第三方登录：婚假前被公司要求主动离职，应该怎么办呢？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我是13年3月20号近入这家学校，在9月份领了结婚证。12月13号的时候我向我们学校申请婚假，校长说下周处理。12月20号的时候，我们经理就给我谈说让我主动离职,理由是我弄虚作假(上个月绩效里面有一个学生电话号码我忘记删除，就给报上去了。但是都是有聊天记录的，确实是有这个学生存在)，还有就说我在工作期间的效率都不高，我立即追问：我工作效率不高为什么要等到我请婚假后辞退呢?怎么不提前辞退我。
现在给我的期限是让我12月30号走，经理说学校是相当仁慈了，不然让我立即走人。当天就把主动离职申请都给我写好了让我签字，我没有签字，还在我这里没有交上去。
我疑问是，我还有18天的加班工资，但其他老师离职加班薪资不知道是不是双倍的。我能双倍要回来吗？如果让我立即走人，我的补偿金是多少呢？（底薪是3500+提成，平均有4200左右。每月薪水是按照22天来计算）
在公司工作7年了，今年1月刚到退休年龄，有签订劳动合同，做的是统计，现在公司觉得我工作量太小，要安排新的工作内容，都是车间体力活，我这个年龄没法承受，变相逼迫我主动辞职，我该怎么办？
没按公司要求自己主动提出离职，公司发出通知罚1000元并调岗，我该怎么维权？
我在这个子公司工作已经超过10年，目前子公司要关闭了，总公司提出现在要把员工换到其它子公司（总共2个选择），要求我们填写自动离职书．但是这两个可供选择的子公司，和我原工作的子公司法人不是同一人．而且公司那么多年出了头几年把合同发下来，这些年的合同都没有给我们，而且我们也没有收入证明，这应该怎么办呢？急切的盼望好心人的帮助，谢谢！！！
我在这个子公司工作已经超过10年，目前子公司要关闭了，总公司提出现在要把员工换到其它子公司（总共2个选择），要求我们填写自动离职书．但是这两个可供选择的子公司，和我原工作的子公司法人不是同一人．而且公司那么多年出了头几年把合同发下来，这些年的合同都没有给我们，而且我们也没有收入证明，这应该怎么办呢？急切的盼望好心人的帮助，谢谢！！！
我朋友在公司工作了多年，后来与新换的领导不和，主动提出辞职，辞职前没有违反任何公司规章制度。辞职走后，公司领导向集团总部发文件，说我朋友是因为多日不来上班，违反公司规章制度被开除，集团总部下发文件准许予以开除。此文件已被多人知晓，对我朋友造成了不良影响，对以后找工作也会有一些负面的影响，请问这种情况该如何保护自己？
员工在公司工作了7年，现在因为公司给调换岗位，岗位不合适，员工主动提出离职，请问员工可以向公司提出赔偿吗？
我本来是提交了辞职报告到11月15号的，结果因为个人原因10.18号让同事帮忙代领了9月份的工资就自动离职没去上班了，现在公司不上同事把工资给我，让我自己去领，然后办理离职手续，我应该怎么办？
我是公司一名技术员，在公司已经5年了，公司没有给我买任何保险，医保，社保等都没有。我现在已经辞职了，我该怎么要求公司给予赔偿？
公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？
律师，你好！今天我刚刚休完婚假上班，却得到企业让我调岗的消息，并且工资降到了原来的三分之一，给我的理由是我在公司最忙的时候休息，所以要么接受调岗，要么离职走人，这种情况我可以用法律维权吗？需要什么证据、资料吗？该怎么做呢？我能得到赔偿吗？谢谢！（我在这个公司已经干了四年多了，跟领导、同事关系也没闹僵过） 公司没给签过劳动合同，这种情况还能起诉吗？胜算大吗？还欠着好几个月的工资，一直说没钱公司不让请婚假 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是去年九月份领证的，公司有规定一年以内必须休婚假（晚婚都只有7天），过期作废。今年八月我向公司领导提出要休婚假，因为我的工作岗位周一到周五只有我一个人，周末我还有一天要被安排到另外一个岗位值班一天，鉴于这种情况，领导不批准我连续休7天婚假的请求，说可以拆开用周末来耍，但是一个月只有四周，哪怕我每周都耍也只能有耍到四天，九月份就要过期了，就跟领导申请到时候可以适当延期希望准予特批，领导也同意了。
八月我安排了一个周末回家办婚礼，跟部门里请假，要求那个周末休双休安排一天婚假，部门里面以各种理由不予以批准，不打算安排我的休假，我觉得自己的合法权益受到了损害，请问我该怎么维护自己的权益。
公司不让休婚假，我已经提前一个星期申请了，但是公司说人手不够不让休，要么只能少休几天，我该怎么办啊
本人入职一软件公司外包在zte工作，十一期间领证，打算春节前摆酒。zte方面原本已同意，但公司不但不同意请婚假，还想逼我辞职。请教下，该怎么办？谢谢
因为在公司工作，需要使用好多设备，设备都是记录在个人名下，去年公司外派一年，现在想离职，由于不在公司一年了，记在名下的设备现在有一些找不到了，有些设备是客户邮寄过来的，公司说以后还得邮寄给客户，现在不找到的话，不让离职，请问有什么办法吗？
因为在公司工作，需要使用好多设备，设备都是记录在个人名下，去年公司外派一年，现在想离职，由于不在公司一年了，记在名下的设备现在有一些找不到了，有些设备是客户邮寄过来的，公司说以后还得邮寄给客户，现在不找到的话，不让离职，请问有什么办法吗？
在A公司领证结婚的，一年之内离职到B公司，是否可以在B公司申请婚假呢？另外，北京市晚婚婚假是统一15天吗
我应该怎么办呢
我今年3月13号，在王府井4F一家公司上班，到现在4个多月，目前觉得工资太低想辞职，公司却不同意，我跟公司没有签订劳动合同或试用协议，我都给公司写了辞职书十几天了，商场其他同事说，如果我去劳动局告，公司和商场就不会承认，我在商场上过班的，这怎么办？？ 主要是怕公司不发工资
我现在的工作，是一个外包类型的通信公司。6月1日开始上班，至今(7月27日)未拿到过一分钱。而且工作量也比预期的大，经常中午连吃饭的时间都抽不出来，晚上也经常工作到7~8点，9~10点也有。但公司的人说是因为我自己的能力不足，所以做事慢才这样。我想想也就算了，既然我无法胜任此工作，我就想辞职。但公司不让，说缺人，我走了，空出来的区域没人接手，所以不准走，走也可以，别想拿工钱，如今我该怎么办？SOS！~
我在青岛一个快递公司干快递员，进公司的时候收了我3000押金和设备费用合计5500元左右，现在有事不能干了要走，公司不让走，说走了不退押金，并且这段时间的工资等都没了，请问应该怎么办？当时干的时候签了一个协议，但协议上没说不干的时候扣押金等情况。
我是应届毕业生，找到了第一份工作。公司按照规定要给员工五险福利，如果我不想上这个五险，是否可以兑现为现金给我？}