口声声怨平台不好 就这心态 我都不相信你能找什么好工作好平台。
　　你条件不错，跳槽。从你得奖情况我觉得你很吃苦，很好学，很聪明，会是很有前途的，你是千里马，缺伯乐。　　
　　如果我刚到一个公司，看到同事的工资都是如此之高，第一反应绝对应该是高兴啊，因为这个公司如此有发展，如果通过努力自己一定也可以达到那个程度不是吗？　　楼主太短视了，而且看楼主列兴趣出学生时代的种种奖励就觉得好幼稚，你都工作了，学生时代的事已经告的段落了，不管你从前表现的多好，那也只是从前而已，如此你步入社会了，老板要的不是你学生时代的成绩，而是如此你能给他创造的价值，他会心里有数。　　楼主，如果你偷看到公司经理的工资是三千，你才应该绝望才对，辛苦混个经理也不过三千而已，你在这家公司还能有什么指望？？？？
　　不要灰心，只是暂时没找到自己的位置。有一颗积极向上的心，勤奋，一定会在工作上有很好的发展的。相信自己　　
　　回复第76楼，
@眼镜妹2014　　@笑炎凉
17:43:39　　楼主，我挺理解你的。　　我09年才毕业的时候，工资少得可怜，在魔都，包住不包吃，每个月到手才一千五，公司也是刚成立的小公司，领导都是土老板，同事之中鱼龙混杂，整体业务水平和素质都不高。　　我211毕业，英语六级。当然学历和学霸比差太多，但也不至于沦落到当时那家公司。　　于是我笃定是要走的，在走之前要给自己设定目标，比如工作满一年有了最起码的经验之后再走，很多HR在招人的时候会参考你的稳定性的。　　......　　-----------------------------　　对啊，可我是学霸啊，我一个女孩子混到今天不容易的，一直自己打工养活自己，还要学习，所以很多人否定我的成绩我真的很伤心，学习时间我打工，他们要的经验我有了，我大学四年做了无数工作，考试时间我考试，成绩我也有了。我真的找错公司了，还好...　　--------------------------　　@思维山
17:58:30　　您这不是学霸，真不是，你就能做个小文员　　-----------------------------　　@眼镜妹楼
18:04:31　　我不是文艺，工作是行政，另外还干文员和人力的，还有其他事，明白了？　　-----------------------------　　楼主连别人的话都看不懂 还以为别人没懂你的话。。。真是
　　其实楼主刚毕业不用想那么多的，找积累经验再说，你学历摆在那里以后多做几年害怕工资不高吗　　
　　慢慢熬吧，现实就是这样。
　　@兔只i
16:42:59　　他们的经验能力是他们的资本，都是累积的，学校的成绩在你毕业那天就归零了 　　-----------------------------　　1　　
　　中国学霸一般进清华北大，哈佛麻省吧! 没听说这些人出来公司做个hr都没资格，极品除外　　
　　@katiebush2012 40楼
17:15　　兄弟，大学生不值钱，至少在土豪老板眼里是。你还以为大学生，有社会地位？当然按照科举考试来说，大学生是相当于举人了。但是不要忘了，至少目前社会，大学生是没有社会地位的。　　-----------------------------大学生相当于举人？三十年前可能是，现在绝对不是，你见过一年量产好几百万举人的说？　　
　　@眼镜妹2014 93楼
17:58　　@王小明和王猫 78楼
17:50:15　　楼上的全是站着说话不腰疼，如果你处在楼主那个位置肯定心里也不舒服，啥杂活都干，就因为刚毕业工资不及别人的几分之及，这些不是借口好吗？　　-----------------------------　　我说两次走是因为受不了工作加上某些人的言语攻击，没走是因为看到懂我的了　　-----------------------------　　好矫情……　　
　　lz你这个职业可替代性太强了啊。一般高薪的都是会点手艺别人替代不了的，离了他公司马上就完蛋。你这个职位你明天一生气不干了再招个人来摸索着一个月总还是能顶上的。
