诸暨市人力资源和社会保障局2013年考试录用公务员公告（2） - 日常公告 - 诸暨E网
诸暨市人力资源和社会保障局2013年考试录用公务员公告（2）
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&&&&六、确定体（技）能测评和面试对象&&&&组织人社部门在笔试合格人员中根据各招考职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按规定比例确定参加体（技）能测评和面试对象。&&&&市级机关（街道）和乡镇机关按1：3确定面试对象（其中，招考计划3名及以上的职位，按1：2确定）。法官、检察官预备人选职位面试的比例按上述规定执行。&&&&乡镇机关面向优秀村干部和服务基层项目人员招考的，按1：3确定面试对象。&&&&林业局森林公安局森林警察、法院、检察院法警职位按1：4确定参加体能测评对象（其中，招考计划3名及以上的职位，按1：3确定），体能测评时间、地点另行通知，标准按国家有关规定执行。报考人员放弃或不按规定时间、地点参加体能测评的，均不再递补。组织人社部门在体能测评合格人员中，按1：3确定面试对象（其中，招考计划3名及以上的职位，按1：2确定）。&&&&乡镇机关专职人民武装干部职位参照上述人民警察职位比例和办法确定军事技能测评对象和面试对象。军事技能测评项目为3000米跑、自动步枪5发射击、立定跳远三个项目，三项目总分达不到180分的取消面试资格。评分标准见《浙江省乡镇（街道）机关录用专职人武干部军事技能测评项目和标准（试行）》。军事技能测评工作由省军区实施。&&&&以上职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定体（技）能测评和面试对象。&&&&七、资格复审和面试&&&&实行面试考官异地执考。考官按照属地回避的原则，通过二次抽签决定执考地点及面试小组。&&&&面试前，组织人社部门在规定的地点对面试人员进行现场资格复审。2013年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件；社会人员应提供报考职位所需要的本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件。应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。&&&&除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：&&&&留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；&&&&报考乡镇机关专职人民武装干部的全日制普通高校毕业生退役士兵应出具《退役士兵证》；&&&&参加2012年国家司法考试的人员，须提供设区的市级司法行政主管部门出具的2012年度国家司法考试成绩通知单。&&&&证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。&&&&资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，组织人社部门将在该职位的笔试总成绩合格人员或体能测评合格人员中从高分到低分予以递补。&&&&未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。现场资格复审、面试时间、地点另行通知。&&&&面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。&&&&八、确定体检、考察人员&&&&面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：&&&&总成绩=笔试总成绩÷4+面试成绩÷2&&&&组织人社部门根据总成绩从高分到低分按招考计划的1：1比例确定体检、考察人员。&&&&体检、考察时间、方式届时另行通知。&&&&九、体检、考察&&&&体检、考察由组织人社部门组织实施。&&&&体检工作执行人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）。&&&&报考人员（除报考林业局森林公安局森林警察、法院、检察院法警职位的人员外）的体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发&公务员录用体检通用标准（试行）&的通知》（浙人公[2005]68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》执行。&&&&报考林业局森林公安局森林警察、法院、检察院法警职位的按人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局下发的《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发[2010]82号）执行。&&&&报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。&&&&报考人员（除报考林业局森林公安局森林警察职位人员外）的考察按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）执行；对报考林业局森林公安局森林警察职位的考察按《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则》（浙公通字[2008]60号）执行。&&&&考察结果仅作为本次是否录用的依据。&&&&十、公示、录用&&&&体检、考察结束后，组织人社部门将拟录用人员名单在公务员考试录用系统和诸暨市级新闻媒体公示7天。定向优秀村干部和在岗大学生“村官”考录的职位，同时还将在拟录用人员所在乡镇（街道）、村（社区）公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续并发放《公务员录用通知书》。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。&&&&不能在日前向组织人社部门提供报考所需相关证明文件及其他材料的，不予录用。&&&&报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用为公务员的、在办理录用手续前放弃录用资格的，组织人社部门在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。&&&&确定参加体（技）能测评、面试、体检、考察及递补人员的名单均在公务员考试录用系统公布。&&&&被录用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。不再递补。&&&&十一、注意事项&&&&1.法官、检察官预备人选的考录工作按中共浙江省委组织部、浙江省高级人民法院、浙江省人民检察院《关于组织开展公开考录法官、检察官预备人选工作的实施意见（试行）》（浙组[2008]56号）执行。&&&&2.截止到日户口尚在迁移中的人员，不得报考（硕士及以上研究生除外）。