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2014什么行业工资高 现在什么职业工资高
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3秒自动关闭窗口百度工作待遇如何？
《腾讯工作待遇如何？》《百度工作待遇如何？》《淘宝工作待遇如何？》《网易工作待遇如何？》《京东工作待遇如何？》《360工作待遇如何？》
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08年入职月薪1w1，现在3w3。奖金起起伏伏，最低也就是九折。现在回想起来当时毕业找工作，我最傻逼的就是，应届生找工作只会比offer大小，去钱多的。
应该看第一是公司和行业的前途，10年去360的肯定发展的比去微软，谷歌的好，虽然可能当时钱不如
第二看部门的产品，业务核心程度、稀缺性，看老大是否牛逼。
之后，进去找个你最佩服的人拼命学吧！一时钱多钱少无所谓，最终市场会承认你的价值的
待遇来讲百度确实有竞争力，对应届生也是个提升自我价值的好地方（在不遇到奇葩领导的情况下）。如果抛开薪资不谈，谈公司文化，跟楼上几位感受恰恰相反，我觉得百度缺乏人文关怀，很多东西更像是在“秀”。1免费的水果确实有，但是质量就不保证了，且像是喂牲口一样，准点投放在茶水间的槽里，大家去取食。其他所谓的免费零食那个质量....我几乎从没吃过。2外表看来大楼确实气派，只是里面每层和每层几乎都是一样的，没有什么差别，时间长了很压抑。新人进去总会迷路。健身房总是人很多，休息室也基本去不成。聊胜于无。3弹性工作制看似诱人，殊不知你的工作也许会满满当当的9小时以上，甚至超出后没有加班费。4所谓14.6个月的薪水，是目标薪资哦亲，多出来的那2.6个月的薪水是不是你的还不一定。5自从360百度大战一来，感觉挖了不少360的人去，所以狼性文化里有很多360文化，你确定你能提前适应吗？横看成岭侧成峰， 远近高低各不同。以上纯粹个人观点。求折叠。
今年5月从百度出来的，说一下感受：公平的讲，百度的文化非常适合工程师，尤其是刚刚毕业的工程师。待遇自不必说，但从文化和发展角度来讲，都是毕业0~3年的学生弟妹们的首选。但是作为过来人，我真诚的说一句，程序猿很容易当，但是能从程序猿发展到项目经理或者是带人经理，就 不能只是低头务农，参加公司组织的社团或者活动，尤其是多参与项目必不可少。记得一句话：谁也不会在一个公司干一辈子，如何让自己增值，是一个打工者（此处为了区分创业者）必须而且一直要考虑的。
我觉得大家都是在讨论技术岗位的待遇
我过了四轮技术面试以后，HR给我打电话，问我期望的待遇，我是真不知道该要多少，第一次在北京工作(之前在一个二线城市做前端，待遇低自不必多说)，保守谦虚起见，我要了外面创业公司中的底，我说8000...然后HR用很奇怪的语气告诉我，百度还是一个很好的公司的。。。当时简直太丢人了。。。
今年14k*14薪，19万6不到20w, 19万6中一部分是绩效工资，第一年进去的话应该基本上拿不全
===信息过期===请勿参考 今年的本科应届生，所以我只了解本科的情况。有同学今年入职，根据我的了解，应该没有楼上说的20w那么夸张。毕竟MS、摩根IT和Google今年也没有20w，顶多逼近。根据面试情况和职位部门，技术类月薪从9K+ 到1w2不等，其他的不清楚了。工作环境的话，去里面看过，感觉应该很舒服的，不过应该压力比较大，加班应该是行业里的常情了，大家都差不多吧。百度还是比较靠谱的，具体对自己合适不合适，要看自己对未来的规划，因为其中有各行各业的工作，发展前景不好说。我是局外人，仅供参考。
对于任何一个上了规模的公司，它的工资待遇应该与业内平均标准持平，甚至更高。对于百度、腾讯这样的大公司，都会有一个薪资底限，然后根据个人的能力，会有不同的调整。如果有人问你对薪资的要求，李国庆曾说过最简单靠谱的回答就是按照公司的标准办，一个好公司会针对你的能力给你合理定价的
薪资：研发类硕士年薪20w左右
氛围 ：技术氛围很浓厚
发展前景：做技术的强烈推荐
工作感受 ：简单可依赖的公司文化我很喜欢，工程师氛围我很喜欢，每天的免费水果、咖啡我很喜欢，每周的加班零食我很喜欢.....
