2015年12月31日合同到期,公司主管口头告知不续签,且评级不称职的兽医

- 或用以下帐号直接登录 -
希尔顿酒店以福利院名义售卖画作 福利院称没参与
南方都市报
希尔顿酒店当天用于义卖的展板。
五星酒店以福利院名义售卖画作 福利院称没参与
五星酒店以福利院的名义义卖自闭症儿童的画。但福利院却表示并未与酒店方有过义卖合作,且义卖的善款也未打到福利院的账号。对此,酒店方表示,系与福利院一名唐姓员工接洽此事,事后才知道该名唐姓员工已被福利院解聘。双方就此事争论不下,一度找到派出所进行调解。
福利院斥酒店以其名义卖画
深圳民爱特殊儿童福利院系由深圳市民政局特别批准并主管的儿童社会福利机构。近日,该院一名杨老师投诉称,福田区大中华希尔顿酒店以民爱福利院的名义,在酒店二楼销售自闭症儿童的画作,但福利院对此并不知情。
杨老师表示,上周五其接到爱心人士打来的电话才知道此事。马上核实,发现福利院并没有与希尔顿酒店方合作义卖活动。
当天下午,杨老师等工作人员赶到酒店现场,发现酒店确实正在展出自闭症儿童的画作。其提供的一张展板照片显示,“您看到的这些画作是由民爱特殊儿童福利院中患有精神障碍的小天使们及贫困地区小朋友以‘环保’为主题共同绘制完成,画作售卖所有款项均将捐赠予‘民爱特殊儿童福利院’,用于患儿康复训练等费用资助。”此外,展板上还标明每幅画作售价为500元。
杨老师称,展板上的电话确实是福利院的,但福利院对此并不知情,售卖的画作因有署名,能判断不是福利院小孩的画作。其质疑酒店方的动机:“在我们不知情也没有合作的前提下,以我们的名义卖画,并向社会进行募捐活动,是对我们单位的侵权,也是对社会的欺骗。”
酒店系与福利院已离职员工接洽
杨老师马上与酒店方沟通,酒店方称系与福利院一名唐姓工作人员进行接洽的,该名唐姓工作人员向酒店寄来画作,并表示要与酒店合作进行义卖,所得款项直接汇入福利院账户内。
对于此解释,杨老师并不满意。其提供的一份福利院内部资料显示称,唐的劳动合同到期,群众测评、领导考核均不称职,院长当面明确告知原合同不续签。该份资料盖有福利院公章,落款时间为日。
“她此前在福利院有些问题,没有继续留院,如今打着福利院的名义,私自与酒店合作义卖,而我们又没收到这笔善款,不得不引人怀疑。”杨老师质疑,酒店方在开展此活动时并未与福利院进行接洽,而是与一名已离职员工合作,其中或许存在一些猫腻。
酒店:此前并不知道唐姓员工已离职
针对杨老师的质疑,昨日下午南都记者来到大中华希尔顿酒店了解情况。据该酒店公关部一名负责人介绍,酒店确实有进行相关义卖活动。该活动始于今年3月29日的地球一小时活动,在上周五福利院派人前来了解情况后马上停止了该活动,并将相关画作保存起来。
其表示,在活动开始前,酒店是与福利院一唐姓员工接洽联系。“因为唐姓员工此前和我们公关部对接过两次,我们去年去福利院做过两次公益活动,一直联系的都是她。”该负责人表示,直到上周五福利院派人过来了,酒店方才得知其已经从民爱福利院离职。
该负责人称,活动开办至今,共卖出一幅画,得到善款500元。目前仍在酒店的账目上,“没有转到福利院是因为我们想等活动在预定时间结束后,一并转到福利院。但此事发生后,我们希望能与福利院进行接洽要么把钱提前给福利院,要么将卖画的善款还给客人。”其表示,唐姓员工当时用快递寄来许多幅画作,但寄件人的地址模糊并不能看清。
此外,唐姓员工还向酒店提供了一个银行卡账号并附上一名福利院小孩的名字,南都记者向福利院核实,该账号确系为福利院的账号,小孩也系福利院内的一名小孩。
离职员工:系为福利院小孩筹款上学
南都记者昨日下午拨通了唐姓员工电话。其表示,其确实在去年底已从福利院离职,目前仍在深圳一家慈善机构工作。“售卖这些画作时我确实是以福利院的名义进行的,但我的出发点是好的。”其表示,此前在福利院工作时,院内有一名小孩比较特殊,其希望通过售卖画作的方式为该名小孩筹集学费,“孩子学费交不上找到了我,我没拿卖画的一分钱,当时也提供了福利院账号,并希望能转到该小孩名下。”
但对于这些画作从哪来的以及为何打着福利院名义等情况,其并未作出解释,表示将与酒店和福利院进行沟通。据福田警方介绍,当天双方因此事发生纠纷,民警出警后将双方带至派出所进行调解,但并未达成一致。因派出所就此事仅有调解权,故建议双方通过法律途径解决。
采写:南都记者 刘晨
摄影:南都记者 陈文才
请文明发言,还可以输入140字
您的评论已经发表成功,请等候审核
小提示:您要为您发表的言论后果负责,请各位遵守法纪注意语言文明
本网站由南方新闻网版权所有,未经授权禁止复制或建立镜像 广东南方网络信息科技有限公司负责制作维护
违法和不良信息举报电话:---07月27日 19:43日合同到期,公司主管口头告知不续签,且评级不称职_百度知道
日合同到期,公司主管口头告知不续签,且评级不称职
我在国企工作三年了,合同一年一续签,2015年合同终止时间为12月31日,第三年跟班长发生争执,公司11月份口头通知我评级不合格,并且不续签合同,补偿金,年终奖,什么都没有,并且我以找工作为由提前跟领导协商离岗,领导同意,告知我11月 12月会给我按照本市最低平均工资发放,并且后期人事部会通知我办理离职手续并且岗位调动。总结上述案例我想问两点:1,单位应该给我补偿金 年终奖吗?
2,单位只是按照劳动法提前通知了我,虽然是口头,但是后期人事部也会再联系我调岗或者办理离职手续,但是我15年11月接到口头不续签合同,通知已经无心“恋战畅筏扳禾殖鼓帮态爆卡”,以找工作为由提前离岗,对我补偿金跟后续调动工作有影响吗?还是单位给我下的套,请各位前辈,专家,哥哥 姐姐 帮帮我分析一下,谢谢了!
我在青岛,山东,失眠了,求来个专家
提问者采纳
提前通知你了,你合同到期也只有离职了。如果还想做的话,去求求领导,道个歉认个错,看行不行。离职后,补偿金应该会给的,至于年终奖应该就没有了。后续调动工作的话,对你没有多大的影响。哎!好好想想吧,能不走畅筏扳禾殖鼓帮态爆卡最好不走,毕竟找份国企工作不容易。去私企的话,比较累,待遇也没有那么好。
提问者评价
为您推荐:
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁}

我要回帖

更多关于 年度考核不称职 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信