怎样树立起思想政治工作 生命线在消防部队的生命线地位

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淘豆网网友近日为您收集整理了关于消防部队思想政治工作现代化的研究的文档,希望对您的工作和学习有所帮助。以下是文档介绍:消防部队思想政治工作现代化的研究 消防部队思想政治工作现代化研究摘要:思想政治工作是部队建设的灵魂,是完成各项工作的重要保障。在新时代背景下,消防部队思想政治工作要发挥其“生命线”的作用,依靠原有的思维模式和内容体系已经明显的落后与时代的脚步。本文以消防部队思想政治现代化为切入点,从理念的现代化、内容的现代化、方式、方法的现代化分析现实思想政治工作现代化的重要性和必要性。以观念为先导,从内容上充实和完善,用现代化的思路和观点实现思想政治工作效率的提高,保障思想政治工作效果的实现。使消防部队思想政治工作适应时代发展的要求,永葆活力与生机。关键词:消防部队思想政治工作现代化一、消防部队思想政治工作现代化研究背景及价值(一)消防部队思想政治工作的作用1、重要性公安消防部队的思想政治工作,是构成部队战斗力的重要因素,是实现党对消防部队绝对领导和消防部队履行职能的根本保证,是消防部队的生命线,是党在公安消防部队中进行的理论武装和思想引导,是实现党对公安消防部队思想政治领导的基本途径,是加强公安消防部队全面建设、完成各项任务的中心环节,是增强凝聚力、提高战斗力,有效履行新时期公安消防部队职能的重要(来源:淘豆网[/p-.html])保证。加强对部队思想政治工作现代化的研究,对于增强新时期部队思想政治工作的针对性和实效性,深化军队政治工作学科研究,有着极为重要的意义。公安消防部队思想政治工作的目标任务是:围绕解决好“打得赢、不变质”两个课题,培育有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质消防官兵,树立坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观和权力观,始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性,始终保持坚强革命意志和旺盛战斗精神,真正使全体官兵践行“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”的新时期公安消防精神,真正做到:忠诚可靠、秉公执法、英勇善战、纪律严明、无私奉献。2、现实意义公安消防部队是一支党绝对领导下的武装力量,是各级党委、政府领导下的一支重要的执法力量,肩负着维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治社会责任,在深入贯彻落实党的各项精神、构建社会主义和谐社会中起着举足轻重的作用。我们应清醒的意识到思想政治工作就是部队建设的“灵魂”。今年是我国建国 60 周年,重温我党我军的奋斗史,我党我军之所以能克服重重困难,勇往直前(来源:淘豆网[/p-.html]),取得最后胜利,最根本的就是最好地发挥了思想政治工作的作用和优势。消防部队一定要牢固树立思想政治工作的“生命线”意识和首位意识,严格落实好思想政治教育责任制,把切实抓紧、抓好、抓实思想政治工作建设摆在部队建设的首位和突出位置意。第二,思想政治工作的好坏直接关系到完成各项业务工作效果。思想政治工作不是“空头政治”、“空洞说教”,它以我们的中心工作任务为根本,从官兵的思想实际出发,紧抓新形势的发展变化,从规范教育内容、创新教育机制、完善教育方法和增强教育效果入手,不断改进思想政治工作,增强部队各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力,才能确保各项消防保卫任务的圆满完成。第三,正确处理好思想政治工作与业务工作的关系,在开展思想政治工作中坚持“两手抓,两手都要硬”,转变思想政治工作是软任务,业务工作是硬指标的片面认识,避免出现重业务建设、轻队伍建设、轻思想政治建设的倾向,思想政治工作贯穿于各项业务工作之中,抓实经常性思想政治工作,使思想政治工作与业务工作相得益彰,才能实现思想政治工作的针对性、实效性。