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。&&&&3.资格复审前，中小学教师应书面报告所在学校，若未按要求报告的，由本人与学校协商解除聘用关系后再按规定时间办理录用报到手续。&&&&4.报考人员在注册时须先进行手机验证，输入身份证号码、手机号码后，点击“获取验证码”，系统自动发送验证码到相应的手机，验证成功后才能继续进行信息注册。每个身份证号码和手机号码均只能注册一次，请务必认真核对，确保真实、准确。&&&&5.报考人员必须在日0时―1月10日24时期间内注册及报名，仅注册不报名无效。工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考职位为准。&&&&6.报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证，否则不得进入考场。&&&&7.报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，或以录取资格作交易的，给予取消报考资格且5年内不得报考公务员的处理。&&&&8.贫困家庭的报考人员应于日12时前将本人身份证及所在县（市、区）民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明复印件传真至省人事考试办公室（传真号码：2），经审核后免除其考试费。&&&&9.缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招考计划，此类计划将在公务员考试录用系统公布。招考计划取消的，报考该计划人员可自公布取消计划之日（含）起2日内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。部分特殊职位将视情适当降低开考比例。&&&&10.根据人力社保部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号），体能测评三个项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。测评中，纵跳摸高不超过3次，10米×4往返跑和1000米（800米）只测试1次。&&&&11.考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人力资源和社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[号）执行。&&&&12.报考人员对在浙江省公务员考试录用系统公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起7日内向组织人社部门反映。&&&&13.我市公务员主管部门不举办也不委托任何机构举办针对公务员考试的辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与公务员主管部门无关、与本次考试无关。&&&&14.招考公告中规定的体（技）能测评、体检、考察及违纪违规处理等政策文件，可在浙江省公务员考试录用系统“招考政策”专栏或“政策问答”专栏中查询。&&&&政策咨询电话：&&&&42（省公务员局考试录用处）&&&&66（绍兴市委组织部公务员管理处）&&&&36（绍兴市人力资源和社会保障局公务员管理处，初审期间咨询电话：）&&&&10（诸暨市委组织部公务员管理科）&&&&23（诸暨市人力资源和社会保障局公务员管理科）&&&&中共诸暨市委组织部&&&&诸暨市人力资源和社会保障局&&&&日
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诸暨市人力资源和社会保障局 关于开展2015年人力资源管理师申报的通知
市有关部门，有关单位：
为进一步提升人力资源管理人员的专业素质，加大人力资源管理人员的持证上岗覆盖面，诸暨市人力资源和社会保障局决定开展2015年企业人力资源管理师国家职业资格全国统考申报工作。现将有关事项通知如下：
一、申报对象
企（事）业单位人力资源、劳动人事管理人员。
二、申报等级
1.一级企业人力资源管理师（对应高级工程师等级）
2.二级企业人力资源管理师（对应工程师等级）
3.三级企业人力资源管理师（对应助理工程师等级）
三、申报条件
（一）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1．连续从事本职业工作19年以上。 2．取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（二）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1．连续从事本职业工作13年以上。 2．取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3．取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 4．具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 5．取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（三）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1．连续从事本职业工作6年以上。 2．取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
3．取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
4．取得大学本科及以上学历证书。
四、培训内容、方式与考核鉴定
1.培训主要内容：人力资源规
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我们在诸暨第一棉纺厂工作了三年，往年都是过年扣押部分工资，来年都是按时发放，但是今年春节很多工人回家过年。年过完后都没有去那里继续上班，扣押的工资一直到现在也没有发出来平均一个人有元人民币的工资，差不多有近百号人共计好几十万的血汗钱，都没有地方讨说法每次打电话过去讨要工钱，都是各种理由搪塞，推脱总之就是不给钱，年都过了好几个月了，这么多的血汗钱压着不发天理何在？这个工厂的老板名字叫：谢德土
电话：求求认识媒体朋友的吧友，曝光此事，让这个黑心的棉纺厂把大家应得的工钱吐出来。。
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网友你好！针对你反映的问题，我局已与枫桥镇联系，枫桥镇将指派专人对你反映的情况进行调查处理，请你及时与枫桥镇人力资源和社会保障所联系，联系电话：.
经枫桥镇人力资源和社会保障管理服务所调查，诸暨市第一棉纺厂在职职工2015年1月至2月的工资已于日以现金形式发放，已离职员工的工资通过老乡带转或银行转账的形式发放，如有未收到工资的员工，请及时与第一棉纺厂财务科屠秀美联系，电话：.
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