大家给我分析分析，本公司一个月有五天假可以排到一起休，压半个月工资'15号发上个月的工资。因为5快_百度知道
大家给我分析分析，本公司一个月有五天假可以排到一起休，压半个月工资'15号发上个月的工资。因为5快
家给我析析本公司月五假排起休压半月工资'15号发月工资5快要怕辞工我想连休五请五假十号候做五十五号拿工资走五工资要没想我昨连休请假候司直接我想给说说连休请假调起我说我辞工12月15号司说真想走规定要提前月辞工要12月底司接着说我说算叫我问店我司啥意思明明做主前词给我希望词要叫我问店我该办帮我
提问者采纳
按理12月号前提辞职申请元月号前或单位都条件限制
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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辞职按规定需提前月申请领导批准压工资合同
你的上司也是打工的，辞职要按程序走，第一步你都做不到，后面怎么说？我们是弱者，要和老板讲道理是吧
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按劳规定提前月用书面式写辞工书给板月满月期结工资要放行投诉劳局先打电12333投诉
呵呵，想的太简单，世上的事并不是你想像的那么简单，
那是怎么的
如果签定正式劳动合同的是要提前一个月打辞职报告的
踢皮球，把你推给店长，让店长解决
直接走人没钱
在干几天，糊弄一下老板
要干到，15号才发工资
压半个月工资
明明就不答应是
是的你会想到他一样想到的你的打算，所以不同意
或许她人仁慈，
除非你跟她关系不一样，要不然当官的都会一视同仁
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出门在外也不愁您好，我想问问，我一个月前跟主管说要辞工当时他也答应但因为文员请假就没写辞工书，当时主管说没事到时_百度知道
您好，我想问问，我一个月前跟主管说要辞工当时他也答应但因为文员请假就没写辞工书，当时主管说没事到时
候起写现月底说没答应 我该办
且我已经买家票家事等着我
我有更好的答案
递交辞职候建议通邮件或快递投递能及保存证据公司辩解称未收辞职证明比较麻烦比较难处理建议委托律师处理我答帮助请采纳谢谢
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出门在外也不愁辞职要提前一个月申请否则不予发放工资这样的规定合法吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
我和我女朋友在一家博立信公司工作。主要是代理移动的业务做电话营销。我们没有签订劳动合同。只是在提交员工资料表的时候下面有写一行字。辞职要提前一个月申请否则不予发放工资。我们签名了。2月1号到2月底。都有上班。然后3月初我女朋友肠胃炎犯了。我和他去医院，我们三天没有去上班也没有请假。回公司的时候他们说你们三天没来已经算自动离职了。我找他们要上个月的工资。他们说自动离职的员工没有工资。他们这样做合法吗。我们有什么权利。听说1个月内没有签订劳动合同的可以要求给予2倍的工资是吗？
公司签合同时说要提前一个月提出辞职申请，否则扣除一个月工资！今天提出辞职写了报告申请可不可以提前离开，经理说要跟老板商量，但是应该没问题，问那这样是不是就不用扣除一个月工资了，经理说扣还是要扣的会少扣一点点，请问这样合法吗？ 因为新公司要求本月17日到岗，我是本月也就是今天6号提出辞职的，应该是在下个月的5号离开，写的辞职申请说明了想16日离开，要是老板说没提前30天走一定要扣除大部分工资的话，可否在16号的时候去医院开示病假条请假请到5日，公司有权不给...
公司合同规定辞职要提前一个月!或者辞职后往后延迟一个月
我这样临时辞职的 又做满本月的 能否拿到本月工资!!
如果公司不给发工资 给怎么保护我的自己的权益?
