长时间开车的人都会意识模糊吗？有办法抗这种疲劳驾驶吗？_百度知道
长时间开车的人都会意识模糊吗？有办法抗这种疲劳驾驶吗？
长时间开车的人都会意识模糊吗？有办法抗这种疲劳驾驶吗？
你好你在开车前最好吃一根大香蕉，在随身带点黑巧克力，在感到疲劳的时候，吃一小块就可以了。如果自己感到很疲劳，那就得必须休息，一定要把安全放在心上，千万不能勉强自己的哦。有些时候，心情也是很主要的，千万不要生气或是情绪不好时候开车的，那样开起车来不但疲劳，而且还很危险的哦。有的时候，可能出现了特殊的事件，让自己耽误了进程和约定，这时，你也要记住，每一个人都会理解你的，只要你不偷懒，你会得到谅解，而不是拼死拼活的赶时间得到谅解的。我知道的也只有这些了，希望能给你带来些帮助，我祝愿你每天都快乐！永远不疲劳好吗！你的家人等着你回来的！
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当然有！停车休息、睡觉。
(1)必须是驾驶机动车的人员。 (2)必须在规定道路上行驶时。 (3)每天驾车超过8小时，或者由于其他原因体力消耗过大或者睡眠不足，行车中困倦瞌睡、四肢无力，不能及时发现和准确处理路面交通情况时仍继续驾驶车辆的行为。 以上这类人员就应该用一用“洪熙草堂”的“醒元本草”，很有效果的，会提高您的意识清醒度。
疲劳驾驶是很危险的哦。
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出门在外也不愁为什么出租车司机每天要上班24小时，虽然第二天休息，但是这么长的时间不算疲劳驾驶吗？_百度知道
为什么出租车司机每天要上班24小时，虽然第二天休息，但是这么长的时间不算疲劳驾驶吗？
这样我们平时坐车族多危险啊？特别是晚上，他都开了十几个小时的车了……
不是24小时的,是两班倒的.晚上开车不是白天开车的那一班,早就换夜班的了.
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出门在外也不愁无标题文档
你们好，中国石油天然气运输公司内蒙古分公司乌海配送中心成立于2006年12月，在各位领导的明确指导持和各位同行的大力帮助下，乌海配送中心自2006年成立以来，一直在&安全第一，生产第二&的理念下安全生产运营，结合我配送中心的实际生产情况，现将近几年的实际工作情况给各位领导和同行们做一个工作的总结，有不足之处望大家多多给予批评、指导，具体内容如下：
一、 领导重视，组织措施到位，从思想上引导、教化员工。
自从运输公司成立以来，各届运输公司领导都非常重视安全问题。为了加强安全生产活动，确保安全生产有效落实，我们运输公司实施经理、配送中心主任亲自负责组织实施，各级领导积极配合的政策。每年都要下发有针对性的安全文件，组织所有管理人员和驾驶员一起学习；每年开展一次&安全生产月&活动和&三检一查一评&活动；每年都要和油库联合组织驾驶员进行四次消防安全演练；逐渐从思想上让驾驶员认识到安全生产对运输公司和每个员工是多么的重要，从实际工作和演练中，发现各类安全隐患和不足之处，并进行彻底的整改。每次活动都是精心策划，以使得活动能开展的有计划、有布置、有检查、有落实。由于我们准备充分、布置周详，使我单位每一次的活动一开始就步入有组织、有领导、有计划的正规轨道，确保了在各项活动中无一起事故发生。
二、多一些交流、多一些见面会、多一些沟通
配送中心有一个不成文的规定，每周一，公司给配送中心管理人员召开安全生产例会；周二一早配送中心召开安全例会，一是传达分公司的安全生产运行情况；配送中心有什么事情可以在例会上向领导请示并汇报生产中存在的问题及各类情况。通过这样的方式为分公司领导、配送中心主任和基层驾驶员建立了沟通的桥梁；有什么问题了，直接说出来；有什么好的方法和建议，大家在一起及时的交流；车辆有什么问题了，及时的提出来，减少安全隐患，尽力将一切安全隐患消灭在萌芽状态。
三、组织员工认真学习公司的规章制度及相关法律法规、并落实每位员工身上。以下是我们运输公司的&三大禁令&：
中国石油天然气集团公司反违章禁令
一. 严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作;
二. 严禁违反操作规程操作;
三. 严禁无票证从事危险作业;
四. 严禁脱岗,睡岗和酒后上岗;
五. 严禁违反规定运输民爆物品,放射源和危险化学品;
六. 严禁违章指挥,强令他人违章作业。
员工违反上述《禁令》，给予行政处分，造成事故的，解除劳动合同。简称《反违章禁令》。
中国石油天然气运输公司驾驶员五大禁令