(二(来源:淘豆网[/p-.html]))、现阶段消防部队思想政治工作的现状分析公安消防部队在新时期,社会环境复杂、肩负职责较多,接触社会广泛的背景下,面对部队自身现代化的要求,给官兵的思想观念、价值取向方面造成消极影响,导致价值观念混乱、理想信念迷惘等问题。这就需要客观上从思想政治工作现代化的理论上做出科学回答,进而实现在实践上的正确引导。消防部队在近期抗震救灾、抗冰救灾任务中体现了自身的价值,得到了党和人民的充分肯定,但我们要清醒地看到,面临新的形势、新的任务和新的要求,消防部队思想政治工作还存在很多不足的方面,还有不少问题和薄弱环节。主要表现在以下四个方面:第一,思想政治工作存在“虚拟化”倾向。部分领导对思想政治工作的重要性、紧迫性认识不足,对思想政治工作在消防部队中的“生命线”地位理解不深,把思想政治工作等同于一般的业务工作,重业务、重硬件建设轻思想教育的现象依旧突出,认为思想政治工作做的是表面文章,“空洞、虚无”,总结成绩必称“扎实有效”,出了问题推脱“不够深入”。有的基层部队对上级部署的思想政治工作任务落实不到位、浮在(来源:淘豆网[/p-.html])面上,对思想政治工作的投入不足,在人、财、物、力上缺乏必要保障,存在“等、靠”思想。在作风上“软、懒、散”,表率作用和领率能力不强,民主集中制落实不好,不按规章办事,削弱思想政治工作的地位。第二,思想政治工作存在“简单化”倾向。有的领导班子思想观念落后、保守,简单的认为思想政治工作就是读读报纸、看看文件,工作思路不宽,办法简单,标准不高,找不到重点,抓不住要害,方法、手段缺乏吸引力和渗透力;有的基层中队干部不安心基层工作,不关心战士疾苦,对所属官兵思想、工作、生活情况不了解,开展思想政治工作方法简单,严重脱离官兵认知水平,空洞说教,苍白无力,不善于把理论与现实问题紧密结合,深入不了官兵;有的班子断章取义地界定思想政治工作的范围,违背客观规律,把专项教育作为思想政治工作捷径,只管按规定开会、抓好台帐以应付检查,满足于上传下达,没有沉下去了解官兵的思想动态、针对性地开展工作。第三,思想政治工作存在“绝对化”倾向。有的班子把思想政治工作看成是政委和政治处主任、教导员、指导员及政治机关的事情,认为思(来源:淘豆网[/p-.html])想政治教育与己无关,人为地割裂开来,使得政工干部在开展思想政治工作中势单力薄,缺乏齐抓共管的合力,使思想政治教育工作责任制落实不到位。有的把思想政治工作与其他业务工作分得“清清楚楚”,重业务,轻思想政治工作,把抓思想政治教育与抓业务工作绝对孤立开来,没有紧紧围绕部队的中心工作任务和具体的消防安全保卫任务来开展针对性的思想政治工作,思想政治工作未能贯穿于业务工作之中,把思想政治工作“束之高阁”,与业务工作形成“两张皮”,厚此薄彼,最终顾此失彼,问题成堆。第四,思想政治工作存在“无为化”倾向。一些领导在抓思想政治教育内容与形势任务、现实工作和官兵思想动态贴得不紧,只注重抓表象,应付上级检查,没有凸现思想政治工作的地位和作用。有的干部政治敏锐性差,对官兵思想动态若明若暗,对队伍中出现的不良苗头思想麻痹、反应迟钝。有的单位对财务、消防监督等重点岗位、重点人员监管不力,少数消防监督执法人员执法为民思想树得不牢,群众意识淡薄,执法思想不端正,执法程序不规范,执法人员素质偏低,在执法监督工作中不作为、乱作(来源:淘豆网[/p-.html])为,还存在有法不依、执法不严、执法不公、执法不廉等问题,甚至个别消防执法人员以权谋私,搞权钱交易,侵占群众利益,群众反响强烈,给消防部队在社会中造成了不良影响。以上存在的问题,不仅要引起各级单位、领导的高度的重视和警惕,更反映出了我们在做思想政治工作中存在的不足和缺陷,这是我们消防部队在思想政治工作现代化研究中着力解决的主要问题。(三)、消防部队思想政治工作现代化的意义在认清思想政治工作在消防部队中的重要性及现实存在的问题后,加强对消防部队思想政治工作现代化的研究,对于增强新时期公安消防部队思想政治工作的针对性和实效性,深化消防部队政治工作研究,具有极为重要的意义:1、公安消防部队思想政治工作现代化,符合时代发展要求、符合社会主义现代化建设的基本方针,也是消防部队现代化、正规化建设的必然选择。