昨天有人发帖问“党委副书记”是个什么职务，由此引发了昨夜一晚上180余楼的热帖，当时三招看到这里，突然想起来前一段时间追过一个情感的热帖？《女公务员遇见现实版宋思明》，该楼主叙述自己作为选调生在基层累死累活3年整没有提拔没油水，但是一个偶然的机会遇到了现实版宋思明，简称A君。女公务员的情感天平出现了扭动这一过程，本楼各种亮点，但是这里我要给大家说的是，引用其中有一个网友的发言“遗忘河里的记忆 ”这个网友在谈到一些看法的时候，我仔细读了一下，基本上80%以上很正确，而且基本上也能符合当前社会上的一些实际情况，因此我将这位网友的发言全部引用过来，可能大家看着没头没尾——因为当时这位网友是针对那个楼主所做的回答，但是如果大家仔细读一读，应该会对目前我国的公务员体制中的一些基本常识有所了解。　　本引用由于基本上是那位网友的发言，因此我虽然会引入“三招看，三招谈”专题，但是还是先在这里单独发出来，请大家看一看，好了，以下为引用，为了便于大家观看，我每帖引用一次。　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 14:33:30 　　我也是公务员，按照你这说法，经常在电视里看到，一句话就能调动工作，那应该是当地的班子成员，但是我很好奇的是，如果你跟领导非亲非故，他会拿自己的声誉来开玩笑，给你一个小公务员特别的关心？更搞得满城风雨？是你电视看多了还是你领导脑袋秀逗了？真有领导这样做，你觉得是人看不出来点什么？挑战所有公务员的智商？
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　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 14:36:34 　　顺便说句，宋思明这种个例只可能在电视和小说里看到，现在都明白，把一个当官的拉下马就只有两种东西，钱和女人，一涉及到这两个问题都会避得远远的，为了你，他赌上自己的政治前途？蜗居看多了
　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 15:40:23 　　2012年不知所措（此为楼主） 89楼 　　当一个人的身份级别到了一定层度，很多事情根本就不需要自己出马了，好多事情不好说，想在领导身边做事，很多事情不能问，更不能出去乱说，组织部、办公室主任、还有助理、秘书，副职都是他的心腹，喊谁去办理不可以啊，领导身边的人，如果帮我调个工作这种小事情会弄得满城风雨，只能说这个领导的级别不够，你是公务员，你应该知道什么叫做讲政治，你敢随便议论吗？？？　　---------------------　　你到底懂政治不，我看你是电视看多了吧，你以为他当的国家领导人？这种调戏下属这种敏感到可以毁灭自己政治前途的事让下属去领悟？这种事情没有领导的含糊受益，谁敢去做？做好做坏领导都会把你踢了，做好了，你把领导看得太透彻，而且太自作主张，没人会要这种下属在身边，如果领会错了，那你直接辞职吧，真的是电视看多了，级别？政治？悟性？你当从政是什么？你以为你有多大一个官？国家主席？不敢谈论你？现在被舆论拉下马的高官片街都是，不懂不要装懂，不要把电视情节里那套搬到现实里来，差别太大了
　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 15:45:22 　　2012年不知所措（此为楼主） 91楼 　　很多人都会看的，领导只要露出一点点倾向，大家都知道怎么做了。A在开常委会的时候，说要多培养年轻干部，然后就问了我们单位的分管领导，上次新闻发布会那个年轻人很不错，工作表现很好，要好好培养，多帮助年轻人，然后我们分管领导回来就跟我们局长说，要好好栽培我，后来我们单位的分管领导就格外照顾我，我们局长更是对我高看一眼，厚爱一层了。只要领导想帮你，级别够高，他只要随便说那么一两句话，工作就会很好......　　-----------------------------　　大哥，常委会都是领导事先通了气，达成比较统一的意见再上会讨论的，而且我想问你一句，你局长官才多大？他的职权范围就是你本单位随便调动，把你调其他单位？不懂中国的政治体制就不要乱说话，单位调动是需要通过人事部门，是要再高一级的领导去打招呼，不是你局长一句话就摆平了，你以为一个局长多大权力？就只能在自己单位说话而已
　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 15:55:19 　　遗忘河里的记忆
15:45:22 　　大哥，常委会都是领导事先通了气，达成比较统一的意见再上会讨论的，而且我想问你一句，你局长官才多大？他的职权范围就是你本单位随便调动，把你调其他单位？不懂中国的政治体制就不要乱说话，单位调动是需要通过人事部门，是要再高一级的领导去打招呼，不是你局长一句话就摆平了，你以为一个局长多大权力？就只能在自己单位说话而已　　-----------------------------　　我再说，你说的这个地方常委，如果跟你有亲戚关系，这样明目张胆的帮你大家还能理解，如果光是要来追你，敢在常委会上说，这还不叫满城风雨？要不这个人后台直通中央，敢把这种敏感话题拿出来这样搞的，这种政治智商，我不觉得能当这么大的官，而且你说这样还叫不亲自出马？领导亲自出马就只是这样了，你当下属就是傻冒？不懂领导想什么？不讨论领导？这种事情讨论了又如何，你敢动我，我就敢把事情闹大，我看谁的政治前途会被牺牲　　而且不要怀疑我所处在的级别，我直接服务于当地一把手，这样跟你说，从公务员级别来讲，我的领导绝对比你说那个常委级别高，这点你不用怀疑
　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 16:13:35 　　最后跟你说一个政治圈里最现实的事情，能当上领导的人心思都不是一般的缜密，做任何决定都会思前想后，把所有的因素考虑进去，你这个事情，如果单纯的看来，一个领导要帮一个基层工作员本是一件非常小的事，但是这种考虑完全忽略了其他工作员的人性问题，你一个人平白无故就平步青云，很多人都会眼红和妒忌，如果你确实工作能力让人无法企及，那调动提拔无可厚非，作为领导只是做了一个顺水人情，如果你的工作能力很普通，遭到很多人的妒忌，不要小看了工作员的能力，从政的人对检举的有效途径一清二楚，只需要找到你工作能力与岗位不符的证据摆出来，拿出来随便找个题目往网上一挂，如果你确实工作能力与调动或者提拔不符，一两天就炒火了，现在这个社会仇富仇官的情节已经空前的强大，一旦火了，再上一级部门不得不介入来平息舆论，一旦上级纪委介入，那你这个常委就有面临下课的危险，你如果换位思考一下，会拿自己政治前途去赌这些？没有中央级别的能力那就不可能捂住现在网络上的舆论，不要以为现在当官的都手眼通天，或许在你当地他很牛，出了你那个地方，他什么都不是，永远不要觉得自己官大，永远不要觉得自己能力强，什么事都能摆平，这是所有有一定级别的官员都懂的道理　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 14:49:44 　　你说的可能是事实，不过我想你所这个副部级的常委和你都不明白一个道理吧，帮一个工作员确实只是一句话的事，时时照顾，猪都看得出来你们有一腿，一个副部级的常委，官威就能镇住所有人的嘴？如果你不说觉得他对你有意思，这个事再小不过了，你说他对你有意思来照顾你，你以为以你的智商都能明白，别人就不会明白？而且组织部部长是一个地方的五把手，这个常委排名还在前三？我想只有前三才敢对组织部长命令，你不经过组织部长同意这事能成？官与官之间最忌讳的就是手神得太长，你不要把事情看得太简单了，如果只是单纯的帮忙，那屁大点一个事，毕竟大家都是常委，同事，一个小小的工作调动，跟组织部长说一声就OK，问题就在于你说的这个事情不是简单的帮你，嘴严？这个世界上没有不透风的墙，特别是在政坛上，未免你把政治这个水也看得太浅了　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 14:55:49 　　看了半天，终于看明白，你所在的地方是一个区县，你说的这个常委是市上的常委？那只是个副厅级干部，你扯的党史办，我不明白你又扯到省上面的一个部门干什么？而且再跟你普及一下教育系统的级别知识，教育系统的级别普通高，但是仅限于教育系统，和行政部门的级别不能相比，如果教育系统的要到行政部门，级别会先降一级，也就是说，你的导师在学校是正厅级，到了行政部门就是正处级，这个是无法比较的