　　@眼镜妹-23 16:40:28　　我看到的全是去年的加薪文件、一个仓管都比我们行政钱多啊、我现在2500、仓管去年就是4000 、还有的补贴就是3000、我的工资还没补贴高啊、难怪他们不让我看工资表 　　-----------------------------　　看到这些你应该有动力才对，差距大才有奔头嘛。到政府看看你才动力全无。不违法乱纪，干到六十岁要退休的处长才5000，国务院总理一万多而已，你说前途在哪里吧。　　
　　文员本来就没有技术含量。像工程吧，现在私人的公司里面去工地做施工或者技术还有过800的工资，而且就是现在。因为新人为了学工作经验，公司就是这种心态。有个真事一大学生来公司做管理，累死累活才3-4000，还上下受气，工地搬砖的一天最少一百多，一个月6000多，而且看自己上不上班，工资按天算，然后他就跑去给老板讲他不干了，他要去搬砖，老板弄的哭笑不得。　　
17:30:41　　楼主你很奇怪啊，你觉得自己能力强，有那么多奖项，为什么不找能发挥自己长处的工作？英语好就去外企，有人力资源证就去做HR，非要做个前台文员，怎么让人觉得你有本事？前面人说的都有道理你听不进去，就会急冲冲的反驳，说实话就你这性格在职场上还真混不好，心态不正没摆好位置。　　—————————————　　说的对　　
　　刚毕业就想拿上万的工资？你太天真了吧？能考个英语考试老板就该给你发钱吗？你能给老板创造多少价值呢？我也算个HR了，你这种毕业生人才市场一抓一大把，相比较我还更喜欢有经验，刻苦肯干的学历不高的应聘者。　　
　　这个也是自己定位的问题。　　
　　建筑学还有这么吃香么，，，我们老师怎么说的是建筑即将像发达国家一样进入夕阳产业呢
　　@如约而来
20:55:21　　如果我刚到一个公司，看到同事的工资都是如此之高，第一反应绝对应该是高兴啊，因为这个公司如此有发展，如果通过努力自己一定也可以达到那个程度不是吗？ 　　楼主太短视了，而且看楼主列兴趣出学生时代的种种奖励就觉得好幼稚，你都工作　　-----------------------------　　这才是真理，新入职科员看着快退休的全县一把手工资才四千出头，那才叫绝望，这不搞灰色确实没有盼头了。　　
　　你的心态非常不对，你要多看多学，慢慢的你的价值就会被人发现的，那时，你的薪水自然就高了。说难听一点，你还是试用期吧，有两天提早一个小时到就觉得自己多少了不起了？　　
　　@bluecharm 695楼
18:46　　楼主，你这么好的背景完全可以去做采购啊。　　-----------------------------　　这个心智做采购?搞得定供应商吗？懂基本技术吗，产品规格技术指标都不懂就做采购?　　
　　@眼镜妹-23 16:52:34　　为毛我自己的帖子就看到个标题啥都看不到啊！　　-----------------------------　　@xionghua11 811楼
20:45　　不要把学校里放到社会上来，社会和学校两码事，社会要求你适应和干好你的工作就行，学校只不过学习地方，而且你才刚毕业，提升空间很大，如果真如你说的那么出色，工作干的好，上万应该就几年的事，记住，学校的那一堆敲门砖，扔了吧　　------------------------------　　连刷新页面都不会，还是多学习少骄傲吧！
　　@眼镜妹-23 16:40:28　　我看到的全是去年的加薪文件、一个仓管都比我们行政钱多啊、我现在2500、仓管去年就是4000 、还有的补贴就是3000、我的工资还没补贴高啊、难怪他们不让我看工资表 　　-----------------------------　　我给你分析下：1'现在大学生比比皆是'你所处的环境本身竞争就激烈；2，你自己选择的岗位就是一个高中生大专生就能做的缺乏技术含量的工作'不能说一点都学不到东西'但是该岗位的价值决定了它匹配的薪酬'除非你真是出类拔萃是块金子能让领导发现你的过人之处'否则你就只能是个打杂的；3，别说什么仓管都比你工资高'做仓管本身就比行政前台的岗位价值高'人家也是有经验才能4000以上的'你真以为仓管就都只是个看门的看设备的吗？4，一本211又怎样呢'我还见过211研究生做起事来脑袋都木得不得了的人呢。最后总结一句：学历以及学校的获奖真不代表什么'得看工作态度和能力'我们天天收到各种简历'看着那些白纸一张的人'我也终于知道当初我毕业那会为啥投递那么多简历都找不到工作'因为刚毕业的大学生就是白纸一张'公司凭什么给你高工资呢？至于同一个岗位工资有高有低那就是公司的经济实力或薪资制度问题了。另当别论'那看你自己是怎么找公司的了　　