P线的伙伴们看过来，毕业不到一年加入，产品运营。年薪14.6w。技术应该会更高。关于和HR谈论薪资，非常同意知友
所说，一定要敢要。特别是你有信心，一定要敢和HR提出来，即使最后没有按照你的意愿来，其实也没什么。基本不会出现应为薪资谈判破裂而导致offer失效的问题。（当然你也不会让谈判破裂对吧）
飘过 没有去过
其实想知道这里说的三四万的工作是什么level.
谁可以帮我内推一下财务岗？成功有报酬
是不是国内的公司都配置垃圾电脑
刚刚入职百度,做运营的悄悄飘过.不是技术岗,不算大牛,本科刚毕业.offer及合同明确写明不允许透露具体薪酬数字,匿了.算上奖金大概一个月1W多点,不算补贴.实习期和转正同酬.没法跟技术比.当然了可能比销售多点.可以供参考吧.弹性工作制,不打卡.平时大概10:00上班.早上起来吃个早饭跑个步再悠闲去上班
来了2年，工资涨了1倍。
匿名说一下吧。1.百度是个很有企业文化的公司，对员工关怀做的很到位，放在第一位说这个是因为感受较深2.薪资比较有竞争性，对于有相应经验和能力的能得到很好的payment3.作为产品，尤其大搜索产品无限被看重的情况。我得说，在唯KPI是首和产品比天大的情况下，在百度研究技术的氛围并不是那么浓厚，大多数人认同的是用最快的速度将代码写到60分，然后留下的借口是以后可以修改到90分，但这种情况基本没发生过。如果你觉得代码写到60分能对个人发展有很大帮助的话，那可以忽略这条。（避免argu, 我承认百度有技术为上的部门，我说的只是所见情况，总结来的一个比例）4.上面说的一条很到位，百度适合刚毕业的人去锻炼一下，很不错的。5.百度的加班文化人尽皆知，所以想清楚你要什么。--可以算算时薪最后总结，百度是个值得去锻炼的公司，就我个人感受而言，他和微软气质有别，一句话就是 百度适合年轻的毕业生前几年，微软适合成熟一点的职场人。//2年之后更新…看到这条两年之前的答案觉得有必要更正一些感受。//关于技术和代码要求：待过2个部门，大环境基本差不多，确实就是我说的情况。不过话说回来，不能解决最根本问题的废柴架构，也是然并卵。看开一点，学习该学习的。//关于薪酬，在你能充分发挥自己特长的情况下，确实能获得不错的报酬，楼主去年基本10个月年终奖，刚来2年多，级别升2级，年薪比刚来已然翻2倍多。//关于加班，我觉得无论是刚毕业还是已经有经验的同学，有一个正确的态度很重要，国内大公司基本都是这样，而且这个行业，不加班基本学不到什么东西，更别说工作做的超出预期。加班不是老板的要求，是你自己对自己的要求。想清楚这一点。//关于微软，亚勤的故事大家都知道了，除非你打算混到直接transfer到美帝，不然现在中国的外企真的是强弩之末，女生可以考虑去备孕毕竟福利底子还是有，男生……呵呵哒。//我也不知道后面会怎样，但是如果还能在百度待着，我可能还会继续更新此答案…待续…
2014年的回答。研究生14*14.6 本科一万三Special offer给到一万七左右。不是特别好也不是特别差，很难吸引到厉害一点的人。个人觉得薪水一般般吧。今年拿到24万左右才是个不错的价格.其实你的圈子不错的话，这都不是什么新闻了。
要看做什么吧，技术大牛一年20w+的也有，刚毕业非技术四五千的也有
薪资还是很不错的，有人可能会说 性价比较低，个人不这么觉得，百度的技术氛围很不错，有很多问题很多机会等着大家，只要多想想、多做做、多尝试总会有很多表现自己能力的机会的。特别对于刚毕业的同学，非常建议去百度历练几年，成长速度是非常快的，不过 可能要注意不能总埋头苦干，也要抬头多看、摇头多想。国家统计局发布2014年不同岗位平均工资水平
图表：国家统计局发布2014年不同岗位平均工资水平 新华社记者 秦迎 编制
　　新华网北京５月２７日电（记者 王优玲）国家统计局２７日发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为４９９６９元。其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的２．２０倍。
　　调查数据显示，中层及以上管理人员１０９７６０元，专业技术人员６６０７４元，办事人员和有关人员４７４８３元，商业、服务业人员４０６６９元，生产、运输设备操作人员及有关人员４２９１４元。商业、服务业人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的８１％。岗位平均工资最高与最低之比为２．７０。