工资2100 我干了半年了！我不想做了！和老板去说老板就说没有提前一个月说就要扣我1300的工资一半以上啊这样的合理么？
该合同合理有效么 请详细解答 谢谢诶
因为要去别的地方工作所以就向我现在的老板提出了辞职。可以到了时间。老板却不发工资。而且还胡乱克扣工资，请问我该怎么办，而且老板娘还因为工作上的事把我女朋友的脸给抓伤了，他们是不是理应承担某些方面的责任。
我在广东东莞凤岗安佳工业区永城场上班，我提前交了个月交了辞工书，厂里没有批，这个月我辞快工，扣我半个月工资，这样合法吗？
在你提出辞职，并得到批准后，公司还要压一个月工资，在你走后一个月才发，这样的行为合法吗？如果不合法有什么解决方法
我与公司签定的劳动合同有这么一条＜甲乙双方协商一致，可以解除本合同，但乙方须在上交书面辞职报告后按客户单位保安岗位总数月5%的流动率等候批准后方可离职&，这是不是意味着提前30天交辞职报告在这个公司没用，我该怎么办
号我向公司提出离职，当时部门经理同意了，21号我就没有去上班了，两个月后发工资，公司扣了我当月上班的工资，当月的社保公司说也要我个人全部承担，结果扣除了这些后我还要给倒贴给公司一百多块钱。我觉得这样很不合理，我有没有什么方法维护自己的利宜。
还有就是我们公司帮员公买社保没有按照国家归定的比例购买，每个月我个人交的要比公司的多，后来我问了公司，说是公司只交350元，其它的都要自己交，我是做销售的，业绩好点扣三四百块的我也就算了，但是业绩...
签订合同，未提前一个月申请离职，我只提前了8天申请离职，工作满一个月，但公司只支付了8天的工资，这样做合法吗？老板不给我辞工，我提前一个月说了，他不批，还打算不给我工资让我走，也没签合同，如果去劳动局告他，需-学网-中国IT综合门户网站
> 老板不给我辞工，我提前一个月说了，他不批，还打算不给我工资让我走，也没签合同，如果去劳动局告他，需
老板不给我辞工，我提前一个月说了，他不批，还打算不给我工资让我走，也没签合同，如果去劳动局告他，需
转载 编辑：李强
为了帮助网友解决“老板不给我辞工，我提前一个月说了，他不批”相关的问题，学网通过互联网对“老板不给我辞工，我提前一个月说了，他不批”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:老板不给我辞工，我提前一个月说了，他不批，还打算不给我工资让我走，也没签合同，如果去劳动局告他，需要准备些什么嘛？，具体解决方案如下：解决方案1：准备你在公司存在过的证据！厂牌，工资单，还有那些能证明你在的证据！和老板交谈最高能录音留底！劳动局有强制企业交社保，要是没交补上！解决方案2：进厂1年内没签劳动合同！付双倍工资得补偿！解决方案3：我只是刚进去的时候填了那个报表，不算合同吧？解决方案4：留着，现在手机能拍照，有的东西拍照留着！去劳动仲裁部门去咨询下！他们会给你支招！解决方案5：合同就是有劳动合同字样的！要么不搞，一搞就把事情搞大！你老板烦了就会给你钱了！你告诉我上班多少个月了，底薪多少！解决方案6：一年半了 没底薪，上多少天给多少钱解决方案7：你身边有多少人是这样的！联合起来告，效果极佳！解决方案8：能联合3个劳动部门就会重视了！最高联合10几个解决方案9：一般都有底薪的！没有的话就按照当地最低标准赔偿的！解决方案10：他们都不敢告解决方案11：你先去问问劳动部门！解决方案12：要是老板找你谈，你就说解决方案13：劳动部门让我联合仲裁，我选择和你私下解决！别的要求我不提，给我2个月工资！不然我就联合仲裁去了！解决方案14：说话委婉不失重点！吓吓他！解决方案15：怎么问？ 联合仲裁是什么意思？解决方案16：额！ 他都不怕的解决方案17：联合其他员工一起申诉！解决方案18：告诉你实话吧！仲裁成功后劳动局有档案的！要罚款的！老板只是嘴上说说不怕！解决方案19：你去劳动仲裁吧！解决方案20：到时候他会找你和解的！解决方案21：期间请假不要去上班了！7天就有结果了！解决方案22：其他的员工都不敢的 而且大部分都是他亲戚解决方案23：你自己去！解决方案24：怕什么，他违法。解决方案25：送你一句话！软的怕硬的，硬的怕不要命的！解决方案26：可是我不知道劳动局在哪！怎么办？解决方案27：手机会百度提问，就不会百度地图！？