2、公安消防部队思想政治工作现代化,拓展了消防部队思想政治工作的领域,丰富和充实了新时期消防部队思想政治工作的内涵,促进了消防部队思想政治工作的发展和完善。3、公安消防部队思想政治工作现代化,进一步加强(来源:淘豆网[/p-.html])对消防部队思想政治工作的研究,给消防部队在新形势下开展思想政治工作提供理论指导。4、公安消防部队思想政治工作现代化,全面提升消防部队全体官兵的思想素质,为消防部队人才建设提供了强有力的思想保证,增强新时期消防部队思想政治工作的针对性和实效性。①5、公安消防部队思想政治工作现代化,使新时期消防部队思想①刘春光,加强当前军队思想政治工作建设的几点思考,西南民兵杂志,2009 年第 9 期政治工作能快速适应新形势、新环境,这是消防部队思想政治工作充满生机和永葆活力的内在动力。二、消防部队思想政治工作现代化概述“现代化”,作为一个新的历史范畴和社会学范畴,指的是社会和人的现代特性发生、发展的现实过程。它在思想政治层面上,就是完***们的思想观念、思维方式、心理意识、道德观念、道德规范、政治观点和政治立场的全面转换和更新,从而推动整个社会的改革因而,从现代化的角度考察思想政治工作,对推动其他领域的现代化,无疑具有重要指导的作用。用“现代化”的思路和方法指导新形势下消防部队的思想政治工作,使其附有新的内涵(来源:淘豆网[/p-.html])和活力,更好的引导消防部队现代化建设。文章中所说的消防部队思想政治工作的现代化,就是指军队思想政治作的各种结构要素之间以及它的主体、原则、内容、方法、手段等方面的发展、变革、创新的长期历史过程。让思想政治工作在继承原有合理内核的基础上,充分利用现代科学技术和管理手段,以适应军队现代化发展的客观要求,并为其提供强有力的思想保证的现实创造性活动一方面,它可以理解为运用现代科学的方法和技术手段做好军队思想政治工作,实现军队思想政治工作效率最大化另一方面它可以理解为与军队现代化的发展大趋势相衔接,使其适应军队现代化进程和信息技术发展的需要,保持和提高自身的生命力、吸引力。在这种意义上,军队思想政治工作现代化就是运用科学的理论、现代的思想观念来指导和创新思想政治工作,使其适应军队现代化发展的客观要求。准确把握思想政治工作现代化的含义,必须深入透析其内涵。首先,消防部队思想政治工作现代化反映的是思想政治作发展变化的动态。随着时代的发展,科学技术的进步,先进的科学技术成果在思想政治工作领域的应用越来越广泛(来源:淘豆网[/p-.html]),思想政治作必须与军队建设发展趋势相适应,与时代进程相协调,现代化水平需要愈来愈高。因此,思想政治作现代化是无止境的,它所反映的时代内涵也是不断更新的。其次,军队思想政治作现代化反映的是一个比较的程度。它不仅同白己的过去作纵向比较,军队与地方之间作横向比较,还在世界范围内同发达国家军队思想政治作进行比较,力争使思想政治工作达到世界先进水平,真正成为军队一切工作的生命线。再次,军队思想政治工作现代化反映的是一个质与量相结合的状态。思想政治工作现代化是有科学的依据、科学的内容、科学的实践过程,这些最终体现在质和量上。一方而,建立在充分吸收和广泛运用最新科学技术成果的基础上最终表现在思想政治工作所创造的产品——现代化的军人的先进性上。另一方面,它涉及思想政治工作的方方面面,并要进行定量评价。因此,军队思想政治工作既有明确的时间和空间相结合的规定性,又是严格的质和量相结合的规定性。既有渐进的过程性,又有一定阶段的目的性。只有对军队思想政治工作现代化有一个全面、正确的理解,才能掌握其本质和发展方向。现(来源:淘豆网[/p-.html])代化是一个具有较强的针对性和前瞻性的理念。现代化的关键在于求实,在于创新,在于突破。军队思想政治工作的现代化要坚持以科学的理论和实事求是的态度为指导,立足当前,从新的角度思考问题,不断开辟新的思维空间,在开拓的基础上创新,在创新的指导下求实,在求实的基础上推进现代化。要从观念、内容、方式、组织和机制的现代化入手,切实抓好消防部队思想政治工作。