　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 10:01:37 　　你是在成都吧，最近省级的党史办厅级干部调动我就知道四川有，如果是的话，别人调动跟你一毛钱关系都没有，那是年龄的问题，如果是的话，我看你连一些最基本的政治规则都不懂，　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 10:16:08 　　而且，我要跟你说多少次你才明白？教育系统的级别跟行政单位的级别是两回事，你说你什么同学的导师是副市长？亏你也是体制内的人，连这点基本常识都不懂？你说这个研究生导师是副市长这个事如果是真的，那只有一种可能，那是学校要培养这个人，把这个人放到行政单位挂职，锻炼他干行政工作的能力，请记住，是挂职，说白了，你就一看客，一学生，到行政单位学习别人怎么干行政工作，没有实际职权，给挂职领导分管的工作全是些可有可无的边缘工作，你觉得他就真的是副市长了？挂职完了就回去了，真正一方大员还能有时间和精力去带研究生？你当市长就这么好当？办公室喝喝茶，看看文件就过了？基本当上处级以上，又是地方班子成员的话，基本就已经没有自己的时间了　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 10:27:17 　　看你说这么多你认识的人是这样官那样官，不得不让人体会到你内心深处的一种优越感，呵呵，都是说，到了北京才知道官有多大，这句话一点都不夸张，你认识这些人只要出了当地真的什么都不是，到了北京，一个正厅级都不好意思说自己的职务，部级干部遍街都是，所以啊，永远不要觉得自己官有多大
　　我奇怪她是在何种场合遇到这个大领导的。　　据我了解，底层公务员基本没有与当地班子领导直接交流的机会。
　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 12:14:09 　　或许是我孤陋寡闻，你说的很多情况跟我所认知的差别确实比较大，我不知道你所在的城市是哪，但是我确实不知道中国有哪个乡镇的公务员能达到100人以上，就算中国所谓最牛的华西村也就几十号人，而且这几十号人还不全是公务员，公务员只是少数，更多的是事业和参公，这个你不用怀疑，我3月份才去考察学习了一次，而且或许你不明白在政坛，不是你手里人多就牛B，我这样说，中央办公厅一个科员，到了市县级地方，地方班子成员里至少会有一位出席接待，他没级别，跟你一样，是一个科员，又如何？你觉得在政坛里是手下人多叫牛B？政治讲权力，不是讲兵，权力不是用兵来衡量，从政的人都明白这个道理，从表面看，手下兵多，说明是大局，也就是权力相对于人少的单位大，但为什么看官是看级别，不是看你人有多少？估计你不明白这是为什么，我给你解释一下，政坛相对于企业和其他行业流动性非常大，一个人在一个地方当班子成员，同一个岗位只能连任两届，最多10年，但是你去网上搜一搜，看看哪个省、市、县领导是干满10年了？很多一届都没干满就交流了，为什么？因为一方大员要有全面综合能力才能驾驭全局，需要积累各方面的工作经验，比如党政工作经验，经济工作经验，没有这些工作经历是无法成为一方大员的，交流也就是为了让领导积累更多更全面的工作经验。你走了，有人会来，谁来？一是提拔，二是同级重用，提拔毕竟是少数，同级重用是主流，你觉得别人管得人少，或者在一个边缘单位就菜了？哪个敢说你领导走了之后来的人不是他？这样讲，确实在体制内有些单位可有可无，但是曾经是这种边缘单位的领导走上大局或者到下一级当班子成员的还少？这个跟你进公务员体制一样，现在凡进必考，绝大部分人都会选择一些竞争力少，条件相对较差的职位，为什么？因为大家都明白，只要先进了体制，调动工作相对来说就很轻松了，当领导也是一样，首先有了级别，之后调动单位也相对提拔来说要轻松得多，当然，领导岗位的轮换肯定比工作员调动单位要复杂和困难得多，但是既然能混到那个级别，那肯定都有自己的生存方式，这样说你能明白了吧
　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 12:14:56 　　而且我承认，你所说的领导兼职带学生这个我确实不知道，但是应该也存在　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 12:16:20 　　前面没看清楚，你说的是100多个公务员和事业编制，但是我确实不知道哪个乡镇的人会有这么多，或许真的是我孤陋寡闻吧　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 12:20:02 　　而且我也不去追求你是哪个地方的人，如果你说的是真的，一个乡镇能有100多号工作员，那你所在的城市屈指可数，看你说的很多东西，我确实觉得政坛的很多东西你都不明白，你所看到的都是些表面的东西，没有深层次的去考虑其中一些复杂微妙的东西，从政，这些复杂微妙的东西才是最重要的，才决定着一切　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 12:28:16 　　你觉得北京的高官手下没人，没意思是吧？那这样说，中央的任何部门，没有科级，除了科员，完了就是处级，你一个地方的厅级干部，别人来了你敢不接待？中央的才叫牛B，一个科员都牛B。这个问题说完了，那说级别的事，一个部里的副部级太多太多，数你都数不过来，你觉得手下没人没权？只需要一次换届，别人下到地方就是一方大员了，现在各个地方的空降兵少？哪个地方没有空降兵？这个说明在政坛看人，不是你的这种观念，说到这些，告诉你，中央、省、市、县，这个隶属关系是不可动摇的，别人在中央就是个光杆司令，到地方来调研，你看哪个地方的领导不是当皇帝一样供着？还有谁觉得自己级别更高，觉得自己权利更大不鸟别人？　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 15:32:35 　　小昭11
12:35:16　　作者：曾吃回头草的马　回复日期： 12:18:33　 回复　　遗忘河里的记忆：请教，如果考上一个非常边缘的公务员单位，比如地震局、气象局，想调到办公厅、教育局这样的公务员部门，也相对容易吗？　　-----------------------------　　关于公务员怎么调动这个问题你应该请教LZ　　这个她有经验......　　-----------------------------　　体制内的调动相对于，是相对于进入编制容易得多，首先是编制要统一，根据单位性质，决定了单位的公务员、事业、参公编制问题，比如党委序列的单位都是公务员编制，行政单位有公务员有事业编制，你要去的单位需要岗位的编制你必须要符合，其次你想去的单位有空缺编制，且这个单位同意用你。单位选人（这里不讨论公招的事）一般是两种情况，选调和制定要人，是选调还是指定要人，这个是单位党组会议决定，当然，由于民主集中制的原因，一般都以一把手的意见为主。其次是组织部或者人事局调动的程序问题，党委系统通过组织部，行政部门通过人事局，不过一般你现在的单位和要去的单位都同意你的调动了，中间这个调动程序没特殊原因不会卡你，像你说的，在气象局这些边缘单位，你要去办公厅，首先，办公厅需要进人，且党组能通过指定要你的决定，然后去人事局走走过程就行了，我个人认为，办公厅与教育局之间，建议你选择教育局，难度比办公厅小得多，至于具体原因这里我就不跟你祥谈了，需要你自己去领悟
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　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 15:43:14 　　曾吃回头草的马
12:18:33　　遗忘河里的记忆：请教，如果考上一个非常边缘的公务员单位，比如地震局、气象局，想调到办公厅、教育局这样的公务员部门，也相对容易吗？　　-----------------------------　　我说的是编制内，意思是同种编制内，你说的那些局应该都是事业单位，如果你是事业编制，没有通天的能力是不可能直接转为公务员编制的，除非遇到一些政策变动的机遇，但是目前来看，公务员编制的问题越来越完善，越往后机会越渺茫，而且你应该去了解一下，什么是公务员单位，按国家的大政策，只有党委序列的单位才是所有人员都必须是公务员，你说的办公厅范围很广，地市级以下为办公室，以上来办公厅，而且也有两种，比如省委办公厅和省政府办公厅，如果是省委办公厅，那目前这个年代要进人的话肯定是公务员，政府办公厅这个看每个地方的情况　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 16:06:41 　　楼主，好了，无论你的事情是真还是假，我们也不需要再争论什么东西了，因为再争论下去，估计大家是哪个地方的就会被猜出来了，我不是要指责你什么，我也从来没有指责过你什么，只是觉得你考虑问题太单纯，政坛跟你现在想象中完全是两码事，你的很多想法和看法我都明白，这样说吧，我在走到领导身边之前也跟你一样，很多看法和想法都很肤浅，这里我强调下，我说的领导是县以上的地方班子成员，不是局长之内，因为局长的工作和上下级都相对单纯，局长和地方班子成员工作和对上下级的理念都完全不一样，只有真正到了地方班子成员身边，学习一个领导的思维，你会看到一个更新更复杂更真实的政坛，这个确实是局长厅长之内无法比拟的，不是说局长厅长没水平，很多局长厅长也是从下一级城市的一把手上来的，只是说局长厅长之内的岗位决定了不需要分析那么复杂的局势，政坛里，每个人对一个人好或者不好，都会有很深层次的原因，每个人都讲投入与产出，这是基本原则，我只是觉得你说的这个事有些不可思议，无论从任何角度来说，确实风险太大，投入与产出太不成正比，如果是真的，那你自己衡量怎么做，无论你怎么做，别人都无可厚非，当然，所有的结果都要自己承担，不要相信政坛的人有人情味，没有人会损失自己的利益来帮助你　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 17:33:14 　　呵呵，我在以前就说了，调动一个工作员对于一个领导来说，只是一句话的事，既然你是体制内的人，那么请你以后无论遇到任何事情都要记得一句话，政坛里的每一个人都遵从一个原则，那就是投入与产出，而且想问题想远一些，领导说一句话很简单，但是这句话所引起得反应会是什么？作为领导，做每一件事，说每一句话都会考虑清楚，哪怕再小一句话也会怕所有可能性考虑到，这是作为领导的基本素质，官当得越大，越明白细节决定成败，一个最细微的失误会招来你无法承受的结果，会毁了你的一生，包括家庭。所以有人帮你，永远不要想得过于简单，至于他为什么帮你，如果你都不清楚，那更没人来分析，因为很多细节没人知道，你也不可能说