解决方案28：不行打114询问！解决方案29：不要怕！要做这事！就不是一个月工资的赔偿！解决方案30：我去的话能身份都不带么？解决方案31：期间把证据留好！解决方案32：去就填单子！美女，记住装可怜点多问问！解决方案33：太装的话人家不会教你的！解决方案34：去那里就会填单子？解决方案35：劳动仲裁部门！解决方案36：还有免费法律援助！解决方案37：人家会告诉你的！解决方案38：一看你就是个小孩子！不会做事！！！解决方案39：我真的是小孩子，才十七岁解决方案40：给你答了那么多，采纳我得回答吧！解决方案41：你是小孩子早看出来了！近年17，那就是到这个公司才15 ，那你还能告他收未成年工。赔死他！解决方案42：要是案子成立他要和解，你最低要3万赔偿！解决方案43：好的 我再看多一点建议，待会采纳你解决方案44：我是派遣公司的！我的建议专业！哈哈……解决方案45：成立之后规定他会赔偿多少钱？解决方案46：要是童工罚款的多！解决方案47：关键还是要有证据！看你留了多少证据！解决方案48：我只有人证解决方案49：我妹妹也在那做 也没成年解决方案50：留证据，人证没用！解决方案51：什么公司做什么的！解决方案52：老板胆子很大啊！解决方案53：要什么证据？解决方案54：开头都告诉你了解决方案55：是小厂，做插件的解决方案56：就是插零件解决方案57：嗯！你们的工资是怎么发的解决方案58：财务签字领还是统一银行卡打钱！解决方案59：一个月能拿多少！？解决方案60：拍照，我该拍什么？解决方案61：最后回答你2个问题我就睡觉了！我问你的你回答我！解决方案62：就是在那个上班卡那里签名，然后给钱，然后他就把卡收回去了解决方案63：打卡机和电脑连接有记录的！你打卡签字那边偷偷拍照！到时候你老板说你不在他公司上班，你就让他拿出证据说明！让他反推。你和劳动局领导说打卡记录和领工资签字记录，他们会去查的！解决方案64：睡觉了！解决方案65：都是直接去老板办公室拿钱解决方案66：两千2左右解决方案67：好吧解决方案68：有记录就行！签字的单子仿照不了的！解决方案69：放心，给你判断了！能给你赔钱！解决方案70：社保有交吗？或者知道什么是社保吗？解决方案71：没有交解决方案72：记录？ 拍照的记录？解决方案73：一起告！工资，社保，用童工！解决方案74：有希望后联合你妹妹！多赔点！换个地方！解决方案75：他胆小 不愿告，他就不能给我当认证么？解决方案76：不能！人证花100元是不是随便找呢！解决方案77：你妹妹是重头戏，童工！事情闹大全靠你妹妹！解决方案78：那就是说她必须跟我去了？解决方案79：你先去问吧！看情况！解决方案80：可是她想在那里做，因为他未成年，别人不要她，只有那个厂要她解决方案81：简单和你说吧！你妹妹要是在这厂出大事了！对方没责任！解决方案82：没劳动合同！解决方案83：我可以先打电话问劳动局，跟他们说我的情况，然后再去么？解决方案84：可以！解决方案85：前提是人家鸟你！解决方案86：唉！ 我们这的人都这样的 没签合同，他们也照样干解决方案87：那会鸟我么？解决方案88：不鸟你就赶过去！解决方案89：好，我听你的解决方案90：你们那边电视台新闻频道的电话去留意下！看情况到时候打电话！解决方案91：这个社会不会同情弱者的！你要勇敢点！解决方案92：啊！ 还打新闻啊解决方案93：夸张了吧解决方案94：打新闻电话，绝对能解决问题！最后用！没到迫不得已不用！解决方案95：打了新闻记者会来？解决方案96：太给力了，你的回答完美解决了我的问题！解决方案97：东莞市凤岗镇官井头解决方案98：我告诉你，我工作我做了一年了应该结算全清，可是老板娘让我明年做不让全还了，只好明年做，直到十月份时候，我做不对了居然打拳我胸，不想到离辞，老板娘还一个月工资，另一个月不还了。只好不要了，老板娘叫我再来闹来抓我。唉，社会就是这样。解决方案99：逼急了我 我找人在厂门口等他解决方案100：可是我爸认识他，不好办解决方案101：你爸爸会对付老板吗，我爸爸不好付。你朋友们对付他吧！解决方案102：我是怕我爸不好做人啊解决方案103：只好劳动局告他，还能有什么办法，以后要找大大的正规工厂。我工资1月不要了，只能选择这个，工资太低没什么大了不了事！解决方案104：不行， 我那么辛苦，哪能不要解决方案105：就是，只能劳动局告他。