　　２０１４年，国家统计局通过一套表联网直报平台继续对不同岗位工资情况进行调查，涉及１６个行业门类的９１万多家企业法人单位。调查单位就业人员按工作岗位分为中层及以上管理人员，专业技术人员，办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员５类。
　　分四大区域看，东部地区岗位间平均工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为２．８３；中部地区岗位工资差距最小，最高与最低之比为２．３７。
　　分行业门类看，租赁和商务服务业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为５．０４；建筑业岗位工资差距最小，最高与最低之比为２．２２。分登记注册类型看，外商投资企业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为４．２５；其次是港澳台商投资企业，最高与最低之比为３．３１；第三是国有单位，最高与最低之比是２．９９。私营单位和集体单位岗位工资差距最小，最高与最低之比分别为２．３０和２．３８。
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非洲工作工资怎么发
4月1号愚人节老弟到达尼亚美入职，7月底收到第一笔工钱：
结汇还占了点小便宜：会计发工资按汇率人民币6.08折美元（见图），到账后政委换人民币银行给6.1198。里外里多出几百。对拿美元工资的人来说，人民币升值或者贬值利益攸关。
老弟服务这家世界非洲尼日尔500强，当地员工每月5号发工资。中国员工三个月一发。赶上困难家庭等米下锅还麻烦。据说节省银行汇款费用。其实可以年底一并发，一大笔钱给人发横财的错觉。人民公社年代秋后算账，我的同学樊和宁插队时春节回家跟父母报喜：分红得了0.17元（大写人民币壹角柒分）。
说正事。这次出国工作这种发工资的方式，还是第一次遇到。情理之中意料之外。非洲工作好多次，说来奇怪也有趣的是，发工资的方式总在变化，这一次和上一次既有相同也有不同之处。
1982年在布隆迪六号国道，恰好赶上国外工资改革，从以前没有差别每人每月40元外汇人民币“国外生活零用费”，改成按职务划分五级国外工资：从一级120元到五级70元，大概数不确切。之所以叫外汇人民币是因为可以用来购买免税商品。国外工作期间国内原单位工资照发留给家人吃用。国外工资记账见不到现金，回国时拿会计开的三联单到公司财务盖章，连同海关手续一并，去外汇商店购物。
1987到马达加斯加中马合营公司SMATP，工资数额有所提高记不清了。发放工资的方式跟第一次相同也是工作期满拿单据回国买东西。需要说明的是工资记账不发现金需要用钱买烟酒糖茶怎么办？都有伙食结余。公司在工资之外另按规定标准按月按人头拨伙食费给食堂。管理员设法节省到月底发给大家作为零用钱（老弟有一篇叫做管理员老秦的博客专门说国外伙食费节省的故事，可以参阅）。
1992马达加斯加五矿分公司，因为换了新公司，工资发放标准和形式都有了改变。以前是援外人员工资，新公司执行驻外使馆人员标准。记账人民币改成美元现金发放，休假时自己带回家。当时遇到的很大麻烦是这个国家外汇管制海关边检异常严格，不能携带没有银行凭证的外汇出境。可是会计发给我们的工资都没有银行证明属于走私出境。真有中国人在机场被扣留没收藏在身上的几千美元工资。那不是两年白干了么。我们也有偶尔损失小钱，好在大额藏得严实鞋底内裤卫生纸内芯儿里顺利带走。离开马岛愤愤发誓再也不能来这个鬼地方。
这个时期虽然外汇商店还存在，但免税商品的火爆劲儿早已过去成了昨日黄花儿。拿美元工资的好处是存银行生利息不说，随着人民币贬值手头的存款还越来越值钱了。那时候美元可是金贵得很。你走到中国银行门口不少黄牛老远就问“有外汇么？”。当初谁又能料到有一天拿到美元好像烫手山芋赶紧丢掉。
1995年毛里求斯文华酒店。跟上次一样工资按月发美元现金。老弟运气好恰逢95年5月驻外使馆人员工资标准调整提高，一年收入约一万美元。达到历史新高。因为工作一年回国休假，我还把工资美元存到当地银行为了有点利息收入。谁知存了半年取款时候银行收的保管费折抵了利息不赚不赔。当然现金放在银行安全一些。也是外国跟中国不一样的地方：银行存款利息很低，而且收保管费手续费。&
