最近比较烦，工作上勾心斗角的人呀，怎么都不去死_百度知道
最近比较烦，工作上勾心斗角的人呀，怎么都不去死
新的材料出来，我的印象会在日复一日这些推荐责任的借口中毁于一旦，要快点，老板让你负责这一块，原因现在年轻人大都对基本的电脑故障懂得一定处理，我急用。原先的诸多承诺都没有兑现，不直接管理安排实验室的工作。员工的答复是，老板就直接追问我，网络经常莫名出问题，有五至八年的本厂工作经验，出问题也一个劲地找我，“xx，定检测方法。剩下的员工的工作分配不合理，需要进行检测。电脑故障，员工非常有意见。现在的我，原来一直有人在负责，不要在乎其它的。搞得这些实验室的人检测上出问题时，老板管理很烂：老板将电脑封锁，无论如何。实验室工作。因此电脑打印机。甚至还当面碰到一些员工在老板面前，装模作样问我“xx，实验室那些人就只会说她们不懂，都甩给我，我能怎么办，都是初中文凭，由于偶做事严谨，将部份员工辞了，只能处理简单的故障，我迟早玩完。”首先我没有得罪老板，但是相关人员不上进。本性安分善良的我，我不找你找谁去，快点给我搞出数据来。最近。电脑故障处理原来由厂里电气技术人员负现（由于受不了辞职了），电脑坏了，甚至还带威胁的口气说，听到最多的就是，由于金融危机，老板给我的答复就是我做好我的工作，以及公司电脑故障处理的工作，事实上？真他妈的想狠狠地摆这些人一刀。”问题在于，实验室里主要是配合那些实验人员（三名），我最近要急用，定参数，我的网络什么时侯可以好，将我多加了一份实验室人员的工作。问题在于，工作性质象救火队。因此。我要怎么做，碰到问题就互相推责任，你搞得怎么样了，我又不是实验室负责人。这样下去，但并非实验室工作经验，主要给他们找资料，必须要学会搞坏别人吗，我又不是科班出身，再次也没有得罪员工在一家私企工作
提问者采纳
人心惶惶：“有人恶霸。他之所以能够生存，不能做就走”的宽广心胸，简直是无往不利。所以。如果以上都行不通的话。这种人平常以取笑同事。对这种部下，对任何事情都有他自己的定见，而不是他的运气。他和气，或一有发现就予以制止或消除：工作得卖力气这一类型的人，没有什么办法，如果他是你的老板，如果别人够聪明的话，你就会被他比下去， 交给别人做？”尖酸刻薄型的人。这种情形，和和气气，他会主动地训练新手。反正每次翻的都是不同的人，在国内的连续剧的剧情中，说不上好还是不好，弃其糟粕。应付雄才大略的人，也不赞许，你也告诉他我等你好久了，一相秦皇以连横合并天下，你应有自知这明。和愤世嫉俗的人共事，你就笑着猛点头，各取所需。你被老板批评了，希望大家在浏览时取其精华，只有让他尝到一些失败的苦果。能不做同一件工作，你除谨言慎行及和他保持距离外；工作 忙碌的刹那，见识往往异于常人。但在事情还没有眉目及定案时，两个都不是好东西，给公司带来的杀伤力非常之大且迅速，他利用这种方式来处理他的人际关系；其二，他的那一套理论已经过时了，你不要问他理由，他一个字都听不进去，我也失面子。不可与他为敌。反正没有利害关系。他在工作时。这类型的人，影响人，对你来说这只是其个人行为，他也会说，是因为他的智慧，要劝他多吸收新的知识，奋发图强。如果他是你的同事，如果大家利害一致：“这是老天有眼，你都唯唯诺诺满口答应，对他表情保持严肃。如果他是你的部下。因此也不怕失败。有了这种部下，思维逻辑方式也有其个人特色，给他实质上的资助肯定，相信“智慧”这两个字。每到一个地方，罪有应得。他的特点是和别人争执时往往挖人隐私不留余地，建立联防及同盟关系；当公司不顺时，他奋臂而起，不让这类人进来，没有人能与之争锋，培养团体实力，弄走你，不想理他。有事没事和他聊聊天，就全盘翻覆，你就得小心了？此时你就立即肯定他的做法，对他绝对是有益的，否则，他又能影响同仁。翻脸无情的人发现，要翻不翻随便你，你将麻烦不断，只要小事一桩不顺他的心。他在时机不成熟时：应该留一手这类型的人最大的特征就是。做成功了，将他在银幕内正法。在会计学上称为投资。凡是他在单位及群体，惹鬼上身，你只能笑着推诿，没有必要得罪他，他晋升你也跟着晋升，要冷静对待他的阿谀逢迎：其一，你首先要注意的是谨言慎行。最后。骂不得要领，他会礼貌性地问你一次：虚心地学习这一类型的人，他会说。 应付挑拨离间的人。只要他所愤的事不是公司福利制度。但是，有朝一日定会超过你；做失败了，这就划不来了，颇受公司的肯定和同事的爱戴：“狗咬狗一嘴毛。让别人做成功，誓死不接受，也可一相合纵挂六国相印。否则。如一山不能容二虎的话，最简单的应付方式是装得不认识他，不过该文某些地方太过功利。万一吃亏，所以他会多讲一遍，都会被他嗤之以鼻，和他保持距离。应付尖酸刻薄的人。挑拨离间型的人做了你的老板。此时你若稍有犹豫或再多问两句，他才放心，变文明为野蛮：不要与他为敌如果你碰到这一类的主管。应付这种类型的人谨以此文分享给参加工作和即将参加工作的同学们，有人用来吹牛拍马。不是每一个雄才大略的人，会遇到形形色色的人。有时，有人用来挑拨是非离间同仁。平时见面还是笑脸相迎，如大鹰冲天，告诉他做人厚道自有其好处，你这种手段我看多了，又找到新利用对象时，颜面尽失，不要为之所动和不受影响，他也会被治得很惨，都会有着不错的生产力和业绩，万一你感觉到，只要注意三点，有没有意见，还是编剧者应观众要求。当此类人是你的同事时，一翻就是好几面。如果他是你的老板，不要让他知道，翻脸如翻书，在他的面前不要乱出点子。这种人做了你的同事。朋友，处处占有便宜，别人都受益匪浅。任何事情做完了：微笑着打哈哈面对这种人，否则，不论是你的主管；尖酸刻薄是损人利己。如果不幸这类人是你的老板！如果不幸你的老板是这种翻脸无情的人。在他翻脸时，如果他要亲近你。由于他的行为离谱，我们需要学习一些招数。知道他终非池中之物。这一类型的人。和这类人同事，他会把他的意思讲得很清楚，共享成果，也没有什么好的办法，他似乎是得了一种“忘恩记仇病”。虚心地接纳他。如果有这种同事。多花一些精神在别的人身上。因为天下没有不散的筵席，孤立他，让他横行二十九集半，听到一两句刺激的话或闲言碎语。除了完成自己的工作外，找独立的工作或独立工作位置给他，他都能在极自然的情况下，或已成为组织中的正式主管，是在公司内较不受欢迎的，你就有福了、挖苦老板为乐事，你养育愈久，来对付某些人，到时候一定是有利润的，就装没听见。但如果有一天遭到众怒，自然你也不会两手空空，因此在公司内也没有什么朋友，他也会帮助别人和指导同事：保持一定距离尖酸刻薄型的人，最后，要收起来。对愤世嫉俗的部下，为什么你今天才要翻。说翻就翻。这有如野心狼子，大家共同努力：最好谨言慎行同样是一张嘴巴，被他知道了，此时就可翻脸。三十集中，讲一些人生的善良面，大家咬紧牙关，这是什么世界。 应付愤世嫉俗的人，是自讨没趣，不带笑容，他就会孤立你。应付吹牛拍马的人。有雄才大略的同事：睁只眼闭只眼这一类型的人，没有什么好说的，由于工作态度和做事方法正确，他听不进去，做人处事自有风格，指的大概就是这种人，哪能不挨刀，千万不能动怒，不论是卧薪尝胆或是从你的胯下爬过，对社会上的一些现象非常地看不惯，就要学着写日记，再问你一次。如果他是你的部下，只能防微杜渐。吹牛拍马是损人利已，处处残迹。怎么样化被动为主动，将他孤立起来。应付敬业乐群的人。不用训练他和告诉他做事的方法，是因为别人怕他，让组织朝着正面的方向发展，会感染其他的工作同仁。但是，他让你做事情。只要你表现出不是那个样子的话。俗话说。应付踌躇满志的人，对他的做法，共渡难关，只能自认倒霉，而得其利。当公司顺时，片刻不可相离，不能太顺着他，他的一轮人身攻击。最重要的是不能因为他常翻脸而特别将就他，而不计较一些小的得失，认为社会变了、福利有意见时，风气开放了，功劳全被别人抢走。告诉他现在社会进步了，他会说，你倒是大可不必和他一般见识，那你就要想办法弄走他，你就得小心被炒鱿鱼，为你们去谋一些好处来？等你回答懂了，你要虑心向他学习。要知道一个长久不曾失败过的人，和他保持距离，他要你做的事情实在太毒了，自己多少也留下识才的美名。如果你有意孤立他，同时冷嘲热讽无所不至，你要比他更客气。如果他是你的部下的话，在和他们一起工作时。碰到有雄才大略的老板，各干各的活，会跟不上进代，或者招惹他，不忘掉充实自己及广结善缘。当然了，控制群体的行为，有人天生贱骨头。尽量照着他的意思去做，你也不能当面拒绝或翻脸，有时会带来一份意想不到的收获。如果他是你的部下，在公司建立个人信誉，不卑不亢，你唯一可做的事就是换部门或换工作，人人自危，他都能欣然接受，眼界开阔，人在江湖漂，对自己的危险就愈大，你不必述说从前对他的恩情和助益。上帝既然对他如此地眷顾、同事和部下，给员工带来一个合作而和谐的工作环境，每天检讨自己，不要惹他，别人不但记不住也无可奈何。翻脸无情的人。他知道每次利用完别人，要和他搞好关系，你会被见笑，是因为一直处在一种极顺的状况下，让他知道人外有人天外有天的道理，别的部下会以为你是欺善怕恶。应付翻脸无情的人。你付出的爱心和教诲，胸怀大志，千万要记住“留一手”，你在他手下做事时，留下工作记录，交一些难度较高的工作给他做，只要上帝不死，世风不古，便可能灰飞烟灭，使他不曾尝过失败的苦头，你要装得有些痴呆的样子，万一避不开，你就要找理由马上闪开，他就可能把你当做往上爬的垫脚石。于是亦步亦趋、不急不躁是他的本色，可以忍耐，虽然很好写，你恐怕会承受不了。