优秀工会工作者登记表_图文_百度文库
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优秀工会工作者登记表
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市政协副主席、市总工会主席许静在市非公企业工会工作者资格认证工作动员会议上提出五点要求
发布时间：
　来源：总工会
&&& 日前，在市总工会召开全市非公企业工会工作者资格认证工作动员会上，市政协副主席、市总工会主席许静提出五点要求：
&&& 一要统一思想，建立工作班子。会议结束后，各镇（街道）总工会务必要落实好，统一思想，明确任务，及时向所在党委汇报工作，争取得到重视和支持，并召开专题会议听取基层工会干部意见建议，协调解决有关问题。各镇（街道）要及时成立由党工委副书记任组长的工会工作者资格认证工作领导小组，并下设办公室具体组织落实资格认证和分级管理有关工作，保证工会干部资格认证和分级管理工作在全市扎实有序开展。
&&& 二要制定方案，明确工作要求。各镇（街道）要在全面调查摸底的基础上，结合各自实际，排出工作时间表，制定切实可行的工作实施办法，明确认证范围、认证内容、认证程序以及工会主席分级管理的条件和补贴发放等规定，为开展好工作奠定了基础。在培训课程设置上，要突出专业化培训内容，按照理论知识、业务知识、实践能力等设计课程模块，涵盖形势任务教育、法律法规、劳动关系和工资集体协商、企业工会主席实务操作等，满足不同层次工会干部的需求。
&&& 三要广泛发动，营造工作氛围。各镇（街道）要及时召开专题部署动员会，重点讲述加强基层工会建设和开展资格认证工作的重要意义、重要性和必要性。并利用网络、手机、报刊杂志等形式，重点宣传工会建设搞得好、有亮点、有特色的好经验、好做法，使社会各界、企业和职工认识、了解新形势下加强基层工会建设的意义和作用，鼓励各级工会干部切实履行职责，发挥好应有作用。
&&& 四要因企制宜，稳步推进工作。资格认证工作不能急于求成，各镇（街道）要根据实际情况，有序实施。对200人以上非公企业工会基础好的，可以先行开展；对200人以下中小微企业工会，稳步推进；对行业工会联合会、联合工会逐步推进。总之，要鼓励辖区内工会工作者积极参加资格认证，实现“持证上岗”。通过工作的开展，广泛深入地抓组建、抓规范，使工会组织做到有工会、像工会、是工会，提升工会组织影响力。
&&& 五要强化管理，建立动态管理机制。工会工作者资格认证每年审验一次，一年调整一次。各基层工会要组织优秀工会干部开展工作“传帮带”，对通过资格认证目前未从事工会工作的，列为工会后备干部，纳入人才储备库中，做好储备和培养工作，并实行动态和跟踪管理，在工会组建或换届中优先推荐，培养“用得上”、“留得住”、“业务好”的工会干部。浙江省直属机关工会
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转发省总工会《关于评选推荐全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者的通知》
作者：省直机关工会&&&&&时间： 06:21:53
　　各市总工会、省各产业(局)工会：
　　根据全总《关于开展全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者评选表彰活动的通知》精神，现将我省评选推荐有关事项通知如下：
　　一、评选推荐项目和名额
　　全省评选推荐全国模范职工之家152个、全国模范职工小家151个、全国优秀工会工作者115个。
　　具体分配名额主要以2014年基层工会组织数、会员数及工会干部数为基础，综合考虑工作实绩、地区行业平衡等因素统筹协调分配。(见附件1)
　　二、评选推荐要求
　　1、全国模范职工之家：评选推荐对象为基层工会委员会，区域性、行业性基层工会联合会，乡镇(街道)工会、村(社区)工会等。
　　申报单位应具有省级模范职工之家或全国双爱双评先进企业工会、全国百家示范乡镇(街道)工会称号；特大型企业集团工会申报全国模范职工之家，其二级单位获得省级以上模范职工之家称号须达到60%。
　　在促进本单位科学发展、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、服务职工群众、加强工会自身建设等方面做出突出成绩，职工(含农民工、劳务派遣工)入会率在90%以上，会员评家满意度在90%以上。