2008毛里塔尼亚铁矿勘探项目。这次遇到了全新的工资发放：国外公司把外汇转到国内北京代表处兑换成人民币发到老弟工资折上。工资标准和收到的都是人民币，省去了美元人民币换来换去汇率忽高忽低的麻烦。一开始还不习惯，在国外工作好歹弄点美元欧元花花绿绿多好看。从这个侧面可以看出我们国家的进步人民的进步社会的进步。人民币在美元欧元面前挺起腰板，快赶上硬通货了。
2013年到尼日尔工作，跟以前有相同之处但又是全新的工资发放法。国外汇到国内美元。自己根据需要和时机结汇或保留外汇。马上结汇的好处起码有二：避免因人民币不断升值使得外汇财产缩水；人民币存款利率高理财收益见效快。也可以保留外汇依老弟一管之见炒炒看，比如七月底1.29美元买欧元，今天1.33欧元买回美元。这是另一个话题另一篇博客了。
从三十年来到非洲工作工资的数额与发放方式的变化，可以看出中国、中国人、中国社会的变化。
我在国外基本不花钱。住房交通吃饭看病手机上网洗衣粉卫生纸工作服鞋帽都是公司管了。个人有买烟酒买水果买零食饮料的，所用的钱有几种来源：出国时公司报销50欧元旅途费和自己换些外币带到国外零用；国外工作可能有点奖金零用；从国内带来的个人物品比如电脑相机U盘电饭锅可以卖给非洲朋友换钱零用。
发表之后补充：在非洲工作大部分公司是按月把人民币汇到职工国内银行账户上，也有按季度发的，个别有发一部分，剩下到合同结束再发。如果不幸遇到公司倒闭老板逃跑那种万分之一的倒霉事只好求助于中国大使馆争取党和政府的援助了。
这不老弟服务这个尼日尔阿泽里克铀矿公司SOMINA，4、5、6月份工资在7月31号拿到之后，三季度工资应该在10月发，结果到12月底还没影儿。公司领导财务领导人事领导连个屁都没人放，没有书面通知也没有口头解释。私下传闻过了年一月底连同三四季度工资一并发放。这就不叫季度工资而是半年工资了：
有朋友问到，国内企业招聘各类技术人员去非洲工作，工资的合理范围是多少。老弟另一篇博文专讲这个因为篇幅较长不好抄录，请有需要的朋友自行前往查阅《非洲工作工资概略》：
本期弱智测验：方便面为什么要泡在水杯里：
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。这些工作月薪10万 你干吗？
来源：腾讯视频
其实高薪工作到处都有，就看你有没有一双发现的眼睛！当然，有些工作还得看你有没有这个胆子和勇气！来看看下面这些职业，你敢干么？坟地长期守墓人在中国人的传统观念中，觉得每天和坟地待在一起就已经够吓人的了，可是坟地长期守墓人每天半夜还要绕坟地巡视一周，听听都觉得很可怕！警局长期卧底卧底是警方一项重要而特殊的侦查手段，工作内容包括潜入走私贩毒、黑社会内部，与犯罪人员朝夕相处，并提供情报！看过《无间道》和《杀破狼》吧，为了赢得毒贩的信任，他们吸毒你也得跟着吸啊！殡仪馆化妆师殡仪馆的化妆师是给已故的人化妆，而且常常需要加夜班！晚上……殡仪馆……确定这些工作不会被吓出心脏病？！驯兽师驯兽师的工作内容是训练大型食肉动物，比如：老虎、狮子、鳄鱼等！不过当驯兽师比当坟地长期守墓人好多了！验尸官验尸官和法医鉴定人员通常负责法医小组的工作，常常要面对各种凶案现场，想起来就怪吓人的！饲养剧毒生物这些饲养员，不仅要饲养一群“杀手”，而且还要和他们同睡一屋，感觉不会再爱了！鉴黄师一家由10多个互联网公司组成的“安全联盟”对外高薪公开招聘“首席淫秽色情鉴定官”，工作就是对着电脑专职识别淫秽色情网站。这样的工作，会让很多男人向往吧！闻屁师现在诞生了一个“闻屁师”这样让人尴尬不已却高薪的职业，只要你是18-45周岁之间，不抽烟喝酒，不涂化妆品，无鼻炎，无嗅觉问题……再经过特殊培训，能分辨出花香、汗臭、甜锅巴气味、成熟水果香、粪臭这5种单一气体，就能上岗了小鸡性别鉴定师现在出现了一个特殊职业叫“小鸡性别鉴定师”，工作内容是鉴定刚孵化的小鸡，分辨是公的还是母的。经验丰富的鉴定师，只需要2秒钟就可以判别一只小鸡，一小时至少看1000只不是问题。西伯利亚数熊员如果厌倦了朝九晚五的办公室工作，不畏严寒且足够胆大，不妨挑战下“到西伯利亚清点北极熊数量”的工作。年薪高达40万，一年数几堆熊，何乐而不为？(中国)
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