我员工就是这样拿了工资一月就走了，另工资不要了。解决方案106：你可以找亲戚啊！说话不道理吓吓他解决方案107：有没有这样人解决方案108：有没有这样人解决方案109：你员工？ 你当老板？解决方案110：不是，我是员工啊！我才18岁怎么可能老板解决方案111：额！解决方案112：我十七解决方案113：哦，这么小，你想好了没有什么办法对付解决方案114：当面说劳动局去，不肯我就去了，去之前会警告他以后出门小心点解决方案115：啊！你一个人太不安全了。解决方案116：按国家规定是不准许扣押劳动者工资的，但是现在社会现状就是一般小企业都扣押劳动者一个月的工资，主要是怕劳动者感不够一个月就走了。一般正规大型企业不会这样。解决方案117：网友提供了解决方案118：哪里不安全？解决方案119：不是老板警告你，万一他叫人揍你怎么办。你工作是不是计件了解决方案120：他叫啊 那我就叫人去他车间 把他车间砸了 不是 是计时的解决方案121：我工作计件工资才1200元了，文具做的，那好，不管怎么说他警告你出门小心点，去跟朋友们一起去劳动局申讯，你们一定要装可怜。解决方案122：是我警告他啊 不是他警告解决方案123：是我警告他啊 不是他警告解决方案124：哦哦，我看错了，呵呵，我支持你劳动，这么辛苦做，我盼望工厂老板们不要押一个月工资好了。祝你好运，加油，对了，什么时候去？解决方案125：明天旷工，缓缓心情，后天去解决方案126：好！加油！晚安！解决方案127：嗯嗯 晚安解决方案128：怎么样？解决方案129：恭喜我吧 辞工成功了解决方案130：哇!恭喜你，你真的去劳动局吗？还是什么解决？解决方案131：？解决方案132：，！？？解决方案133：你什么办法让老板工资还你，该不会你去劳动局吗？解决方案134：没去呢，我矿了一天工，然后他就叫我去办公室了解决方案135：我就跟他吵了一架，就让我年底走人解决方案136：不错你。恭喜你。解决方案137：我本来还想着，他不给我辞，我就先去劳动局，然后叫人在厂门口等他，出门就打解决方案138：结果都白费了解决方案139：什么，你是说钱拿不到吗解决方案140：什么结果白费了？？？解决方案141：是我准备的功夫都白费了解决方案142：我旷工一天，然后昨天去了厂里，老板问我，一下来，一下又不来，你到底还想不想干了，我就说你给钱给我，我马上不干，立马走人，然后就吵起来了，然后就说让我年底走人，到时候给我钱解决方案143：认证可以？解决方案144：比如你的工号牌，个人档案解决方案145：好吧解决方案146：个人档案一般人事部才有，就是你进厂时填的那个表。解决方案147：怎么说呢， 他那个就是个私人小车间 就只是在厂里面租个车间而已解决方案148：以前发工资有没有记录你的名字吗解决方案149：都是在那个上班的卡那里签名才能拿工资，然后他就把卡收回去了解决方案150：一般劳动局都会调查，像你这样的情况我第一次见。解决方案151：唉！咋办呢解决方案152：如果老板能给你工资就没有必要去告了，如果不给你工资也可以试试，那就要看老板的背景了，你也知道现在是什么社会，祝你好运，早日拿到属于自己的工资。解决方案153：你也可以先在网上找律师咨询一下。解决方案154：像你这样的工厂应该没有什么合法的证件解决方案155：像你这样的工厂应该没有什么合法的证件解决方案156：好吧！太多答案 我先整理一下思绪解决方案157：祝你好运解决方案158：嗯，谢谢解决方案159：他家在哪里，我去要，老子要他100倍给你。燕双鹰常说的。解决方案160：杀死他儿女。解决方案161：日他妈也好的。解决方案162：无聊解决方案163：这样的气愤是为你抱不平啊。解决方案164：我要有用的建议啊大哥解决方案165：那简单啊，你工资表啊，出勤卡，等等与你工作有关的都有用啊。解决方案166：我上班打卡的那张卡有用么？解决方案167：你要去你所在地区的劳动监察局，那卡太有用了。解决方案168：或者劳工会也行。解决方案169：是拿着卡去？解决方案170：那张卡也就只有我上班的时间啊 有用？解决方案171：我为工资的问题不知在那两个部门跑了多少回哦解决方案172：然后你怎么做的？解决方案173：是啊是啊，哈哈你也太聪明了，下次记住签合同哦解决方案174：你笑什么？ 