　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 10:01:33 　　呵呵，你怎么分析我不作评论，我只希望你从政不要太单纯，我以前也说过，在政坛混到一定级别了，那肯定都有自己一套独特的生存手段，个个都是人精，没人会单纯地考虑一个问题，工作员里可能会有吧，至于领导，应该不可能出现做一件事完全是出自于感性，所以我最开始说的就是，像宋思明那种情节，只有可能是在电视里发生，真的到了他那个地步了，说句实话，根本不可能存在什么纯洁的爱情这种说法，如果是靠自己打拼出来的地方大员，除了对待家人和自己当官之前结交的铁哥们，其他几乎根本就不存在感性的一面了，呵呵，而且这样说，你说后面那些话，叫你不要多想是吧？如果真的没特殊原因，根本不会跟你说这些话，他跟你说这些话，确实是想和你多结交，至于为什么要和你结交我不知道，不一定是贪图美色，或许和你在一起比较舒服，如果不想和你结交，呵呵，一旦发现你想歪了，立马会开始刻意疏远，一来是因为本来只是好心帮你，结果你这样想，二来是要避开一些有可能发生的危险　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 10:10:32 　　呵呵，其实我确实不想再讨论你这个话题，因为每个人有自己的世界观和价值观，怎么分析和选择，其他人无可厚非，只有经历了才会成长，才会明白其中的道理，只不过每次来看到你的很多想法，真的觉得很天真很单纯，跟我刚上班的时候一样，之后吃了很多亏，一点一点分析总结出来来政坛的一些规则和道理，其实我也明白，光靠我说，你不可能改变你现有的认知，可能是仿佛看到了以前的自己，确实忍不住说几句吧
　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 10:28:00 　　我之前说了很多，你确实没有听进去，这样，我跟你说得直白些，现在中国的官员被拉下马，都是两种情况，一是钱，二是女人，因为这两样东西一旦查实，就直接毁了，没有任何回旋的余地，至于其他原因，还有可能组织出于保护干部的心态从轻处理，这两种情况现在组织一直都是高压态势，因为现在这两种情况被所有群众所憎恨，这是一条红色警戒线，一般来说，当领导的一旦涉及到这两样东西，都会避之不急，生怕沾到一点在身上。你这种情况对于他来说，帮你是属于潜在危险，一旦变成危险（至于怎么变，情况会有很多，有可能真的发生感情，不要说绝对不可能，感情这个东西是目前人类最无法把握得东西，也有可能根本没什么，但是被炒的风风雨雨，败坏了自己的名声），那他就直接OVER了，是继续让潜在危险存在还是避开，他在最开始心里就会有一个权衡，看你说的情况，那他是选择了继续让这个危险存在，至于是什么东西让他觉得比这个潜在危险一直存在还要重要，那就不好说了，如果单纯的贪图美色，我认为应该不会做得这么过，或许你听了他说的就一句话的事，那是你是受益者，你这样觉得，但是你知道不知道，他这种级别的官员，一句话值多少钱？很多人也就为了这一句话，踏破房门都送不进去那个钱，所以，平时领导说的帮助人的话那是非常之金贵和不简单的，不可能为了什么单纯的感性上的一时冲动就去帮助一个年轻人了，没有这种可能性的，绝对有其他原因，也或许对你特别有亲切感把
　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 10:35:01 　　而且也不可能是你认为的单纯的欣赏，大家都是人，大家都明白，人的一生，其实会对很多人产生欣赏，只不过大部分不会有什么行动，投入与产出，这是基本原则，以后遇到任何事，首先要想的是别人这个做的目的，说白了，为了得到什么，他作为一方官员，见过的优秀的女人还少？欣赏过的人应该不计其数吧，如果都要去帮，那不是现在他欣赏过的人都飞黄腾达了？为什么偏偏帮你了？不要期望于是自己踩到一次中五百万的运气，没那种可能的　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 15:23:04 　　我一直在想，你看这么多人喷你，你没有引起重视是什么原因，最后发现，就是你太单纯了，也这样说，你在办公室干，有时可能跟领导跑跑，但是说白了，你还没接触过道领导层次真实的东西，所以按你顾有的观念，他说一句话帮帮你，再简单不过的事了，呵呵，但是知道的人都明白他的这些行为的严重性，我一点都不过分的说，如果这个事情在网上一炒下，他直接下课，没有任何余地可讲，不说其他，他给你的金项链，我敢给你一万个保证，绝对不是自己的收入买的，就从这个入手一查，绝对下课，作为领导身边的人，对于很多规则是非常清楚的，只不过这个东西大家都知道，大家都这么操作，也算是一种隐性规则，现在共产党的官什么都不怕，只怕上面要查你，只要是认真查，没有人能跑掉，现在从政，很多不是为了自己，很多违规是为了工作的推进，现在为了超常发展，很多操作都是违规，干出成绩了，上面给予肯定，那你就不违规了，而且现在的大环境也造成了现在这种恶性循环，要想快速发展只能这样搞，所以一旦要查你，要把你搬下，没有人能跑掉，当领导会很谨慎，所以我一直在跟你强调，他做得过了
　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 15:33:21 　　说了这么多，你肯定也不会相信，这样，你去找点官场小说看看，例如《中国式秘书》、《仕途风流》等等，或许你看了不相信，呵呵，告诉你，现实的政治就是这么残酷和黑暗，也不怕你笑话，当初我从什么都不懂，到处碰壁，我根本不知道是什么原因，这些复杂和微妙的东西没有人会教你，也教不会的，当时我看了很多这种书，情节你可以不用太在意，但是中间涉及到政治斗争、人际关系、尔虞我诈的东西分析的很透彻，而且你把这些思维带到现实中会发现，书中写的东西跟现实是一样的　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 16:37:22 　　呵呵，这个事情前面没看，中间看到有人说送你项链。不过有什么区别吗？给你钱，3900，你知道吗？现在中国西部地区很多县委书记一个月工资都没有3900，如果真的是你亲戚，我觉得这个是长辈理应做的，如果只是下属，就算再关心，再欣赏，不可能给你钱的，只会叫你不要送，让你回去了，你换位思考一下，比如你的一个很好的朋友帮了你另外一个朋友的忙，受益者很感激，花了3900买了条项链给你朋友，你觉得完全没必要，这个时候你会自己掏3900出来给这个受益者？顶多也就跟她说没必要，叫她不要送了，不是吗？而且你考虑事情真的很单纯，他叫你不要去，没必要，以后不要送了，其实这句话的意思并不是什么有必要没必要，这句话体现的是不希望你跟这些人有过多过频繁的私下来往，他不希望你去感谢这些人，他在告诉你，你该感谢的人是他