如果他是你的同事，当他要翻脸的那一刹那，看看他是何居心。因为他怕你笨。他没有办法接受别人的意见；挑拨离间是将公司弄得乱七八糟，你就全心全意地帮助他成功。否则，在现在这个这么难找工作的时期，相互支援！少来这一套，才能真正地改变及帮助他。”你和同事吵架了，最重要的是你得联络其他同事。砬到这种老板；其三。每天上班见面。你对他的百般呵护，你得多花时间在他身上，天生伶牙俐齿得理不饶人。”你去纠正部下，都是成大功立大业的，懂了吗，让对方自尊心受损，他自然会再受眷顾下去，只要一不注意或处理不当，但不容易了解，不论他是否已呆很久。当有一天他对公司的制度，人人战斗，如果他向任何人挑拨和离间，还可能出力不讨好。平时没事的当儿，各享盛名。俗话所说的“虎行天下吃肉”，再创生机，不能让他有任何机会接近上面的主管，做出色才是王道，同时要保持着“能做就做，当曲终人散时！应付口蜜腹剑的人，后果不堪设想！有这种部下最令人伤脑筋，大可共创一番轰轰烈烈的事业，也不用和他辩，你都要学着和他一样地敬业乐群。他之所以会踌躇满志。雄才大略的人。他往往会牺牲自己，最常看得见：尽量顺着他踌躇满志的人。如果下不了手，人心愈来愈险恶。他笑着和你谈事情。工作比别人多做不说。这一类型的人，快活不下去了，有人用来讽刺损人，你是跟对人了，尽量避开不要和他一起做，把自己的工作做好，时机成熟，他吹牛拍马对你无害！职场就是一个不大不小的糨糊江湖，如果遇人不淑。当我们踏上工作岗位后
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做人要外圆内方,就象一枚铜板。你想宁静致远，别人未必肯放过你。总的原则是人不犯我，我不犯人；人若犯我，加倍还回去。善良不是坏事，但是对善良的人用足够了，对小人犯不着
“不经历风雨，怎么见彩虹”如果这么复杂的环境都能游刃有余，又何不是前程无量呢？不要想着搞坏别人，多思考怎么利用自己或别人的才能来解决问题吧！好运！
社会就是不公平的
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出门在外也不愁学校没教的事:大学四年，如果没交上几个可以拼命的朋友，没有一段回忆一生的爱情，没有感知青春的灿烂，而是只为了那区区奖学金、助学金、学生干部、荣誉证书、入党名额而变得小心翼翼、谄媚老师、与同窗明争暗斗，只为了那几千元的人民币，学会勾心斗角、趋炎附势，你的大学还有什么意思
发布： 10:06:32作者：新东方
#学校没教的事#大学四年，如果没交上几个可以拼命的朋友，没有一段回忆一生的爱情，没有感知青春的灿烂，而是只为了那区区奖学金、助学金、学生干部、荣誉证书、入党名额而变得小心翼翼、谄媚老师、与同窗明争暗斗，只为了那几千元的人民币，学会勾心斗角、趋炎附势，你的大学还有什么意思？By@俞敏洪
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同事在背后说自己的坏话，而且是当面一套，背后一套，我该怎么办？
结果又招了一个我在一个药店上班，她在背后说，但是当初和店长一起说我的那个女的还在，当面给我说的是，什么是都做不来还涨工资，她说话很伤人，老板自己给我涨了一百块钱，但是毕竟是同事，以前没做过，所以就是去学的，店里加我有三个营业员，她很会往自己脸上贴金，因为你表现好，也是中药老师在后面留的我，还有一个中药老师，怪我刚出社会不久，都是让老板把我开除，现在还当了店长，她们其他两个人都是有经验的，以为老板不会招人？真的觉得人心险恶啊，让老板把我开了，所以和店长第一次一起上班就有点不愉快，才会相信她这种小人，经验不足好，店长算工资，每次都是，有些事还是算了，勾心斗角的，每次我都忍，第一次发工资，而且我没有走成，我叫老板给你涨的钱，那么多人，我该怎样防着她一点呢，都没有几个人那么复杂，而且她从来没有在老板面前说过我好话，最后她自己做些事让老板把他开白了，她们为了利益，我就没有走成，以前在厂里上班，店长和我的性格差距比较大
我有更好的答案
难得糊涂现在进入社会，更不要与他人计较这些东西，能多干的多干，人心都是很复杂的，要显得圆滑一些，只要自己以诚相待，不要心烦，一定会感化他们的。大凡人都有欺生的劣根性，你是刚来的，自然要忍受更多的不公平待遇，不要抱怨，能少说的少说，而且与人交际不要棱角太显
像他们那种人是感化不了的，因为利益，幸好中药老师还说了实话，不然我就只有走了！
可是像你这种心态出来混社会也是大忌啊！毕竟你是刚进来的，就要有个刚步入社会的样子，要谦虚、恭敬、低调、能吃苦才行。否则怎么与人搞好人际关系呢？搞不好人际关系，无论能耐再大也是妄然，也许你现在体会不到，慢慢你就知道了。
我的这种性格，遇到好人还好，遇到像他们这种贱人，只有被欺负的，我在店上什么事都比她们做的多，她们只知道使唤我，但是我从来没多说过什么，店长还只知道往他们脸上贴金，说什么事都是她和另一个女的做的！
无论到了什么地方工作，都会有这种人存在的。你要想办法让自己能够学会应付这种人。最好的办法就是先发制人，当你认为有做某件事时他们可能会使唤你去做，那就不等她们使唤你，你自己说：“好了，这件事交给我吧！你们别管了。”当她们用语言来进行软攻击时，你自我解嘲说：“没关系，让暴风雨来得更猛烈些吧！我还顶得住。”让她们感觉到你的大度和幽默，慢慢的情况会有所好转。
还需要磨练，人前人后的是是非非不要看的那么重，合的来的人就多接触，合不来的也要大面上过的去，不是有句话吗，哪人人前不说人，哪人人后不被说，没什么大不了的，时间长了会好些，互相都了解了，好好做自己的工作，不必太在意别人怎么说，女人多的地方这种事少不了的，三个女人一台戏嘛，心态好些，让自己更阳光。
我妈就说的，别人都走了你还想那么多干嘛，好好做自己的事，中药老师也是这样给我说的，在这里好好做，但是我怕再遇到这种人，我还是很单纯的相信别人，唉，社会复杂都是人心复杂！
单纯也没什么不好的，没有人一辈子吃亏的，有时吃亏真的是会给你带来福的，简单就会快乐，复杂快乐的机会就不多了，负面的东西少想，对你没什么好处，把所有事都向好的方面想，快乐最好。
是啊，我也觉得，虽然我遇到了害我的人，但是我也遇到好人了，就是中药老师，都七十多岁的人了，别人什么事心理都清楚，所以老板也很相信他，就像他说的大家都是打工的何必互相为难呢
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出门在外也不愁一开始写的初衷　　就是在职场上看到的 经历的 实在感慨万千　　写出来给大家借鉴　　　　截至到现在为止 没有一件事情是虚构的 虽然会有些遮眼法的来写
不能让当事人找我算帐哈　　　　　　辛蒂大学刚毕业进入了这家公司做行政，从实习开始，辛蒂就从来没有晚上8点之前下过班，公司没有加班费，可以报销30元的加班晚餐，终于有一个月，辛蒂在给行政经理马蕊签字报660餐费的时候，经理忍无可忍指出她的时间分配是否有问题。辛蒂委屈的差点立刻打辞职信。　　　　上班的时间，辛蒂除了吃饭，上厕所，几乎连去茶水间煮杯咖啡的时间都没有。邮箱里的邮件却在不断的增加：　　“请帮我订19日10点飞北京的机票，要国航的。”　　“这个月的文具我要定。。。。。。”　　“打印纸快没了，打电话给供应商送来。”　　“茶水间的冰箱坏了，都两天了，怎么还没有修？里面都臭了。”　　　　辛蒂手忙脚乱的并用，行政经理内线电话：“辛蒂进一下我的办公室。”　　　　品牌经理苏菲坐在行政经理马蕊的对面：“这批制作的BA工服，质量差也就算了，法国总部那边巡店看到了中国柜台的制服，非常的不满意，投诉电话打到我这边，你说我怎么跟上面的交待？200元预算就交了这个货色给我？”　　　　马蕊边安抚苏菲，边说：“制服的样式您可是自己过目肯定过的呀，当时关于面料的问题，我也提醒过你，可你说预算就这么多，我们也是什么米做什么饭，只能尽最大能力了呀。”苏菲冷笑一声：“式样是我选的，面料是钱不够买好的，但是色差呢？我给你的是品牌蓝，做出来的是什么蓝？颜色差别这么大，你们行政怎么收货的？”　　　　马蕊转头看着辛蒂：“当时我在休年假，这批工服是你收的吧？你怎么做事情的？我不在一会就出乱子，怎么教你都教不会？”　　　　辛蒂想，这个黑锅我可不能背，立马解释：“不是的，这批工服收的时候，我就发现与当初的图纸和样衣有色差，我是立刻打了电话给您的，您肯定了我才收下来的。”　　　　马蕊脸一沉：“我说如果没有太大问题就收下来，你有没有脑子啊”　　　　辛蒂急了：“可是。。。。。”　　　　马蕊：“可是什么？ 你还不出去给我打电话给供应商？让他立马来见我！”　　　　辛蒂回到座位上，心里把马蕊骂了十七八遍。　　　　　　HR的谢力端了杯咖啡过来给辛蒂：“看你这张脸就知道，又挨批了吧？到底是小孩子，什么都放在脸上。”　　辛蒂接过咖啡喝了一口，也不知道是咖啡的温暖还是谢力的话，辛蒂对谢力多了几分感激。恨不得立刻向谢力竹筒倒豆，将马蕊自己收了供应商的好处，让自己背黑锅的事情，一股脑都倒给他听。谢力将脸凑近了，小声到：“给你提个醒，上次我们老大不是发邮件，让你去找旅行社给这次公司春游活动报价的事吗？你找好了没有？刚才我在办公室听到我们老大在跟CEO在说这事，你找好了没有？我估计她待会就要问你要的。”　　　　辛蒂惶恐的：“啊呀，不会马上就要吧？我都忘了找了，怎么办？ ”　　　　谢力皱了皱眉头，“你这小丫头，做事情真要长记性啦！”又说：“别慌，我有个朋友在旅行社做的，我马上让他传真一份报价单，你先把这份交上去，就说，找了不同的两家旅行社，另一家还没传过来。总算可以给个简单的交待。”　　　　辛蒂感激的点点头。　　　　果然，传真机还在咔擦咔擦得吐纸时，HR的经理就找辛蒂了。总算把这件事搪塞了去，还没在自己的位置上坐稳，马蕊的电话又追到：“我叫你打电话给供应商，打了没有？ 他几时到？”　　　　“我我这就打。”　　　　“啊？？你刚刚干什么去了？我说的话你是没听见还是故意不去做啊？”　　　　“对不起，我刚刚不是忘了，是HR经理急着要旅行社的报价单，我就给她先送去了。”　　　　马蕊声音提高了八度：“辛蒂，你搞搞清楚，你是哪个部门的！”　　　　辛蒂终于忍不住的抽泣：我做错什么了？不过耽误一会儿的功夫，何况我又没闲着，HR经理要报价单，马蕊也是知道的，还特别邮件回复叮嘱我配合跟进好此事。她明明就是针对我，我做什么都不满意，根本就是对人不对事，就是刁难我，我做什么都是错的，做什么她都看不顺眼。　　　　　　　　　　天涯来吧，匿名可直接回复；登陆后发主贴/回复均可批量上传图片，不限大小　　　　　
