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版权为唐山市芦台开发区政府所有一个人一生可能有多次恋爱，最难忘的往往是初恋；一生可能从事多个工作，记忆最深刻往往是第一份工作。刚刚退伍的战友找什么工作好？笔者梳理了以下行业或岗位，供战友们有的放矢地去应聘。 一、出国劳务 这几年我们推荐出国工作战友已经有不少，干得都不错。一个在中水集团搞远洋捕捞，很辛苦，但两年也攒了15万回来；一个在非洲搞出口贸易，现在到一个法国企业当主管，月薪3300美元。2013年是“史上最难就业年”，国内就业压力大，到国外没准会闯出一片天。但到国外尽量直接找公司应聘，不要找中介，小心上当受骗。 二、安全保卫 保安也分三六九等，不要简单地对所有保安都拒之门外，当你实在找不到工作时，公司内保、工厂保安都是不错的选择。并且，退伍军人在保安队伍中只占少数，鹤立鸡群，很快就可以做到保安队长以上职位，优秀的可以向安保经理、人力总监、行政总管、销售人员等岗位发展。 三、市场营销 任何行业都需要大量的营销人员。营销岗位也不歧视学历、专业，最需要的是综合素质。这恰恰是退伍军人的优势。可惜，许多战友一听说搞营销，马上望而却步。如果你想创业发财，强烈建议你从营销员做起。因为搞营销最能锻炼人，大部分创业者都有过当业务员的经历。 四、专车司机 专车司机是许多退伍战友的优先选择，待遇、地位较高，还有可能发展到办公室主任、分公司经理等岗位。但在偏远地区服役的战友，由于对城市路况不熟悉，不太好找此类工作。建议大家租个车、买个二手车或通过陪驾公司，先熟悉当地的人文路况，再去找就相对容易了。 五、企业管理 退伍军人优秀的组织管理能力使无数企业为之“折腰”。美国福特公司在快破产时聘请多名优秀退伍军人加强管理，一举扭亏为盈，并诞生了著名的“蓝血十杰”。中国的汇源果汁等企业也认识到这一点，大量招聘退伍精英从事管理、监督工作。尤其是许多工程施工类单位，最愿意招聘兵龄较长、管理能力较强的退伍军人，从事施工管理工作。 六、物业管理 物业公司是除安保公司外，另一个需求退伍军人的大户。物业管理员不同于保安，承担的工作更复杂，岗位更多，上升空间更大，收入也不低。据笔者了解，一些外资物业公司管理员收入可达5000元/月，做到小区经理收入会更高。而且中国房地产业发展很快，公司每增加一个小区的管理任务，就意味着你有一次被提拔的机会。 七、物流库管 物流行业是中国目前第三产业中发展最迅速的行业之一，蕴藏着大量的工作机会和创业机会。技术含量并不高，退伍军人搞服务也是一把好手。但需要提醒的是：大量骗子都是在这些人气很旺的行业行骗，在各种招聘报纸上连续做广告，以招物流司机、押运、库管等名义，说是工作轻松、要求超低、待遇还很高，退伍战友千万要小心。 八、培训教师 老师这个职业好像与退伍军人风马牛不相及。这里所说的老师不是大学教师，而是专门改造捣蛋鬼、网虫、游戏迷之类学生的学校教师。目前，“问题”孩子数量剧增，各种青少年教训基地应运而生，但急缺相应的师资力量。一些退伍军人当兵前就是这类孩子，只是到部队后发生了根本性改变，所以给这些学生当老师正合适。 九、行政助理 行政助理基本上每个公司都需要，许多老总也喜欢退伍军人当助手。主要从事公司的办公用品采购、安保人员管理、办公环境维护等。这类岗位对学历要求不高，体力也不是太重，对协调和管理能力要求比较突出。当过公务员、警卫员、文书的退伍军人都可以胜任。但吃的是青春饭，需要珍惜这种机会，迅速提高自己，发展到一个更有前景的岗位。 十、品牌维护 在假货泛滥的今天，许多拥有品牌产品的大公司都设有专门的打假机构，招聘的从业人员也是勇气和智慧的化身。因为造假方有的是当地政府作后台，有的甚至有黑社会背景，所以，打假维权只有退伍军人才能胜任。风险与收益成正比，提成比例相当高，有胆有识的退伍战友可以一试。本书中刊登的知识产权类公司，实际上也是招聘此类岗位。 十一、私人保镖 保镖是一个传统职业概念，在中国现代职业分类中并无此说法。我国政府也不支持注册专门的保镖公司。所以，许多公司以特卫、商务调查等名义招聘保镖。保镖并不是打手，对素质要求很高，待遇当然也高。曾为赵本山承担保镖任务的某公司透露，保镖收费标准是每小时1200至1800元，按月算则是13万左右。 十二、信用调查 现代人按揭付款比较流行，这时卖方就要对消费者的信用情况做详细调查，以免血本无归。比如，按揭贷款买车，总有投机分子驾车开溜，不想支付每月的按揭。公司既想让人贷款买车，又担心车提走了钱却要不回来，只好调查贷款买车人的信用情况。有的家庭隐私也借助商务调查，如婚外恋。做商务调查需要很好的侦察能力，这简直是为退伍军人量身定做的。 十三、拓展训练 许多老百姓为没当过兵而后悔一辈子，在这种需求刺激下，各种军事训练营便应运而生，为这些人提供感受军营生活的高仿训练。训练方式与部队差不多，强度低一点；所用武器与部队一样，只不过是模仿的。在这些训练公司工作，对退伍军人简直是小菜一碟。许多企业还用拓展训练来培训员工，要求揉进相关文化理念。这就要求训练人员具备一定的文化基础、沟通技巧和表达能力，不能简单地打骂体罚。 十四、文化传媒 文化产业是无烟行业，成本低、利润高，智商要求也高。涉及岗位很多，广告传媒、书刊杂志、文化交流、会务展览、文艺演出、婚庆典礼，等等。有许多退伍战友当过文书、报道员、放映员、文艺演出员等，其素质能力与文化行业的要求有相通之处，适合找这类工作。 十五、汽车行业 退伍战友中有大量技术精湛的司机，但不见得都要给老总开车，还可以在其他汽车行业找到满意的工作，如汽车租赁、汽车美容、汽车修理、汽车停放、考本陪驾、酒后代驾、汽车销售、汽车保险、职业追车人等。这些岗位主要是为开车人提供优质服务，远比纯粹的当司机要好，职业生涯也会更长、更好。 十六、餐饮行业 民以食为天，餐饮业在可预见的将来会一直红火下去。退伍军人也可在这个行业大有作为。像河北的老兵尼特火锅、安徽的益江龙酒店、四川的谭鱼头火锅等，都是退伍军人创办的。这个行业的厨师、服务、营销等岗位，比较适合退伍军人去干。有些岗位收入还相当高，如调酒师、咖啡师、高级厨师等。有些工程施工单位，点名要招部队老兵当厨师。 十七、技术工人 中国已经成为世界加工厂，在船舶、汽车、机电、纺织等行业都有大量的就业机会。而许多军人都是操枪弄炮、驾船开车出身，机械原理都懂得，胜任这些工作没问题。不过，在这些行业工作，一般都比较辛苦。但辛辛苦苦挣大钱，舒舒服服挣小钱，努力钻研岗位技术，当个“技术大拿”也挺好。（编写：军事医学科学院图书馆，王雪） &
