邮政储蓄银行劳务工的悲哀
百度一下邮政储蓄银行劳务工的境况，简直不敢入眼，一个大型国营企业，竟然遭到如此多般人的咒骂与唾弃，企业何以堪？国家何以堪？我们情何以堪？下面是百度贴吧里邮政老员工的心声：“
由于邮储银行实行文字狱，所以匿名发表，请见谅。
大家好！一个月以前我还是邮储银行的一名劳务工。
这次参加了公务员考试，考上了就辞职了。
说说我的感受。
邮储银行很无奈，
我所在的县支行更无奈，
一年之内某网点走了5个人，
3人调离，2人辞职，某网点就只剩下1人了，
现在他们所谓的支行长还出来亲自坐柜。
为什么呢？
是因为活儿累吗？是因为任务重吗？
是因为感觉没有发展前途。
有员工问我和用户吵架会有什么后果？
我说直接罚款，他还不信，问我为什么不先调查取证。
他们调查毛，他们知道怎么调查吗？
直接一纸文件发下来罚款就是了，
讲道理吗？他们就是道理。
不要迷茫了，
前台员工都很累。
当官的就是在观察谁在这么累的工作里都能干出业绩，
谁能在这么冒火的工作里还不会抱怨，
更不会和用户吵架。
邮储银行老员工都是邮政局留下来的，
新来的总觉得比不过他们吧？
经验没他们多，关系没他们硬，嘴没他们甜，心眼没他们坏。
觉得当官儿的肯定会优先照顾老员工吧？
并不是这样的，其实当官的很喜欢大学生，
因为老员工以前都是发包裹送报纸卖肥料的，完全没啥能力，
唯一能做的业务就是卖点保险。 大学生可不一样，虽然大学生还有不确定性，我就是一个典型的例子。
所以当官的巴不得大学生赶快把那些中专生赶下去，
不过目前他们还是要考虑自己的饭碗问题，
所以你们还得等。
我觉得，在单位，尤其是在邮政说话必须处处小心，
每句话都要思考再说，以不得罪任何一个人为底线。 不过你不得罪任何人，就会有很多人喜欢你。
从而就会招来嫉妒的目光，同样会得罪人，
所以这个度，很难把握。
跟同事相处久了就会有矛盾？
我也一样，不过我们都不是问题的核心。
问题的核心是邮政老员工自古以来的嫉妒心理和猜忌心理。
大学生心智不成熟，说话不注意分寸，
但是我们没有恶意，我们只是催化剂
比如某人，被调来调去。
几个支行长都不要她，也没有哪个同事喜欢她，
当时没有人站出来帮她说话。
这种人在邮储银行是一个典型，在邮政局更普遍。
但是当官的不能轻易开除她，本来人就不够，
开除她谁来顶她的位置，能利用的必须利用起来。
当官的也很矛盾，
这种员工可以带来短期利益，
但是长期发展是很不利的。
现在招不到人，招到人留不住，只能把这种人利用起来。
但是这种人的存在，会使新来的大学生认为这个单位整体素质都不高，
就更想走，所以这是恶性循环。
我是觉得这就是邮储银行的现状，在新一代大学生们当上行长之前是不会改变的，
所以我要考出去，我要辞职，并不是因为累任务重。
现在的领导太无能了，以前都是送报纸卖废料的，我很无语。
他们文化低素质低可以原谅，当时社会坏境造成的嘛，
不过他们眼光就局限于自己能拿多少年终奖，
根本看不到一个单位如何长远发展。
他们就只看得到哪些员工工作不努力，保险几天没有开张。
更不会思考为什么保险越来越艰难，基金更是没哪个员工搞得清楚。
上次开会回来车上，我坐在几位领导前面。
一路到头几个人就在那里抱怨，
说现在的新员工怎么怎么不努力，
不像他们以前多么多么努力，
他们以前的老员工业务多么多么熟，技能多么多么好。
真想回过头去大吼一声。
但我一直假装没听见，
一直在听他们到底要说些啥。
他们那些人考个银行从业资格都那么艰难，
如何发展业务？如何领导别人办好业务？
还那么嚣张，真是井底之蛙啊。&&
过年了，前台不放假，就连平时的轮休也取消了。。。
而市分行办公室，竟然放假9天之多。。。
年轻人啊，快下定决心吧。
要么就好好干，别去跟着邮政老员工一起抱怨，没意义。
要么就抓紧机会跳槽，公务员，村官，事业单位，或者其他私企。
选择很多的嘛。
你说你考不赢人家？
还没试过呢，都认为自己比别人差了吗？
要靠自己，要相信自己。
你没经验，别人也没经验。
你觉得难，别人也难。
你紧张，别人更紧张。 人不能只做别人都能做的事，而是要去做别人都做不到的事。”
贴吧里有比这更愤怒的，不像这位仁兄如此含蓄，里面对邮政储蓄银行的抨击和讽刺当之为银行业之最！
& 国企，被一群庸才主宰，可悲，可叹，可恨！
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。邮政局大量使用劳务工，不违反劳动法吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
从劳务工的定义就知道，邮政局大量使用劳务工是严重违反劳动法的。因为它用工没有和劳动者签定劳动合同，希望劳动部门来监督邮政局违法用工的行为。安徽省涡阳县邮政局使用劳务工（储蓄员）加班无加班费，延时无补助金，春节等节假日加班无加班费，现在一个劳务（储蓄员）工在单位从8：00--18：00工作，涡阳县邮政局能不是在违法用工吗？
我进公司一直从事设备管理工作的，因为一次会议上不小心得罪了总经理，现在安排我去做搬运工，我告诉公司我患有严重的腰间盘突出病不能干体力劳动，但领导仍然安排我去做搬运工工作，这是否违反劳动法？我是否可以不服从安排？谢谢！
我是一名国企职工，在公司工作4年，在4年里几乎周末很少休息，只有一段时间公司支付了周末加班的工资，大约将近2年多的时间里，我们都在白加班。明明上了30天的班，可在月末考勤时却只有22天（有证据及证人）。我们是否可以认为公司没有支付加班费用？公司是否违法？在2012年中有4个月没有给职工缴纳养老保险，这么做是否也违反劳动法？如果公司违反劳动法，个人是否有权利在任何情况下辞职，并索要加班费用和要求将保险补缴。 今年公司分房，每人15万元。但必须和公司鉴定10年合同...
