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问题编号：2873375
试用期间公司没有和我签订劳动合同，我申请劳动仲裁胜诉的机率有多大？
公司以没有业务为由，将应该在这个月转正的我辞退，我现在已经办理好离职手续，自入职时，公司一直没有和我签定合同的。我能否以没有不签为由，申请仲裁赔偿我双倍工资？因为没有工作证、没有名片、没有劳动合同，我能否申请？仲裁胜诉的机会多大？
提问者：辽宁-大连公司法浏览217次 15:40:52
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满意答案咨询电话： (辽宁-大连)帮助网友：4751称赞：68属于支付双倍工资的情况。但你要有证据支持。 19:32:26满意答案 咨询电话：1388969**** (辽宁-大连)帮助网友：6583称赞：6可以收集证据申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿，证据非常关键，建议先行收集证据。 11:39:59满意答案 咨询电话：1362498**** (辽宁-大连)帮助网友：14598称赞：14问题复杂，建议委托律师代理。 20:44:07追问 20:51:00如果这样问题都复杂，还要请律师的话，败诉的费用岂不要自己支付，而且赔的钱都不够请律师的。即使胜诉，大陆的法律，又没有规定胜诉方的律师费一定要由败诉方支付，弄不好胜诉的赔偿都不够支付律师费的。看来，劳动法是虚设的啊，像这位律师说的，没人敢申请劳动仲裁了！！！
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没有签劳动合同辞职
没有签订劳动合同，现已离职！如何申请劳动仲裁?如果在工作期间有工伤，那么工伤赔偿应该怎么计算呢？没有签劳动合同可以随意被辞退吗？如果被辞退如何维权？这些问题我们会为大家详细解答。
1 1995年劳动部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》规定，“用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合《劳动法》的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受理范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。” 1 申请劳动仲裁，到工作地劳动仲裁委员会申请即可。 2 身份信息证明，劳动关系存在的证明，因没有合同因此要证明自己与公司存在劳动关系，通常还有工资证明。 3 可以委托他人或律师代为办理，须出具委托书。 4 劳动合同法规定，劳动者工作满一个月未满一年，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者有权要求公司支付满一个月后工作时间内的双倍工资。 延伸阅读：2 未签劳动合同被辞退 因为没能与公司签订劳动合同，近日，57岁的***和55岁的老伴***被*****公司解雇。为了维护自己的利益，****老夫妇毅然拿起了法律武器，来到了律师事务所请求援助。因为他们的维权之举，让公司其他几十位没能签订合同的员工拿到了珍贵的合同。 据悉，***和老伴进公司已经一年多，他在食堂做厨师，老伴做保洁，一直以来表现都很好。今年1月份，他在做饭时受伤，左手腕骨折，但他并没有休息，带病上岗。但是，上个月却无故收到公司的解雇通知，让他和老伴限期离开公司，并且没有任何赔偿，同样被解雇的还有公司其他十余位职工。
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没有签订劳动合同辞职需要多久&&&&没签订劳动合同随时可以离开用人单位，并获得相应赔偿。谢谢没有签劳动合同自动离职要写辞职书吗&&&&如果工作时间没有超过11个月，没有签订劳动合同你可以索要双倍工资，如想追加提问电话联系肖律师没有签劳动合同法辞职后签不在去其它企业任职的合同有效吗&&&&最好要先辞职。
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您可能感兴趣的在一家公司工作了五个月，公司不予签订劳动合同，突然把我辞退了，没有任何补偿，是否可以申请劳动仲裁？_百度宝宝知道公司不签合同，现在辞退是找劳动监察大队还是劳动仲裁 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是2010年11月份进的公司，到现在2012年3月份工作一年半不到，公司到现在还没有和我签劳动合同，但在2011年11月份开始帮我交了社保，现在公司就因为我请假，两次开会没有到场，老总就通知我不用去上班了，还找了我平时上班迟到的理由。现在公司还要求我自己写一份辞职报告。
我现在可以要求公司给我一个半月的工资补偿吗？还有之前一直没有签劳动合同，可以要求公司补偿11个月的双倍工资吗？
而且之前招聘的时候说是试用期两个月，试用期工资是1500元，试用期过后是2000元，可是试用期过后工资还一直都是1500元，根本没有按照原来的标准给，原来是想还在单位上班，所以就没有要求公司，可是现在公司要辞退可以要求公司补偿这一部分的金额吗？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
当初不懂劳动法，我有跟公司提出要求补偿半个月工资，可是公司说我经常迟到，要是按照劳动法来的话，我还会被罚钱.这是真的吗？
公司不签订合同把我解雇，劳动仲裁不立案，只能通过劳动监察，如果劳动监查不公怎么办，可以向法院起诉吗？
已经在劳动监察大队投诉，是不是必须先撤诉后才能申请劳动仲裁
我在这家公司工作2年半了，这家公司是属于韩国天安市驻文登的一个商品展示馆,从日天安市商品展示馆正式开馆。但是到现在为止都没有进行过工商注册，我是07年5月1日进入这家公司的，进入该展示馆后我签了两次雇佣合同，第一次合同是07年5月1日到日跟当时的韩国人金姓馆长签订，后来金姓馆长回韩国，来了新的韩国人林姓馆长跟我签订了合同从号到号，今年的8月24号公司跟我提出辞退，而我当时已经怀孕，虽然抗辩但公司仍然坚持辞退，...
我上周已经在劳动监察大队申诉，今天他们打电话来说有争议的事情要找劳动仲裁，要我明天去监察那里撤诉，有这种说法吗？不能同时进行的？
并且公司每个法定节假日都不给工资要申请仲裁应该怎样申请并提供那些证据证据不足该怎么办望给予全面答案急谢
下给公司的整改文书是指什么?和劳动者有没有关系?谢谢指教!
劳动监察部门投诉，或者劳动仲裁具体处理要多长时间？
我是日进入现在的公司上班，并签订07年11月一年的劳动合同，之后也就是07年11月，08年11月，09年11月分别续约3次，即在此期间每年跟公司签一次合同，9月底公司发出通知，说不再跟我续签合同，让我在合同期满之前办理离职手续，过了两天，我向提交申请书，申请公司跟我签订无固定期劳动合同，前天给我答复说不再续签，而且也不提供任何经济补偿；今天我想劳动仲裁委提交仲裁申请了，那到11月5日合同期满之前是否要自行去办离职手续，还是继续到等着拿到补偿金或者事情解...
我们向劳动局提出工头提供的工资表是伪造的证据，不是原始的记工本，劳动局说我们不管，我们只管工人工资，我们说难道工头给劳动局提供多少工资，我们就付多少？难道不去查工资表的真伪？我们已经把钱如数付给了工头，但是一部分工人没拿到工资，我们说应由工头负责，工头说自己赔了，劳动局说工头是自然人，无法承担支付责任，难道工头把钱挥霍挪用之后，工人工资就由我们来付？我们付清了工程款，劳动局保护工人的合法利益，但是这是不法利益，我们有证据证明工资表是伪造的，但...
劳动仲裁现在判本人合法，要求公司陪半年的工资。现在公司不服，起述初院。
请问如果初院本人胜了。官司就终结了吗？还是公司可以再起述中院，或再起述高院！！！
本人现在迷茫中。因为觉得公司某领导与本人有私仇，想报复。用公司的财力与本人玩猫鼠游戏}