　　2、全国模范职工小家：评选推荐对象为基层工会委员会下属的分厂、车间(科室)、班组工会分会(小组)。
　　申报对象应具有省级模范职工小家称号。为在调动职工群众工作积极性，开展互助互济，帮助职工解决实际困难，改善职工生产、工作和休息环境等方面作出突出贡献。
　　3、全国优秀工会工作者：评选推荐对象为基层工会专兼职干部、社会化工会工作者、各级工会领导机关处及处以下干部。
　　申报对象应具有省级优秀工会工作者称号。要热爱工会工作，努力践行中国特色社会主义工会发展道路，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，热心服务职工群众，主动依法科学维护职工合法权益，密切联系职工群众，业务水平较高，成绩显著。
　　4、各市评选推荐的全国模范职工之家、全国模范职工小家中非公企业工会比例不低于80%。全国优秀工会工作者中工会领导机关处以下(含处)干部的比例不超过10%，乡镇(街道)工会干部的比例不低于20%，厅局级干部不作为评选推荐对象。
　　5、此前表彰的全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者不参加相应评选。
　　三、评选推荐程序
　　1、基层工会组织按条件申报全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者。申报集体和个人通过会员(代表)大会或其他方式征求会员群众意见，并在所在单位进行公示。
　　2、县(市、区)、市总工会和省各产业工会在充分听取各方意见的基础上，对申报集体和个人进行审查后予以推荐，由市总工会和省产业工会上报至省总工会。
　　3、省总工会严格按照评选条件和分配名额进行审查，经省总常委会讨论通过后予以公示，公示结束报全总基层组织建设部。
　　四、报送材料及工作要求
　　1、全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者申报单位要填写申报登记表。
　　2、申报全国模范职工之家的单位还应同时填写&全国模范职工之家信息汇总表&(表格附后)。各市将本区域全国模范职工之家申报单位信息汇总表整合填写为一张表格。
　　3、各市、省各产业工会应对本地区、本产业全国模范职工之家、全国优秀工会工作者基本情况进行统计，填写&全国模范职工小家、全国优秀工会工作者基本情况汇总表&(表格附后)。
　　4、请各市将所有报送材料电子版和纸质版(1份)于8月20日前报送省总工会组织部。表格电子版及填写说明可在&浙江工会网首页&下载专区&(http://www.zjftu.org/)下载。
　　5、工作要求。各单位要高度重视评选推荐工作，坚持公开、公平、公正原则，严格推荐评选审批程序，充分发扬民主，接受群众和社会监督，自下而上、逐级审核。凡经省总工会审核未达到申报条件的，取消评选名额。县(市、区)、市总工会要按照填报材料说明认真指导申报单位和个人填报材料，及时完成评选报送工作。
　　省总联系人：沈勇斌 1
　　电子邮箱：
　　附件：1、
&&&&&&& 2、、&&&
　　3、、&& 填表说明
　　浙江省总工会办公室
备注：省直机关工会联系人：邱为民，电话：，邮箱：。
风采报介绍
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“帮企业有办法 帮职工有点子”——记北京市优秀工会工作者、羊坊店街道总工会专职副主席王江
作者：□本报记者 盛丽 文/摄
　　■建餐饮工会联合会 企业点赞
　　■办未婚青年联谊会 职工说好
　　&不少企业提到能不能组织联谊会，帮助单身职工。&王江说，羊坊店地区非公企业较多，职工大多为外地来京务工人员，大家有这个需求。2010年，王江担任羊坊店街道总工会专职副主席。&敬业！建会工作有办法，服务职工有点子！&是同事们对他的评价。2010年至2014年，他被评选为&海淀区优秀工会干部&。2013年，他被评为&北京市优秀工会工作者&。
　　建餐饮工会
　　联合会获赞
　　作为街道总工会的专职副主席，王江的工作理念是&不断探索、大胆创新。&多年的工作中，他摸索出一套适合地区特点的工会工作方法。
　　羊坊店地区商业繁荣，小微企业和个体工商户较多。怎么将更多的小微企业和职工吸引到工会组织中来？王江的方法是亲自带头深入辖区企业，在商户中宣传工会工作。
　　不仅如此，他还通过多种方法，让更多的地区企业了解工会、走近工会。羊坊店地区有社区专职工作者150余人，人数比较多。2013年以前，社区没有建立工会。&社区专职工作者有困难怎么办，要帮助他们将工会建起来。&王江说。