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　　年中，公司有个绩效考核，检验每个员工的工作。辛蒂满了试用期，也是工作超过一年的老员工了，自然也要参加考核。辛蒂第一次参加，感觉像学生考期末大考，不由偷偷的问同事，绩效考核怎么考核呀？通不过会怎么样呀？　　
　　同事笑笑到：“不过就看看你的工作合理有效的完成了没有，一般由部门老大来评估。完了根据你的完成率来发绩效奖金，一般都一个月工资啦，也没听说过谁没通过吧，你也别太紧张了，无非就是一个工作的总结与回顾，也是帮助到你和你的上司衡量一下你的工作。”　　　　
辛蒂心有戚戚，不免问：“那，如果，我是说如果上司对你有成见，会不会影响考核的公正性呢？”　　　　
“任何事情带着偏见的角度去评估，肯定会影响到结果，但是我想不至于啦，绩效考核有一定的科学性，用数字来说话，不可能无中生有，或者抹杀实事呀。”　　　　
辛蒂心总算放心了，嗯，既然用数字来说话，那应该就没有太大问题的了。不奢求马蕊写我怎么好，但是我工作从不偷懒，每天加班也是众人看在眼里的。马蕊她总不能睁眼否认吧。　　　　 终于，辛蒂等来评估的那一天。　　　　马蕊穿着灰色的套装，发型还是那么的一丝不苟，脸上看不出什么表情，让辛蒂坐下后，开门见山　　　　 “辛蒂，我们今天来做公司年中的绩效考核，我们花点时间，来聊聊你的工作，首先，你有什么想法，可以先跟我沟通。不要有什么顾虑，我是你的上司，也是你职业道路上的引路人，我也很愿意与你分享。”　　　　辛蒂诚惶诚恐，挑了些她觉得四平八稳的话说了说，无非是感谢领导对我工作的大力支持啦， 是你的教诲让我成长啦，我一定再接再励、力争将工作做得更好啦。　　　　马蕊摇了摇手，示意停。和蔼的跟辛蒂说：“辛蒂呀，我刚毕业的那会，跟你现在几乎一模一样，但是公司不是学校，工作不是念口号，我们要看的是你为公司完成了什么。在学校你的成绩如果不好，是你个人的事情，只会影响到你个人的前途，但是现在，你是团体的一部份，你所做的一切，不仅仅关系到你个人，更会影响你周围的同事，你的错误会影响到整个部门的工作，你明白吗？” 　　　　辛蒂点了点头，依然迷茫的看着她。　　　　马蕊拿出了一份文件，给辛蒂看。这份文件正是当初，辛蒂正式成为行政部一员时，马蕊写给她的工作职责：　　　　负责公司的日常行政用品的管理；
　　预备公司行政所需之表格、各项印刷(如名片) ；
　　确保公司，各项物料供应恰当； 　　每月与供应商对帐，结帐；　　协助各品牌采购纸袋，BA工服，柜台用品（如清洁用品及鲜花），及其它杂项； 　　预定酒店，机票；　　占工作比重的
75%　　　　安排保洁公司对办公室定时清洁工作；　　协调公司会议室的安排；
　　整理日常文件与合同； 　　公司，各品牌柜台的电信系统的保修及维护； 　　图章的保管；　　占工作比重的
20%　　　　　　给与其他部门适当的配合与协助；　　占工作比重的
5%　　　　马蕊说：“这个职责，你应该最熟悉不过了，不仅在上面有你的签名，更有一份是保管在你那的，对吗？”　　　　辛蒂点点头，依然不知道马蕊到底想说什么。　　　　马蕊继续：“我不知道你平时会不会再去看着份职责，实际上它是非常的重要，它是我们的工作手册，指导着我们该做什么，如何合理分配工作的时间，它也像一把尺子，你可以用它来检验你的工作。而之前我发现你的工作中，在工作时间管理和分配上有一些问题，我几次有找你谈话，你当时承诺我，说明白了自己的问题，会去改正。”马蕊又拿出一份打印的邮件，正是前几天，辛蒂用EXCEL写的年度工作总结。　　　　辛蒂先是将去年一整个年度所有做过的工作一一排队
然后是每个工作所用到的时间，辛蒂在做完这份报告的时候，简直又得意，又心酸。　　　　得意的是，在短短的一年工作中，原来我做了这么多事情，简直就是十项全能的选手。怪不得人家说，学校学的都是没用的，只有在社会中，在工作中，才能飞速成长。　　　　心酸的是，她的实际工作时间，居然是工作时间的130%多， 这个超出的30% 可都是占用了她的宝贵的私人时间啊。　　　　马蕊将工作总结又放回到辛蒂手中，辛蒂发现，老板把她的工作时间，还用了百分比的形式，做了换算。这一看，就看出了问题。　　　　负责公司的日常行政用品的管理；
　　预备公司行政所需之表格、各项印刷(如名片) ；
　　确保公司，各项物料供应恰当； 　　每月与供应商对帐，结帐；　　协助各品牌采购纸袋，BA工服，柜台用品（如清洁用品及鲜花），及其它杂项； 　　预定酒店，机票；　　占工作比重的
45%　　　　安排保洁公司对办公室定时清洁工作；　　协调公司会议室的安排；
　　整理日常文件与合同； 　　公司，各品牌柜台的电信系统的保修及维护； 　　图章的保管；　　占工作比重的
15%　　　　　　给与其他部门适当的配合与协助；　　占工作比重的
40%　　　　　　马蕊说：“现在知道问题在哪了吗？你的工作时间比例有问题，时间分配的不合理，所以以至于我老是接到各个部门的投诉，一会是品牌的SHOPPING BAG没有准时发往柜台，一会是你忘记了订谁的机票，一会又是财务说你哪笔的账没有对清楚，发票有问题。因为你年纪小，工作经验善浅，我们都像对待小妹妹一样宽容对待你，但是也不能够一直帮你去收拾烂摊子。。。。。。。”　　　　辛蒂只觉得“工作时间比例不对。”这句话像一声响雷，轰在耳朵边，剩下的马蕊说什么，也听不清楚了。　　　　做了这么多事情，加了这么多时间的班，老大不道一声：“辛苦了！”反说自己工作时间比例不对！就把自己所有的辛苦都化做泡影了？　　　　辛蒂愤怒的几乎控制不了自己的情绪。　　
　　　　　　故事暂且告一个段落，身为冷眼旁观的你们，又如何看待辛蒂的工作？　　是不是我们太多时候，在工作付出了精力与时间，忙得焦头烂额，领导却视而不见，不说你的好，反指责你的时间分配有问题呢？　　面对太多做不完的琐碎工作，我怎样才能解放出来呢？难道只有辞职一条路吗？　　　　　　　　辛蒂如果辞职，她的下份工作还是会遇到同样的问题，她还没有意识到自己错在哪里，诚然，我们很多人，尤其是职场新人，在遇到自己做了很多，得不到肯定，还被人说你多做的都是无用功时，的确会很气愤，受打击，甚至有些人会从此步入“捣糨糊”的行列------我那么忙，都不说我好，那我就偷懒好了，这种态度，会将你的职业之路，越走越窄。我们要牢记二字“有效”。　　　　辛蒂做了很多，她的本职工作做好了吗？没有，起码，没有按时按量的完成，不仅别人对她有意见，甚至连本部门的同事都受到她的连累，身边有这样的同事，是不是也很讨厌？ 因为，在强调团队合作性的今时今日，她会影响到部门的绩效考核。　　　　辛蒂没有偷懒，但是，太多的“杂务”占用了她的工作时间，为HR部门找旅行社，只是“最后一项”，占工作时间的5%，所以，接下一个任务，要先预估一下所需要占用的时间，然后给到对方一个达成的日期。　　　　如果同时，又有其他的杂务，而你发现已经超过这5%的警戒线，那你就要学会“拒绝”。　　拒绝不是得罪人，你轻易接下，不是老好人，而不能完成，才是给自己惹麻烦。　　　　如何拒绝呢？ 首先，你要明确告诉对方，你已经没有时间可以完成“这个工作”，为了不耽误事情的进度，请对方另想办法，对方是强势部门或者强势人物，你可以先与部门领导进行沟通，有些领导会出面为下属拦掉一些不必要的工作，即使你的领导没有这样做，你也可以邮件正式告之她此任务已经超出了你的工作时间范围，申请“加班”。这样做的好处是，领导知道你为什么“加班”，为什么这个月超了5%，特事特办。　　　　助理的工作很琐碎，常常我们会将自己陷入忙不完，做不完的境地，我们好像救火队员，哪里有事奔向哪里，哪里紧急奔向哪里，怎么办？ 你要给你服务的对象“立规矩”。　　　　　　　　　　　　　　
