欧瑞莲跟玫琳凯化妆品公司，哪个更有前途？_百度知道
欧瑞莲跟玫琳凯化妆品公司，哪个更有前途？
这个是不错的行业，公司各有优势，关键是能不能做好，不过你可以尝试在网上做，在网上做比较容易一下 市场和人脉比较多， 建议你百度查——陈珊老师
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出门在外也不愁> 玫琳凯、欧瑞莲在哈萨克斯坦业绩逆势上涨
　& 而今不流行高价位美容化妆品了，金融危机对哈萨克斯坦人的购买力造成了影响，因而对中低价位品牌的需求上升，业内人士如是说。
　& Oxygen Botanicals 专业美容产品销售商、Beautyprof公司经理安娜.恰普琳说，对高价位专业美容产品的需求降低了30-40%，因为现在人们要节约。而以色列Danya Cosmetics LTD 的官方代理、JA-DE公司广告部经理安东尼娜.科萨乌洛娃则谈到，只是对高价位化妆品品牌的需求减少了。
　& 玫琳凯-哈萨克斯坦(Mary Kay-Kazakhstan)公司总经理康斯坦丁.库里尼奇认为，目前还很难断言化妆品需求总体呈下降趋势。&一个尤其难以回答的问题是：它是一个趋势还是暂时性现象。从不同角度预估，需求既可能恢复，也可能降得更低。化妆品的市场走势极大取决于国际国内市场的总体经济形势。&库里尼奇说，他这家公司自2000年成立以来，有好几年都呈好几倍增长，因而2008年百分之几十的增长与上年相比就显得少了，但主要的是，依然在增长。
　& 欧瑞莲(Oriflame)哈萨克斯坦与中亚区总经理卡特琳.阿拉克巴洛夫也说，尽管发生了金融危机，欧瑞莲的销售额依然在上升。她认为，原因很可能在于现在许多公司都提高了产品价格，但欧瑞莲并没有这么做，而且还降低了给经销商的加价。阿拉克巴洛夫女士把市场的主要问题归结于价格急剧上涨对消费者心理产生的负面影响。恰普琳娜女士讲到，在坚戈贬值后，Beautyprof公司只提高了中低价位美容产品价格，对高价位品牌还把给分销商加价额减少了。
　& 科萨乌洛娃女士说，坚戈贬值后，进口美容化妆产品的平均市场价格提高了15-20%。
　& 库里尼奇先生也给出了与这个数字相差无几的价格增长幅度。哈萨克斯坦本土唯一的美容化妆品生产商 Urker Cosmetic公司(有 Teya, Sky Line, &Народные рецепты&, &Шелк&, &Утя&, Bis, Luxo等品牌)总裁瓦希尔.穆罕默托夫的数据显示，由于进口价格对汇率的依赖因素，国外化妆品价格上升了10-30%。
　& 库里尼奇先生指出，玫琳凯化妆品(Mary Kay)从美国工厂向哈萨克斯坦供货，那当然需要用美元购买，因此汇率变化直接影响到了在哈萨克斯坦的商品成本价。库里尼奇先生坚信，这种变化并非确定产品价格的唯一因素，因此公司现在正努力将其控制在以往的价位上。
　& 穆罕默托夫先生指出，除生产费用外，国外公司的产品价格还受到了运费、各种海关费用、税费的影响，这都大大抬高了它们进入哈萨克斯坦市场的价格，本国产品则没有这些额外费用，因而能够保持在不高的价位上。
　& 按照他的信息，在化妆品市场和日化市场上，本土产品份额在3-15%之间浮动，因产品类别不同而有所不同。这些业内人士并不清楚美容化妆品的市场容量，因为没有人做这项统计。
　& 穆罕默托夫先生深信，由于美容化妆品属于生活第一必需品，即使在金融危机的情况下，需求也并没有减少，目前是Urker cosmetic公司提升市场份额的一个好时机。他说，持乐观态度的依据在于，购买力下降与坚戈贬值推动了对价格不高的产品的需求。
　　库里尼奇先生也同意他的观点：&影响化妆品市场销售量的重要因素有两个，一是购买力下降，二是消费者把开支重新用于选择第一必需品而非其它商品。所以目前对价格更低的化妆品需求增加了。&在这种情况下，消费者不会过多关注商品产地，他总结道。
（发布时间： 11:30）
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Copyright (C) 2010 - 2012 Pbottle Soft Co., Ltd Email: 页面更新时间： 20:04:33欧瑞莲与玫琳凯的对比
亲爱的姐妹们，有一个比玫琳凯更好的机会，一个象95年时顾梅和唐可首席那样的一个机会，是全球两大贵族化妆品之一的来自瑞典的纯天然化妆品欧瑞莲创造的机会，欧瑞莲是中国政府给欧洲的唯一直销牌照，你会选择把握这个机会么?
