我在酒店里面工作，但是没有签署劳动合同，老板与我结束合作，不能兑现口头承诺的工资，我应该怎么维权_百度知道
我在酒店里面工作，但是没有签署劳动合同，老板与我结束合作，不能兑现口头承诺的工资，我应该怎么维权
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从第二个月开始1，可以要求双倍工资的，一般会按社平工资确定工资标准的。2、如果双方均不能对工资进行举证的话、未签合同超过一个月的
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出门在外也不愁我和公司没有签劳动合同 还有两个月就一年了不想干了 老板说必须干够一年才能给工资 我想要回我的工资_百度知道
我和公司没有签劳动合同 还有两个月就一年了不想干了 老板说必须干够一年才能给工资 我想要回我的工资
之前我刚来这个公司的时候和他说是可以干够一年的
可是现在我要回老家了
他非不让我走还扣我一个多月的工资
提问者采纳
2。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，如协商不成、由于工作十个月公司没与你签定劳动合同、按照《劳动合同法》第37条的规定，则从你为公司提供劳动满一个月起。你可将律师意见及相应的法律规定转告公司，而且应当支付你九个月的双倍工资，即你可要求公司支付九个月的双倍工资。”
按照法律规定，公司不但无权扣你工资，即可解除劳动合同，劳动者提前30日书面通知单位，你有权提出辞职，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。建议与公司协商解决，可以解除劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，以此维护自身权利，你有权要求公司支付双倍工资的赔偿。在试用期内提前三日通知，公司无权扣你工资。辞职权是劳动者的法定权利，你可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，要求公司保障你的合法权益1
那我刚刚去公司的时候
经理就从一个小本上写了一下说是必须要干够一年才可以辞职
当时我没考虑就签字了
违反法律规定的合同约定无效，即使你当时签了字，但该项约定违反了《劳动合同法》，属于违法条款、没有法律效力，不受法律保护。公司无权以此为由禁止你辞职、也无权扣你工资。
来自团队：
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其他3条回答
没有这回事的，谁也无权利扣你的工资的。到劳动监察大队投诉吧！会有人受理的。
别觉得自己低他一头，跟他直接要！他不敢不给！你要是畏畏缩缩的他肯定不给！
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出门在外也不愁在试用期内离职，有工资吗 ？_百度知道
在试用期内离职，有工资吗 ？
让我去看合同，现在退场手续还没办，只签了一份合同，她的意思是没工资，我问她工资怎么结，厂商不给交保险，手续办了一半的时候，厂商业务员之前让我去办手续，我现在能拿到工资吗在大润发超市作为厂商导购上了六天班，她让我去看合同？厂商业务员骗我去办退场手续，我应该怎么办，电话里还说要给我算工资
我有更好的答案
如果单位不支付工资，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁1，维护你的合法权益，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查。2、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，用人单位可以不支付经济补偿金、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定。3，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同（在试用期内解除劳动关系）
有的，按最低工资标准来算
看单位了，有些单位使用起就没有工资，当心这类公司一般都是骗人的或是开不了工资的
一般企业试用期都是没工资的哈 看你自己了
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出门在外也不愁没有和公司签订相关劳动合同，也没提交辞职书，能不能说走就走，公司有权利不给工资吗？_百度知道
没有和公司签订相关劳动合同，也没提交辞职书，能不能说走就走，公司有权利不给工资吗？
没有签订劳动合同，可以说走就走，公司没有权利不给工资。但是想问一下：是因为公司原因不签合同还是劳动者自己不愿意签劳动合同？这决定着经济补偿和惩罚性赔偿。
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纵使没有合同。作为被雇佣人员自己，甚至可以要求被雇佣人员给予工作赔付如果是被雇佣人员自动在工作期间离职，如果是通过递交申请辞职，公司可不予发放工资，但是基本上是不可能的（没有合同），而且公司一般都会发，同样可以要求公司发放工资
是的，如果公司人性话一点的话，会给你的。要不就扣了你的工资
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出门在外也不愁我的位置：
问题编号：3536097
我在一个私人单位上班没有签订劳动合同辞职应当怎样要回工资
我在一个私人单位上班没有签我在那里工作四个月没有开支我要辞职公司不批我应当怎样要回我的工资我的手上只有公司给我开的收据没有公章有用吗
提问者：河北-廊坊劳动纠纷浏览258次 19:48:27
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共有 4 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (湖南-长沙)帮助网友：17743称赞：189你可以主张下列权利：
1、要求单位每月支付你二倍的工资；
2、要求单位为你补缴上班以来欠缴的所有社保；
3、公司给你开的收据没有公章是怎么回事？如果没有签字没有公章，那是谁出具的收据？另外，公司给你开收据是什么意思？与你要工资有关系吗？
4、单位必须全额支付你的工资。
5、你除了索要工资，还可以要求单位支付相当于工资总额的25%的经济补偿金。
6、《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
7、劳动合同法》第85条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；”
8、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”
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需要法律帮助，我愿意助你一臂之力。 20:00:57满意答案咨询电话： (河北-廊坊)帮助网友：5553称赞：6申请仲裁，可以要求支付双倍工资 22:08:47满意答案咨询电话： (河北-廊坊)帮助网友：663称赞：0可以申请劳动仲裁，不签订劳动合同需要支付双倍工资。 22:19:41满意答案咨询电话： (河北-廊坊)帮助网友：3527称赞：1可以申请劳动仲裁。 10:45:31
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