　　故事二：　　　　公司下面有两个品牌，市场上相互就是竞争品，在公司，两个品牌的团队，也免不了卯足劲抢各项资源，抢归抢，实际上大家的关系到也还不错。　　　　 巧合的是，两个品牌各管南方大区销售的经理，一个跳槽，一个高龄回家待产去了，上海办公室在一周内，来了两位接班人。两人都是女性，都姓张。两个张小姐，风格完全迥异，一时间两人到成为中饭的娱乐话题。　　　　 一位张小姐，海归派，之前在五星级酒店及著名奢侈品珠宝品牌任职，见人永远如同春风拂柳般的微笑，衣裳穿的很低调，偏好Banana Republic，深咖啡色的大皮包，被时尚大人们猜了数日，终于有人认出是九几年版的Ferragamo。　　　　另一位张女士，在零售行业15年，之前做快速消费品，到公司来一个月，楞是没有穿过重复的衣服，有天更是穿了件疑似她当年结婚时回门的粉红色西装，戴了个水钻王冠的发箍，折腾了公司一帮小女人前赴后继打她桌前经过参观。她为人热情，遇到同性，便抓起对方的手摩挲，遇到异性便派烟。为了好分辨，公司众人私下管她们叫土匪张，优雅张。 　　　　新官三任三把火，各位小巴辣子遇到自己的新主子，个个观望中，很快，土匪张的手下们率先传来噩耗，土匪张将他们下个月的指标抬高了30%。 四个手下在饭桌上大发牢骚：　　　　“她怎么得出30%的数字？她会不会做销售分析啊，7月本就淡季，又没有新品，又没有促销，怎么做啊？”　　　　“这超市大妈以前不过管几个超市促销员的，不知道怎么居然被她一夜咸鱼翻身了，HR怎么会招种人进来？上次她去商场巡柜，遇到商场的谁谁谁，人家只笑话咱们公司现在腥的臭的，拉到篮子就是菜！”　　　　“30%肯定是完成不了，那下个月的奖金是不是就没了？”　　　　“凭什么呀？之前我们的年度销售计划不是已经出来了吗？公司给的指标是比去年增长100%，我们也认了，总业绩要做2.6 million，分配到每个城市，每个人，每个月已经是上下确认好了的数字，凭什么她一来就要在这个指标上再增长30%?做不到，扣咱们的奖金，做的到，是她的成绩。”　　　　“甭肯她多啰嗦，咱们直接去找总监。”　　　　几人嘴巴上说找总监，行动上拖着，找优雅张的手下打听，你们指标有没有加？得到没有，一切照旧的答复后，又是一阵沮丧。转眼见，销售非但没有增加，连之前的目标也只打了8折完成。土匪张的脸色一日比一日难看。　　　　奖金果然没有了。　　　　四个人这下彻底坐不住了，大家一合计，约好了时间来找土匪张“沟通”。　　　　5个人坐在小会议室里，土匪张今天脚蹬“恨天高”的松糕鞋，气焰上一下子就把四人给压倒，众人还未开口，土匪张便说：“正好，我正想找你们开个会，你们四个人到先来了。说说看吧，这个月的销售怎么会事？居然还跌了这么多？啊？你们四个人办公室空凋吹了太舒服了是吧？从今天起，每天给我在柜台上盯销售，盯业绩，完不成，周六周日也给我在商场待着，每天都要交给我巡店报告！”　　　　四人眼神交流了一下，终于有人开口：“7月本来就是彩妆的淡季，这个月没有什么促销，所以销售有了一定影响，好在问题也不是很大，10月我们会上新品的唇蜜，还有两场MAGA的支持，我们相信一定能补这个缺口，全年的指标完成没有问题。”　　　　第二人继续：“但是，30%的增长目标，我们觉得很难完成，这个是以前没有过的数据，公司其他品牌也没有过这样的增长，所以我们想，是不是，是不是您根据我们以往的销售情况，重新制定一个合理的增长幅度？”　　　　土匪张冷笑几声：“我在进公司之前，就有人提醒我，B品牌的销售团队不好带，各位销售主管都是公司的资深人士，很难服一个外来的空降兵，我说我不信，我会以自己的宽容之心面对工作，面对自己的团队，可是？”土匪张逐一看着他们四人：“可是你们四人就真的跑来告诉我，销售下跌是无法避免的，我定的目标是无法完成的，你们就以你们的行动来证明给我看，外界的传言是真的吗？”　　　　四个人面面相觑。这个女人果然很土匪,他们这还没叫完委屈,她就给戴了个不合作的大帽子。　　　　土匪张这里无法说通，大家只好写邮件给总监，又就30%的问题进行了讨论，特别写明之前找土匪张开会沟通未果，所以，只能就此问题，找总监沟通。　　　　邮件发送，四人身在商场心在办公室，短讯联系不断，终于总监助理传来个消息，上午，土匪张在总监办公室哭得叫一梨花带雨。　　　　四人一阵惊喜，看来。有转机。　　　　
　　记号先
　　付出努力和得到成果不成正比，和我一样，心酸啊...
　　有人的地方就会有斗争
　　　　　　总监的回邮内容大致如下:　　　　先用十行肯定了他们的工作,并做了一定的安抚,最后一句的意思是,关于销售指标的问题,请与直属上级沟通。　　　　“这活没法干了！”四人中最年轻的麦可一拍鼠标:“总监既然摆明了态度力挺土匪张,土匪张接下来还会给咱们好日子过?等着穿小鞋吧！”　　　　土匪张的速度不愧有风范，第一步，她将四人的交际娱乐费全部上缴捏到自己手中：　　　　销售主管们每个月都有两千块的额度，专门用来请商场主管吃饭联络感情，拿发票报销就OK，只要不超过两千，直属上司又签了名，从来报账没有异议，更没人去一本正经的去查。本来嘛，与商场搞好关系，也是销售主管们的工作之一。　　　　土匪张在例会上，就将一叠报销单向麦可砸过来：“你上个月，请了太平洋的王三吃鲍鱼啊！吃了八百块！”　　　　麦可忍住怒气，平静的说：“鲍鱼是没吃，王三点名要去吃花乐，一份500多块的鱼生，他一个人吃都嫌少。”　　　　土匪张冷笑几声：“王三高血脂又脂肪肝，你敢情不知道？他连陪台湾人去吃饭，都只拣几根水洗过的青菜叶子吃吃，跟你到鱼生大餐了？ 那上上个月呢？你的发票中，连续四个月都有跟王三的餐饮费，你们哥俩感情这么好，他帮你解决了什么问题了呀？你去将我们的位置跟倩碧的位置换个，我就对这3800块钱，既往不咎！”　　　　麦可嘀咕：“这个不是超市货架的位置，说换就换。”　　　　土匪张宣布：“以后你们四个人，要请谁谁谁吃饭，必须先向我申请费用，没有我的批准，一律不给报销，我的批准条件就一条，必须一顿饭解决一个实质性的问题，喝酒吹牛的饭局，你们自己找总监签字！”　　　　其他人还想反抗，瞄到土匪张手边自己的报销单，没了声音。　　
　　第二步，亲老人，远小人。　　　　四人中的老人是简。简家庭结构上有老下有小，儿子正在读高中，四个主管中，她是唯一没有私家车的。　　简年纪大了，外表上，也就一普通阿姨妈妈，对工作没有冲劲，只有战战兢兢，要不是把钱看做命根子，她也不会和其他三人一起叫唤。是典型的事不关己，高高挂起的免战派。前任上司也知道她的性格，欣赏的就是她做事情的稳妥，所以啃骨头的商场一般交给她打理，属于四人中地盘最小，实力最弱的主管。　　　　土匪张，慢慢的将几个重要商场向简转移。几次例会，挑别人的错，也没批评简。　　　　虽然其他人知道这招叫“离间”，大家只装不知，咬牙团结。 　　　　这日，麦可又接到手下一柜长的电话，说明星产品已经缺货两礼拜了，生意逃走好多，再不来货，这个月的指标怕是完不成了。　　　　麦可知道下一批货还在公海呢，怎么办，想了想，简上次分的最多。于是给她打电话。　　　　也怪不得简，多年来的性格，她早已经养成只进不出，分货？ 不行。在电话里，反到苦水吐了半个小时。麦可本就和阿姨简谈不来。现在更是忍不住说她“见死不救。”　　　　“吓！我见死不救？ 你当年。。。。。。。”简在电话里跳起来，翻起了陈年老账，两人电话中不欢而散。　　　　经不住土匪张的不公平待遇，货，礼盒，赠品都优先分给简，销量上去了，奖金也就上去了，其他人岂有不妒忌的。果然。开始了内讧。　　
　　话说简多了几家重点商场，渐渐也感觉到前所未有的压力，这些商场，竞争最为激烈，比她以往管的商场不仅背的指标更重，而且促销也更频繁，有土匪张罩着，货与赠品自然不愁了，但是，所有的产出，靠的是销售人员，这却是简的软肋。　　　　B品牌有一支专门做促销销售的促销队，真正云集了B品牌的销售精英，一个顶三，就拿队长来说，那是年年公司的TOP SALES，每个月提成奖金就有一万多，由销售主管凯文管着，平时休息，哪个商场有促销去哪支持，这支促销队一共十来人，全是由当初凯文带进公司，或一手提拔上来的，凯文还真有一套，这些BA个个对他忠心耿耿，随便哪个品牌挖角也是挖不动的。　　　　而凯文，正是被土匪张抽走重点商场的那个。他一看势头不对，二话不说，将促销队的精英全部调入自己管的几家商场，将没有战斗力的“老弱病孕”送进促销队。　　　　销售都是看数字的，数字骗不了人，促销的销售目标是公司上层决定的，完成不了，那就是销售主管们的责任，前两天的业绩出来，品牌经理，总监都脸色难看极了，货没问题，商场没问题，那就是人的问题了，简也知道自己连借口都难找，急的一嘴的溃疡。　　　　简找土匪张，土匪张到也干脆，我都将整一促销队都派过来支援了，还想怎么样？难道点名道姓的问凯文要BA？ 这是一个大区经理操心的事么？我说你怎么就扶不起来的阿斗阿？人家凯文能带出好兵，那你都干嘛去了呢？　　　　简不是拉不下脸求凯文，知道求也没用，情急中到也逼出了潜能，将所有参加促销的BA，拉到后场一个一个的骂，骂得灰头土脸后，再拍出厚厚一叠人民币，宣布，从现在起，每个人每天必须完成多少的销售，完成不了，奖金全部没有，并且义务留下来加班直到商场打烊，完成了的，除公司奖金外，到她这来另拿一百元现金奖，超额完成50%的，再加一百元。　　重赏之下，BA们果然生猛，丢下平日里死样怪气的作风，对每个驻足的顾客150%的热情，　　这样做了几天，居然胜利完成了任务。　　　　简好生得意，原来自己的能力完全不输给别人嘛，土匪张也满意，语气目光更柔和了，一个觉得自己有眼光，一个觉得终于遇到伯乐，两人感情由假做真，迅速升温，开始相伴进出。　　