　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 16:46:18 　　呵呵，他比宋思明还宋思明？宋思明也是一个市委常委吧，意思你这个常委还是省委常委，呵呵，过了点吧，如果是省委常委的话，即使再欣赏你也不可能来帮你了，因为除了一次偶遇，你们不可能还有第二次见面的机会，因为你在乡镇，乡镇跟省委常委的交集一百年里可能就那么一两次吧，而且我说你单纯你还不信，上行政班什么最重要？那就是为人处事，好好工作？工作能力？除了少数专业知识较强的岗位，是个人都会干吧？你干办公室的应该清楚吧，你说说，收收文件，草拟文件，发发文件，然后干点其他杂事，你告诉我，这些事换谁来不会干？那我又问问你，你觉得怎么才能体现办公室的工作业绩？用什么来考核办公室的工作业绩？收了多少文件？发了多少文件？根本就无法考核，所有办公室的考核评定都是一个模糊概念，打铁本身硬？给你5年时间干你现在的工作，你觉得5年时间，你认为那个时候你的业务水平和现在能有多大差别？我告诉你，没多大差别，你唯一提升的是协调能力，什么叫协调能力？就是如何协调好各方关系来推动工作，至于怎么去提高，光看看就学会了？这个东西没人能教，只能自己去体悟　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 16:56:24 　　我一直不想跟你谈这个黑暗的话题，但是现实确实是这样，以前我以为你知道这个浅显的道理，但是现在看来或许你没想到，我到现在为止，大概看到的是你被调动了，但是不是在A身边吧？你的调动，你现在单位的领导肯定是A授意的，那么这个领导会知道，你是A的人（这个A的人不是说狭义的人，是广义的人），你现在的领导肯定会想办法通过你这个人搭上A的线，好在以后多关照自己，照顾你，是他搭上A这个人的筹码。换过来，这些所有结果，A是从他说出调动你那一刻起就知道的，也就是他用关照某某人为筹码换来你得到的照顾，不要觉得什么A的级别要高，现在这个领导不敢拿你怎么样，官威只对普通工作员有用的，阴奉阳违是大家都会的东西，而且既然敢为难你，那就根本不会留下把柄给A抓住，这只是A说帮助你一句话其中很小的一个结果，我一直强调A的一句话没你想得那么简单，你如果不信，你可以看看，以后你现在单位如果搞项目的会比以前多，其他什么也好会比以前要好，而且你现有单位的领导也会逐步平步青云，当然，也还有一种可能性，就是你现在这个单位的领导以前就是A提拔起来得心腹
　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 17:02:10 　　其实我可以肯定的就是，你现在的领导和A大家心照不宣的达成了某种交易，或者你现在的领导是A的心腹，你去这个单位才多久？你领导就能把你当自己人看了？如果当领导当成这样，早就下课了，官不好当，表面大家都尊尊敬敬，背后太多人想把你拉下马自己上了，能把你当自己人，那是因为他知道你是A的人，叫你不要出去说，只是怕你年纪轻，不懂这个厉害关系，提醒你，但是算是一条船上的人了，一条船上的人，大家都明白吧，多照顾是必然的，这个也是人之常情　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 17:13:06 　　局长被调动的事，这个事情我点都不怀疑，只是按照楼主的单纯，我猜测事情是这样。首先我问问，你说错话到这个局长调动之间有多久？还不要说调动了，就是纪委来双规，前期都会酝酿很久的，我觉得这个局长是本来就要调动了，常委会上已经通过了，然后你们的交谈中怎么怎么样，然后某人说，那换了他，你就信了。即使他是书记，也不是说一句话马上就调了，中间程序是很多的，局内的会是走过程而已，不要把一个地方的常委会想成那种过程，地方常委会是两回事，我估计还没人有能力说什么，这个事情我先跟几个常委说说定了，然后回头补个会议记录就完了，一个常委班子，不是外界看的一盘棋那样，涉及到一个单位一把手的事，再小的单位也不是小事，大家都会推介自己中意的人，最后等书记拍板，书记是永远不会提出他中意的推荐人，因为他出来推荐别人就不能说话了，容易让人抓住把柄说他搞一言堂，所以他不说，这些都是很微妙的东西，中间这个过程很复杂，然后再涉及到程序问题
　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 17:22:02 　　呵呵，我问下你，一个局要还干部的事，你一般什么时候知道？提前一个周？两个周？一般这种事情是提前一两个月就开始酝酿，酝酿过程也就是勾兑过程，基本大家统一了口径之后才会叫相关部门开始着手操办前期工作，这个时候才会放出一点风声出来，看来你在组织部干了这么久，还不太明白组织怎么用干部的，你看到的全是些摆上台面的东西，中间核心的东西你全都不知道　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 17:28:08 　　关于酝酿勾兑的过程，不要说工作员这种级别，就是领导身边最近的人也不会知道，只能从以往领导的一些事情来推出这些事情的端倪，你以为你看到的会议过程也好，什么也好，这些摆上台面的东西才是真的可有可无的东西　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 17:32:41 　　而且我没说A是谁的秘书，我是叫你去看《中国式秘书》，去看看从什么细节去推理一个领导的想法
　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 23:10:47 　　2012年不知所措
19:04:07　　遗忘河里的记忆
17:13:06　　局长被调动的事，这个事情我点都不怀疑，只是按照楼主的单纯，我猜测事情是这样。首先我问问，你说错话到这个局长调动之间有多久？还不要说调动了，就是纪委来双规，前期都会酝酿很久的，我觉得这个局长是本来就要调动了，常委会上已经通过了，然后你们的交谈中怎么怎么样，然后某人说，那换了他，你就信了。即使他是书记，也不是说一句话马上就调了，中间程序.....　　-----------------------------　　你到底懂不懂，只要是纪委执行家法都叫双规，双规是纪委针对于党员，跟级别无关，你以为双规是什么意思？这是基本常识哦　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 23:25:18 　　2012年不知所措
20:47:06　　遗忘河里的记忆
16:56:24　　我一直不想跟你谈这个黑暗的话题，但是现实确实是这样，以前我以为你知道这个浅显的道理，但是现在看来或许你没想到，我到现在为止，大概看到的是你被调动了，但是不是在A身边吧？你的调动，你现在单位的领导肯定是A授意的，那么这个领导会知道，你是A的人（这个A的人不是说狭义的人，是广义的人），你现在的领导肯定会想办法通过你这个人搭上A的线，好在.....　　-----------------------------　　呵呵，你确实不太懂，官场没绝对情况，都是看当时情况，那我这样说，如果你在省级部门里面干个中层，再下到区县，那就直接解决了级别问题，下去混个经验就直接回来了，你在下面提拔，没有足够的资历想混回来就很难，每个地方都是讲资历的，A跟你说的这些只是因为知道你走不到太远，他跟你说的这个主意确实不错，短期能提一级，但是提到科级之后你再想提那个时候的弱势就很明显了，我这样跟你打个比喻，你是在上面提的，到下面是去混基层工作经验，混一下就可以回来了，但是你在下面提的，那就不一样了，我告诉你，助理半年到一年时间，不出意外，你会被提拔为副乡镇长，然后如果你没关系，就是在副科这个级别交流，你会交流很久，如果依靠关系，换届的时候先提正科，混几年，再回城里的某局当副职，例如书记之类，关于乡镇党委书记和局级机关党委书记的区别我想不需要我再跟你解释，然后再混几年扶正，然后你也就到头了，没有人力挺你，你不可能爬到处级，再说了，你看看选调生有谁不是科级？那只是迟早的事，至少我所在的地方没有一个选调生最后还是工作员，在我看来，他给你出的主意确实不错，不过也就是提拔早几年而已，你们那边的情况我不清楚，我所在的地方的区县都比较重用年青人，在科级以上级别人数是600多人的情况下，30岁以下的正副科上就有100多人，很多都是5年左右提拔副科，当然，30岁以下的正科不多，那些一般都是25岁左右就已经副科了
　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 23:33:13 　　2012年不知所措
20:47:06　　遗忘河里的记忆
16:56:24　　我一直不想跟你谈这个黑暗的话题，但是现实确实是这样，以前我以为你知道这个浅显的道理，但是现在看来或许你没想到，我到现在为止，大概看到的是你被调动了，但是不是在A身边吧？你的调动，你现在单位的领导肯定是A授意的，那么这个领导会知道，你是A的人（这个A的人不是说狭义的人，是广义的人），你现在的领导肯定会想办法通过你这个人搭上A的线，好在.....　　-----------------------------　　而且确实你不太明白官场的一些潜规则，你的这种情况只是因为有人在上面提拔你，如果没人的话，你永远爬不起来，在任何一个地方，永远提拔最快的是两办、组、纪、宣，因为这些单位的一把手全是强势常委，永远都是在领导身边的人提拔组快，因为用人是领导决定，如果你当领导，就算都和你没关系，你是提拔认识的人还是提拔一个不认识的人？这样，现在你还没有进入领导层面，很多东西可能你平时根本不关心，你去统计一下你所在的区县，近5年内提拔的人，有哪个单位能比我上面说的几个单位多？这样说，进了这些地方，提拔基本是迟早的事，只要不犯事，那就等着排轮子，而且这几个单位的交流力度也是最大的，人员流动最快，其他单位5年内能提2到3个已经算是比较强势的单位了　　呵呵，我说的你不信，因为是你没经历过，为什么我明白这么多？这样说，我是秘书，我服务的领导级别为部级，而且我是在省上，其他我不多数了　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 23:39:40 　　我都叫我领导为老板，那我就叫B吧，B比起A，只会大，不会小，我说的你只看到了很多表面的东西，你不信，我开始说了，那个女领导要帮你，只有两种情况，一是心照不宣达成共识，二是A挑拨起来得心腹，不然不可能有人这样做，这些我是说得很清楚的，你可以去翻来看看