　　回复第53楼，@零华　　楼主你很奇怪啊，你觉得自己能力强，有那么多奖项，为什么不找能发挥自己长处的工作？英语好就去外企，有人力资源证就去做HR，非要做个前台文员，怎么让人觉得你有本事？前面人说的都有道理你听不进去，就会急冲冲的反驳，说实话就你这性格在职场上还真混不好，心态不正没摆好位置。　　--------------------------　　我们公司的文员是专科生，所以我不懂楼主。。　　
　　@注册账号banana
16:41:57　　楼主贴出来的这个条件。。就职有用的大概就
英语六级--外贸需要，心理咨询师三级、人力资源师三级这俩如果不是对口的，几乎没什么用啊，而且招聘行政文员真的不需要看你拿过多少奖学金啊得过多少奖啊，行政文员就是大杂烩啊，给人打下手用的啊。。　　-----------------------------　　@孤孤单背影 12楼
16:47:08　　排！要看清自己现在是什么职位，做文员的工作想拿经理的工资，可能吗？　　楼主还是想着如何提高自己，积累经验，当你足够强大，何愁没有高工资额？　　-----------------------------
　　新人就不要想刚进去就要高工资了　　
　　回复第37楼，@眼镜妹2014　　好多人说我、我知道我的证书没用、但好歹比那些一无所有的强多了吧、都是我努力得来的、而且我家境不好、是一边打工一边学习、你们这样否定我的成绩我很伤心、 　　--------------------------　　在建筑公司只有质量员证，安全员证，施工员证，项目经理等九大证才有用，而且薪资高。你学校考的那两证有个鸟用啊！　　
　　行政没什么技术含量，所以职业前途非常非常差，要是觉得不合适，趁早换工作。或者争取去大的正规公司，那里的行政社会地位会高点，不过工资，我只能呵呵了。
　　你不是心理咨询师么？求开导？球　　
　　楼主要选对方向啊。一堆证书要看往哪个方向发展。有些含金量不高，不过人力资源方向不错。你可以做这个　　
　　@眼镜妹-23 16:34:00　　交代下我刚毕业、一本、在校时的奖项有：一等奖一次、二等奖三次、三等奖两次、国家励志奖两次、学校基金会奖学金一次、三好学生一次、优秀志愿者一次、全国大学生英语竞赛三等奖、英语六级、心理咨询师三级、人力资源师三级、优秀毕业　　-----------------------------　　人力资源管理师三级不是毕业之后有工作经验才可以考吗？　　
　　生活的很草根 15楼
16:48:17　　刚毕业就是这样的啊。而且还是做行政的。这行工资本身不高且你还是刚毕业的。　　你列了一大堆的奖项，其实根本没用，实际有用的就英语，人力资源，心理咨询。　　我觉得你英语不错，有人力资源的证书一开始就应该去应聘做人事啊。　　感觉你都没有对自己的职业规划。盲目的看人家高工资心里不舒服对你一点好处都没有。　　想想自己手头有些什么证书能用，想想你想做什么工作，规划好自己的职业。不要逮住一个工作就......　　-----------------------------　　为心理咨询mark
　　定位很奇怪 卤煮大学文史哲或其他？理工医一般不可能过去做文员行政前台　　第一份工作感觉你没想清楚 行政这个职位肯定不能和研发销售等核心部门拼工资　　行业差别 岗位差别导致的待遇差别 和你本身优不优秀关系不大 有时候那岗位只需要3000的人就能完成为什么要拉高成本找个6000的？　　还有年资也很重要 新进大学生 这方面是〇　　而且资本家们多精啊 你必须做出120%的成绩才能领到100%的薪水　　你得到的必然比付出的少 认清这一点 然后努力提升自己的薪水
