单位与劳务派遣公司未签定用工合同但有个人口头承诺的前提下，不能按时安排劳务公司招聘的工人入职 - 相关问题 - 110网法律咨询
单位与劳务派遣公司未签定用工合同但有个人口头承诺的前提下，不能按时安排劳务公司招聘的工人入职，会有何种后果!
我签的劳动合同是劳务派遣合同，由劳务公司派遣到用工单位，现用工单位结构调整，想要解除劳动合同，对于补偿标准未能达成一致意见。现用工单位将如何处理我扔给了劳务公司。劳务公司要给我重新安排用工单位，我该如何维护自己的权益？（到目前为止，我还没有收到任何关于调整工作的书面通知，以上都是口头通知）
另外，与劳务公司的签定的合同上没有写具体的工资薪酬，并且有2条不利的条款，一条是我接受甲方根据经营的需要变更用工单位、工作岗位和地点。一条是用工单位发生变...
本人通过熟人介绍到郑州物流中心打工，单位给我两份与劳务派遣公司签订合同让我签名，签完以后把两份合同全部拿走，已经几年了养老医疗等什么都没有，也没有休息日，两个月前通知我回家休息半个月再通知我上班，现在都快三个月了，还不让我上班，请问我该怎么办？
您好：我是04年和单位签的合同，今年合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同。请问单位侵犯我的权益没，侵犯了那些权益？我不想和劳务派遣公司签合同，还想和原公司签合同，我该怎么做。谢谢！！！ 如果单位不和我签合同我能得到那些补偿，合同11月到期，年终奖能给我吗。我出过工伤，十级。
我是在外企工作的，签的是劳务派遣合同，用工单位在我病假后拒绝我上班并要求我自己写辞职报告，但是并没有告知我的派遣公司与我解除劳动关系，现在就一直拖着不解决，而且公司给我上的保险跟我的工资不成比例，我现在该怎么办
我是劳务派遣公司，我公司派遣1钟点工(刚上3天，而且是每星期上1天）（没签合同，她自己有正式单位！）在工作中被门焉了手，请问这是工伤吗？需要赔偿吗）
劳务派遣公司承诺安排就业交付的预付款10000，未能按照居间就业合同承诺的未成功安排上岗退全款，打电话到公司经常不接电话1直推诿，后来答应退款，但1直不确定时间，然后1直拖，最后说公司负责人不见了，那我应该怎么办？向哪个相关部门请求援助，维护自身合法权益？
劳务派遣员工合同到期后，用工单位不想再用该派遣员工，应该走什么样的程序，派遣员工会得到补偿吗？
我与用人单位签定本公司无期劳动合同，已过了两年多了，现在要我改签派遣合同，这样违法吗？我可以拒签吗？
本人工伤合同要到明年7月才到期，劳务公司不让在用工单位上班，让自己辞职说只给办理工伤手续，补偿金不给，用工单位不管，让自己去和劳务公司解决
2011年我加入杭州某厨具公司旗下的青岛分公司，试用期满后签订劳动合同，该厨具公司委托智联易才与我签署第三方派遣劳动合同，现在企业转制，要将我所在的青岛分公司转给某代理商一个私人单位，我拒绝去该代理商处工作，并向总部提出经济赔偿，总部拒绝我的赔偿请求，并要把我调回杭州总部工作，请问该厨具公司或者智联易才有权随意调动我的工作城市么？我应该怎么争取我的个人利益，因为我马上就有要孩子的打算，根本不可能去别的城市工作。谢谢！被用人单位和劳务派遣公司签订合同有什么影响？？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我是今年应届毕业生，当时和上海一家公司招聘，现在签订三方协议时，用人单位却要我和他们下面劳务派遣单位签订合同，我很矛盾，感觉不可靠，这是不是对我以后的工资待遇，以及升值有影响？很急切，非常感谢
劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订；
同工同酬的酬是指工资还是包括奖金
本人通过熟人介绍到郑州物流中心打工，单位给我两份与劳务派遣公司签订合同让我签名，签完以后把两份合同全部拿走，已经几年了养老医疗等什么都没有，也没有休息日，两个月前通知我回家休息半个月再通知我上班，现在都快三个月了，还不让我上班，请问我该怎么办？
您好：我是04年和单位签的合同，今年合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同。请问单位侵犯我的权益没，侵犯了那些权益？我不想和劳务派遣公司签合同，还想和原公司签合同，我该怎么做。谢谢！！！ 如果单位不和我签合同我能得到那些补偿，合同11月到期，年终奖能给我吗。我出过工伤，十级。
我曾在两个劳务派遣公司签了固定期限的劳动合同，但都是在同一个用人单位，而且没有违反劳动纪律，这样工龄到底如何计算，我下一次再在这个用人单位签合同时，能签无期限合同吗？更换劳务派遣公司单位是不是要给予一定的补偿。
甲公司以自己公司的名义招聘了30名劳务工,并与我公司(劳务公司)签定劳务协议,现需要将这些劳务工借用到乙公司,工资由甲公司委托我公司发放,相关规定和管理由乙公司操作,这样合法吗?