我哪里错了？解决方案175：你到那里向该部门反映你的情况，他们会给你答案的了解决方案176：劳动部门？解决方案177：不过太慢了。快的办法有我怕你不敢用，这是我的绝招解决方案178：只要是你所在地区的那个部门都可以的。解决方案179：打他是吧？解决方案180：噢解决方案181：劳动监察，劳工会。2个解决方案182：在你工作的地方一哭2唠3上掉，解决方案183：这两个都在哪里啊解决方案184：你在哪里上班啊解决方案185：东莞解决方案186：那个 我确实不敢解决方案187：你是女孩还是女孩啊，解决方案188：有什么不敢哦，解决方案189：你清楚没，？我走了哦，解决方案190：嗯 还有点糊涂 你走吧解决方案191：我自己整理一下思绪解决方案192：你就拿你的卡去吧，也行的。记住劳动监察局。或者劳工会。哦。解决方案193：还要，老板的电话，工作单位。工作地点。记住没？唉累死了！解决方案194：我在找劳动局位置呢解决方案195：记住我，QQ。有困难找我。解决方案196：额！ 找谁解决方案197：找你朋友呗解决方案198：额！ 他们不肯解决方案199：做什么工作的解决方案200：插件解决方案201：不懂解决方案202：唉！ 也许你没听过吧解决方案203：…解决方案204：唉！ 不知道咋办解决方案205：那你就别走呗解决方案206：他那里实在干不下去了解决方案207：那你想怎样，不要工资？解决方案208：没办法了 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您不要等待您单位的批准,完全可以...===========================================如果签订了劳动合同,并过了试用期,应提前一个月通知用人单位解除劳动合同,如果不批,你又没有证据证明你交了解除劳动合同的申请,你可以到邮局寄特快专递,邮件内容写解除...===========================================并不一定所有的辞工都要提前一个月,也有不用提前的。只是你没碰上而已。你也可以辞快工,不过可能要扣点工资,最重要的是你老板得同意你辞快工,不同意就没法了。===========================================直接找当地劳动局投诉处理,还是解决不了&&&就上法院起诉&&&&&前提是你要有相关证据===========================================你可以直接找老板说:我的辞职信已经提交了一个月,按劳动法,我明天就不上班了,看你还有什么要交待的,如果没有,请给我结算工资。 如果老板不同意,你再跟他协商一下,他也...=========================================== 找个充分的,紧急的理由,辞职时态度要诚恳!=========================================== 对的,你可以去行政部门举报他们===========================================
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可能有帮助进厂一个月后，不想做了，辞工的话厂里一个月才会批一个人，还要等好几个月，所以请假请了20多天，想辞_百度知道
进厂一个月后，不想做了，辞工的话厂里一个月才会批一个人，还要等好几个月，所以请假请了20多天，想辞
进厂月想做辞工厂月才批要等几月所请假请<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006c655f想辞工期直接拿工资走厂却发工资想问合理能否拿工资谢谢
月内没订立劳合同现立即走二没足额按月发放工资提走诺述两种情况同都现想走同能打工资赔偿都拿先咨询律师板协商
走人走人，请问劳动成果呢？
如果两项都存在不仅付全额工资而且还要补偿
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请假厂发工资厂般规定要押工资让辞工合理找劳局处理
每个厂都是这样 ，他肯定不给你请假了
要是每个都是你这样，辞工请假20天，都等于一个月了，那厂都不用开了