　　@眼镜妹-23 16:53:23　　算了、我们前台是3000、项目经理一万三、采购员是7000 　　-----------------------------　　建筑公司的采购员，仓管员呢，通常不是随便找人当的。至于项目经理，我笑了，要不你当项目经理试试？　　
　　@眼镜妹-23 16:42:12　　现在我躲在角落里发呆、求开导 　　-----------------------------　　过来人，楼主要做的只有低头，向前走。走着走着路就开阔了，心也会宽了！　　
　　@眼镜妹2014
16:34:00　　交代下我刚毕业、一本、在校时的奖项有：一等奖一次、二等奖三次、三等奖两次、国家励志奖两次、学校基金会奖学金一次、三好学生一次、优秀志愿者一次、全国大学生英语竞赛三等奖、英语六级、心理咨询师三级、人力资源师三级、优秀毕业　　-----------------------------　　@遊揚會 849楼
21:24:49　　人力资源管理师三级不是毕业之后有工作经验才可以考吗？　　-----------------------------　　人力资源大学生就可以考了。我觉得人资三级含金量不是很高。没有会计从业高。
　　@武悼天王赵奢
21:23:06　　你不是心理咨询师么？求开导？球 　　-----------------------------　　哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈！　　
　　你列的那堆证明不了老板就应该给你加薪，你刚工作而已，慢慢干，再说，你的那堆证明，奖励，在你们建筑公司有用吗？我就在建筑公司，你干的是行政，工资高的除了老板，就应该是那些工程师，那些技术岗位，你做行政，如果想不当老板，工资还高，你就得转型。还有，觉得你有点好高鹜远啊，你刚工作，就想跟人家老员工，还有技术岗位比，不应该啊！　　
　　小公司的话行政是很不被看重的一个职位，不管你再忙老板都觉得你没做什么。。
　　最近我也在招聘员工，所以看到楼主说的这些感到很好笑。　　我只想问：你的工作内容是别人不可替代的吗？你现在的工作需要有特殊技能吗?你为公司做了多少的贡献呢？
　　@shahonglin99 28楼
16:53　　你以为仓管就是管下仓库就完了？你也太天真了，就你这天真样子，拿2500我都觉的多给你了。。。。。而且你还刚毕业，经验还没积累起来呢就盯着前辈们的工资看了，就你这说好了是行政，说不好了是打杂，换谁来都能干，你去换个仓管看下，是不是谁都能胜任。。。。　　-----------------------------　　你没人性！！　　
　　刚毕业工资都很低啊，晕！很多公司老员工都有工龄工资好吗　　
　　没有幼师证的幼师，一个月一千八，说要辞职，有人说又没有结婚，这点钱够用了。我只想对那些人说呵呵　　
　　别说我哦，建筑行业一个农民工，技术好的木工，钢筋工一个月顶你三月　　
　　@眼镜妹2014 63楼
17:39:31　　想起面试时公司的话：你的成绩好有什么用？我们要工作能力！对另一个面试的说：你学习这么差、我们怎么用你？
怎么都是我们的错、好多人也这样说我、我错了、对不起大家　　-----------------------------　　哎呀，刚毕业没什么的，我去年毕业，现在在上海一家小公司一个月2700，很低吧，但是啥都不会就要有个态度啊，可以学啊，大学不是白年的，自己做的事情要学，别人做的你也可以学的，有经验了完事好商量啊，这工资只是暂时的，等你觉得你有的经验到一定程度的时候可以提涨工资啊，刚毕业都这样的，表灰心。
　　行政没什么技术含量啊，我感觉也没什么发展空间，还不如人力资源啊　　
　　如果你生活中的性格也跟网上一样，只想说你心态不行。如果一直是这样的心态工作，不改变的话。很难走远　　
　　眼高手低
　　@眼镜妹2014
17:17:00　　到头来全是我的错，好吧，我也觉得我不适合干这个，既然大家觉得、是个人都能干，那我干不来，呵呵。我会努力的，离开这里，找个觉得我的能力有用的地方，干个不是随便一个人都能干的。拜拜你们喷吧　　—————————————————　　他们年纪多大?如果三十多四十多 我觉得太正常了。你父母也工资比你高吧？人家还需要养家糊口，孩子要交学费。你刚上班 如果工资比他们上班上了好几年的高 ，大家才心里不平衡呢。而且你应该有动力啊，过些年你就和他们一样高了。而且你的岗位也不是没有替代性，刚上班的大学生基本都会干 也没很大技术含量，所以哈哈，我觉得很正常 楼主好好干 到他们年纪就会比他们高了。　　