　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 23:44:44 　　2012年不知所措
19:55:12　　遗忘河里的记忆
17:28:08　　关于酝酿勾兑的过程，不要说工作员这种级别，就是领导身边最近的人也不会知道，只能从以往领导的一些事情来推出这些事情的端倪，你以为你看到的会议过程也好，什么也好，这些摆上台面的东西才是真的可有可无的东西　　-----------------------------　　你没有这种贴身跟着主要领导的工作经历，真的，很多事情，你是不可能知.....　　-----------------------------　　而且你认为真的凭你一句话就能调动这个局长了？你以为共产党就这样搞一言堂？我先不说A不是书记这个事，就算他是个书记，组织对于干部任免调动真这么随便？你说的这个事，就按你说的，他十分憎恨，作为一方大员？连不听信传言，以事实为主都不明白？就算再怎么信你，那也需要走纪委查处这个事这条线，如果当领导都按你说的A这样，那随便说说他就信了，然后就去改变别人的命运，他早就下课了，连这点基本的谨慎都不具备？　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 23:48:56 　　作为秘书，对于作为领导的惯性思维，我比你理解得更深，而且长期的耳濡目染，导致我也习惯于这种思维，我说你看得太浅，你还不信，这样，以后等你走上领导岗位几年之后你再回头来看我所说的这些，你会有更多的感悟，现在的你还没有接触这个层次，思想无法跟上，这个我理解　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 23:54:05 　　在官场，任何事情都没有绝对，都是看当时情况，理性分析最主要，特别是你走上领导岗位之后，以后在乡镇面对的是群众，乡镇和机关的工作方式也是完全不一样的，以后你会明白，奉劝你一句，任何时候都要去分析投入与产出这句话，任何时候都去分析一个人的目的是什么，想得到什么，最核心的东西是什么，对于不同的人，在不是必须的情况下不去触碰他最核心的目的，那你会混得如鱼得水。相反，你会寸步难行　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 23:59:11 　　2012年不知所措
20:19:39　　我老公，他只知道我是领导跟前的红人，大有前途，我借调是找机会推荐安排的，借调是很容易，真的调动还是很困难，我和我老公都是对工作很上心的人，对工作充满激情。我一般都是九点多十点才下班，我要跟着领导出去招待，很多时候，下午开会到七八点，甚至是凌晨，我不仅要做会议记录，会议结束，我还得马上出会议纪要，第二天早晨就要将纪要交给领导签发。办公室的工作，确实很简单，但是要做好做出成绩，还是相当难的。办公室......　　-----------------------------　　你不用跟我强调你们工作有好努力，全国公务员里，比你努力，比你拼命，到现在还是工作员的千千万，你觉得你的工作很辛苦？我告诉我们的工作状态，我从当秘书那天起，到现在，我还没有耍个一个周末，基本节假日都没有，因为节假日领导需要到很多地方去慰问，我要跟着，平时的工作状态，11点以前能下班那就叫幸运，这段时间只是因为老板去学习了，我不用跟了
　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 11:38:25 　　这个你没当过秘书，还不懂。即使是同一个办公室的，大家都是正处级，以后的发展道路是两回事，秘书的提拔和下放都有优先权，这个也是大家默认的，因为确实相对而言，秘书比其他岗位要辛苦得多，而且领导一般带在身边的人，都是领导比较欣赏的人，重点培养是必然的，一般一个这种地方班子常委，在任期间会培养1-3个秘书起来，也就是说，一般秘书的时间不会太长，即使不下放，也会再办公厅解决政治待遇问题，比如直接内部提拔，在办公厅担任一个副厅职务，如果我有你的这个条件，我绝对会选择常委秘书这个职业，一旦上岗，比你现在的路会少走5年以上，当然，你是女的，前提是你所在地有一个女常委，这是所有路里最快，也是能走最远的，A之所以不让你走这条路，那说明认为你的能力无法胜任，从这个，你可以反思一下为什么？其中一个很重要的原因就是你的思维比较单纯，秘书这种对于协调能力和领悟能力极强的工作，你确实无法胜任，或许很多时候我想得太深太复杂，但是要当秘书，必须要有这种思维，要把秘书干好，首先一点基本就是通过在领导身边学习他的思维模式后，你要在最短时间能够比领导考虑得更靠前，更远，只有这样，无论领导在问到你任何事的时候你都能很好的给出答案，因为在之前你已经思考到这个问题，你已经在前期做了大量了解工作
　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 11:45:24 　　而且安排好秘书关系到一个领导的口碑，因为都知道秘书很辛苦，优先提拔，下放的时候选择最能出成绩的单位和区县是必然的，也是大家默认的，如果秘书走得不好，那说明一来这个领导很弱势，二来对为自己卖命的人不照顾，这些都很微妙，或许你根本想不到，或许你觉得太远，太不现实，但是在处理秘书问题上，这个是领导考虑得必然因素，特别是第一个原因，关系到的是自己在班子成员中的分量　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 11:46:55 　　当然，更多的原因还是因为秘书是一直在身边的人，接触时间是最长的，大家都是人，时间长了必然会有感情，没功劳也有苦劳，特别照顾秘书也是自然而然的事　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 11:55:59 　　你的目光太短浅，在考虑自己发展前景的时候只考虑到的是你怎么才能吆五喝六的，如果你没有A的支持，按照你这种思维，我觉得无可厚非，不过既然后A的支持，你就不能规划长远些？这样说，你就算提拔到副处级，在地方，没进常委那就是白搭，你以为所谓的副区长，副县长就很牛？现在很多重点部门的正科根本就不鸟你，表面你说的都听，下去根本不按你说的做，为什么？因为你没有考核权，在干部任免上你也没资格说话，在地方，分管工作，首先是所有工作在几个常委上分，然后现在才是具体的副区长作为政府部门来分管，副区长所分管的工作最后拍板的是分管常委，你就等于只是个在领导层面的具体实施环节和中转站，你可以去看看，现在很多地方副职很尴尬，因为下面很多正科直接绕过副区长，直接跟常委汇报工作，作为常委，不会来关心你这些细节，来汇报，他就听了，然后作出安排部署，很可能作为中间的根本就不知道　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 11:58:31 　　我说了，真正领导层面的很多操作流程，作为现在的你，还根本没有接触过，完全不知道，按照你看到的表面和猜测作出的判断，很多东西都是错误的　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 12:12:34 　　而且，在地方样样都能管，哪也就只有一个人，地方书记，你真以为书记这个职位这么容易，在区县，提拔正科是个小坎，因为一般副科都是正科的7 8倍左右，竞争力也很大，在区县，你想提副处都很难，正处？这个概率太小，一个区县，正处就两个人，要占其中一个位置谈何容易，在提副科这个途径上，确实你现在的办法最快，但是以后的路绝对没有秘书这个岗位更平坦更宽广，其次，在地方，提拔处级的可能太小，更大的可能性是在上一级提拔后下放，因为在上一级，即使人再多，你排得再后面，绝对比在区县提拔处级的竞争力小太多太多，这样给你一个比喻，一般提拔副处都会提拔都别的地方去，不会再你担任正科的地方，也就是说，在提拔副处这个坎上，你的竞争对手很有可能是全市有资格有手段的正科，那个时候你会发现你自己有好渺小好无能，不是说你本身渺小无能，而是因为对手太多太强大，其次，你觉得在乡镇好？除了老百姓怕你尊重你，机关的人谁鸟你一个乡镇领导？例如，财政局、计生局这些单位，人家一个工作员，你都要好吃好喝的供着，因为现在到处都实行一票否决，一旦计生这些工作给你一个不合格，那你就一切都不合格了，财政更不说了，那涉及到乡镇资金的审批，说白了财神爷，我不是不给你钱，但是我可以按照程序来拖你时间，我耗得起，你敢耗？所以，整个官场跟你现在所认知的完全就是两码事，记住了，不管官大官小，把握住人事和财政还有具有考核权的人就叫牛B，其他都是浮云，看你说的，我不得不提醒你一句，你确实心态有些偏了，位置没放对，有一定的优越感，以后你到乡镇会吃很多亏的，不要以为有人罩就可以不按照规矩来，要收拾你又不漏把柄给A抓的方法太多，A再强势，不可能无缘无故去收拾人的，那样会完全失去基层基础，那政治生涯也就到头了