你好，我在劳动部门工作超过10年（有工资表为证据），未签订任何的劳动合同（单位没有签订劳动合同的人员），工资福利待遇一直和正式职工一样，最近，主管部门出台了编外人员管理办法，我被告之要按照采取委托人力资源中介机构管理，用人单位购买服务办法确定聘（借）用关系，里面对工资福利（不得再参照机关、事业编制人员发放其他奖金、津贴、福利或增设其他待遇项目）等几个方面的规定，想请问几个问题（1）这些规定是不是有违了劳动法中的同工同酬的意义，（2）需不需要与单位...
我是广东邮政的劳务工，投递岗位。但邮政要我们投递员自己买车投递。请问我应该向劳务公司，还是邮政投诉？邮政这种做法合法吗？谢谢。
我们在邮政局工作10年了，该转的转了，不该转的也托人转了，不认识人在加上没文凭转聘用工就这么难，转上的都傲的不得了，都觉得自己很了不起，什么时候公开综合评议这些聘用工们一次，也给我们这些没转的解解气，不行的没责任心的都解聘这些聘用工们，干死干活谁能看见，领导不管你活干的好坏，只要业绩出来就是红人！
我在公司工作已达十年，是劳务工，但公司对劳务工的待遇与合同工不一样，员工该享受的没有，如国家规定的计划生育假期，因为劳务工，所以公司拒绝，现在我工作已满十年，如果自己提出中断合同，公司能给我相应的补偿吗？
你好，我是广州市，请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，例如未经协商，擅自改变工作时间，和强制劳动。还有公司领导说，只要公司不是叫你去做杀人放火的事你都要做（有录音作证）。还有就是之前不是说要在号要调整当地最低工资的吗？但是公司到了号才调整。请问这些事情属于违反劳动法了吗？可以申请劳动仲裁吗？如果可以申请劳动仲裁，会不会成功？
我的女朋友在一家酒店当服务员，因当时没有好好的看合同就签了，现在导致每个月那家酒店只发一半的工资，剩下的一半在合同期满再发，而且如果酒店把她辞退了，那些钱也就不给了，这种行为违反劳动法或者合同法吗？
通过劳动仲裁老板还是不拿钱给我，下一步我应该怎么办请律师给我出招，在此先谢谢了！
我因要去当兵，有几天没去单位上班了（没打招呼），现在单位叫我去办理离职手续，我欠单位400个工时，我现在该怎么办，该还这些工时吗？还是有什么更好的解决办法。麻烦律师先生回邮件，为什么QQ上的余额不能提现到我的邮政储蓄卡上？_百度知道
为什么QQ上的余额不能提现到我的邮政储蓄卡上？
邮政不行 不支持 我试过 包括省内的卡都不行 只有那种全国统一的才行 不过邮政也不行
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其他3条回答
得中国银行的卡才能行
中国银行？
QQ有没有弄财付通？
绑定了银行卡就可以把财付通的钱转到银行卡
是不是邮政储蓄卡不支持
应该不会，转账也需要时间
它没那么一个程序
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出门在外也不愁2016年前劳务派遣工全部转正？_中国邮政储蓄银行吧_百度贴吧
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2016年前劳务派遣工全部转正？收藏
听说邮储银行在2016年前，所有劳务派遣工全部转正，真的假的？还说有明文规定，有人知道这事么？求教
我们这邮政招人了不知道能不能考上，邮政待遇怎么样啊
不知2017年再有没有机会了，
没转正的裁到10%其他变外包，你信不？
貌似是外包人员不超过10％。。。转一部分，留不超过10%一部分，打回外包公司一部分。
剩下10%不转
10%以内可以不转
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