　　……都去做行政文员了还指望工资多高。一点技术含量都没有，随时来个年轻貌美有关系的妹子就能把你顶替了。　　工作还是有技术性的工资多呀
　　刚毕业的心态，可以理解，不能理解的是，楼主一本去打杂？　　
　　@艳紫合黑的羽翼
17:01:34　　哪一行都有钱高的。。。。我以前的同学，大学出来做的是总经理助理，应该也就是定定机票，安排日程，可能还有写点文件什么的，02、03年的时候，都月薪了，然后这样几年吧，她觉得没涨薪水，就跳槽了　　大约是06年跳到了一个很知名的，基本大学生没有不知道的知名公司，也是做总经理助理，薪水是15000这样。做了两年，又　　而且同期，还有另一份工作，月薪两万五到三万的，聘请的是私人助理，经常要出差到国外......　　-----------------------------　　@z_ygg 310楼
13:01:49　　这充分说明你同学水平很高啊，你说的那些工作看起谁都能干，但能干好，干的能让老板满意，这就是本事，不是那个人都能做到的。我媳妇原来给老总写文件，做会议课件，后来换了别的岗位，工作交给别人，我媳妇做的课件，老总都不预先看，直接拿会场用，现在换人做的要反复提几次意见几次修改。有此我媳妇出差到外地，老总大发雷霆埋怨课件做的不好，没办法半夜我媳妇网上做好又传过去才通过。　　很多工作说起来没有技术难度......　　-----------------------------　　是的，要说的就是这个意思，不要总觉得自己是怀才不遇，很多原因是在自己身上，或者就需要自己耐心点，积累经验需要一个阶段，时候到了就自然水到渠成。但是我觉得LZ心态不是很好，要赶快调整一下。　　LZ所说的那些，很多人去招聘压根就不会看重这些，要的是能力和整体的素质。当然，如果LZ是要国企或者公务员什么的，可能有那么点用，但是LZ那些也不是什么非常过硬的条件，反正我知道的条件有些是要求什么档位的大学，然后研究生什么的，都是很具体的学历指标，要不就是很明确的职称和资格证书，比如CPA啊，注册电气师啊之类的，和LZ说的那些什么奖无关。　　本来我并不是很想提到自己，但下面有人说我说的都是朋友，亲戚，同学，最烦这样的。我之所以说别人是因为我自己从事的并不是行政专业，而LZ说的是行政专业，我肯定着重提到的肯定也是LZ提到的相关专业，告诉她哪一行做好了，都能有前途。　　如果说我自己。我刚毕业出来呆的一个公司，那个公司刚开始是不管应聘什么，都是从最底层的发货员做起，要求做三个月，然后三个月能看出很多问题，我是在一开始就和董事谈好了，我只做发货员一个月，如果公司觉得我行，就让我去我要应聘的职位。　　实际上后来我才知道在我之前也有做得好的，一个多月就通过了，只不过对方不是事前提出来的，是做好了，公司看到了，才提前让他通过。我当时说这个选择是双向的，如果公司觉得我做不好，也不用三个月，什么时候都可以把我踢走。所以董事虽然说之前没这样过，但是考虑后也还是同意了。　　然后呢，大家都是从发货员做起，但是区别就会非常非常的大，有些发货员忙起来，尤其是手里拿着几个人的单子的时候，连东西都会发错，而且是三番两次的犯同样错误，还漏这漏哪，真是。。。有些发货员东西不会发错，但是就是很循规蹈矩，老老实实，当然，这种也是一种优点，肯定比犯错误的要好多了。还有一些，会多注意一下产品，了解各种不同的产品知识和厂家知识及不同厂家产品的分辨，优劣。还有一些，不光是了解了产品的不同，发货的时候，会注意到产品的最合理的调配时间，给客户和发货组都带来便利。而且还会利用等待的时间，和司机还有客户聊天，甚至能了解到一些竞争对手和客户资金状况及后期的要货情况，然后整理汇报给公司，这个就是不同。所以我做了半个多月就调到了我之前应聘的职位，后来层层上升。　　哪怕后来我换了行业后，集团也还是一直希望我能回去，因为我给集团带来了巨大的利润。