三、实现消防部队思想政治工作现代化的方式(一)实现消防部队思想政治工作现代化的必要条件实现消防部队思想政治工作现代化,我们必须充分认清几个条件:1、与时俱进、解放思想、转变观念新时期、新环境下解放思想、与时俱进已经是建设有中国特色社会主义的主要指导思想,这样的思想观念在现实消防部队思想政治工作中同样重要。保留消防部队历史光荣传统和宝贵革命精神,在此基础上,我们也应该做到用发展的眼光,长远规划思想政治工作,在继承和发扬消防部队传统的基础上,更新思想观念,摒弃现实存在的落后的、凌驾于法律、法规的思想观念和价值判断,摒弃那些与时代发展不相适应的工作内容和方法,在消防部队思想政治工作中铸建“与时俱进、转变观念”的思想根基,从思想政治工作的内容、方法、组织方式和体系上不断充实新理念,进而实现消防部队思想工作现代化。2、用法制化指导实现思想政治工作建立、健全思想政治工作的法律、法规和机制,形成结构严密的思想政治工作法规体系,用法治的状态和性质,规范化的指导开展部队思想政治工作,做到“有法可依、照章办事”,是法制化指导实现思想政治工作的前提,是消防部队思想政治工作的现实要求。实现消防部队新时期、新环境和新对象下思想政治工作与部队优良传统的良好结合,在发展中不断创新,在创新中保持原则,在原则中延续发展,在发展中不断总结的良性循环,减少了实际思想政治工作中跨越法律意识问题的发生,促进消防部队的和谐发展,有效的减少矛盾、纠纷和隐患,进而实现思想政治工作现代化的目标。3、用科学化引领思想政治工作科学化是现今社会发展的必要条件,在消防部队思想政治工作的开展中,科学化比不可少。这也是实现思想政治工作现代化的一个前提条件。用科学化支持思想政治工作,用科学的手段推进思想政治工作的开展,让思想政治工作保持应有的时代性、针对性、主动性和长效性。这样才能贴近部队实际、贴近官兵生活、贴近时代脚步,发现问题、掌握规律,用严肃的科学精神、严谨的科学态度,分析影响官兵思想、意识形态的变化要素,切中要害,解决问题,提升消防部队思想政治工作的效率。4、保障开展思想政治工作的氛围良好坚实的群众基础是开展好思想政治工作的重要保障,浓厚的群众参与氛围、强大的思想政治工作声势,通过各种媒体的影响播放器加载中,请稍候...
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坚持改革创新&以人为本,开创消防部队政治工作新局面
作者: 新闻来源: 点击数 :2516 更新时间: 11:34:01 【字体: 】
&&& 【摘要】:消防部队的特殊职能决定了消防官兵必须具备过硬的业务素质和优良的思想素质。近年来,随着我国经济体制和政治体制改革的不断深人,消防部队思想政治工作遇到了许多新情况和新问题,消防官兵思想出现了许多新变化和新特点,社会发展亦对消防部队提出了新要求和新期待。当前,如何结合新时期消防官兵的思想特点,强化对消防官兵核心价值观和奉献精神教育,结合消防官兵的思想和生活实际做好消防部队的思想政治工作,培养一支“打得赢、不变质”的人民消防部队已经成为各级领导干部,特别是政工干部亟待研讨和解决提高的一项重要课题。笔者结合十多年从事政工岗位的工作经验和历练,对所带领的基层大、中队进行调研分析和深入挖掘,并实地走访,深入了解泉州市和外省、市级兄弟单位在思想政治工作方面的经验做法,客观剖析存在的问题和不足,并就如何改进提高基层大、中队思想政治工作提出几点初浅看法。&&& 【关键词】:消防部队& 思想政治工作& 发展对策&&& 【正文】消防部队是一支履行公共服务职能,救民于灾难,保一方平安综合性和专业性很强的应急救援力量,担负着消防安全监督管理和灭火抢险救援等艰巨任务,捍卫着地方经济建设和人民生命财产安全,维护着社会和谐稳定。而思想政治工作是我军成长发展的“生命线”,思想政治工作能不能做好,直接关系到消防部队的稳定和战斗力的生成。近年来,随着我国经济体制和政治体制改革的不断深人,消防部队思想政治工作遇到了许多新情况和新问题,消防官兵思想出现了许多新变化和新特点,社会发展亦对消防部队提出了新要求和新期待。