　　在海淀区总工会的支持下，王江带领大家先在辖区内32个社区每个社区成立社区联合工会，然后又成立羊坊店街道社区联合工会。2013年，羊坊店街道总工会在海淀区率先完成了社区联合工会组建任务。
　　羊坊店地区的餐饮行业不少，职工在50人以上的非公餐饮企业约有十几家。王江思考建平台，不仅让同行业间能沟通，还利于开展工会工作。
　　2013年，羊坊店街道总工会成立餐饮行业工会联合会。而依托餐饮行业工会联合会开展的刷卡领餐券活动，更是受到企业称赞。
　　&这个活动是在听取企业意见后组织的，活动扩大这些餐饮行业的影响，还让职工对工会更了解。&王江说。
　　此外，羊坊店街道总工会还建立起首个律师事务所工会联合会、美容美发行业工会联合会，将大批小微企业和职工发展到工会组织中来。
　　今年8月5日，羊坊店街道总工会召开街道保洁中心工会暨地区保洁员联合工会第一次会员大会。辖区内从事环境卫生保洁工作的外来务工人员，有了自己工会组织。
　　率队两年间
　　建会240余家
　　2011年，羊坊店地区已建会企业300多家，但是其中有不少企业的工会组织还不够完善，没有开展起工会工作。于是，王江带领大家在已建会企业中，进行梳理，帮助其完善后续工作。
　　&我们的工作原则是先从员工人数多的企业入手，然后一点一点梳理。&王江说。先核实企业的基本信息、名称、经营地点、法定代表人、经营范围、经营状况&&再想办法和企业联系，&所有工会服务站的工作人员，都会参与到这个工作中。&王江说。
　　在核实工作中，王江发现有个餐馆建会4年，但一直没有开展工会工作。&这个餐馆规模很大，管理很正规，经营很正常，但是没有开展工会工作。&王江说。
　　王江开始做工作，找到这个餐馆的负责人，和他谈工会组织会给职工带来什么福利，给企业有什么帮助。&谈完后，这个负责人责成店长协助街道总工会开展工作。他们还参与街道餐饮行业工会联合会中。&
　　经过两年多的努力，王江带领大家帮助地区240余家已建会企业，完善工会工作。帮助他们开展工会活动，体现工会组织价值。
　　此外，为扩大地区企业工资集体协商范围，更好地维护企业和职工的合法权益，王江还反复和企业进行沟通，争取企业的理解和支持。
　　功夫不负有心人，四年多来，羊坊店地区百人以上非公企业集体合同和工资专项协议签订率达百分之百，百人以下非公企业集体合同和工资专项协议签订率均达百分之九十以上。
　　办联谊会
　　搭促进青年交流
　　歌唱比赛、文字录入比赛、趣味运动会&&为提升地区企业职工的素质和丰富职工的文化生活，2012年起，王江开始组织开展各类活动，其中包括未婚青年联谊会。
　　羊坊店地区非公企业较多，职工大多为外地来京务工人员。&不少企业提到能不能组织联谊会，帮助单身职工。&王江说。
　　于是，王江开始策划组织。先制定活动方案，组织企业职工报名，又联系玉渊潭公园提供场地、安保工作，设计趣味游戏。
　　&虽然第一次参与的人不多，只有二三十人，但是还有成功的一对，今年他们准备结婚。现在参与的人数增加，2014年，有70余人报名。&王江说。
　　在工作中，王江注重总结工作方法，他要求工会服务站全体人员必须随时做好工作笔记，不断总结工作经验和做法。
　　&工会服务站有6人，其中5人是大学生助理员。大家不仅工作主动而且很有战斗力。&王江鼓励服务站的工作人员努力补充知识，职工有困难，他还会帮忙。羊坊店街道总工会，多次被海淀区总工会评为&先进基层工会&。
　　景雯曾经在一家企业从事会计，2013年8月她来到工会服务站工作。&刚工作时，对于工会还不太了解，王主席会主动帮助我们补充知识。&景雯说。
　　因为和王江在同一个办公室办公，景雯说这个领导没有架子，很随和、很亲切。&而且年轻人的想法，他都会倾听，而且很支持你创新。&景雯说。
　　景雯负责职工互助保障和财务管理工作，这时她将自己的思考告诉王江。&我们一起沟通，王主席还结合非公企业特点，给我出点子。&很快，景雯进入工作状态。
主办：劳动午报社
运营管理：北京市总工会信息中心
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湖总工[2015]47号 关于印发《湖州市总工会关于在全市非公企业中开展“争创先进职工之家、争做优秀工会干部”活动的实施意见（试行）》的通知
来源： 　 13:02:57
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