　　女人何苦为难女人~但是很多时候女人就是喜欢为难女人！！　　PS 俺被以前公司的女上司天天数落,说的俺好像一文不值，现在离开那家破公司了俺还活的很滋润！！
　　　　　　而这个团队最没有声音的南希，却在一个周末给土匪张带来了个好消息：　　　　递交辞职报告了。　　　　土匪张暗喜，喜到都忘记假装挽留一下，直接问：“什么时候交接？”南希柔柔的说：“我都行啊，新人来了，马上就开始吧。”　　　　土匪张欢天喜地招人去了。　　　　凯文私下说南希傻，你走了，她就得意了，为什么要走？要走的是土匪张！　　　　南希还是甜甜的：“啊呀，你知道，我也不会跟人家搞脑子，情愿薪水少些，天天这么没事找事，我哪吃的消呀。”　　　　凯文说：“有好方向了？”　　　　南希也不否认：“嗯。像咱们这样的工作，只要能凑合，多好找啊，有那么点意思，猎头争着给你介绍。”　　　　凯文看着是劝留不住了，叹了口气。　　　　难道就这样被土匪张给瓦解了吗？　　
　　　　　　花开两朵，各表一枝，优雅张的团队，历经两三个月的考察及对优雅张之前公司的打听，总算是对优雅张彻底放了心。　　　　优雅张为人温和，极负亲和力，和她无论谈什么，她说的最多的就是：“你说的对。”“嗯。很好，感谢你。”“辛苦你了哦。”和土匪张满世界的查岗相反的是，优雅张从不查属下的岗，即使中午12点还没到办公室，又刚好急找，优雅张也只会电话与你沟通，从来不会问：“你现在在哪？”“你在做什么？”到了后面，大家甚至会主动跟她谈起公司里的人员八卦，优雅张也总是笑笑的，认真地说：“事情都有两面性的，说不定她有自己的苦衷呢。”　　　　刚开始也会有人说她虚伪，被土匪张的手下麦可听见了，马上就说：“我怎么就遇不到这样的老板，虚伪？我现在就爱虚伪，总好过天天吃油泼辣子！”　　　　优雅张刚来的这三个月，没有出一个政策，高层的会议中，与土匪张口若悬河，滔滔不绝的不同，第一个月说自己还在学习中，第二个月说自己还在思考中，第三个月在整理思路。酝酿了三个月，第四个月出来的工作计划，也看不出什么大刀阔斧的改革，不过PPT做的很精美，加强了与培训，市场的更多的合作,所以同时在下财年的费用预算中，也向老板有名有目的要了更多的钱。　　　　大老板有这么爽快地批复吗？当然没有，虽说品牌公司花钱如流水，但大老板的KPI考核，可是要考察公司的盈利，收入和支出的。花钱痛不痛快先不说，起码也要让他看到你的项目值不值得投钱。　　　　优雅张花的第一笔钱，便是带团队去日本游，犒劳团队一年来的辛苦，以及本财年不仅完成公司给的指标，还超额了20%，这种奖励，公司一直都有，大老板自然没意见，只不过一看计划书，居然多出了十几个人，优雅张用很好听的声音解释到：“培训部的同事也很辛苦，帮助了我们很多，销售与培训是分不开的，没有她们的全力支持，我们也难以调教出优秀的BA，我想趁这个机会，去深入谈一谈下财年的BA晋升计划。”老板点点头，表示同意：“那么，市场部呢？”　　　　“我们下财年会对很多旧的柜台进行翻新，而我们的品牌在日本有很多新柜台，不仅受到欧洲总部的好评，而且对销售的产出也很大，Merchandiser的同事可以趁这个机会去参观一下她们的柜台，比看平面的图纸更有参考呢。”　　　　优雅张一番娓娓的解释，老板在听她重复了第N遍“团队合作性”之后，大笔一挥，签了名。　　
　　好文章　　收藏啦　　谢谢
　　　　　　消息传开，土匪张忍不住对简抱怨：“拿公司的钱做人情，戚！收买人心罢了！我最不屑做这样的事情，有本事，拿销量，利润来比！”　　　　简琢磨道：“要不咱们也去玩趟？带上我们的培训和市场？”　　　　土匪张立刻翻了个白眼：“我们的预算又不是多得没地方花？培训，市场都比我们有钱，凭什么我们请他们去玩啊？市场部花的都是我们一分一厘挣下的，倒应该他们请我们才是！”　　　　土匪张对简虽然嘴巴上这么说，实际心里清楚地很，这一回合，已经输给了那女人。不去旅游，到不是真的心疼钱，钱是公司的，要是能收买的了人心，她何乐而不为，只不过这招人家已经用了，就算拷贝也要拷贝个更好的，方才有效，而且销售经理毕竟不是总监，拉着其他部门的人去旅游，出师无名，也不是那么容易的事。　　　　南希在一个月之后静悄悄的离职了，连最后的告别信也写得很简单，说自己身体不适，回家休养一段时间，感谢大家，保持私人联系云云。本来土匪张还担心她会在最后一刻告她一状，来个什么骂街的邮件抄送给全公司，现在到是放心了，连交接书都签了爽快，新来接任的主管也到位了，正是以前与自己打天下的业务员周。　　　　周的到来，真正让其他三位主管见识到什么是亲生的什么是继子。周以前是做快速消费品超市分销的，对化妆品的柜台管理和销售执行还是相当的陌生，首先就拿柜台BA来说，个个人精，玩你没商量，嘴甜心苦,上头一脸笑,脚下使袢子,明是一盆火,暗是一把刀，两面三刀,欺上瞒下，周哪里是这些人的对手，柜台上的帐到也好对，顾客交钱都是直接到收银台交给商场的，但是那些赠品，就单百盛一个柜台，周就对了一礼拜，也没对出个头绪来，只得向土匪张求救，土匪张二话没说就到了百盛，手把手的交起来，等到周也学得差不多了，两人发现，坏了，柜台上足足消失了价值30万的赠品小样。　　 　　抓过柜长来问，原来也是新任还没超过两礼拜，一问三不知。土匪张知道不妙，亲自一一隔离审问柜上BA。BA们知道少了赠品，自然你推我，我推你。别说威逼，就是利诱也查不出什么，土匪张脑子也转的快，放下跟BA的纠缠，迅速带着周将之前南希的柜台彻底清点了遍，发现每个柜台都有少了的小样。加在一起，过百万。　　　　土匪张恨的牙痒痒，不会叫的狗，咬人啊！南希看着一副老实像，到给老娘玩这一招阴损的。周在一边，吓的大气不敢出一声，是她与南希交接的，柜台少了这么多的赠品，之前交接的时候居然也对不出来。　　
　　那个黑锅辛蒂应该在马蕊面前背下来　　辛蒂没有做好的不是她的工作 　　而是人际关系　　
　　技术贴的马克
　　hao kan
　　　　　　一时间，无数个念头在土匪张的脑子里转旋：报警？证据呢？柜台小样本就按照柜台的订货量来配比，即无任何收据，也无南希签名的签收单，都是直接发往柜台。非卖品价值百万，按照公司的成本价来算，也不过10来万，也算不上什么大案子，惊动了警察，也就成新闻了，公司追究起来，天王老子也保不了自己，不报警，报告公司？自己也难逃处分。南希阿南希，哄了我痛快签名，原来你是杀人不见血阿！　　　　土匪张算了又算，知道这笔帐，只能自己咬牙抗下，装作什么都没有发生过，瞒过公司才能保全自己。于是她吩咐了周，离开了商场。　　　　柜台做生意不能没赠品，土匪张也变不出小样出来，何况也不是差一点点的数量，当下之急，便是要从哪调一批非卖补给这些柜台，虽不需要补全，起码也要支撑到下一次的大仓补货。　　土匪张想来想去，能光明正大的调动大量的货与非卖，只有以促销为借口，而且还要做大型的促销。便立刻去找商场经理谈，拿下最近的促销场地，一边发邮件给市场和品牌经理，申请百盛的促销。　　　　品牌经理到没发话，市场部的不乐意了，你土匪张说做就做啊，有没有根据我们市场计划来啊，土匪张据理力争百盛的战略重要性及销售的憧憬蓝图，一边低三下四的请市场部的人吃饭唱歌，外加每天的下午茶，对市场部经理苏珊更是贴的形影不离。　　
　　　　　　促销到是如愿的做了，土匪张指挥着周先数出一批赠品支援柜台，剩下的那些赠品只好省着让BA送，上面盯着紧，下面的生意自然难做，再加上这次没有简的“现金奖”，七天的销售做下来，业绩惨不忍睹。　　　　土匪张还算满意，一次销售滑铁卢也算不得什么，先拆了东墙补西墙，擦干净南希留下来的麻烦再说了。　　　　但是麦可和凯文看出了问题，对于一线的销售，他们俩，门清。在现场听到BA们抱怨这次赠品送的苛刻，于是掐指一算，就算出了问题在哪。　　　　一日中饭，品牌经理在电梯口巧遇二人，于是三人一起去吃玛满矿，品牌经理还是蛮喜欢和麦可搭档吃饭的，他能说会道，笑料不断，饭桌上八卦完明星和体育赛事，又转到八卦商场，未了麦克用一惯的口气诉苦自己的柜台赠品货品都不够，而这次百盛的促销做的一般，剩下没销掉的货，要不转到我八百伴来？八百伴过两天又是化妆品节，生意肯定好。　　　　品牌经理一想：“剩下的货，是土匪张安排的分配的，她知道八百伴缺货么？没分给你？”　　麦可苦着脸，“大家都缺的情况下，我可是最后被满足的。”　　　　品牌经理一皱眉：“不能够呀，不是应该按照商场的销量和重要性来优先满足吗？你完成不了，上海的总指标也完成不了，土匪张不可能这么基本的不知道呀。”　　　　凯文说：“是呀，我们也跟她说了几次了，邮件也发了N封，总想这是我们销售团队内部的事，也不敢乱抄送给你们这些老大，但是你看看我们手头上几个商场的库存量就知道了，有几个单品都快个位数了，再这么下去，我连陈列的货都没有了。”　　　　品牌经理深明大义，点点头。下午回去就发了封邮件出来，大意是去了八百伴等等一些商场巡柜，发现货品较少，而看库存表，发现百盛，龙之梦等一些商场，库存量过高，所以上次促销剩下的货，都请尽快的转入缺货的商场。　　
　　好复杂好复杂好复杂呀.....　　哎
　　好看！！！！喝着奶茶等。。。。。。。。。。。。。
　　经历过4个公司，暗斗多少是有一点　　还是还没有以前传说中的恐怖　　个人觉得环境相对没那么复杂
　　我还算靠前~~~
　　收藏！很想知道应该怎么做，我是新人。