不断增强思想政治工作的主动性、针对性、实效性,筑牢消防官兵的思想政治根基,是消防部队提高战斗力,更好地履行消防部队职能的首要保证。&&& 一、当前基层消防部队思想政治工作面临的新情况和新问题&&& 近年来,随着消防部队的发展壮大,消防部队政治工作取得了跨越式进步,尤其是开展学习实践胡锦涛总书记“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”三句话总要求以来,政治教育形式和内容越来越丰富,党组织作用发挥越来越明显等,基层消防部队思想政治工作发生了新的变化,呈现出新的面貌,取得了新的业绩。然而,消防部队驻扎在较为复杂的社会环境里,担负着防火、灭火和抢险救援工作任务,以及受驻地风俗习惯、社情民意及人文环境的影响,难免会发生基层消防官兵政治立场不坚定,容易受到各种诱惑及负面影响的现象,给基层消防部队开展思想政治工作增添了一定的难度。&&& (一)剖析当前消防官兵思想的新变化。&&& 1. 社会环境的日益复杂导致消防官兵成分呈现多样化。伴随着经济的变革、社会的发展及人员的流动等社会综合因素的变化,消防部队官兵来源呈现出多样化的特点,具体表现为“五多”趋势,即:经商打工的增多,有海外关系的增多,独生子女增多,单亲离异家庭子女增多,有大中专文凭的增多。消防官兵成分的多样化导致个人追求的多样化,从单纯追求精神上的光荣感转向物质和精神上的双重追求,从单纯追求政治上的进步转向成才目标的追求,从一切服从组织安排转向追求自我价值的实现等。他们思想变化较快,主体意识增强,渴望得到尊重和关爱,对知识和文化的需求更加广泛,对消防部队的驻地环境、干部的形象和素质要求更高。他们无法摆正个人价值和自身使命的关系,导致使命意识和宗旨意识的弱化。&&& 2. 个人利益引起消防官兵思想波动。社会生活水平的不断提高导致消防官兵对自己的生活和未来有了更高的定位。受个人利益的驱使,近年来部分消防官兵思想波动比较明显,突出表现在以下几个方面:一是部分消防战士不能正确面对工作岗位的分配,在岗位分配时往往过多考虑个人特长和爱好,考虑个人的成长和发展,面对急、难、险、重的战斗员岗位往往产生消极抵触情绪。二是当消防官兵遇到工作调动、人党、转士官、考学、培训驾驶技术时,往往会出现思想的波动和变化,当个人利益和要求不能得到满足时,会产生严重的对立情绪。三是婚恋难,退伍安置难,使不少消防官兵对自己未来的婚姻、家庭以及将来的发展产生后顾之优,少数干部战士甚至产生了当兵吃亏、当兵太苦、当兵受累的错误思想。这些负面情绪如果不能及时得到化解,将严重影响消防部队的战斗力。&&& 3. 消防工作的特点导致部分消防官兵行为社会化。消防部队居住在城市,消防工作直接面向社会,消防部队与地方交往接触比较频繁,工作和生活都直接面对社会群众,在与其他社会成员交往的过程中,部分消防官兵的思想意识容易产生偏差。一方面,在经常与社会上的亲戚、朋友、同学接触的过程中,淡化了自己的职责和使命,在收人、生活方面盲目攀比,产生不平衡心理,看到社会上的青年有房子、车子,同自己在消防部队服役的付出与收人反差明显,易产生自卑情绪和失落感,军人的神圣感、荣誉感和责任感淡化。另一方面,基层消防官兵长期处于战备训练第一线,工作任务重、压力大,特别是防火工作任务繁重,灭火、抢险救援工作危险急迫,导致部分消防官兵心理失衡,特别是在遇到群众不理解的情况时,年轻士兵情绪容易冲动,易引起误解和矛盾。&&& 4. 灭火救援任务的险重造成消防官兵心理相对消极化。消防部队职能的特殊性决定了消防官兵是一个特殊的群体,他们要经常面对各种危险的工作局面和复杂多样的局势。特别是火场上的浓烟毒气、高温烘烤、灾难事故现场各种惨烈情境以及抢险救援、处置突发事件的紧迫性和危险性,均会对消防战士造成严重的刺激,在出现一系列身心反应的同时,消防官兵很容易产生心理障碍,尤其是紧张和恐惧心理。此外,在日常工作执勤训练生活中,消防战士尤其是新人伍的战士也会因为出现一些心理不适而出现焦虑等心理障碍。&&& (二)当前消防部队思想政治工作存在的薄弱环节。&&& 1. 基层党组织作用发挥不明显。我们党历来都重视加强自身建设,消防部队各级党组织也不例外。