让我们先来看看欧瑞莲与玫琳凯的对比：
一、加入条件对比：
欧瑞莲门槛低工作包98元，订货200元开始获得资格；玫琳凯工作包380元，订货要求高2600元才能取得资格，每3个月至少订2600元，否则就休职，在玫要备很多货，自己拆产品给顾客试用，买不出去就压货，在欧瑞莲公司没有业绩压力，不用压货。
二、制度对比：
欧瑞莲公司的制度结合了安利，雅芳，如新，玫琳凯，康保莱世界5大直销公司的优点。初期能轻松起步，很快能赚到钱，保障初级业务员的收入，同时中期收入很高，是能够充分激发人的潜能，吸引人才的制度。
1、晋升对比：在欧瑞莲，当月就可以像经销商一样拿团队奖金，没有人数要求，不脱离，不超越，在玫琳凯成为经销商你要九个月的时间，前六个月自己必须一直保持合格（每个月至少订货2600元）直接开发8名才有资格考核美容课，然后直接开发达10人且小组业绩达39000元才进入3个月的督导考核，3个月中自己合格，团队人数达28人，团队业绩69000元。前6个月中团队的二代三代全归属你的指导老师，即脱离。并且在你成为督导前你培养的美容顾问如果比你强就超越你，她的级别超越你后业绩就与你没任何关系，即脱离，超越。
2、收入对比：欧瑞莲新加入就相当于玫琳凯督导的收入，欧瑞莲的美容顾问不仅有零售利润，也能享受额度优惠，还有团队业绩管理津贴（团队指：包括自己及无限代，即个人业绩都有提成，进来就等于是玫琳凯的督导拿团队奖）；只要当月自己销售600元就有资格拿团队奖金，而玫琳凯美容顾问仅有零售利润和额度优惠，资深美容顾问以上级别才有小组管理津贴（小组仅指：自己的第一代且不包括自己，即个人业绩做得再好也不能拿，只能拿小组，小组开发的也不能拿，并且当月自己要销售2600元才有资格拿），而现在打折的人太多了，mk美容顾问连零售利润都很难维持。男女都可以加入欧瑞莲，而玫琳凯只限女性，发展客户和发展团队都有限。
3、欧瑞莲做到督导以上就可以额外拿二代以下领导奖，做到钻石（仅需培养6个督导）可以拿四代以下领导奖；玫琳凯公司的拨出比例太低了，督导只能拿一代，以下的都不能拿，做到首席也只能拿三代，以下也不能拿。
4、欧瑞莲做到钻石后，没有团队要求，玫琳凯做到首席还要个人业绩和团队要求。
5、在欧瑞莲你可以享受额外的现金奖励，就是当你成为督导（十二个月当中有任意六个月团队做到四万业绩，公司额外再奖励你现金一万。当你再培养出一个督导公司再奖励一万，培养两个奖励两万，到首席执行经销商累计奖励现金448万，在玫琳凯是没有现金奖励的。
三、产品对比：
欧洲品质超过美国品质，欧盟对产品的检验标准是世界上最严厉和苛刻的。欧瑞莲产品种类多达1000多款，除了化妆美容品外，还包括洗手液，女性私密处用品，护发护体，沐浴，保健品等系列，适应人群广，市场需求大，性价比超高：拿“微晶”举例，两支均是50毫升，一套价格才360元！今年将又全新上市150种，价格大众化，定位明确，高，中，低3个档次。欧瑞莲的产品以自然智慧，科技精粹著称，欧所在国家瑞典深处北纬60度，日短夜长，植物生长周期长决定其抗氧化能力强且蕴含高浓度的植物精华，瑞典是世界上最环保和福利最好的国家，决定其环境纯净，植物生长无污染。世界科技最高奖“诺贝尔奖”是以瑞典著名科学家诺贝尔的部分遗产作为基金创立的。
玫琳凯订价高，只局限于护肤、化妆品，顾客重复使用少，因为用了几百上千元效果不明显，顾客经济有限，承受不了，即使办优惠2600元，一般人也承受不起，就是能承受也一年最多消费一张单，这样美容顾问就没有零售利润，小组津贴也很难保障，更赚不到钱，更谈不上复制和倍增，就自然发展慢和没有发展。