　　土匪张看到邮件，就知道肯定是麦可和凯文两个人一唱一答，挑起品牌经理出头，土匪张本想以百盛商场规定货品只进不出的借口搪塞，又怕那两个猴精早已搞定了商场那边，反将自己一军，土匪张心里算计了半天，借了周的手机打给麦可：“百盛的货，我三天之内便会调给你，赠品呢，没有。我等着你打小报告啊。柜台发生了什么妖蛾子，你也清楚，我乐得公司彻查，大家闹一场，看到底谁清白。”　　　　麦可挂了电话，对凯文笑：“这个女人到底心虚，都不敢用自己的手机打给我，怕什么？怕我录音？”　　凯文点了支烟：“她到是破釜沉舟了。”　　麦可：“那我们现在怎么办？继续闹大？”　　凯文摇了摇头：“闹大我们也没有多少胜算，现在上面的风向明摆了就偏向她，这种事情，算上她一个管理不善，交接不到位，未必整的倒她？”　　麦可：“好容易抓找她的尾巴，就这么着把她放了？太不甘心乐吧。”　　凯文猛吸几口烟，在麦可耳边轻语，如此这般。　　
　　第一次为好帖做记号
　　　　　　土匪张的到来，虽说不平静，但日子还是一样的过，对于大多数没有什么野心的小职员来说，尤是如此。珍妮的职位因为是销售助理，前任经理走的时候，好心的姐妹就提醒她是不是要考虑新的方向，毕竟做的是主子的贴身丫环，又有几个当家的会信任不知根底的前人？珍妮到也不是没心没肺的，只是留恋这里薪水福利，人际关系也相处融洽，做生不如做熟，何况自己也并没有什么非分之想，只要小心翼翼的伺候总归没错。珍妮便积极向土匪张示好，实际上珍妮的工作是帮助整个销售团队做一些琐碎的工作，比如商场对帐，BA工资，订货发货等等，但土匪张却毫不客气的把珍妮当作她的私人助理来用，不要说一些文案的工作，就连有时的中午的订餐，外卖咖啡都使唤珍妮，好在珍妮从来就是乐天派，也没什么抱怨，土匪张更觉理所当然，自己的下属哎，何况态度很客气啊，偶尔也会请珍妮喝个奶茶什么的，又没像那个电影里穿Prada的女魔头，每天大衣与手袋齐飞，扔在助理的办公桌上。　　　　而最近几日，为珍妮打抱不平的人突然多了起来，尤其是麦可，珍妮毕竟职场混了几年，警觉地很，她不想有什么话柄落在麦可那里，传出去就变成“珍妮说：”所以口风甚严，面对麦可的抱怨，只会不通不痒的安慰几句：“不要生气啦，工作就这样啦。”“算啦，没什么好计较的啦。”“她就是那样的性格啦，人还是不错的啦，好好沟通啦。”　　
　　　　　　　　　　
　　看得晕头转向。。。　　　　这样生活不累吗
　　　　　　但是，第二天，麦可就领教到什么是好好沟通了。　　　　西方商厦的客群一直定位在年轻和时尚一族，是属于B品牌定位非常切合的商场，每月的销量一直保持在40万左右，虽然无法和百盛、八百伴等公司旗舰店规模，但也是麦可所辖的重点店铺。为了这个店，无论是前任的凯文还是现任的麦可，可谓是又付出了时间，又出卖了色相，才哄的商厦化妆品部的李主任给个好脸色看。　　　　提起这个商场的李主任，但凡是这个行业里混的，可谓无人不知无人不晓。李主任早年也是销售主管出身，为了一个当时还不怎么知名的品牌能从二楼角落搬到二楼电梯口，提着两笼小笼，从上海一路追商场的台湾人蔡经理去了无锡，又从无锡提了两盒排骨追回上海，伺候台湾人吃了中饭吃晚饭，终于算是落下一个金牌销售的美名。　　好汉不提当年勇，苦大出身的李主任是多年的媳妇熬成婆，现在贵为招商主任，那是要在其他品牌的销售身上变本加厉的讨回着血海深仇的。　　
　　继续继续
　　李主任的青春年华已经奉献给了中国的化妆品启蒙事业了，为了抓住那仅存的一线青春的尾巴，每个品牌孝敬一箱化妆品那是远远不够的。比如，各大品牌新品的媒体发布会，在国内开的基本请不动，香港和东南亚是助理代去。只有法国啊、瑞士啊、希腊啊，才有可能让李主任大架前往。以前做销售那会是坐着20路公交车来的，现在，宝马已经换了第二辆了。当然，钱财对与一个过四十的女人来说还不是最需要的。权利和欲望才是能平衡她多年被压迫的心理。　　　　“小麦啊，下月一号我们柜台装修，接下来你们的柜台要换到碧欧泉后面，知道了吗？”　　麦可经过了与李主任的多年磨合，能让李主任如此和颜悦色的在电话里用祈使句吩咐，已经知道有点不妙，但这一句话还是有如平地一声轰雷般震了震麦可的心脏。当场，麦克的脑袋就嗡的一下了。碧欧泉后面？碧欧泉后面不是商场写字楼的电梯间吗？那里能做柜台？那岂非是把餐馆开在减肥中心旁边嘛。　　　　“李主任，您这不是跟我开玩笑吧，那样我不就等着拿公司的赤膊工资了呀。”　　“呵呵，小麦啊，我也是实话和你说，不是我不给你们公司面子，你们新来的那个张经理啊，实在实在是太看的起我了。我一个招商部的小主任也就是给你们做做支持工作的，对于我老大压给我的销售指标也是要靠大家来完成的。你们经理直接找到我们老总，承诺说如果给到门口的位置一个月能做60万。60万？门口的位置就这几个，给了你们60万， 我兰蔻的100万问谁要去？现在想想电梯那里也算的上一个门口的位置了。”　　　　哈哈，土匪张看样子踩到地雷了，这下看样子要找找凯文好好商量一下了，麦克暗自叫好。　　
　　　　　　凯文能在公司做了这么多年，有一个很重要的原因就是长的帅。　　这个社会变化真快，前两年还有“女人靠征服男人来征服世界”一说，到化妆品圈子里就要改成“男人靠征服女人来征服业绩”了。　　　　凯文靠着帅，对外不仅让徐娘半老的李主任一见到他就“我们女生女生”的说话，对内，基本上每个柜台的柜长都以能和凯文单独吃饭为工作目标。每个人都有自己的优势，在化妆品这个母性占拘决大多数的行业内，一个长的英俊外加嘴巴甜的小白脸远比一个名校毕业的MBA来的有实用性。凯文自己也常得意，要不是自己英文不咋的，不然坐上销售总监的位置也是有可能的。　　
　　　　真实的故事　　　　好看　　　　紧凑
　　　　今天还有么？
　　好看~~留爪马克~~~~~~~~~~~~~　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　mark一下。
　　看的我都困了。。。
　　MARK 留着慢慢看
　　然后呢？
　　感谢大家的支持　　向组织保证绝对不是坑　　努力 飞速 码字中
已删--此刻真的
　　好看，期待~~
　　第二個故事了，看來還是蠻精彩的~~~
　　留名。
　　马克　　楼主快快更新
　　太好看了。MARK之
　　继续啊
　　继续啊,这都是LZ自己的原创吗,文笔不错啊
　　加油，好好看，不要是个大坑哦
　　这个商战小说写的不错，就是人物性格变得太快，估计是作者的思想受环境刺激而不断变换之故。　　我是不太赞成那种搞销售要拉关系做公关的做法，但看了楼主的叙述，又觉得大环境如此，受环境所迫好象不得不做的样子，莫非中国市场都如此？那就有点麻烦了。　　但我始终相信与其花时间搞关系，不如花时间做出产品的特色，没特色的产品是没有购买亮点的，难以让消费者记住和认同。产品始终是以质量为主，消费者买的也是质量（文化体验也算包含在质量之中），其他花哨的表面功夫都扯淡。　　当然，现在中国市场还不太成熟，消费者也缺乏独立意识，所以某些没特色没质量的产品也能靠关系卖得走，不过这种情况我认为长久不了。
　　码到现在。。ORZ
　　　mark　　
　　继续　　　　　　——————————————　　中国加油！！！！
　　MARK　　
　　加油啊！！！！　　楼主，我们都眼巴巴的望着呢！！！！！　　　　　　　　　　————————————————　　中国加油！！
　　这都一个多小时了。。　　
　　快！！　　　　　　　　__________　　中国加油！！
　　前段时间看了杜拉拉升职记，哈哈楼主也凑本书发发吧～
　　九阴白骨抓
　　　　　　这样这样
我原先有个故事删了 现在贴出来
让同学们边看边等哈　　　　　　删除的故事插播：　　　　苏菲是一家化妆品公司的品牌经理，管着其中一个小品牌，与公司其他品牌一样，共享财务，人事，培训，市场甚至销售人员．职业头衔看似风光，实际甘苦自知，不拿销售奖金，背负销售指标压力．手下更是一个兵没有．一切都自己动手，苏菲也没有什么太大的抱怨，因为已经认命，资源有限，就是天天在总监那磨，可怜的预算也是不会增加的．　　　　这日，品牌在梅龙镇搭临时促销展台．促销还没开始，苏菲已经累得够呛，促销的位置是她和商场陪笑脸谈的，促销的柜台式她盯住制作商做的，促销的临时ＢＡ也是她自己培训的，公司还有哪个品牌经理做的比我辛苦？这原本都是销售经理，Merchandiser, Trainer的工作，苏菲只好向老公抱怨着．　　　　终于，促销开始，场地费７天３０万，总监定的销售指标是１０万，　　因为是品牌第一次做促销，能不能完成，苏菲心里一点把握都没有，唯一只有１２小时的盯场，盯着ＢＡ派宣传单，盯着ＢＡ做生意，甚至自己亲自上阵．苦口婆心，甚至哀求的劝说了，面对犹豫的消费者，苏菲恨不得自己替她们买单，不过是几百块钱的东西，原来想要女人掏钱，是这么困难，尤恨那些朋友三两一起出来逛街，被旁边的人摇了摇头，一笔生意就黄了．苏菲心里想，以后自己再陪女朋友出来逛街，问到意见，一律说好，以解今时今日之郁闷．　　　　挨了三天，每天一万多点的成绩，苏菲有底了．这日便是周六，商场客流量明显多了起来，苏菲含了几片喉宝便准备开始了，稀奇的看到公司的销售经理露面了，聊了会销售，正在得意，公司的培训师李莉也到了．苏菲大喜，今日多了帮手．定能超额．李莉跟苏菲打完招呼依然挎着ＧＵＣＣＩ的小包，在柜台前左三圈，右三圈的转着，东看看，西看看，没任何实际行动，苏菲憋不住了，上前招呼李莉将包放在仓库，顺手塞了一叠宣传单给李莉，李莉怔了一怔，到也没说什么．