但由于种种原因,消防部队在抓党组织的核心领导和战斗“堡垒”作用,解决部队建设和队伍管理等方面的突出问题,仍然存在一些客观不足,具体反映在:一是党的基层组织凝聚力、战斗力不强,部分党员干部理想信念动摇,党员意识淡薄;二是部分基层党组织在抓“发展”、发挥“龙头”和示范作用过程中,利用科学发展观、正确政绩观指导消防部队建设的能力偏弱,有的改革勇气可嘉但缺乏思路,有的务实但是创新不够,有的抓部队建设单项突出但是全面协调发展不够,甚而有的地方频繁出现“一届政绩,几届包袱”的“政绩工程”现象;三是党内民主和法制意识不够浓郁。在党委决策时,坚持民主集中制不够,不能充分尊重和发挥每个班子成员的民主权力,“一言堂”等独断专行现象不同程度存在。&&& 2. 基层管理机制不完善,缺乏创新理念。一是缺乏教育效能。基层消防部队普遍没有很好地将两个经常性思想工作和政治教育结合一起,形式单一,尽管坚持从思想基本教育入手,针对新兵下队、老兵补退等敏感期间,有效开展爱国主义、集体主义、思想教育,打牢消防官兵集体利益思想根基,但不能充分调动消防官兵牢固树立正确的世界观、人生观和价值观的积极性。同时,缺乏有效的法纪教育、廉政教育和警示教育,导致教育效能不能很好地体现。二是制度机制不健全。针对消防部队的思想政治工作,还没有一套有效健全的管理制度来进行约束和教育。在新形势、新状况、新要求的推动下,基层消防部队在开展思想政治工作中萌生疑点和难点,缺乏了制度机制的明确规定以及执行力,导致教育方式缺乏创新的理念。&&& 3. 基层政工干部队伍能力不强,水平不高。当前消防部队政工队伍建设的现状远远满足不了思想政治工作任务的艰巨性和实效性不断增强的需要。具体表现在:一是消防部队特别是基层消防部队从事思想政治工作的干部不但人员相对缺乏,而且文化程度相对较低,大部分是在工作中自学成才,他们的成长主要是靠实践锻炼和“传、帮、带”,专门政工专业出身的高学历的干部和教员相对较少,既能够从事思想政治教育,又能够从事业务指导和军事管理的政工人员更显稀缺。二是一些政工干部满足于完成上级布置的一些大教育,热衷于“大呼隆”、“一锅煮”,与汹涌而来新情况和新问题,以及各种不良思潮的进攻形成强烈的反差。三是缺乏创新意识。大部分政工干部思想因循守旧,做思想政治工作仅仅满足于现状,习惯于按常规思考处理问题,不想动脑筋研究新情况、解决新问题,缺乏开拓创新意识、勇气,思想观念远远落后于部队的发展。四是教育手段滞后。做好思想政治工作涉及到方方面面的知识,尤其是社会学、法学、教育学、心理学、伦理学、语言学、管理学等,都要懂一些,而一些政工干部平时读书少,知识结构单一,做起工作来干巴生硬,很难引起共鸣。而目前部队官兵文化程度相对以前的官兵要高,接触社会、了解社会多,见识广,对教育的要求也就更高了,政工干部的能力和教育手段、内容、方式却远远满足不了80、90后战士的要求,消防官兵们听起来感到“不过瘾”、“不解渴”,使教育缺乏吸引力和说服力,效果自然可想而知。&&& 二、加强和改进基层思想政治工作应采取的主要措施&&& 《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》明确指出,加强和改进思想政治工作,必须坚持从实际出发,增强针对性和实效性。根据公安部消防局日至7日在云南昆明市召开的公安消防部队思想政治工作会议精神,当前和今后一个时期,公安消防部队思想政治工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,在胡锦涛总书记“三句话”总要求的指引下,不强增强思想政治工作的主动性、针对性、实效性,使思想政治工作与时代发展同步发、与使命任务相适应、与消防官兵实际相结合,为“十二五”期间公安消防部队忠实履行职责使命提供强大的精神动力和有力的思想保证。要以贯彻落实《公安消防部队思想政治教育大纲》为契机,进一步加强和改进思想政治教育,努力打造坚强有力的领导班子,不断提高基层党组织建设水平,大力加强消防部队专业人才建设,全力提高消防部队管理教育水平。&&& (一)充分发挥基层党组织抓班子,“领头雁”作用。消防部队各级基层党组织是各单位统一领导和团结的核心。