一． 严禁酒后驾驶机动车，违者予以解除劳动合同；
二． 严禁盗卖油品及物资，违者予以解除劳动合同或移交司法部门处理；
三． 严禁违章超速行驶，违者予以下岗培训或解除劳动合同；
四． 严禁将车交与他人驾驶和私自载人载货，违者予以下岗培训或解除劳动合同；
五． 严禁驾车不系安全带和行车中接打手机，吸烟，违者予以下岗培训或解除劳动合同；简称《五大禁令》
中国石油天然气运输公司禁酒令
一、严禁生产作业人员在工作时间和工作日饮酒，违者给予相应的纪律处分或处罚。
二、严禁员工晚间值班、值勤饮酒，违者从重处罚。
三、严禁从事机动车驾驶、高温、高压、易燃、易爆、高空、有限空间等作业的员工酒后上岗，违者从重处罚或解除劳动合同。简称《禁酒令》。
这些是公司下发的明文规定，每个驾驶员和管理人员必须无条件的服从，要求每个管理人员都认真的牢记到熟背的程度，为了使安全理念能够深入人心，要求每位驾驶员和管理人员都要每月自己来默写自己的《反违章禁令》《五大禁令》《禁酒令》，这些规定必须每个人都要服从，一旦发现有违反这些规定的驾驶员都要受到处分或处罚的，第一次发现罚款200元并警告，第二次发现就下岗培训，态度不好的，直接下岗。
四、先进的管理方法和实际经验是保证安全生产的主要手段之一。
自运输公司成立以来，我公司就给每辆油罐车安装了中寰卫通的GPS定位系统，现在又安装了我中油集团的宝石花监控平台来控制车辆的超速问题，监控车辆运行线路。针对车辆配送的各个加油站和提油的销售公司油库制定了&三规一线&警示图。图中规定了油罐车的配送路线、标明了行驶中的容易发生事故的路段，像学校、桥梁、涵洞及事故易发点；并将各路段的限速标准标定在警示图中。每位驾驶员出车前，领取对应任务线路的&三规一限&警示图，收车交图；这样使得每位驾驶员在运行中都能做到心中有数。我配送中心配备了专职GPS监控员，对车辆进行24小时实时监控；同时乌海市运管局、中寰卫通公司和分公司也都有专门负责GPS的监控人员对我配送中心的车辆进行监控，一旦发现超速和各类警告信息，立即通知我们的驾驶员处理情况。我配送中心的专职GPS监控人员一旦发现超速和未按公司规定的路线运行的，立即汇报主任、进行处理。发现一个处理一个，情节严重的直接开除；通过这种方法大大控制了超速行驶的情况，确保了安全生产。
五、加大对车辆的安全维护和监督管理也是有效的办法之一。
自从我上任以来，按照公司的规定，在车辆维护保养方面，也做出了较高的要求。我们做到了车辆在出车前和收车后，每位驾驶员对车辆情况进行自检自查。看看机油、防冻液是否够，拖地线和灭火器是否合格；一旦发现问题，及时上报给管理人员进行整改，以消除安全隐患。我们管理人员，定时定期对车辆设备进行检查，如果发现在驾驶室里面有烟头、拖地线、灭火器不合格、车辆保养不及时的以及未落实自检自查工作的，都要进行罚款；屡教不改的，下岗培训学习。这样大大减少了车辆带病上路的风险之一。
六、人性化管理、创造和谐也是安全生产的一大保障。
我们按国家社保法的规定，给每位驾驶员都上缴了社保和大病保险，这样，每位驾驶员都能安心的工作；同时我们保障了全体员工各类福利补助，让他们老有所保、解决了每位驾驶员的后顾之忧。每年定期为驾驶员进行身体检查并建立安全档案。一旦员工发现身体不适，就安排早早的进行检查和治疗。夏季高温的情况，我单位给每位驾驶员发放了防暑降温品，以防止中暑情况发生。在年底，我们会对每位驾驶员进行考核；如果在全年工作中、中对车辆保养维护到位，生产业绩突出，并且未发生任何事故的驾驶员，总公司和分公司会给一定的奖励，我本人也要拿出部分资金进行奖励。这样给其他驾驶员起到了模范、榜样作用，能带动驾驶员的工作积极性。考虑到驾驶员个别会有生病、极度疲惫或生活中发生一些突发事件不能上车的情况，我招聘了几名备用驾驶员；这样也杜绝了疲劳驾驶和其它一些原因造成的安全隐患。
各位领导、各位同行，乌海配送中心成立不到6年时间，在很多方面做得不是很成熟，加上我本人也很年轻，对管理经验和社会阅历也不是很丰富，需要各位领导和同行的大哥大姐们的多多关照和教导。有不妥之处，请多多指导、批评，我一定会认真的学习和牢记，更好的完成运输公司交给我的任务，为乌海的发展更美好做出自己的一点努力，谢谢各位领导、同志们。如何计算疲劳驾驶时间？ 例如我连续开车5小时，疲劳驾驶时间是1小时，还是5小时呢？_百度知道
如何计算疲劳驾驶时间？ 例如我连续开车5小时，疲劳驾驶时间是1小时，还是5小时呢？
提问者采纳
1小时吧，疲劳驾驶时间已持续一小时，持续驾驶时间5小时，已出现1个小时的疲劳状态
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