咨询内容:尊敬的人社局领导，我是2011年参加三支一扶支教人员，近期在盐都人事网看到盐都招教师，条件是12届到14届的大学生。因工作原因，我请同学代我询问，说2011届的不符合要求。请问人事局领导，像我们这样的2011届三支一扶支教人员的出路在何处？合同还有不满半年到期，空有教师资格证而不能报名考试。半年后，我们将失业，教师考试报不了名，还能干什么呢？难道当初就不应该响应国家号召参加这个活动吗？恳请领导解惑！非常感谢！
另请答复单位不要推诿说此事不属于你们的咨询范围，我们当初考试面试就是你们组织的。且建议加快回复速度，刚刚看了，日“关于三支一扶的分配到底是怎么分配的”这个信件还在处理中呢！（不是我咨询的，纯属吐槽）
答复单位：江苏省沿海人才市场
答复日期：
答复内容：&&&
&&&& 2011届“三支一扶”高校毕业生今年服务期满，省人社厅将出台相关政策加以协调解决，到时我们将快速贯彻落实。至于你反映的盐都招聘教师条件问题，公告发布没有什么瑕疵。谢谢你的关心！
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 市人才中心
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关于从三支一扶支教志愿者中招聘乡镇中小学教师公告
来源：区人社局&&&&发布日期： 11:37:37&&&&点击：次&&&&【字体：
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　　2014年巴中市恩阳区
　　关于从&三支一扶&支教志愿者中公开考核
　　招聘乡镇中小学教师的公告
　　根据工作的需要，经区委、区政府批准同意，决定从&三支一扶&支教志愿者中公开考核招聘一批乡镇中小学教师，现将有关事宜公告如下：
　　一、 政策依据
　　《四川省人民政府办公厅关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（川办发〔2009〕30号）
　　二、招聘条件
　　（一）基本条件
　　1．具有中华人民共和国国籍；
　　2．热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
　　3.日前在恩阳区内服务所在地工作未间断、服务期满并考核合格；
　　4．符合招聘岗位学历、专业要求；
　　5．身体健康，能承担招聘岗位的正常工作；
　　（二）凡有下列情形之一的人员不得报考
　　1．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
　　2．受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的人员。
　　3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
　　4．有其它违反国家法律、法规行为的。
　　5. 本人不愿意承诺聘用后在聘用单位至少工作满五年的。
　　6、不同意留在志愿服务所在地乡镇事业单位工作的。
　　三、招聘方法及程序
　　（一）信息发布
　　相关招聘信息在巴中市恩阳区教育科技体育局网站上发布。
　　（二）报名及资格审查
　　本次招聘采取现场报名的方式。
　　1．报名时间：日9:00至17：00时。
　　2．报名地点：巴中市恩阳区教育科技体育局人事科（恩阳中学办公楼207室）报名。
　　3．报名时需准备的材料：
　　⑴《报名信息表》（现场领取）1份并带上近期正面免冠2寸照片4张。
　　⑵第二代有效身份证、毕业证（学位证）、相应教师资格证及其它相关证件的原件和复印件；
　　4．资格审查：由巴中市恩阳区教育科技体育局根据规定审查报名资格。经资格审查合格者，列入考核人员名单。
　　资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
　　（三）考核
　　由巴中市恩阳区公开考核招聘工作领导小组统一组织对报名者的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、专业实践能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格再次进行核实确认。
　　四、体检
　　（一）人员确定
　　依据考核合格人数，等额确定体检人员名单。
　　（二）体检标准
　　体检的项目和标准按照四川省教育厅《关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔号）规定的条件和四川省教育厅《关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔号）执行。乙肝项目检测按人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。
　　（三）体检时间和地点
　　体检将在指定的二级乙等及以上综合性医院进行。体检的时间、地点及相关事宜，将以公告形式告知。
　　（四）复检
　　初次体检不合格的，本人可在体检结果公布之日起三日内提出复检申请，经批准复检一次。由招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行复检。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
　　五、公示
　　考核、体检合格者由2014年巴中市恩阳区公开考核招聘工作领导小组确定为拟聘用人员，并在巴中市恩阳区教育科技体育局网站上公示7个工作日。