同时,“党组织建设”也是思想政治工作的重要组成部分。基层消防部队党委必须认真落实《公安消防部队党的基层组织工作若干规定(试行)》,严格执行党内各项组织生活制度,把抓好思想政治工作列入重要议事日程,坚持党委(支部)议事、议教、管教制度,定期分析队伍思想政治工作形势,切实增强思想政治教育的针对性和实效性,及时研究解决思想政治工作中出现的倾向性问题。另外,结合队伍实际,每月组织与战士开展不少于一次的思想互助、交心谈心工作,切实消除他们思想顾虑,特别是针对新兵下队、老兵退伍、士官改选、干部转业、家庭变故等敏感时期,要加大思想排查力度,防范于未然。&&& (二)强化落实思想政治工作制度,提高正规化建设。中国人民解放军在推进军队革命化现代化正规化建设的进程中,抓思想政治工作十分注重相关制度建设,制定出台了《中国人民解放军政治工作条例》、《中国共产党军队党委工作条例》、《中国共产党军队支部工作条例》、《中国人民解放军思想政治教育大纲》等一系列规章制度。与此同时,公安部消防局党委针对消防部队特点,相应配套出台了《公安消防部队党的基层组织工作若干规定(试行)》、《公安消防部队思想政治教育大纲》及配套文件等规章制度。在实践中,推进基层消防部队思想政治工作建设,一要采取多种形式加强制度体系的学习贯彻,营造学制度、用制度的浓厚氛围;二要以领导干部和政工干部为重点对象,通过党委中心组学习、领导干部宣讲和集中培训、理论测试、知识竞赛、开设专栏等多种形式,大力开展制度体系的学习普及活动,培养贯彻落实制度体系的明白人。&&& (三)加强基层政工干部队伍建设,提高综合素质和能力。&&& 一是选配好政工干部。选好政工干部是做好基层消防部队政治工作的前提。一要坚持任人唯贤、公道正派的干部选拔任用机制,用良好的机制来保证和促进大批优秀人才脱颖而出。各级党委应广泛征求意见,把那些精通业务,安心消防工作,责任心、事业心强的同志提拔到政工领导岗位上来。二要大胆选拔使用优秀年轻干部。在优秀年轻干部的选拔上,既不能降格以求,也不能求全责备,各级党委和领导要破除传统的用人观念,实行优胜劣汰,要通过竞争上岗和公开选拔干部等有效形式,为优秀年轻干部提供更多发挥才能的机会。&&& 二是加强在职培训、学习。目前消防部队很大一部分政工干部都是半路出家,多是没有基础成长经验的大学生干部,思想政治工作素质不高,业务熟悉程度不够,对做好思想政治工作感到无从下手,因此,提高政工干部的综合文化素质势在必行。一要坚持和完善政工干部换岗锻炼和交叉培养的措施。通过进修学习、专业培训、挂职锻炼、学术交流和函授教育等方法、渠道,把年轻优秀、有发展潜力的干部放到实践中摔打、重要岗位上磨练。二要依靠社会教育资源培训人才。采取“请进来,走出去”的办法,请地方专家、教授到消防部队给政工干部上课,同时,有计划、有步骤地选送优秀政工干部到学校深造,逐步提高政工干部队伍的文化层次和专业知识水平,不断提高他们的思想政治理论水平和工作能力。大兴学习之风,大造读书之势,使广大政工干部自觉提高自身思想道德素质和科学文化素质,为更好地适应工作奠定坚实的基础。&&& 三是建立健全激励奖惩机制。一要善于开展向英雄模范人物和身边涌现出来的先进典型事迹学习活动,使政工干部时刻以他们为榜样,以他们为精神动力,激发其工作积极性。二要从严实施奖优罚劣。把精神激励和物质激励有机的结合起来,充分发挥它们的特殊功能和作用,从而激发政工干部奋发有为的工作积极性和开拓进取的创造力。但是对于部分政工干部思想认识不到位的,工作应付马虎的,队伍管理松散的从严进行通报批评,情节严重的予以调整工作岗位。&&& (四)创新教育方式、手段,增强感染力和吸引力。目前,基层思想政治教育方法手段单一、渠道狭窄、方式呆板的状况比较普遍。要提高基层思想政治教育的有效性,必须重视教育手段的现代化、多样化,增大思想政治教育的信息量,加快教育的节奏,争取越来越为官兵接受认可。一要注重运用现代教学手段抓教育,随着知识经济和信息时代的到来,报刊、广播、电视、图书、音像制品、网络等大众传媒发展很快,对人们思想观念和生活方式的影响越来越大。基层消防部队可以利用内容丰富,形势多样的传媒来增强了知识的生动性,提高了官兵学习的积极性。