（1）农村人口向城市转移；农村劳动力日益减少；城市人口日益膨胀；城市住房难、交通难、上学难等问题日益突出。（2分）（2）现阶段实现城镇化有利于提高农民生活水平；有利于缩小城乡差距；有利于推动经济发展；有利于全面建成小康社会；有利于建设社会主义和谐社会。（4分）（3）共同富裕；保护环境的基本国策；科学发展观；以人为本；公平与正义等（4分）【解析】试题分析：（1）此题旨在考查学生对国家政策的把握。要求学生认真阅读材料，城镇化对社会的影响，主要是人口问题的转移，比如：农村人口向城市转移，减少农村劳动力，造成城市交通、上学、就医等问题。此题属于开放性试题，只要符合题意即可。（2）城镇化的意义，即为人民带来的好处，从经济发展、生活水平的提高、城乡差距以及国家建设的目标回答。（3）此题旨在考查学生对国家的国策、政策的掌握。属于开放性试题，原则即共同富裕，国策有计划生育、保护环境节约资源、政策可以从以人为本、公平正义等方面回答。考点：人口、国策等 
请选择年级七年级八年级九年级请输入相应的习题集名称(选填)：
科目：初中政治
来源：学年河南省郑州市九年级上学期第三次学科竞赛政治试卷（解析版）
题型：不定项选择题
有专家建议，扩大我国消费税征税范围，将部分严重污染环境、过度消耗资源的产品及部分高档消费品等纳入征税范围。这
A.背离了我国当前基本的分配制度
B.不符合社会主义市场经济原则C.有利于引导公民坚持理性消费
D.有利于促进我国生态文明建设　 
科目：初中政治
来源：学年河南省洛阳市嵩县九年级下学期期中考试政治试卷（解析版）
题型：单选题
近日一段公益广告让无数观众感动：在聚会上，一位身患老年痴呆症记忆衰退的年迈父亲，抓起桌上剩下的饺子就装进自己口袋，嘴里还喃喃自语：“我儿子喜欢吃饺子。”短片旁白：“他忘记了一切，但从未忘记爱你……”这段广告让我们懂得
①父母的爱是伟大而无私的
②爱子女是父母的天性，无需回报
③我们要感恩父母、孝敬父母
④年迈的父母才需要我们孝敬。A．①②
D．③④ 
科目：初中政治
来源：学年河南省安阳市招模拟考试思品试卷（一）
题型：探究题
材料一：（解说辞）“子女的身上，有着父母的影子；一个人的言行，体现家庭的素养。劝人行善积德，力行勤俭有为，那些积极向上的家规祖训，渗进我们的文化，影响着社会风气。听老百姓说家风，寻找中国人精神支柱，今天继续来看新春走基层特别节目‘家风是什么’。”春节期间，央视《新春走基层·家风是什么》系列报道，引发公众关注。材料二：当记者问道，“家风是什么？”时，还有小孩说家风就是“爸爸每周打我一次”；更有网友给出‘神回答’：“我家风很大……”（如图）。请你结合所学知识，回答下列问题。（1）央视举办《新春走基层·家风是什么》系列报道有什么重要意义？（三方面即可）（6分）（2）针对材料二，你想说些什么呢？（两方面即可）（4分） 
科目：初中政治
来源：学年河南省安阳市招模拟考试思品试卷（一）
题型：单选题
日，中华人民共和国国防部发表声明，宣布划设东海防空识别区。东海防空识别区包含钓鱼岛空域。日，十二届全国人大常委会第七次会议经表决通过了两个决定，分别将9月3日确定为中国人民抗日战争胜利纪念日，将12月13日确定为南京大屠杀死难者国家公祭日。我国首次以立法形式设立国家纪念日。对此，下列说法有误的是A．显示了我国坚决捍卫国家主权和领土完整的决心B．向全世界表明了我国维护世界和平的坚定立场C．展示了我国的经济实力和在国际舞台中的地位D．有利于弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神 
科目：初中政治
来源：学年河南省中考名校优选卷思想品德试卷（解析版）
题型：不定项选择题
仔细观察下图，图中人物的做法（
A．是公私分明、严于律己的具体表现B．以集体利益为重，维护了集体利益C．没有处理好集体与个人利益的关系D．是社会责任感不强，损害集体利益的表现 
科目：初中政治
来源：学年河南焦作市中考调研政治试卷（解析版）
题型：探究题
日，焦作市武陟县人民法院干警走进武陟县一中、幼儿园，与孩子及教师们进行了深入的交流，并结合近年来多发的拐卖儿童案件，用有趣的表达方式，深入浅出地给孩子们讲述如何防止被诱骗，也给老师们讲解了有关安全防范知识和应对突发事件的相关技能，让孩子们提高了自我防范意识，也让老师们加强了安全保护意识，有利于营造平安和谐校园。（1）你认为和谐校园应该具备哪些基本条件？（4分）（2）请你撰写两则构建和谐校园的宣传标语。（2分）（3）你能为我们创建和谐的校园做些什么？（两个方面即可，4分） 
科目：初中政治
来源：学年河北省邯郸市中考二模思想品德试卷（解析版）
题型：单选题
人力和社会保障部近日发出《关于做好2014年全国高校毕业生就业工作的通知》，要求各地继续把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，落实和完善鼓励中小微企业吸纳高校毕业生就业的税收、金融、社保、补贴等政策，积极引导高校毕业生到中小微企业就业。这是因为①我国的中心工作已经发生转移 ②我国鼓励、支持、引导非公有制经济发展 ③非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分 ④非公有制经济能够缓解就业压力A．①②③
D．①②③④ 
科目：初中政治
来源：学年河北省中考适应性测试卷思想品德试卷（解析版）
题型：探究题
下面是李军同学在生活中遇到的情景：情景一：李军认识了一帮社会“朋友”，他们经常怂恿小亮抽烟、喝酒，为了义气和面子，小亮接受了。（1）你赞成小亮的做法吗？你会给他哪些建议？（5分）情景二：自习课上，李军因小事和同桌发生摩擦，便对其大喊大叫，把书扔了一地。（2）请你评析情景二中李军的行为；（4分） 临时工工作中受伤该由谁赔偿_百度知道