　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 12:17:29 　　我一直不想跟你谈这个黑暗的话题，但是现实确实是这样，以前我以为你知道这个浅显的道理，但是现在看来或许你没想到，我到现在为止，大概看到的是你被调动了，但是不是在A身边吧？你的调动，你现在单位的领导肯定是A授意...........　　-----------------------------　　而且你根本到现在还没有搞明白体制内的级别吧，你知道什么叫副主任科员和主任科员吗？你应该知道，中国的体制内，级别依次是科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部、国家级，你可以去网上查查，副主任科员这些是什么级别，那是没级别，是科员，只是享受副科、正科待遇，那不叫级别，这些基本常识，我觉得你作为马上要走上领导岗位的人应该抽时间去了解一下，不然以后绝对会闹很大的笑话　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 12:18:40 　　你说的你两条路，一条当副主任科员，一条当副乡镇长，副乡镇长肯定好，完全是废话，一个是科员，一个是科级领导干部，这能比？　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 14:13:35 　　曾吃回头草的马
09:48:59　　遗忘河里的记忆： 您好！请教一些问题　　1根据你的经验，文科类的高校教师和市属社科院，哪个单位的平台更好，有利于发展　　2、如果在市属社科院工作，调入政府部门的可能性大不大呢？　　-----------------------------　　不好意思，教育系统的我不是太了解，所以没办法给你什么意见，不过调入政府部门是有这个可能，但是不多，而且一般来说都是相当高的级别之后才会有这种交流
　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 14:22:00 　　我也是公务员，按照你这说法，经常在电视里看到，一句话就能调动工作，那应该是当地的班子成员，但是我很好奇的是，如果你跟领导非亲非故，他会拿自己的声誉来开玩　　-----------------------------　　看到这里 身为组工干部的俺就不得不出声 楼主是...........　　-----------------------------　　一个地区内的福利待遇，最好和最差，确实能够达到翻一翻，例如气象局、党史办这些边缘单位，确实就是吃死工资，不过一般在区县，垂直部门的待遇基本就是这些单位的两倍，因为直属部门的人事和财政隶属上一级，不属于地方管，例如工商、国税、地税等，这种垂直部门是按照上一级的标准降低一些，而上一级的标准是根据上一级的当地财政税收来制定，普遍来说，上一级的待遇肯定都会比下一级高很多，所以，相对而言，降低一点也会比吃地方财政的高很多，当然，省、市行政中心城市除外，但是这些单位的人事也不是地方政府能插手的，例如，区县工商局的人事，地方政府没有任免权限，是市工商局来任免
　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 14:33:29 　　2012年不知所措
14:02:41　　达达狼的春天
13:23:11　　2012年不知所措
12:28:26　　遗忘河里的记忆
14:33:30　　我也是公务员，按照你这说法，经常在电视里看到，一句话就能调动工作，那应该是当地的班子成员，但是我很好奇的是，如果你跟领导非亲非故，他会拿自己的声誉来开玩　　-------------------------...........　　-----------------------------　　看到你说这些，对于从政来说，你的眼光确实有些偏差，钱？那是在区县一级的工作员才会想的东西，这样说，我曾经也是从一个钱最多的乡镇到吃死工资的委办，平台不一样，发展前景不一样，既然决定要当官，那就根本不用去想钱，只想权，因为一旦达到处级干部，钱只是浮云，没多大意义，你的吃穿住行根本就不要自己掏钱了，你现在的选择看起对的，完全是因为有人在支持你，你要是从工作员去干给我看看，我看你到40岁的时候能提为副科不，真的要算钱，我给你算一笔账，你在乡镇当工作员比在委办每年多几万，5年下来是多少？算你10多万吧，你在上面那几年少找10来万，提拔之后下去，你再算算之后几十年的差距，而且你所在地是区县，在一个区县的委办上班，如果5年内你不能提拔起来，那我确实要说，你水平还欠缺太多，市以上的委办确实人多，提拔相对较慢，但是一个区县能有多少人？我不知道你们那边是多少，我们这边的区县，一个委办就5 60来人，其中公务员加上领导干部接近一半，把副科以上除开，工作员实际只有10几个人，按照委办的交流速度，5年没被提拔，那估计也没希望提拔了　　你分析问题真简单，根本不从大局去分析，按照你的分析貌似都正确，但是忽略了一个最重要的前提，那就是你这些规划的所有，在提拔的时候都必须要有高官来力挺你，我这样说吧，你规划的这种发展速度，我估计省部级干部的子女也达不到，如果你是走秘书这条路，那这个规划可行，如果不是，那能不能成功有待商榷，而且你打听了那个女领导和A已经在现在的职位干了多少年了吗？在一个地方最多干两届，而且几乎没人干满过，一旦交流出去，说话就没有分量了，或许那时的班子会考虑，但是不会说一声就OK了，而且我一直不明白你说的很多东西，一会说你自己没能力，很普通，一会说你工作积极，能力强，实在不清楚情况，如果你没能力，即使你这种规划，即使有人力挺你，你提拔正科也是个未知数，因为A不是一把手，只是在提拔人的时候在常委会上推荐，在区县，正科的任免不可能哪个领导打个招呼就定了，没那么随便，因为毕竟在区县，正科是一个地方发展的中流砥柱，而且也是少数，如果你有能力，去了两办一样能够占得住脚，没人会说七说八，留下话柄。而且你在上面提拔的，下去是公认的混基层工作经验，即使时间很短就回来了，大家也觉得理所当然，但是你要是在乡镇提拔起来得，回城不是你想的那么简单，首先，你是副科，干几年，交流的机会回城里当个副职，至于提拔为正职，不是你想得那么简单，你要去，就有人要走，这样给你规划，如果你这个规划是已经规划好了，那就意味着已经算好，什么时候调走谁，让你去，但是你认为有可能把路给你铺到这么多年以后？　　者：遗忘河里的记忆 时间： 15:05:34 　　真的，别人说什么，你就信什么，根本不去分析下别人到底是什么意思，如果你能力强，给你规划这条路，那说明支持你的人比较弱势，一旦到了两办这些地方，要想提人就涉及到跟其他常委的沟通，不是随便哪个常委说了就算，如果你的能力很普通，那这确实是给你量身定做的一条最快的路，不管是哪种肯定都不能把真实原因跟你说，第一个是班子之间的问题，不能够跟你一个工作员说明，第二个是不好说明原因来打击你，而且就算这样，我可以说等你干了几年副职之后才知道，没你现在想得这么简单，以后你就会晓得了，在一个区县，29岁的乡镇书记？你没有让人信服的工作能力，我看哪个敢提拔你，如果你能力不是让大部分人称赞那种，提拔你等于在自毁前程
　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 15:09:39 　　现在这个年代，没有哪个领导会忽略舆论的能力，现在上网随便看看，那些没引起重视的官员，太多太多被拉下马了，就拿前几天的“表哥”来说，一个安监局长，就因为一个笑容，被拉下马了，现在的政府在舆论面前很弱势，一旦网上炒热，那必定上级纪委介入，这里有一个潜规则，一般来说，介入之后会拖一段时间，看看舆论反应，如果冷了，那这件事就过去了，如果持续升温，那必然会把这个官员拉下马来平民愤，这是在更高一层出于稳定和平衡来考虑的结果　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 15:22:53 　　在高层，一颗29岁的正科太正常，因为正科只是一个科室主任，这个干部的任免只需要党组研究决定就行了，但是到了基层，一个正科的任免那就不是几个人说说就定了，上常委会讨论是必然，在一个区县一个正科的提拔不是你说的几个领导定了，回头开个会走下程序这么随便，一般来说，在酝酿阶段，各个常委都会去推荐自己想推荐的人，你总不会说支持你的人强势到跟其他几个常委说说，好，大家就都同意了，估计书记也没这么强势，共产党讲究民主集中制，你也想得太简单了，我曾经也在常委办干过，中间的流程比你清楚得多，哪些是走形式，哪些是真的在会上讨论决定，我比你更清楚。一个29岁的乡镇书记？你没有出色到大家都称赞的地步，不质疑你质疑谁？　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 23:58:27 　　过几天我老板就回来，也就没有时间看你这些评论了，我刚开始确实怀疑你这个事情，因为按照我接触的领导思维，一般不会出现这种事，后面你说了一些事情，我相信这个事是真的，我只是觉得你的想法太天真了而已，而且说实话，从我以前的所有评论中你应该能看出，我一直不相信A只是贪图你的美色，肯定还有其他原因，至于具体是什么我也没有太多的兴趣，其实我从最开始的猜测就是你有些能力确实很突出，很符合A的胃口，只是你一直在强调你工作能力很普通，至于后面所有的评论，那只是建议你走上这条路，思维需要变化，还是我以前说的，等你5年以后再回来看我说的所有，不一定全对，因为官场没绝对，看各个地方情况，但是都是主流情况，以后你会明白的，我也不多说了，没经历过不会成长，我跟你说的这么多，如果你听了一半进去，以后你的仕途会如鱼得水，当然，以后遇到困难的时候，再来看看我说的这么多，按照我说的思维模式去思考你的现状，你会明白更多