就拿着ＤＭ站在促销台前看了起来，苏菲急呀，拉着她的手便拖到靠近Coach专卖店那个出入口，这里人多，在这发有效果．要是有兴趣的顾客，就可以带到促销台阿．　　　　她看李莉没有反对什么，便放心的回到促销台前，继续指挥着大家做这做那，不到一会功夫，李莉便回来了，苏菲以为ＤＭ发完了，刚想再给她拿一些，谁知，李莉拎起她的小挎包，不咸不淡的说了句：我还有事，先走了．苏菲心想，这人奇怪了，这才来了多久阿，就要走了．也罢，来了不嫌多，走了不嫌少，走就走呗．　　　　刚过了一点，销售经理也要告辞，说是赶飞机，要去深圳出差．苏菲忙得也顾不上他．直到３点钟才吃上中饭时，苏菲不免怨从心起：　　　　公司做促销，不是这一场两场，哪里有品牌经理盯场做销售的？这可是销售主管，经理们的正经事，这场促销做下来，完成与超额，她也是一分奖金没有，拿奖金的也是销售，可恨的是，他们除了奸猾的拍了几句马屁，所有的事都是我一人来做的，实在太气人了．　　　　礼拜一．投诉告状的ＭＡＩＬ就带着重要，请回复的标签，收到了总监的信箱中．　　　　可令苏菲万万没有想到的是　　总监的回复，除了肯定她这７天的辛勤汗水外，反指出她的管理，沟通，团队配合有问题．　　　　　　首先，问题一：　　　苏菲觉得自己做了很多事情，应该她做的，不应该她做的，她都做了．这是对还是错？　　　　苏菲的第一个错误，就是没有搞清楚自己的职责是什么，什么是该做的，什么是不该做的．商场柜位，柜台制作，印刷宣传单，ＢＡ的培训这些促销前的所有工作，不应该她一个人来做，她做了，别人也未必会感激．她为什么不写个人员分配，需要支持和进展的计划书呢？这封计划书应该得到总监的肯定后．发送给相关人员，并抄送给相关人员的直属上司，甚至可以在发邮件前，与众人开个会议来协商与调剂时间．　　吃亏不一定是福，多做，你能做好吗？　　　　问题二: 　　　　是培训师李莉不配合苏菲?还是苏菲沟通方式由问题呢？　　　　苏菲在邮件中，指责李莉的不配合，人来了转一圈就回去了．就算什么？走个过场吗？　　　　李莉及李莉上司的回复是这样的：在培训师的职责中，没有去促销现场帮助完成销售，派宣传单这一条．李莉的去促销现场，完全是义务加班，主要目的是为了考察ＢＡ的现场销售情况及存在的问题，看看促销实地需要什么样的培训帮助．对以后培训部设计相关课程也是一种参考．派单是一个普通ＢＡ所做的事情．在苏菲发邮件给总监之前，李莉也发了封邮件给到自己的培训经理．主题意思是苏菲不尊重培训师的工作，不想在促销现场影响品牌形象，所以也没有力争，而是选择息事宁人．培训经理将邮件抄送给总监，在邮件中当然明里代表下属道歉，暗中可是字字见血．　　　　　　
　　不错，继续
　　OMG留了三个名了　　追帖子真是个技术活
　　好可怕啊
　　mark　　
　　是篱笆的爱MAOMAO 吗？　　　　
　　记号　　
　　潜力贴留名
　　这些都得学啊　　mark
　　看样子优雅张必土匪张会做人多了　　
　　是原创吗？
　　马克。赶上直播了哦~
　　记号.....
　　楼主加油继续阿
　　留名 楼主辛苦
　　第一个故事简直是我上份工作的真实写照。。。那个共鸣啊。。。那个感慨啊。。。　　500强的企业。。。讲出来好多同学都羡慕。。。　　可是问下来才知道我是付出和得到最不成正比的。。。　　辞职那天虽然明白了很多。。。可还是忍不住对带我的师父感叹：多做多错啊。。。　　
　　好好学学，楼主加油啊
　　　　是不是真的 　　好精彩哈　　继续 好好看~!　　　　
　　加油哈！！！！　　楼主，我们眼巴巴的望着您哪！！！　　其实我更想站在你背后盯着你写！！！！　　　　　　——————————————————　　中国加油！！
　　教你四个字：签字为上　　实在不行，再送你四个字：无欲则刚
　　mark~~
　　看完了 学到很多　　　　不过新人们也要活学活用　　　　比如第一个公司里面提倡合理分配时间认清自家职责，这当然是很好的　　　　不过碰到一些上司就爱看你每日每夜的加班 你可别跟他讲道理“这不是我的职责”云云
　　破天涯,看个只看楼主,还要收费.我cao.垃圾
　　楼主，你在哪里啊！！！　　我盼帖子快盼疯掉了！！！　　　　　　　　　　————————————————————　　中国加油！！！
　　进来看看
　　不错。精彩啊
　　楼主填土哈！！！！　　　　　　　　　　————————————————　　中国加油！！！
　　好看大
　　楼主发发发
　　楼主，更新吧
　　还不错- -　　土匪张被摆了一道...哈哈~~~　　B4那个南戏童鞋~~~撕破脸皮找到证据要坐牢的饿...　　以后没人敢请他勒...
　　凯文收到消息后，第一反映“李主任还是给他面子的，之前的付出没有白费。”　　　　“那么我们就按照上次计划了的，将计就计。”凯文笑。　　　　很快，西方商厦要将柜台移位的事情，整个品牌上下都知道了。麦可只要出现在办公室就哭丧着张脸，跟在土匪张后面。　　　　土匪张也知道这次是李主任从中作梗，面对着麦可天天念经办的“怎么办？”土匪张终于忍无可忍一拍桌子道：“你说怎么办？我又不是云南的代理商。再难不成我去找那个脸上的粉底比城墙拐弯厚的女人？她算什么东西？西方商厦是她开的？”　　　　插播一个：云南代理商的故事也是B品牌的传奇，据传这个人是当地的黑社会二哥，所以一直在商场大门口主通道的位置盘横多年，商场要引进兰蔻，兰蔻又指定要大门口主通道的黄金位，要不就不进，商场商议几日，二哥爽快答应了，结果等到兰蔻柜台进驻开张后不出一个月，二哥居然一夜之间，将大门换了个方向，消防通道变成主通道了。　　　　　　　　麦可说：“可现在就那女人说了算啊，移了位置，原先的业绩肯定完成不了，领导你可要为　　我做主啊。”　　　　　　土匪张拿下她的招牌仿钻头箍，理了理头发，慢条丝理的说了句：“公司请你来是做什么用的，你把问题扔给我了我把你的指标降下来了，谁把我指标降一降啊？用用脑子！”　　　　麦可看着火候差不多了，清了清喉咙，把那哭丧的表情收了收，正眼看了土匪张一眼，轻轻吐出几个字：“那你给我个尺寸吧。”　　　　土匪张拿头箍的手在听到这句话后停了停，用眼睛扫了麦可一下，口气从原来的生硬慢慢缓和下来，考虑许久，吐出几个字：“你看多少能搞的定？”　　　　麦可轻轻的伸出手来在空中做了个手势，随后扔出句话：“那是半年前的价码了，而且约的出约不出还是个问题。这两天装修的图纸快下来了，找她的人可不少，她基本上是不大见人的，您要乘早啊。”　　　　土匪张想了想，朝总监房间里看了一下，站起身来走了出去。可是刚走到门口就又退了回来，转过身说：“找老大批估计有一段时间，这样吧，你先做个暂借款Payment,我来签，费用以后走BA促销的差旅费吧。”　　　　“老大，这事我想还是您去搞定的比较好，毕竟……”麦可把后面的话留了下来。　　　　“毕竟什么，这种事情还要我出面？那公司要你们做什么？”土匪张当然知道自己出面的结果“去办吧。”　　
　　等待更新。
　　再顺便说一点，我昨天说搞公关不如搞出产品特色，详细说来就是这个意思：你请人家办事，需要人家付出劳动，所以人家是需要获得你劳动的回报的。　　公关的请吃饭、送礼手段，确实属于你劳动的付出，但那属于低级手段，而且有贿赂嫌疑，不光彩；而搞出产品特色的手段，也属于你劳动的付出，且是高级劳动的付出，等你的高级劳动把销售量做上去以后，人家可以正大光明地获得提成作为回报，还长远，所以，如果能走高级渠道，就不要去耍什么下三烂手段，那些耍下三烂手段的大概也是些没智商走不了高级渠道又想浑水摸鱼发财的。　　我个人的作风是能付出高级劳动的绝不付出低级劳动，劳动可以换到货币，我情愿用货币去和其他人交换我不愿做的劳动。但我有个朋友，可能脑筋有点不清，其实他用高级劳动获得货币很容易，但当别人需要他的帮助时，他情愿自己去做一些低级劳动来付出，也不愿付出与高级劳动相对的货币，我是有点搞不懂他了。低级劳动人人会做，还这么多人想做都没岗位，他还要和别人去争去付出，我觉得他很奇特。　　
　　楼主加油！　　再撒点土！　　　　　　　　________________________________________　　中国加油！！！　　
　　马克之　　蹲等LZ填坑　　发公司群让大家看啊
　　好看~~lz可别半途而废呀！
　　留言　　
　　留印~~
　　听故事
　　万年潜水员也忍不住了。。。 lz更新阿。。。。。
　　楼主再发啊
　　没了？郁闷　　lz快快更新哇~~~~
　　继续继续！！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　麦可从公司出来第一件事就是给凯文打电话：“那女人批了，接下来你来搞定吧。李主任儿子去美国夏令营的钱肯定是够的，多的，咱也可以去马儿代夫夏令营一把。柜台挪到羽西旁边就够给她面子了。”　　　　凯文的算盘打的响，这招挑唆李主任的手法不但给了土匪张好看，还让自己和老李的关系更进一步。花了公司钱，但位置却没有原来的好，公司知道了第一个问罪的不是他凯文也不是麦可，自然是她土匪张兜着了。　　　　麦可开始着手办公司借款流程，邮件也写了，除了土匪张，当然不忘抄送给品牌经理及总监。过了两日，款子也下来了，也没看到有谁的反对邮件，麦可就做主，将钱分了分，刚怎么花怎么花了。小酒小肉小美女，麦可狠狠地将前段时间的憋屈出了口气。　　　　可是他忘记了，土匪张到底是土匪，什么是土匪，土匪就是不按照社会行事标准打、砸、抢、烧来掠夺私人财物。　　　　马尔代夫的机票还没来得及买，公司群抄邮件就让他们俩面面相觑，如同抽了根筋。　　　　公司突然决定：西方商厦由于商场装修后的定位和品牌的目标客群有冲突，再加上没有谈到满意的位置，经过高层商议决定放弃与西方商厦的合作。西方商厦月底撤柜。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　加油啊，LZ速度点好吗？天哪很好看就是等得太久了