临时工工作中受伤该由谁赔偿
　　按劳动法规定，都是劳动合同制职工，没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇；没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。
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提问者采纳
杭州张律师：
按描述亲戚与包工间存劳务雇佣关系包工雇主亲戚雇员雇员事雇佣遭受身损害雇主应承担赔偿责任
同公司作发包明知接受发包雇主没相应资质安全产条件应与雇主承担连带责任
具体赔偿般说公司经济实力较强由公司赔偿钱能性较至于包工与公司间追偿问题与关由自另行解决
身损害案般比较复杂建议委托专业律师代理
看网站：杭州伤残赔偿网
提问者评价
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【工伤认定】《工伤保险条例》规定：职工发事故伤害所单位应自事故伤害发起三十内向劳保障部门提工伤认定申请用单位未提工伤认定申请工伤职工或者其直系亲属、工组织事故伤害发起内直接向单位所劳保障部门提工伤认定申请提工伤认定申请应提交列材料：（）工伤认定申请表（劳部门领取）；（二）与用单位存劳关系（包括事实劳关系）证明材料；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历复印件）；劳保障部门收工伤认定申请起六十内作《工伤认定书》并通知单位职工或亲属职工凭《工伤认定书》申请工伤伤残鉴定享受工伤待遇
　　临时工与用工单位劳动关系也受法律保护，工作中受伤按照《工伤保险条例》可认定为工伤的，由用工单位负责赔偿。
　　工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
　　《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
1、临时工也是与用人单位存在劳动关系的，工作中受伤符合工伤条件的，由用人单位承担工伤责任的。
2、《工伤保险条例》下列情况可认定为工伤的。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的...
　　1、认定为工伤的情况下，由用人单位承担工伤赔偿责任
　　2、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
　　3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
　　4、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
　　5、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《...
　　1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。
　　2、劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。
　　3、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤，故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。
　　临时工赔偿标准：
　　临时工，作为计划经济体制下的用工形式，是相对于正式工(固定工)而言的，1989年国务院发布《全民所有制企业临时工管理规定》中，明确“临时工”系指用于临时性、季节性生产岗位，签订、在用人单位使...
只要能证明有劳动关系，包工头就要赔偿不管他与公司有没有劳动合同，先协商，不行就起诉他
1、若工作单位为工商注册单位如公司、企业、个体户等，则属于工伤，如果购买了工伤保险则由享受社保基金的工伤待遇，如果没有购买，则用用人单位承担赔偿责任。2、若是个人或私人雇佣的个人在工作中受伤，一般是由雇主承担赔偿责任！
先协商，不行就起诉他。
可以找公司反映一下你们的情况。看他们怎么答复
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你可能喜欢临时工与正式工在法律上有什么区别_百度知道
临时工与正式工在法律上有什么区别
按照劳动合同法和劳动合同法实施条例及相关司法解释规定，目前没有临时工和正式工的提法，仅有派遣制员工、短期合同工、长期合同工之间的区别。根据劳动合同法规定：第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 　　第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 　　第十二条　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 　　第十三条　固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 　　第十五条　以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款： 　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 　　第十八条　劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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