您在IT招聘当前位置：&
上下班途中交通事故可申请工伤
上下班途中交通事故可申请工伤
北京日发布条例指出，从今年开始，职工上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或铁路、地铁事故等，均可申请工伤认定，但需附相关法律文书。　　早前，关于职工上下班途中遇到的机动车事故伤害可否算作“工伤”曾引起争议。2008年，北京相关部门就《工伤保险条例》做补充说明：职工上下班途中因机动车事故受伤认定为工伤，不包括酒后驾车、无照驾驶致伤。　　之后，又有人提出质疑，骑自行车上下班，或者乘坐公交车、地铁遭遇事故，是否也算“工伤”？北京市人力社保局工伤保险处处长李红5日表示，根据《北京市实施&工伤保险条例&若干规定》，职工上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或铁路、地铁事故等，申请工伤认定需附司法机关、公安机关、交通管理、交通运输、铁道等部门出具的相关法律文书。　　除以上改变，北京市人力社保局副局长孙彦还表示，此次规定明确了跨统筹地区就医的具体程序，即工伤职工在工伤医疗机构住院治疗受伤部位或职业病时，因病情治疗需到北京以外的工伤医疗机构治疗的，由所在工伤医疗机构出具转至医院的建议和诊断证明。工伤职工跨统筹地区就医所发生的费用，按北京市有关规定结算。　　针对有人故意骗保的现象，孙彦透露，此次工伤政策的调整，对用人单位及骗保行为增加了相应的法律责任。　　按规定，用人单位或者医疗机构拒绝或者未如实提供相关情况和证明材料，可处2000元人民币以上、2万元以下罚款。对于骗取工伤保险待遇或者工伤保险基金支出，造成工伤保险基金损失的，由社会保险行政部门责令退还，并处基金损失金额2倍以上5倍以下罚款。　　她表示，用人单位克扣工伤保险基金支付给工伤职工或者其供养亲属工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令限期改正。逾期不改的，处以3000元以上3万元以下罚款。　　孙彦表示，新规定还扩大了工伤保险的适用范围，从今年1月1日起，北京市国家机关、参公管理的事业单位和社会团体也将与北京一类行业的其他用人单位一样，按照本单位职工工资总额的0.5%缴纳工伤保险费。 来源: 中国新闻网
· · · · · · · · · · · ·
IT招聘信息点击榜
· · · · · · · · · · · ·
关注IT招聘信息
A5站长网招聘频道 客服QQ：
版权所有 苏ICP备号
是A5站长网招聘频道，每日更新大量、。找、寻首选-A5站长网招聘频道。
本网站之所有招聘信息及作品，未经书面授权不得转载无证骑摩托上班发生事故算工伤吗_工伤事故_启法网劳动法
专业劳动法律知识库
您的位置：> >
今日热搜知识：
无证骑摩托上班发生事故算工伤吗
作者：admin
来源：未知
无证骑摩托上班发生事故算吗　　上班途中无证驾驶摩托车被机动车撞伤，被成都市局认定不属工伤。日前，有此遭遇的文先生将成都市局告上法院，请求法院撤销其作出的认定，重新认定他所受的伤害为工伤。昨(5)日，记者获悉，经过审理，金牛法院对此案作一审判决，依法撤销了市劳动局作出的不属工伤的认定，并责令其对此案重新作出行政认定。　　今年1月14日早上8时许，文先生骑着摩托车出门上班，途经成华大道时，一辆奇瑞突然从路边钻了出来撞向文先生。文先生当场被撞飞数米，倒在地上不省人事。在周围群众的帮助下，他被送往附近医院，后经鉴定为7级伤残。事后，交管部门也对此次事故作出了认定，文先生在事故中承担次要责任。　　事隔3月，文先生所在的单位向成都市劳动局提出，综合各方因素后，劳动局以“无证驾驶摩托车”为由，认定文先生所受伤害性质不属于工伤。不服认定的文先生又向劳动厅申请行政复议，结果依然令他失望，于是他向法院提起了行政诉讼。　　金牛法院审理后认为，依据相关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤，遂作出上述判决。
相关知识推荐
热文工伤事故劳动法有没有规定工厂员工在上下班期间发生交通事故由谁负责任_百度知道
劳动法有没有规定工厂员工在上下班期间发生交通事故由谁负责任
非劳动者本人负主要责任的，可以认定为工伤。劳动者法律援助中心
其他类似问题
为您推荐：
其他5条回答
在国务院2012《工伤保险条例》中
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
　　(四)患职业病的;
　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　(一)故意犯罪的;
1、首先要看交通事故还要看是不是机动车事故，如果是自行车之类的就不算；另外还要看是否有非法行为如自己本身酒驾等 2、另外看是不是正常上下班途中，如果跟公司到自己住的地方方向不一致也不算 3、满足以上条件必须按社保规定在期限规定内去申报（公司不去自己也可以去个人申报） 4、如社保评定为工伤，社保基金会按工伤标准来赔付；如果公司没有买工伤保险，社保评定为工伤，可以要求公司按社保赔付标准支付；社保没支付的，如精神损失费等应由事故责任人支付 5、如果没评上工伤，那就要全部向事故方主要责任人追究赔偿了 以上个人浅见，供参考
发生交通事故不是主要责任的，可以申请工伤认定。一般先处理交通事故，不足部分可以要求公司赔偿。
以交通部门的责任认定书为准，不是本人的原因，都可以申请工伤。
有，工伤保险条例有规定。建议找律师处理此事。
您可能关注的推广回答者：
交通事故的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁问题补充&&
本页链接：
工伤保险应当赔偿、对方不赔，由当事人确定上下班途中发生交通事故，但从理论上，如果是对方的责任，应将追偿权转移给工伤保险部门；2，其追索权归保险公司。如果你选择工伤保险赔付，你不应当得双倍赔偿（有的地方工伤保险赔付管理不严，也可以选择肇事者赔付。应当报工伤、你可以选择工伤保险赔付，但你不应当获得双倍赔偿；3。也就是说，工伤保险可以赔付，可以扣除你的医疗费（对方已赔付）、不会扣工资，1。据此。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿，有双赔付的情况），如果你选择工伤保险赔付。从理论上说，算工伤
nlcpl &4-24 12:44
•回答
•回答
•回答
•回答
•回答
猜你感兴趣
服务声明： 信息来源于互联网，不保证内容的可靠性、真实性及准确性，仅供参考，版权归原作者所有！Copyright &
Powered by}