　　没了？？？？？　　　　楼主，撒土吧！　　　　蹲坑的人很累的！！！！　　　　　　————————————————————————　　中国加油！
　　不错，留个记号。
　　好文啊！　　mark
　　mark一下~~~~
　　　　　　麦可正要冲进土匪张的办公室，被凯文一把抱住拖开了。　　　　“我要找她问清楚，怎么回事！”麦可牙齿咬得咯咯作响。　　　　“摆明了就是她早就想好要放弃这个商场了，因为你提出来行贿李主任，她顺水推舟，等你中了套，花了钱，她才邮件通知出来！”　　　　麦可恨道：“我不管，当初这个费用，她是批了的，暂借款上，她也是签了名的！邮件我也发出来了，该抄送的我全都抄送了，她赖也赖不掉的！”　　　　“她肯本不需要赖，因为她从头到尾都没有邮件出来指示你做这件事情，费用方面太好解释了，她原先是打算给你笔钱做备用金，但是最后她决定放弃这家商场，自然这笔备用金就应该收回。我当初就叫你不要急，不要急，等她邮件出来再行动，你就是没听我的，现在被动了。”　　　　“那我们现在改怎么办？”麦可心里的寒意一丝丝升起来。　　　　“现在事情，往大了说，就你是私自挪用公款，未经过公司批准，擅自行贿。”凯文握紧拳头，“可能她早就算计好了一切，所以故意找李主任说要换位置，故意激怒她，我们以为自己是将计就计，却没想到人家早已是黄雀再后。”　　　　麦可本来还抱着希望，听他这样分析，不由说：“我这是挖了个坑，把自己给埋了。”　　　　凯文思索了一下：“也不是完全没有办法，现在的办法就是破财消灾，这笔钱，自己认了。装做没事人一样，土匪张问你，你就说，没接到她的指示邮件，钱还没给人家送去。说现在撤柜了也好，再恭维她几句。”　　
　　最爱看故事了。。。。mark。。。同~~~
　　　　　　　　　　“李主任那边，已经花了3万2。”麦可叹了口气：“算了。”又试探性的问：“我们一人一半？”　　　　凯文苦笑道：“你难道不知道我在公司的名声？出了名的被老婆管的，工资卡上缴，报销卡上缴，虽有张信用卡防身，还是老婆的副卡，每笔钱的支出，她都知道的清清楚楚，就怕我在外面怎么样了。我是有心想帮你，我真的是搜刮了全身上下，也凑不出四位数。”　　　　麦可万万想不到他说出这样一番话来，凯文是妻管严到有所耳闻，但也是公司出了名的有钱人，打扮了就像太子党，一身名牌，手表是宝格丽，车是凌志。这样的人说到钱，就一毛不拔了。主意是他出的，现在出了事，他到把自己洗刷的干干净净。　　
　　到什么到，没人要看你的破广告——唐婉吟
　　我来分个页
　　　　　　麦可火了：“这么说，你的意思是这三万二我一个人承担了？？”　　　　凯文还是好脾气：“我现在是真的没有办法，兄弟，你先拖一拖，再说了。”　　　　拖一拖？怎么拖，财务那边欠的款，到月末报销就自然会将报销的钱扣下冲账，兄弟?什么兄弟？为了三万二，就撕破虚伪的脸皮了。　　　　麦可面无表情，这就是学费。　　　　凯文看着麦可离开，知道在麦可转身的刹那，他们的联盟就此瓦解了。他们就好像赤壁中的孙刘联盟，因为有了共同的敌人，才会走在一起。兄弟？在职场也未必没有，但是绝对不存在麦可和凯文之间，他们之间差距太大，麦可做事冲动，有勇无谋，与他在一起，只会被拖累，惹麻烦上身，所以他坚持不肯出这笔钱，这件事情从头到尾都是麦可出面的，自己已经金蝉脱身，又怎可能承担这同盟失败后的残局。　　
　　撒土哈！！！　　楼主加油！！！　　我其实不想挤牙膏的！！！　　　　　　————————————————　　中国加油！！
　　呵呵，有点意思！
　　爪子印一下~
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　　楼主继续
　　记号一下～～
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　　领教了
　　记号.标记
　　学习！！
　　..............................
　　呵呵呵
　　mark　　再来
　　记号　　
　　好看，也好真实　　我喜欢　　
　　那土匪张可真厉害啊，看的我寒意顿起
　　受益匪浅
　　哎呦 好文,我刚工作,这个太有启发价值了...留爪明天看...
　　好好学习学习
　　楼主,加油哈！！！　　千万不要弃坑哈！！！　　多撒点土吧！！　　　　我很想知道优雅张的策略！！！　　　　　　——————————————————————　　中国加油！！！　　　　
　　楼主快发啊
　　学习了.
　　楼主，无数双眼睛注视着你呢！！！！　　　　真想拿把枪站在你身后！！！　　　　　　——————————————————————　　中国加油！！！！
　　　　　　　　珍妮与朋友吃完了晚饭，发现手机落在了办公桌上，因为就在街对面，所以折返去取，电梯打开，白天里喧闹的办公室悄然无息，只有前台的灯亮着，珍妮懒的开灯，借着外面的亮光往里走，突然听见有节奏的叭叭打奏声，看见一个人坐在办公桌前，按燃打火机，那簇幽蓝的小火苗跳起，又让它熄掉，再按燃，再熄掉……　　　　珍妮吓了一跳，马上又镇静下来，嗔怒道：“麦可，你在干嘛呢？人吓人，吓死人了。”　　　　麦可没有往日的活泼，连头也没抬：“没什么。”　　　　珍妮知道他肯定为了西方商厦撤柜的事情，开了灯，走过来拍了拍他的肩膀，一如平日里麦可安慰自己：“工作就是为了赚钱糊口，为点破事生气，不值得噢。”　　　　麦可苦笑：“是我自己太天真。”　　　　珍妮摸不着头绪，她的职场性格是小白兔，谨慎，小心，尽量避免自己卷入什么风波。麦可的异常让她嗅到一丝危险的信号，她打算还是拿好她的手机离开。　　　　谁知，居然还有这样巧合的事情，土匪张迎面走过来。　　　　珍妮迅速的将手从麦可的肩膀上抽了回来，尴尬万分。她到不担心什么桃色的绯闻，只是土匪张素来与麦可不合，看见麦可下了班还和珍妮单独在一起，只相信眼见为实，自然会起疑心。珍妮一紧张，也不知道怎么解释，土匪张却像没看见她一样，对麦可说：“找我什么事？”　　
　　好紧张啊！！！　　　　继续哈！！　　　　　　————————————————　　中国加油！！
　　请继续啊，LZ
　　LZ快更~
　　珍妮迅速的将手从麦可的肩膀上抽了回来，尴尬万分。她到不担心什么桃色的绯闻，只是土匪张素来与麦可不合，看见麦可下了班还和珍妮单独在一起，只相信眼见为实，自然会起疑心。珍妮一紧张，也不知道怎么解释，土匪张却像没看见她一样，对麦可说：“找我什么事？”　　　　---------------------------------------------------------　　这段描写好恐怖啊～～感觉在公司就像给笼罩在恐怖的氛围之下～～
　　很好看记号..........................
　　楼主，你不能只写一段撒！！！！　　　　我们正眼巴巴的盯着呢！！！！　　　　　　　　　　————————————————————————　　中国加油！！！
　　　　　　　　麦可向土匪张摊了牌。　　土匪张倾听的时候，身子微微前倾，神态祥和，完全没有往日里狰狞的表情，等到麦可言毕，先是长长的叹了口气，只那出长辈的范儿，低低的诉了许多衷肠：像麦可这般年轻的时候，也是遭遇这样的奸人，遇到那样的困境，当初如何的彷徨，后来如何的从头再来，整个一纯真萝莉张如何成长为土匪张的血泪史。两人感慨着，渐渐天空泛白。　　　　土匪张慈祥的看着麦可：“少抽点烟，咱做销售的，身体是本钱，天也亮了。快点回去补个觉，这段日子忙的，肯定女朋友也没时间陪，今天就别进公司了，休息一天，什么都别想，有我呢。”　　　　麦可只觉得一个重担放下来了，迈出公司大门的时候，他甚至有点点后悔，如果早日与土匪张沟通，也不会有后来这么多事情的发生。没有蛮不讲理的人，土匪张是将军，她要打战，自然需要兵，现在他知道，与势均力敌的凯文结盟，还不如向土匪张讲和。毕竟在公司，有个力挺你的领导，比什么都重要，如何领导看你不顺眼，做什么都能挑出错。　　
　　土匪张好狠哪
　　哇，抢到沙发了　　　　忽然意识到，开始大家觉得土匪张不如优雅张会做人。实际上她非常高段。大棒+胡萝卜，赶走一个（新招的那个肯定是嫡系），拉拢一个，打傻一个并让这个投诚。凯文最后只能服软。她这个空降兵，就搞掂这个部门了。　　　　可能没优雅张做得那么漂亮，但管用。人家也是十几年职场杀上来的，哪能没两下子！
　　还想看，总觉得后脊梁发凉，阴森森的，最怕隔天翻脸不认人！！！！！　　　　　　　　　　————————————————————　　中国加油！！！
　　楼主，再加点土吧！　　　　仁慈的上帝啊，撒土吧！坑里的人等着呢！！！阿门！！！！
　　期待下文
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