　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合考核聘用条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送巴中市恩阳区公开考核招聘中小学教师领导小组进行审核确认，但一经核实不符合考核聘用条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。
　　六、聘用
　　经公示无异议的拟聘人员，由招聘单位和主管部门报巴中市恩阳区人力资源和社会保障局审核确认，填写《巴中市恩阳区事业单位公开考核招聘工作人员审批表》（一式三份）。经考核招聘的人员，实行岗位聘用管理，其服务期不少于五年，工作不满五年的不得调动。
　　拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。
　　七、纪律与监督
　　为增强考核招聘工作的公正性和透明度，区纪委、监察、保密部门对招聘工作实施全程监督，对弄虚作假、徇私舞弊的一经发现并查实，要严格追究当事人和有关领导的责任。同时，接受舆论和社会监督。
　　咨询电话：
　　监督电话：
　　八、其他
　　（一）应聘人员应保证通讯畅通，因应聘人员通讯不畅导致的相应后果由应聘人员自行承担，相关信息在巴中市恩阳区教育科技体育局网站上公告，因没及时查看网站相关信息公告而造成的一切后果由应聘人员自行承担。
　　（二）本公告由巴中市恩阳区教育科技体育局负责解释。
　　（三）本次考核招聘不委托任何培训机构培训，也不提供辅导资料。
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三支一扶支农心得体会
三支一扶支农心得体会
作者/编辑：佚名
　　[]三支一扶支农时光飞快，为期两年的“三支一扶”服务工作即将结束，。两年里，我在上级领导和镇党委、政府的关怀下，努力学习，认真工作，顺利走完两年的服务之路。现我就将两年来的、工作情况如下：
一、领导、同关心，工作逐渐适应
刚到服务单位时，单位领导十分重视我们参加“三支一扶”的
，热情的接待了我们并及时为我了宽敞舒适的宿舍和食堂，解决了我生活中最基本问题。在刚开始工作的那段时间，我对单位里的工作和本地的基本情况都还不熟悉，同事们下乡工作时会经常“关照”我一起去，让我在较短的时间里就熟悉了镇里的各个村居，在以后开展工作时就顺利多了。
二、思想、工作情况
10月，我参加了“三支一扶”的支农工作，被分配到现在的服务地：永春县东关镇农业综合服务中心工作。在工作中我坚持全心全意为民服务的宗旨，热情服务群众，认真学习邓-小-平建设具有中国特色社会主义的理论、“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神，认真学习和贯彻党和国家在农村的路线、方针和政策。
服务期间，我主要负责科普站、计生办微机和镇政府出纳，这些工作对于我可以说是完全陌生的工作，没有专业知识，也没有工作经验，面对工作，困难重重，但我没有灰心，在工作的过程中碰到不懂的就问有经验的同事,同事们都很有耐心地帮我讲解，直到我明白为止，使我尽快地了解我的工作，[]，。
(一)在农村科普宣传工作方面。我们一方面尽量联系上级农业部门的专家到我们的“冬瓜基地”现场进行技术指导或者开通远程视频课堂来为我们的农民兄弟远程讲授农业知识，一方面我们利用自己所学知道以及结合网上查阅相关资料，印制发放农业生产知识手册。在去年我参与印制发放《农业生产施肥建议卡》4500多份，《农民种养技术手册》3200多册，《冬瓜生产技术推广手册》1400多册。
(二)计生工作方面，我主要负责育妇信息管理以及流动人口信息管理。我所服务的东关镇是一个民情相对复杂的乡镇，有两个少数民族村，还有两 千多人是归侨或侨眷，计生工作较难开展，而计生工作又是基层工作的重中之重。但每个月我仍都准时收集每个村居育龄妇女变动的信息并及时更新系统数据，同时通过联系各村居的计生协管员及时了解当前外出务工的流动育女的信息，并及时采集信息录入管理系统中。
(三)出纳工作方面，我严格执行现金管理和结算，定期向会计核对现金与帐目;及时地完成干部、职工工资和相关经费的发放工作;坚持账务手续，严格审核发票报帐(发票上必须有经办人、人、领导审批方可报帐)，对不符合手续的票据绝不付款。
三、心得体会
1.坚定信念。基层需要年轻和活力，需要我们不怕艰难险阻精神，在工作中我们要服从党委、政府的安排，以优异的回报党和政府对我们的培养，以更加坚定的信念扎根基层，全心全意为人民服务。
2.多请教、多学习。在基层工作，就要经常以农民打交道。特别是人口计生工作，经常要进村入户苦口婆心地做群众的思想工作，但大多数群众生育观念相对落后，难免产生思想上的抵触，甚至发生冲突，我在领导和老干部的带领下，齐心协力，迎难而上，积极解决在工作中遇到的每一个问题，直到顺利完成任务。从中我懂得了如何与群众沟通，如何应对突发事件的发生。
3.工作要细心。农村基层的工作繁多复杂，稍不留心很容易出。去年底做财务结算时，由于年底事情较多时间较少而年底报帐的票据又相对较多，一时疏忽将两张票据粘在一起算成一份，结果重新核算了两次才发现失误所在，浪费了大量时间精力，之后我每次都尽量细之又细地核对票据，避免了类似的失误，都能很好的完成了这项工作。
.不断学习总结。要虚心听取领导、同事和群众的意见，好的继续坚持，不好的立即改正，认真总结，在总结中学习，在学习中进步。
两年的“三支一扶”服务工作和生活，丰富了我的人生，锻炼了我的意志，增长了我的阅历，对我以后的成长和工作将带来很大的帮助。不管将来我将从事何种工作，我都将以踏实的作风继续做好各项工作，以无私的奉献谱写绚烂的青春!