四、国内、海外旅游挑战对比：
欧瑞莲每年两次国内免费游，并还有两次海外游挑战不高（如今年9月的桂林游，条件是4个月任意一个月做到业绩9600就有资格参加，才相当于团队13773元的定单，而且是包括自己在内的无限代的团队业绩）；玫琳凯做的再好也没有免费国内游（除自己团队奖励外），玫琳凯海外游要求高，首席都不能全去最少要180万以上才能去。
五、轿车挑战对比：
欧瑞莲今年可以挑战奔驰（挑战要求：自己成为督导，整个团队业绩才168万，相当于订单241万）；而在玫琳凯挑战雪弗兰和荣威（挑战要求：都要求自己成为督导，都不是整个团队的业绩，仅是一线的。雪弗兰要求母沙龙业绩120万，相当于订单200万；荣威要求母沙龙业绩180万，相当于订单300万。）玫琳凯是首付六万，其余的分期付款如果业绩没拿到就是要自己付！
六、工作方式对比：
欧也要上“美容课”，而且是小组几个人一起上，非常快乐和简单，只需一个小时，销售开发一起完成，像朋友聚会一样的，很好玩，顾客很喜欢很轻松，回归“直销本色”，新顾问复制简单。更重要的是新人起步并成为专家很简单，欧配备了来自瑞典的专利技术“皮肤测试纸”，15秒钟就可精准判断肤质类型，然后对照专家打造的产品目录册就可协助顾客迅速找出适合自己的配方，并且过敏率极低；而玫琳凯上课至少需要一个半小时，一个人上，顾客很正式地坐在对面听，不太能放松，特别是朋友熟人就显得更别扭，完后做销售和开发铺垫，回头跟进比较难，开发面谈也至少需要一个半小时，浪费时间，顾客不太喜欢和接受，更重要的是新顾问复制难。新顾问很专业掌握产品和配方问题需要很长时间，所以极易造成过敏反应。
七、时机：
这是最关键的一点。玫琳凯95年进入中国市场，已经进入了发展平稳的成熟期，现在想在玫做到成功已经很艰苦很漫长了。欧瑞莲06年拿到直销证，07年正式起步，畅销62个国家，全球300多万销售顾问，在中国却是空白。
玫琳凯现在新人的流失率很大，所以很多督导以上级别的人在下掉，当初做到就很难，现在又掉下去了，要到猴年马月才能再做上去啊？更别说什么轿车，首席了；现在欧瑞莲每月的新进人数达七、八千，什么概念？这也代表了大家都接受这家公司和这个机会啊。比较产品品质，奖金制度和时机后，mk姐妹都愿意选择欧瑞莲。
八：工作室补助：
对已有工作室的MK人来说就更好了，所有东西都弄好了，就可以全赚欧瑞莲公司的补助了。
亲爱的朋友们，看到这里你有什么想法呢！不论玫琳凯的事业你做得好不好，欧瑞莲都会带给你一个美好的未来，你会把握这个机会么？？
越来越多的朋友放弃了艰苦和漫长的mk,跳到欧瑞莲来轻松成功。你还在等什么?千错万错了解清楚,我们可以拒绝接受,但不能拒绝了解!
感谢您了解欧瑞莲，详情联系高级销售经理孟先生&
若您愿做欧瑞莲，本团队领导人可亲赴贵处手把手教您开展工作和开拓市场。给您最大的支持！
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。玫琳凯安利欧瑞莲那个牌子比较好_百度知道
玫琳凯安利欧瑞莲那个牌子比较好
提问者采纳
都是进不了超市的产品，也就是经不起真正的市场检验的产品。只有进入超市，在不经过推销员任何虚假宣传，就会有大量回头客购买的产品才是真正的好产品。
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