同行也有不少公司的人来挖我。我现在的工作虽然换了行业，但是也和我那时工作积累的人脉有关系。　　我为什么说LZ你的什么证书压根不看重，你在一个公司的重要性取决于你的可替代性有多少。如果你的可替换成本太低，别人随时可以替换你，不管你的证书再多，在学校再优秀，那也是没多大用的　　不要抱怨公司给你太少，得首先想一下，你给公司带去了多少利润，你做的那些，别人来，能做么？别人会做得比你更好么？或者没你做得好，但是由于那个职位无关紧要，可替换的人很容易找到，花点时间培养就可以？　　至于说到上面那个做助理的朋友，的确是非常优秀的，我那时也没料到她做个助理，薪水也能有那么高。后来想想，觉得也差不多。　　她本身大学毕业出来就不错，虽然本身读的并不是行政管理，但她综合素质高，英语很好，做事稳妥细致，交给她的事总会很放心，让人很有信任感。信任感这个东西非常重要！！而且最关键我朋友性格非常的好，接人待物大方得体，再加上她家境不错，也就是天涯经常提到的富养吧，虽然她没靠家里，但她的气质和品味一直都很不错，也就是说很拿得出手，就拿得出手这点来说，作为公司对外的形象代表，也是一个优点。做总经理助理的时候，负责接那些电话，和国外总部来的人打交道什么的，说话做事肯定都要让人感觉舒服，而我朋友就算是日常生活中和我们打交道，都让人如沐春风。所以她人脉圈子也很广，工作机会和选择面无形之中也就大了很多
　　机会有的是，不必如此。　　
　　第一年是这样的　　
　　不是大家瞧不起毕业生，我们也都是这么过来的，只是你可能对自己的定位没有找准，光羡慕高工资是没用的，光强调努力也没用，最重要的是对自己至少要有三年五年十年的规划。。。我仔细看了你的奖，奖学金可以证明你学习努力，相信你是一个肯吃苦的人，不过其他奖英语人力资源这些我大学也都参加过不是太难，所以含金量不太高，然后不够专，比如如果专攻英语以前我们班上就有个人把中口高口都拿下了。。。我自己本身大学参加了很多全国性的比赛，全国第二名都得过，还去国外表演了，不过现在在事业单位里，跟那些荣誉全无关，评职称也用不上，所以我在单位都没提过，想起来唏嘘不已。　　按照你的说法我感觉可能专业对口的就是行政类？与其给老总干活不如给局长干活，努力考公如何？　　总之，加油吧，未来的路还很长，在结婚生子前拼一拼。　　
　　@眼镜妹2014 42楼
17:17 　　到头来全是我的错，好吧，我也觉得我不适合干这个，既然大家觉得、是个人都能干，那我干不来，呵呵。我会努力的，离开这里，找个觉得我的能力有用的地方，干个不是随便一个人都能干的。拜拜你们喷吧 -----------------------------　　大家说的都是好话，你这个脾气，有的是你吃亏的时候。　　工作刚刚两个月的人飘过……　　
　　学历只是敲门砖，赚多赚少得靠本事，你这样建议你去考公务员。　　
　　@眼镜妹2014 26楼
16:53:23　　算了、我们前台是3000、项目经理一万三、采购员是7000　　-----------------------------　　我单位前台2500，我这还是魔都，你这种态度，我不大好说了咯　　那做财务的不更苦逼了，所有人的工资都知道。　　我单位交个人所得税的从10块到7000块的都有。　　要都你这样想不用干了，直接回家洗洗睡吧
　　回复第9楼，@gupan2007　　你的核心竞争力是啥呢 跟你的工作有关系么？不然你的价值就真只是一些杂活了，能有多少钱，话说你工资比我高，不过我工作看情况有时候忙有时候闲的无聊　　--------------------------　　有道理啊！　　
　　楼主，就看你的言语的话，你的工资还是对得起你的。　　我觉得吧，看到工资条的时候不是应该觉得更有动力么？同事工资都这么高，那我的转正以后也不会差到哪里去。光看你表示你有多优秀，公司有多委屈你，可是你还在试用期吧，也没看你本职工作表现得多优秀，一个才进公司没几天的小女生，你觉得应该开多少给你才对？　　
　　而且，不知道你什么专业的，一个一本的跑去当行政，我只能说你蠢死了　　