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三支一扶支农心得体会相关范文山东三支一扶支教期满后能否转正
山东三支一扶支教期满后能否转正
如题，山东三支一扶支教期满后能否转正？？？？？？？？
入选的高校生在服务期间生活补贴参照本地乡镇从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定标准，按月足额发放，服务期满考核合格后享受相关优惠政策。2012年符合规定的“三支一扶”生报考我省考试将继续实行专项招考;报考省属事业单位岗位的，成绩加5分;报考市级以下事业单位招聘岗位的，按照招聘主管机关的相关优惠政策执行。今后，事业单位招考将逐步采取设定比例定向招聘的办法施行。具体政策参照《关于山东省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知》(鲁人发[2008]29号)、《关于贯彻人社部发[2009]42号文件统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》(鲁人发[2009]32号)和《关于做好2012年山东省高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》(鲁人社字[号)。
搜查后面这些通知，我只搜了29号文件，其他文件你可以搜一下看看，看下面“”“”“”第二条“”“”
（一）认真落实机关招考公务员、事业单位招聘工作人员的加分政策。凡服务期满的我市“三支一扶”大学生可在全市范围内参加机关公务员和事业单位聘用人员招考,各部门和单位要严格执行省里文件规定的加分政策，不得设置户籍等限制条件，更不得改变加分标准和政策享受年限。“三支一扶”大学生被机关、事业单位录（聘）用情况报市“三支一扶”办公室备案。
（二）认真落实优秀“三支一扶”大学生通过考核办法聘用到事业单位的政策。对本县（市）区连续两年考核优秀的“三支一扶”大学生，各县（市）区可在其服务期满当年度，经过考核直接聘用到事业单位工作。考核办法由各县（市）区自行制定。
（三）积极落实列专项计划录用服务期满“三支一扶”大学生政策。各县（市）区各类事业单位招聘人员时，除按规定实行加分政策外，同时应列出一定比例的专项，用于招聘在本县（市）区服务期满未就业的“三支一扶”大学生。
（四）凡通过落实优惠政策，已被机关录用和事业单位聘用的“三支一扶”大学生，在济南市再报考国家机关或事业单位时不再享受优惠政策。
（五）服务期满的“三支一扶”大学生，根据本人意愿，经县（市）区“三支一扶”办公室同意，报市“三支一扶”办公室批准，服务期可延长1年，相关待遇不变，经费由各县（市）区和服务单位自行解决。
入选的高校生在服务期间生活补贴参照本地乡镇从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定标准，按月足额发放，服务期满考核合格后享受相关优惠政策。2012年符合规定的“三支一扶”生报考我省考试将继续实行专项招考;报考省属事业单位岗位的，成绩加5分;报考市级以下事业单位招聘岗位的，按照招聘主管机关的相关优惠政策执行。今后，事业单位招考将逐步采取设定比例定向招聘的办法施行。具体政策参照《关于山东省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知》(鲁人发[2008]29号)、《关于贯彻人社部发[2009]42号文件统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》(鲁人发[2009]32号)和《关于做好2012年山东省高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》(鲁人社字[号)。
搜查后面这些通知，我只搜了29号文件，其他文件你可以搜一下看看，看下面“”“”“”第二条“”“”
（一）认真落实机关招考公务员、事业单位招聘工作人员的加分政策。凡服务期满的我市“三支一扶”大学生可在全市范围内参加机关公务员和事业单位聘用人员招考,各部门和单位要严格执行省里文件规定的加分政策，不得设置户籍等限制条件，更不得改变加分标准和政策享受年限。“三支一扶”大学生被机关、事业单位录（聘）用情况报市“三支一扶”办公室备案。
（二）认真落实优秀“三支一扶”大学生通过考核办法聘用到事业单位的政策。对本县（市）区连续两年考核优秀的“三支一扶”大学生，各县（市）区可在其服务期满当年度，经过考核直接聘用到事业单位工作。考核办法由各县（市）区自行制定。
（三）积极落实列专项计划录用服务期满“三支一扶”大学生政策。各县（市）区各类事业单位招聘人员时，除按规定实行加分政策外，同时应列出一定比例的专项，用于招聘在本县（市）区服务期满未就业的“三支一扶”大学生。
（四）凡通过落实优惠政策，已被机关录用和事业单位聘用的“三支一扶”大学生，在济南市再报考国家机关或事业单位时不再享受优惠政策。
（五）服务期满的“三支一扶”大学生，根据本人意愿，经县（市）区“三支一扶”办公室同意，报市“三支一扶”办公室批准，服务期可延长1年，相关待遇不变，经费由各县（市）区和服务单位自行解决。}