那也不能一个月只辞一个人吧
家有家规，厂有厂规，企业不是你家，对于大家来说民工是值得同情的，但大家了解过企业老板的苦吗？每个岗位都有安排的像你这样做一个月就走，没轮到批下来就请二十天假，你不是请假你明明就是旷工，是我一分不发，企业不是老板的是所有员工的，工资也不是老板发的，是你们自己挣来的，不要只会问为什么老板不给钱，问你自己该拿多少钱，去做一个月就等于玩一个月，因为你一个产品都不懂。
可我拿上个月的好不
客气会不会，真是义正言辞啊
这个月我已经不要了好不
再说轮好几个月，合理？？
工资是会给你的，可能你做的太短了，好好解释
他是不想让人走
现在工人确实难招，
做的时间短我只要一个月的，好歹也做了一个多月
可是去留问题也不能太过强求
好好说不会不给的
工厂都是这样的，你进去的时候应该有厂规的，你做的时间不到厂规里说的多少个月，你叫谁来都是没用的，工厂没有错，别人拿它没办法，你只能按厂规去做吧！有一份工作算不错的了，你还说不好，有的人被人家骗去做了传销都不知道一开始说工资很高，进去了就出不来的了，你算好了，要是真的被人家骗去做传销，天天被人家洗脑，这个人出来就是神经病一样了。
厂规，呵呵，根本没有说过
时间不到，呵呵，一个多月，我拿一个月的工资
有一份工作不错，现在哪个厂不招人，关键是你做不做
工厂他妈的都这样黑人，你如果有胆量自己直接找老板要，不给发工资就坐他办公室，这种事情很简单，工厂再大老板再牛逼一旦你把消息泄露出去他们是很害怕的，他们不会因为你那一点工资弄的沸沸扬扬。或者直接打110，新闻记者都ok
额，或许还真会这样
你是男人吗多大了
你是男人吗多大了
我在很认真的帮你解决问题
我是看你不认真
这个问题和性别有关吗
和年龄有关吗
还我却？你自己呢
如果你是男人你应该勇敢
去面对解决
我有说我不勇敢
不过是要工资需要多勇敢
又不是天塌了，面对解决、勇敢，不用了
有些厂辞工到期都没有给完钱的,要等到发工资的日子再去拿
辞工到期一般都发
太多数厂辞工到期就发完,极少数厂要等到发工资当天才结清
你想的倒是挺美的，这种事太多了，逼着别人自离。
我要的是上个月的
怎么就想的美了
好，我可以辞工
可以正规走
哦哦哦，走吧走吧！
它批不，一个月批一个人，前面还有好几个
你是第一次出来打工吗？
不耐烦就不要回复，手痒
没让你捣乱，帮我妈问的
还有，本人是第一次
算了不跟你说了，太幼稚。
是你被生活摧残了，哈哈
你喜欢王源
看你也成熟不到那去
不跟你说了，异想天开。
好吧！反正我也不是很重视，何况你们的回答根本起不来作用
还解答问题，你觉得你有帮到忙吗
我们回答问题的这些人都跟你说的很清楚了。
我不关心，你是不是喜欢王源
送你几张照片
跟王源有半毛钱关系
不要发了，浪费我流量。
你与厂子签合同没
如果没有 就是无限期合同
你可以随时走
如果签合同了
可以请病假
但是你的工资厂子必须按你工作的时间给你工资
问题现在不给啊
你可以打电话到你工作的管辖地的劳动仲裁 他们会给你们书面调节
如果调解不行 到劳动局直接投诉
劳动局会给你解决
如果劳动局也解决不了
直接到法院
我想应该到不了这步
劳动局就把你工作的厂子就罚怕了哈哈
打电话到劳动局去
额，劳动局说30号之后如果不发再打电话
打电话到媒体去
很正常！因为这厂太差了
跟你木关系
那你来了就有
如果没签合同或者口头答应比如做多久多久，可以提前一个月，不让辞职就找当地派出所
去人保局那里跟工作人员说清楚，现在是走群众路线，他们会帮你的
是的，也是叫人力和社会保障管理局
在哪里啊？
你自己才知道在哪里
衙门在哪就能找到
呵呵，好吧
厂里招不到人吧，你请假20多天不一定会批，反正不会全给你结清。
一般厂都这样，你还是按厂规来吧
那岂不是走不了
有合同吗。可以去找劳动局帮忙。
进厂一个月哪来的合同
厂子有工商注册吗。
不太懂，应该没有
你多大了，你出来打工几年了。
我是帮我妈问的
如果是大厂都应该有工商注册的。你问问厂子叫什么名字，去工商局查查，然后在去劳动局。
你们厂太黑暗了吧。
正规厂都能那工资的
还好还好，也不是很黑暗
我们厂。试用期不满三个月随时可以那工资走人
额，还打招呼？
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出门在外也不愁}