　　回复第72楼，@草花马　　楼主为毛不去找个人事工作，起码你的证也能值点钱。有合适的岗位就跳槽吧，另外刚毕业的工资真的不会很高，干的活还死多，楼上各位估计都这么过来的，工资会每年涨一些的，也许那些现在拿四五千的，刚开始还没你多。 　　--------------------------　　本人就是你说的这种，2011年毕业，第一份工作做销售，底薪500加提成，一直到后来离职也没看到提成，第二个工作1100，第三个工作1900，现在熬了这么久，累死了也就4千，楼主的起点已经很高了，切勿好高骛远。　　
　　奖没什么用的，主要看能力，然后外貌和学校。　　楼主刚进公司就幻想和老职员一样？有病吧　　
　　你那堆证件拿到社会有什么用呢？销售拿的工资就是高　　我也是在办公室工作
下面的主管级别没我高 工资是我的好几倍
　　虽然我管着人家
但人家是搞销售的
　　楼主应该高兴才对，说明这个公司发展潜力大，不像一些民营或台企，整个工资水平都很低。　　
　　@眼镜妹-23 16:40:28　　我看到的全是去年的加薪文件、一个仓管都比我们行政钱多啊、我现在2500、仓管去年就是4000 、还有的补贴就是3000、我的工资还没补贴高啊、难怪他们不让我看工资表 　　-----------------------------　　还是看从业时间吧，行政本来工资就不高，学校获得的那些东西到社会就是废纸，不要玻璃心。加油　　
　　楼主你的努力不会白费的，现在工资低先努力干着，我也是在项目部，刚到工地也是2千多，后来慢慢的能独挡一面了。领导就会主动给你加工资。关键是自己要有收获，　　
　　另外，毕业生最好找大公司吧，跳槽加分很多。　　
　　LZ小妹妹别伤心，我个人觉得你上本科期间是很优秀的，至少是很努力的，我认为我本科期间比你差远啦。　　但是你还有一个很大的问题，就是定位不清楚，按理说你的这个学历和学习成绩，应该去国企，那儿才能最大化的发挥这些东西的效用。你去这样一个小私企，做这样岗位的工作，给这个薪水是很正常的。　　另外，你看待问题的方法有很大问题。
　　@眼镜妹-24 18:05:03　　不是文员，写错字了　　-----------------------------　　刚拿到毕业证你就和单位的老员工比工资？而且还在实习期！就这点而言我觉得你非常短视。　　你自称学霸，也确实拿了不少证书，老实说这些证书也确实花了你不少经历，但是除了英语含金量太低。没用的证书考再多也没用。我记得当年我还有同学花钱考什么质量认证内审员，我觉得相当无语。另外学习成绩对没有技术要求的工作而言真的一点意义都没有。　　在职业定位上你要认识到你的职位不产生效益，每个单位工资最高的都是技术部门和销售部门，这是单位的核心竞争力。
人力，行政工资不会很高的。如果遇到裁员，这两个部门也是最先被裁掉的。这种职业定位，要高收入高地位，一种是去整体薪酬都很高的外企，一种是去官本位比较重的国企或者政府部门　　建议你看看目前的工作是否有东西可以学到，不要只看钱。如果你能学到东西，一两年的收入也就无所谓了，为将来找到更好的平台做准备。　　最后我觉得你要放低自己，大学的荣誉只是敲门砖而已。现在别说一本的本科了，985的硕士都满天飞。另外在这种民营公司，看仓库的收入比你高很正常，人家说不定是某某安排来的或者是老板的亲戚之类的，就是花钱养的，蜗居看过没，海藻的老板不就是花钱养海藻吗？现在连世界500强还要招官二代呢，你要是老这么玻璃心日子就没法过了。　　
　　回复第68楼，@眼镜妹2014　　@山山的山山 64楼
17:41:31 　　问题是闹也没用，公司只给为公司带来效益的人高薪，好好想想怎提升自己对公司的重要性 　　还有，你这么优秀干嘛要找文员这个职位，起点就是错误的 　　而且 ，看到别人高薪你应该高兴，意味着你达到他们这个位置，也可以拿到这个钱；要是你主管混了十年月薪才3000，你才应该心里拔凉拔凉的呢 　　----------------------------- 　　公司让我进来时说让我过一年做行政经理，现在我没兴趣了　　--------------------------　　幼稚，经理那么好当的　　
　　@兔只i