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退伍军人能否以劳务派遣方式安排工作，劳务派遣安置退伍军人合法吗？
08年六月分配工作以劳务派遣方式安排工作：我是07年退役士兵，过节福利也没有不说，城镇户口，除了工资月发三千三百块钱，应该安置到什么岗位工作。求助，我现在就想知道在内蒙古自治区锡林浩特市西乌旗退伍回来的军人08年安置工作以劳务派遣方式安排工作合法吗？国家法定的明文规定给军人安置工作您好
提问者采纳
法律没有明确规定不可以派遣军人，有写地方规定是禁止派遣军人的。
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其他1条回答
现在工作的地方也是地方政府分配的，合同是终身制。不过和我单位的劳务派遣待遇一样你好我是10年退伍的，国家的政策就是所在单位不能辞退你，到单位后是签的正式工人的合同也是在一线工作。其实退伍以后除非你找关系否则跟普通人一样待遇
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出门在外也不愁本页生成时间为： 16:10:42在事业单位工作十四年，临时工。社保从09年开始交。几乎没签过合同。现在要踢给劳务派遣公司。请问？_百度知道
在事业单位工作十四年，临时工。社保从09年开始交。几乎没签过合同。现在要踢给劳务派遣公司。请问？
　　就你的问题内容回答如下：　　1、中国现行劳动法，所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系，已经没有临时工和正式工的区分。电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。　　2、你在事业单位工作，事业单位是你的用人单位。如果你与劳务派遣公司签订劳动合同，劳务派遣公司是你的用人单位，原用人单位则变成用工单位。因此，你与事业单位终止劳动关系时，应该向事业单位索要经济补偿金和双倍的工资。　　3、事业单位自用工之日起满一年未与你订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第82条的规定向你每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与你订立无固定期限劳动合同（虽然你现在手上没有劳动合同），应当立即与你补订书面的劳动合同。事业单位没有与你补订书面的劳动合同，已经存在过错在先，属于违法行为。　　4、事业单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与你没有书面约定工资的，应当实行同工同酬。事业单位没有给你同工同酬是违法的，你应该维权。　　5、事业单位违法侵犯你的劳动保障合法权益的，你有权向当地的劳动监察大队进行书面投诉，要求劳动监察大队依法处理，或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，你还可以提起诉讼，将用人单位告到法院。
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现实就是这样了，这个没办法。同工不同酬，现在都是马后炮了，应该留好加班的证据，没有劳动合同，你们都不属于雇佣关系，没什么可郁闷的了，一点办法都木有啊，单位不给你交，很多单位都这样，如果有异议，想补过去的，只能牢骚牢骚而已，更没戏了~~至于第3和4点。比如五一加班，当时就去劳动仲裁或起诉，不给三倍个人觉得
其他3条回答
申请劳动仲裁，你可以得到很大的赔偿的。 先申请仲裁 ，你可以得到11个月的双倍工资。
然后去法院。你可以得到 08年12后签订的合同 大约2-3年的双倍工资赔偿 。
《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
通常赔偿双倍工资的时候，还可以主张经济补偿金、加班费及补偿金、社会保险。双倍工资的赔偿时按照实发工资，实发工资包括提成奖金等等，不能拿最低工资来参考。
在实践中, 未签订劳动合同，索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月，...
1、工龄超过十年，就已经视为签订无固定期限劳动合同，只要你本人不同意，就不需要再重新签订劳动合同，更不需要去与劳务公司签订合同，这个千万不要让步。2、周末双倍、节日三倍必须要发，三班倒也是正常的8小时，这个也可以依法力争。3、同工同酬，这个尽量争取，能提高多少是多少吧。
你已经在单位工作14年，每天工作时间是多少？每周工作几天？此时你可以不和派遣公司签合同，要求和单位签合同，如果单位不签你可以仲裁。
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