　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 00:14:39 　　而且我也一直在思考，为什么我会有改变你思维的原因，作为长期在领导身边的人，我确实习惯了领导的思维，你即将走上领导岗位，我确实是出于保护干部的心态跟你苦口婆心的说这些，不是我说你，你现在这些认知和心态，不出10年，当A和其他支持你的人退二线之后，你绝对被拉下马，不谈你工作能力如何，因为一直我都没把这个最重要的因素搞明白，就谈其他因素，以你现在的认知跟心态，连得罪了人都自己根本不知道，而且你现在这些心态，不可能有什么好的基层基础，不信你干几年乡镇干部之后再来看看，记住我跟你说的原则，千变万变，这个原则绝对不会变，我绝对相信，等你吃亏之后会明白这个道理，因为这个原则不是现在才有，是所有官场，从古到今的真理　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 00:18:20 　　最后说一句，多学习，你说的很多东西看出，你对体制内的操作流程核心不了解，只看到一些表面的东西，对一些基本常识的认识也有缺陷，多学习下，只有懂了，你才会了解怎么驾驭，没有驾驭能力谈什么领导，言尽于此，至于以后怎么混那是你的事了，最后还是祝福你能尽快成长起来，成为一名合格的领导干部　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 17:03:47 　　前段时间在这里跟了几贴，很多朋友对我的分析很赞同，希望私下与我交流，感谢大家对我的信任，不过确实平时比较忙，偶尔空了来逛逛，请大家也理解一下，现在舆论很恐怖，我希望能保护自己的隐私，不接受私下交流，不过如果大家有什么问题，我如果来看到都会尽力解答，不过我的能力也有限，只能给出自己的一点建议，不一定正确的。看来后面大家的跟帖，我还是呼吁一下，按照我的判断，我不相信A是只贪图楼主的美色，如果只是贪图美色，确实动作太大了，按照楼主所说的态势来看，A是打算重点栽培楼主，按照这种栽培力度，那是栽培心腹的力度，如果一直保持这种关注态度，一般最后会把楼主栽培成下一级的一方大员，或者本级的局机关一把手，假如目前的一切只是给楼主一个平台，我相信A也知道，以楼主现在的认知没他提拔，楼主的仕途也就止步了，如果只是贪图美色，我想没有人会花这么大的力气，因为到后期的提拔，涉及到同级常委之间的利益分割，我想到了这一级的官员，没人仅仅为了一个女人的美色去牺牲这么多东西，所以大家也不一定一直去抨击楼主最后会沦陷，而且我相信看帖的有很多都是公务员，之前我也看到几个分析得很透彻。我希望大家不去深究真假，如果是真的，楼主即将走上领导岗位，大家的分析应该围绕楼主一些有偏差的观念帮她理性分析，让楼主尽快成长为一名合格的领导干部，在这个讨论过程中，大家本身也会受益匪浅的，这样对大家都有好处
　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 11:35:42 　　不想当将军的兵不是好兵，有了野心才有进步的动力，这些我支持你，不过你要当领导就要有与其匹配的能力，从你发这个贴就在误导大家，说自己很普通遇到宋思明，或许为了吸引眼球，不过到后期说不过了，开始强调自己的工作能力突出，其实说句实话，关于工作能力的问题，我不太赞同你的观点，至少从你目前找的事例中，我只看到你与工作员相适应的努力和能力，但是还没有任何细节能够支撑你已具备一个领导干部的基本能力，作为领导，只有两点最重要，对上的领悟以及对下的驾驭，这两种能力是你在领导岗位能干走的基本能力，中国是个人制社会，官场再小的事都事出有因，没有理所当然，关于之前你的很多看法，确实没有从领导做事说话的风格去分析领导到底在想什么，换句话说，你缺乏领悟能力，领导做得越大，越需要一种无法轻易让人揣摩自己心思的能力，这个原因涉及很多方面，一两句话也说不清楚，由于惯性思维，所以领导很多时候做了某件事的真正原因不会说出来，从你所说的事情和自己说的想法，你确实是领导说什么，你就信什么，不去分析真正的原因是什么，我想作为下属，说话做事符合领导意图的重要性我不用再跟你解释。接下来是对下，关于对下，我想听听你的驾驭原则是什么？这里提醒你一下，对下千万不能表现出来你级别高的优越感，感情推动工作，摆正位置，不要把自己当领导你才能让下属为你卖命，官威的使用，是在你晓之以情动之以理不见成效之后，对付那些老油条的，而且一定要把握好度，如果你在处理上出现失误，那直接丢失基层基础，之后你会很累，因为没出现违纪，你不可能去开除公务员，把下面惹毛了，大不了我不提拔了，我就混日子，反正你不能开除我，拿我没择，那工作谁来干？上级不会管过程，只要结果，工作推不动，谁还会来体谅你是手下人不听话的原因？你自己干？你亲力亲为了，也就直接体现出来你的领导水平差。这两样说完了，就是同级之间，为了不到处树敌，你必须要有与级别相适应的政治敏锐性，如何才能具备，任何事情都去思考那些深层次的原因，永远不仅仅停留在表面原因。这些方面都是你急需提高和改善的东西。最后就是关于美貌的问题，告诉你，美貌不是女公务员的杀手锏，放眼整个中国政坛，你去看看有哪个女性官员是美女？这个现象说明了什么？自身的政治素质和驾驭能力、协调能力才是杀手锏，美貌唯一的作用就是在你接待和协调时给予你一定的帮助，不要把它当做你的本钱　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 18:18:48 　　2012年不知所措
14:55:52　　遗忘河里的记忆
11:35:42　　不想当将军的兵不是好兵，有了野心才有进步的动力，这些我支持你，不过你要当领导就要有与其匹配的能力，从你发这个贴就在误导大家，说自己很普通遇到宋思明，或许为了吸引眼球，不过到后期说不过了，开始强调自己的工作能力突出，其实说句实话，关于工作能力的问题，我不太赞同你的观点，至少从你目前找的事例中，我只看到你与工作员相适应的努力和能力，但是...........　　-----------------------------　　呵呵，你也挺会措辞，我说的是美丽，不要用气质来代替，领导五官绝对端正，你见过哪个领导漂亮？请你不要偷换概念，人长期处于高位，气质会发生变化，即使长相很普通，气质的不同给人感觉很不同，比起同等长相的更容易让人接受，说得通俗一点，这叫亲和力，很虚幻一个东西，但是确实存在，也不用告诉我你写材料写了多少成绩出来，不知道你们那边是怎么样的，我们这边写材料赚稿费基本是乡镇党政办工作员唯一找外快的途经，发表一篇5元，我刚上班的时候也在乡镇党政办，一年下来基本在5000左右，从中央到地方的各级媒体网站都有发表，我不是在跟你说我多厉害，我是在跟你说现在发表文章跟写作水平有多大关系？大家都明白，所以不要用这些表面成绩来体现你的水平，那不叫水平，也没什么水平，现在的官场，我除了佩服政策研究室一类纯理论写作那些的写作水平，其他我没发现哪个地方或者哪个人得写作水平就有好高。而且是你没看懂我写的意思还是我表达不清楚？我告诉你美貌不是领导的杀手锏，除了在接待和协调时能有一定帮助，其他没用，不要指望着别人看你漂亮就跟狗见了骨头一样毫无保留的帮你，如果就这点自制力，还能当上领导？简直是天大的笑话，而且越看你后面说的，你所谓的漂亮我越打问号，说实话，关于漂亮这个话题，或许是我的定义比较高，也或许是你的定义太低，只要张得不难看，打扮下或许你都能叫漂亮，你所说的这个高官，那个高官，你把她的气质去掉，如果你还能跟我说那叫美女，我真的只能说，男人跟女人眼光不同，请注意，我没说她们丑，我说的是不算美女，什么叫美女？总要有惊艳的感觉吧，你也不用来偷换我的概念