16:42:00　　他们的经验能力是他们的资本，都是累积的，学校的成绩在你毕业那天就归零了 　　—————————————————　　+1　　
　　@如约而来
20:55:21　　如果我刚到一个公司，看到同事的工资都是如此之高，第一反应绝对应该是高兴啊，因为这个公司如此有发展，如果通过努力自己一定也可以达到那个程度不是吗？ 　　楼主太短视了，而且看楼主列兴趣出学生时代的种种奖励就觉得好幼稚，你都工作　　-----------------------------　　1这么短视，如果不改，将来也不会有好发展。　　
　　@艳紫合黑的羽翼 870楼
21:51　　@艳紫合黑的羽翼
17:01:34　　哪一行都有钱高的。。。。我以前的同学，大学出来做的是总经理助理，应该也就是定定机票，安排日程，可能还有写点文件什么的，02、03年的时候，都月薪了，然后这样几年吧，她觉得没涨薪水，就跳槽了　　大约是06年跳到了一个很知名的，基本大学生没有不知道的知名公司，也是做总经理助理，薪水是15000这样。做了两年，又　　而且同期，还有另一份工作，月薪两万五到三万的，聘请的是私人助理，经常要出差到国外...……　　-----------------------------　　写的真心不错，我正好就是你说的注册电气+CPA，嘿嘿
　　有有用的证为什么要做行政，行政类的工资太死了，证书要利用起来，小公司行政简直就是打杂，大公司除非当上行政主管，要不然也好不到哪里去，这是我的理解，因为我也是在上市公司工作几年，真心感觉行政不怎么样　　
　　@yunzhihuan
21:30:29　　@眼镜妹-23 16:53:23 　　算了、我们前台是3000、项目经理一万三、采购员是7000 　　----------------------------- 　　建筑公司的采购员　　-----------------------------　　就是还和项目经理比，可见她对公司所对应的行业一无所知。　　
　　@眼镜妹-23 17:18:19　　去年10月国考126分，不高也不低，我的努力在你们眼里都是一坨屎，呵呵呵。无话可说　　-----------------------------　　露珠觉得自己很优秀了，可是这个时候得想想还有多少研究生呢，哎，我觉得这都是读书读傻了的，认不清社会形势　　
　　@嘀嘀哒哒哒噗 767楼
20:07:54　　评论里大家都讲得很好，太多经验值得分享了。准大四的mark一下，顺便有没有人可以给我一些建议？我是魔都211通信专业的女生，在校成绩不错，但显然技术不够扎实，只是考前背背书考试比较好过，这样的话，我还应该从事对口工作吗？像我这个专业，很多公司不要女生。有同是这个专业的前辈指点迷津吗？谢谢！　　-----------------------------　　三大运营商盯准咯
　　@眼镜妹-23 16:34:00　　交代下我刚毕业、一本、在校时的奖项有：一等奖一次、二等奖三次、三等奖两次、国家励志奖两次、学校基金会奖学金一次、三好学生一次、优秀志愿者一次、全国大学生英语竞赛三等奖、英语六级、心理咨询师三级、人力资源师三级、优秀毕业　　-----------------------------　　前台本来工资不高，又没有地位，干的都是杂事，所以不要和你所在单位的注册建造师、注册建筑师等比工资了，看看人家学历人家证书都是注册的比你的那几个证的含金量高太多。慢慢来吧做好职业规划，不要和别人比，实在嫌工资低就不要做行政文员了。　　
　　你在抱怨什么，刚出来做事，别抱怨什么，知道啥叫做眼高手低吗，虽然你手不低，可是刚开始出来工作，你以为哪个牛
b人刚开始出来都是老大呢，慢慢来，每天都会有自己的收获，我可能比你小点，可我知道着急不管用，明年的今天工资最少会翻倍，我相信你。跟自己比，你这文化水平够，层次在那呢，差的只是时间，记住我的心得，吃的饱睡得着。把公司的事当作自己的事，别合计别人，你拿的是酬劳，不叫工资，付出一份就收获一份，必须负责，对得起别人才是对得起自己，姑娘，加油。　　
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