二要注重运用改革开放的生动实践搞教育思想政治教育,要敢于面对社会纷繁复杂的现象,善于走出警营搞教育,到社会大课堂中找答案,以最生动社会实践成果开展基层消防部队思想政治教育,通过紧密联系实际的教育方法,帮助消防官兵提高政治思想素质。&&& (五)扎实有效开展心理疏导工作,及时排除消防官兵心理障碍。&&& 首先,要把心理问题与思想问题区分开来,政工干部要理解消防战士特别是青年战士的心理变化,不能一味地把心理问题和思想政治问题相提并论,同时既关注消防战士的心理问题,又不能简单地把官兵正常的心理波动归结为心理障碍。其次,要将心理健康教育纳人思想政治工作的内容中,观察把握消防官兵的心理问题及其形成原因,深人研究分析官兵的心理状态,定期通过各种形式对官兵进行心理疏导和调适。建立心理咨询系统和谈心网络,化解消防官兵心理压力、健康向上和丰富多彩的警营文化,可以为官兵身心健康成长提供良好的软环境。积极开展各类文体活动,营造良好的、积极向上的、健康的警营文化氛围,既可以丰富消防官兵的文化生活,稳定军心,鼓舞部队士气,增强部队凝聚力、向心力、创造力,又能增强官兵之间和战友之间的友谊,消除官兵的疲劳和紧张情绪,化解心理压力。&&& (六)以人为本,想方设法为消防官兵解决现实困难和问题。坚持以人为本,从优待警,是充分调动消防官兵主观能动性和工作积极性的一项重要举措。要把握消防官兵的思想脉搏,坚持从实际出发,倾听官兵呼声,了解官兵情绪,关心官兵疾苦,把解决官兵思想问题同解决实际问题结合起来。既要使他们认识到自己作为消防军人的宗旨和纪律要求,又要承认和尊重他们的主体地位;既要坚持主旋律,又要尊重他们个性的多样性;既要不断强化他们的风险意识和牺牲精神,又要热心解决他们的实际问题;既讲道理,又办实事;既以理服人,又以情感人,使他们感觉到军营的温暖和党的关怀。在润物细无声的过程中引导消防官兵提升精神境界,增强官兵对党和组织的信任,增强自己对使命和宗旨的认同。&&& (七)依托地方资源优势,打造健康活泼的警营文化。加强警营文化建设必须有良好的警营文化氛围做渲染,以健康向上、积极进取、朝气蓬勃、刚劲活泼的警营文化氛围引导消防官兵自觉参与到警营文化建设中,使官兵从中体会到警营文化建设带来的乐趣和自我完善的成就感。基层消防部队应有选择地与驻地一些注重文化发展、拥有先进理念的单位建立共建关系,形成共建单位,充分利用共建单位的人力、物力资源,采取“走出去、请进来”的办法,着力丰富警营文化的内容,提高文化活动的质量。利用地方特有的文化底蕴和民族传统文化,在地方单位、共建单位的参与和帮助下,组织文艺小团体,让消防官兵在参与表演和欣赏自己节目的过程中提高自己的文化素养,并逐渐成为丰富官兵生活,补充精神食粮的一项重要活动。同时,要特别注重消防部队内部各类文化骨干的培养,建设一支以“部队文化骨干”为代表的、思想过硬、业务过硬、文化素质过硬的骨干队伍,这些文化骨干在警营文化工作中将充分发挥着“酵母”和“种子”的功能,带领广大消防官兵参与警营文化建设,做到了解警营文化,融入警营文化、热爱警营文化、创作警营文化。其次,在合同制消防员招聘过程中,可以聘用具有文艺创作和文艺基础的人才,促进警营文化建设水平和质量的提升。&&& 总之,消防部队思想政治工作是一项系统工程,各级消防部队必须从实际情况出发,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,学习实践胡锦涛总书记“三句话”总要求,以饱满的政治热情、高度的负责精神和优良的工作作风,以人为本,科学筹划,创新理念,统筹兼顾,不断开创部队思想政治建设新局面。&&& 【参考文献】&&& 1. 李仲.新时期增强消防部队思想政治工作时实效性的几点思考.[J].新乡学院学报,2010年6月 第24卷第3期&&& 2. 罗鼎.当前消防部队思想政治教育的分析及对策.[J].南粤消防信息网,&&& 3. 吴聪.消防部队基层思想政治工作出现的新情况、新问题及对策. [J].南粤消防信息网,
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