公司把我们外借到另外一单位工作，我们需要和公司签订什么样的合同？需要先签订劳动合同，再签订派遣合同吗？我们需要和派遣工作的单位签订用工合同吗？
您好，咨询下：作为人力资源公司在‘劳务输出’时签订的劳务合同在签订时内容里在拟定劳务人员工资发放是拟定输出公司代为发放，还是用工单位发放？ 劳务人员输送到本市或外市工作的。
麻烦详细的说说其中的可能情况，我还能在用人公司工作么？劳务派遣可靠么？劳务派遣的最大的坏处是什么？劳务派遣是否适合 我想长期在用人单位工作呢？
我和原单位劳动合同没有解除可以与新单位签订合同吗？有什么影响？只是普通员工您还未登陆，请登录后操作！
我是北京户口，但是为什么中介让我签劳务派遣合同？
，本科，刚毕业，但是为什么中介让我签劳务派遣合同？
那天又去一个地方面试，然后和工作人员聊天，问我是哪的户口，我说北京的，他说现在在哪工作和哪签的，我说是中介，是派遣合同，他说现在&北京户口怎么会还签派遣合同？&
所以我很不明白，是说让中介钻了我们不懂，所以这么签的？到了这个工作的地方什么福利都没有，没有年终奖，反正就是N无，只有每月的固定工资，而且才有区区2100元，排出几险外，还有1800多。
大家帮我看看他们这么派遣合同签对吗，不行我真想换地方了。
劳务派遣是法律允许的一种用工方式.它是指派遣机构向有用工需求的企业派遣劳动者,由企业向中介机构支付劳动报酬和相应社会保险,劳动者受企业和中介机构双重管理,劳动者与用工单位不存在直接的劳动合同关系,而且离职时企业也不需要向劳动者支付经济补偿金.很多企业都采用这种用工方式来规避用工风险.
，进了中介这道门，就得按劳务派遣合同办理，也只能享受你说的那些待遇。
2、你是北京市户口，本科毕业，完全可以不走中介，直接与用人单位建立劳动关系。
3、你要重新选择的话，注意要先中止中介与你签的劳动合同，解除与中介的劳动关系，否则你违反劳动合同法。
祝你好运！
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无资质劳务派遣，用工单位与其签订的劳务派遣协议有效吗？用工单位是否存在过错承担连带责任？
四川－自贡&11-14 17:01&&悬赏 0&&发布者:cxxfcz…… & 回答:(1)
A公司在我入职时给了我一张B公司的入职表和离职表，声称是A公司原来的名字，我如实进行了填写。我在A公司工作13.5个月被辞退，期间没有与A公司签订劳动合同也未给我缴纳保险。离职后我申请了劳动仲裁。A公司把入职表和离职表加盖了B公司的公章（我自己留得那份没有公章）。并且补充了一份与B公司的劳务派遣协议。把责任推给了B公司，B公司表示愿意承担责任。可是B公司是一个注册资本仅有3万元，没有劳务派遣资质的皮包公司。A公司这种行为是否算作用工单位过错，承担连带责任。A与B签订的劳务派遣合同民事行为是否有效？法院如果判决B公司承担责任，那我我等于拿了一张法律判决白条。我又没有可能胜诉在A公司？
基本情况：
&&2013年4月我在A公司单人会计工作，入职当天A公司给了我一张B公司的入职表。A公司称是原来的名字，因为名字比较相近，我就没太在意，如实填写了信息。2014年4月公司和我产生了分歧，并口头开除了我，要求我在10天内交接工作。今年的5月12日。A公司在我交接完后声称可以额外支付一个月工资，但是要在B公司入职表的背面“离职表”填写离职。本人如实填写了信息领取了工资。此时该表中只有我与A公司财务负责人我们两个的签字和说明，我复印了一份留在身上。
&&事后我对公司的行为极度不满，因为没与我签订劳动合同和缴纳保险，并且随便口头辞退了我。我申请了劳动仲裁。
&&于是对方提供了那张B公司的正面入职表，背面离职表的表格。并在表格的正反面加盖了B公司的公章，并且伪造了B公司法定代表人的签字。同时有伪造了一份A公司与B公司签订的劳务派遣合同。（说伪造是因为我在工商局查询的B公司法人代表签字，与该表格和该合同笔迹严重不符）。然后我又继续查询了B公司的出资人，是两张无关联人员的过期身份证注册的（但是我也没问工商局，打不起行政官司）。
&&B公司仅有3万元注册资本，而且工商注册信息中的经营范围没有劳务派遣。我也让劳动部门出具了B公司没有派遣资质的证明。工商登记的公司地址也是根本没有这家B公司。B公司属一个彻头彻尾的皮包公司。是A公司事先预谋好，规避法律责任，捡了两张过期身份证办的公司。
&&现在劳动仲裁对我以各种理由推脱。因为找不到B公司联系人要求我花钱公告60天送达。
&&像上诉这种情况。A公司找了一家无资质的劳务派遣公司签订派遣协议，是否达到劳动合同法规定的用工单位给劳动者造成损害，承担连带责任？还有A与B公司签订的劳务派遣协议如果可以用民法通则第58条解释，是恶意串通损害第三人；违反法律规定的行为；以合法形式掩盖非法目的行为；属于无效民事行为。
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您好，可以申请劳动仲裁维权。
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