现在位置：我想知道在一家公司上班，同时交五险一金，如果因工作受伤，是不是可以要求保险公司和本公司一起赔偿_百度知道
我想知道在一家公司上班，同时交五险一金，如果因工作受伤，是不是可以要求保险公司和本公司一起赔偿
手被公司机器压伤了，昨天因为工作，关健还留下了后遗症，可以吗，有交五险一金，一天的营养费只有几十块，我想知道这种情况下我们是否可以要求本地的保险公司和我弟弟所在的那个公司都赔偿，工伤休息的一个月工资只能拿底薪？因为我弟弟的公司说医疗费用是不用我们自己出的，现在在公司指定的一家医院就诊，右手中指第一个关节断了？还是哪位有更好的办法，也就是双赔，留下了后遗症，医生说以后有可能那个关节都是弯的我弟弟在浙江台州一家电子厂上班，有没有知情的人可以帮帮我们
提问者采纳
是包括工伤险公司给你弟弟缴纳了五险，如果你弟弟因为工伤事情影响无法在该公司继续工作的话，赔偿不是公司出了，所有的医疗费用是由社保报销的，然后按国家规定的相应标准赔偿就是了，治疗结束后再申请工伤评级，因此你弟弟公司给你弟弟申报工伤之后
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应该是单方面赔偿的
公司吗？为什么保险公司不用赔偿呢，我们交了五险的啊
应该是社保及用人单位一起赔付
和保险公司没关系 因为五险的经办机构是社保而不是商业保险公司 除非参加了五险以外 用人单位还投保的有其他商业保险公司的险种
根据《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资 　　
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 ...
应该是单方的，保险公司承担
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问题编号：4729010
我是2015年的应届毕业生，去年11月与一个公司签订三方协议，因为当时很确定去该公司，所以没有商量就业协议上的违约金3800，但是现在有了新的公司，想要违约怎么办？
我已经向该公司发去了解约申请，发出了道歉信阐明我解约的原因，以及我愿意承担违约金，但是我家庭情况目前不太好，想要协商违约金的金额在我能承担的范围之内。但是，目前公司的回复是要规定的违约金3800
提问者：四川-成都公司犯罪浏览433次 12:55:11
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满意答案咨询电话： (四川-自贡)帮助网友：23655称赞：191提前三十天通知用人单位即可离婚，不需要违约金。 14:05:49追问 14:24:00提前三十天是指报到之后在试用期之内把？回答 16:20:00不是追问 19:19:00我并没有参加该公司的任何培训或者实习，没有上班，怎么叫提前三十天通知用人单位，今天我通知该公司解约了，这样一个月之后就不需要违约金吗回答 19:59:00建议电话咨询。满意答案咨询电话： (四川-成都)帮助网友：15320称赞：94你好，关于劳动合同中违约金的约定，如果未参加专项培训或者约定有保密协议，则一般违约金条款是无效的，你是无需支付违约金的。 16:30:30追问 18:27:00三方协议的附属协议属于劳动合同吗？回答 09:24:00只要是约定有劳动合同性质的协议都是劳动合同。满意答案咨询电话： (四川-成都)帮助网友：56684称赞：235您好，须根据协议内容判断是否承担违约责任。 17:54:40追问 18:26:00根据我的行为是否违反协议中的约定条款来判断吗？回答 18:39:00您好，是的。还须根据协议内容而定。追问 19:01:00如果我不是约定条款中允许的情况违约，那我就需要给违约金吗回答 21:10:00您好，是的
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在公司上班受伤了，公司到现在也没给我说法。
江苏&11-20 18:40&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0) 剩余时间:
在公司上班受伤了，公司到现在也没给我说法。
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