　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 18:26:47 　　而且你还像越说还越把你的漂亮作为自己的本钱，而且按照你那意思，貌似你们那个地方就上面几个重点部门才有人才，下面全是庸才，几个重点部门和下面素质差别确实有点大，有点怀疑你们当地组织部长的能力问题，我们这边确实有一定差距，但是在年轻工作员的层面上差距没你说你们那边这么严重，上面很普通，下去就变优秀了，呵呵，闻所未闻的现象，我们年轻工作员这边唯一不一样的就是政治敏锐性不一样，因为在乡镇的没有在地方中枢机关的工作经历，没那么高的政治敏锐性也是理所当然　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 18:35:25 　　你是体制内的人，居然用读书考试来跟行政工作作比较？有可比性？我真有点纳闷，这样跟你说，当官当得好的人，无论从商还是干其他任何职业都很优秀，你根本不懂如何当官，当官涉及到的东西几乎包含这个世界上的所有领域，人性分析、形势分析、各种行业的核心，你要当好官，不是你努力就一定能行，这样给你打个比方，一个人从小就很不会处事，大家都很讨厌他，他自己也知道，也非常想变得会处事，然后很努力，那你说他努力的结果就是变得会处事了？这涉及到一个人的人生观、价值观，这些最基础最核心的根本不转变，永远也不能得到大家的欢迎，当官是一个道理，只是更错综复杂，这跟读书能比？你从一开始到现在，就拿了很多什么例子啊，周围的人啊这些出来，听你口气，你把这当做自己的资本，觉得很了不起，井底之蛙，不要说我，你所说的这些人和事，放出来看，很多人都不削一顾。　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 18:43:45 　　再说你最后一句话，你的理想就是区县常委，不是我说撒子，没强力的支持，你根本不可能走到那一步　　作者：遗忘河里的记忆 来自：Android客户端 时间： 10:14:26 　　前面有位同学问的问题中间有一位已经回答了'不能一概而论'另外还有一个最重要的因素'就是编制问题'具我所知'处级以上才能直接转编制'并不是在政府部门就是公务员编制'还有更多是事业编制'参公编制和工勤编制'经济待遇都差不多'但是只有公务员的政治待遇最高'没有公务员编制是不能提拔的　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 19:09:49 　　有深度没力度
15:01:08　　我也是基层的，我感觉领导对你动情了，领导水平很高，你主要表现优秀就行了，其它事情随遇而安，平时可以和他多聊聊，可能你真的象他认识的某人，领导总会调动的，他在位的时候多感恩吧，网友的话也是对你好，但他们对体制不熟悉，有兴趣加，不过很少在线　　-----------------------------　　这位同学说的我并不认同，体制内的事，我看貌似有很多同学都明白，就楼主还不太明白，前面有个叫小昭的同学，明显能看出是体制内的，体制内很多东西是不进入不会明白的，在我看来，楼主还完全是一个门外汉，关于领导交流的事，我前面已经跟楼主说得很清楚，不过如果她能一直保持领导对她的这种好感，最后A走的时候会把你带走，前提是你必须要有一定的能力基础，不管是接待能力也好，工作能力也好，必须要有一个特长作为基础，因为A到新的地方根基不稳，没有能力的话，不敢乱插人进去
　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 19:19:03 　　曾吃回头草的马
11:19:17　　遗忘河里的记忆：　　请问，一个快35岁的女性，有博士文凭，已经在高校工作8年了，你认为在高校继续从事学术研究比较有前途，还是调入政府部门走仕途比较有前途？　　-----------------------------　　而且有一个很关键的问题，你喜欢什么样的生活环境，当官，表面风光，实际却很累，当官几乎没有自己的时间，我们都经常调侃自己，时间是共产党的，工作是共产党的，以前还能有身体是自己的，但现在身体也是共产党的了，而且现在公务员是凡进必考，不是你进行政部门就能改变身份和编制，在基层，有太多很优秀的人才因为身份问题，一辈子都无法提拔起来，这是体制所决定的　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 22:26:54 　　而且开始我也跟大家普及了一下这个知识，进入公务员编制，要调动工作，只需要现在的单位和要去的单位同意，然后按照程序，党委序列的单位走组织部，行政部门的单位走人事局去备案　　作者：遗忘河里的记忆 时间： 22:52:59 　　有朋友又在谈论起工作员调动和局长调动的事，这里我给大家普及一下这些方面的知识，按照一般程序，人事调动时经过上一级通过开会讨论决定，这个程序是体现共产党最基本的一个原则——民主集中制，比如工作员的调动需要通过局长会议，也就是大家经常听到的党组会议决定，局长的调动通过地方常委会讨论（这里面还有比较个别的情况，那就是垂直部门，例如工商、地税、国税，这些我前面也讲到过，就不再多说）因为即使出了问题，这个也是集体决策，不会由一把手一个人来担责任，但是现实当中，一个单位中层的变动才会上会讨论，普通工作员不会上会，因为一个工作员的变动没多大影响，也没有必要每个人事变动都要去讨论。前面说到一个党组会议，这里跟大家普及一个即使是体制内，甚至是有些年轻组工干部都存在的一个认识误区，就是党组其实不是一级党组织，党组织只有支部、总支、机关党委、党委，这些党组织名称大家百度下就都看明白了，我重点谈一谈党组，党组不是一级党组织，那又是什么呢？党组只是上一级党委驻派到这个单位的一个驻派机构，代表地方党委来指导这个单位，党组成员一般由本单位的正副职担任，而且党组只存在于行政部门，党委序列部门没有党组，因为是代表地方党委来指导，所以也是一个单位的最高决策机构。共产党一直标榜的是民主，相信是党员的都要过党组织生活，在党组织生活会上，例如支部会议，但是大家看看支部会议会讨论一个单位的人事变动或者其他重大事宜吗？不会，如果按照民主，支部大会是所有党员的集体决策，是最能体现民主的，但是如果这样做，那怎么保证组织意图的实现？党组的存在就很好的解决的这个矛盾，因为党组代表的是上一级党委，也就是地方党委，地方党委是什么？是一个地方的最高决策机构，民主集中制里明确指出，少数服从多数，下级组织服从上级组织，所以组织意图就能保证圆满实现
　　目前复制到11页没开始，上班了，以后有空再说。
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　　看看　　
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　　太多内容，可能一般网友没心情看，
　　弱弱的问一下，区委书记安排事业编织容易嘛？
　　@老夫的临时马甲 38楼
09:50:00　　太多内容，可能一般网友没心情看，　　-----------------------------　　是的。。。真心　　比照大气姐的职务和“头衔”待遇，三招可否能说说自己的看法哈？　　可能你觉得我多此一问，那就不勉强。。。
　　这的确是个好帖子。。。情感里还有这样的人物：遗忘河里的记忆；葱白　　三招，更新哈，切记更新，哈哈
　　三招能提炼一下和标题相关的内容不？我最不会看复制楼里的回复，那一大段一大段的看着眼晕，就总结一下事业单位人事制度就好，领导都是什么级别的。　　
　　@老夫的临时马甲
09:50:00　　太多内容，可能一般网友没心情看，　　-----------------------------　　@暴走的小鳄鱼 40楼
21:56:00　　是的。。。真心　　比照大气姐的职务和“头衔”待遇，三招可否能说说自己的看法哈？　　可能你觉得我多此一问，那就不勉强。。。　　-----------------------------　　三招请忽略我这番话吧，因为看过后，发现原帖交流得比较多的是其他方面；　　不好意思，打扰、打扰啦~~　　但你发的这帖，是个好东东，我已收藏。谢啦
　　马克　　
　　还是先留下脚印乖巧地学习吧，
　　楼主，可否换成你的语言啊，我一边渚着饭一边看了三分之一了吧，眼花缭乱哦，
　　@老夫让你三招 33楼
09:04:00　　目前复制到11页没开始，上班了，以后有空再说。　　-----------------------------　　是9
　　恩，奇怪，婆媳讲政治了，哈哈，有意思，我喜欢。
　　@随便看看瞧瞧 48楼
07:07:00　　恩，奇怪，婆媳讲政治了，哈哈，有意思，我喜欢。　　-----------------------------　　换种口味，哈哈，
　　@爱上红和绿
06:10:00　　楼主，可否换成你的语言啊，我一边渚着饭一边看了三分之一了吧，眼花缭乱哦，　　-------------------------　　本楼弃，相关话题转入三招看三招谈主帖，若有所问请移步。　　
　　@完颜洪烈穿越而来
22:22:00　　三招能提炼一下和标题相关的内容不？我最不会看复制楼里的回复，那一大段一大段的看着眼晕，就总结一下事业单位人事制度就好，领导都是什么级别的。 　　-------------------------　　请到三招看三招谈主帖。　　
　　呵呵。上级下级也是婆媳关系啊！　　
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