魏集镇“民生助理员”成百姓贴心人
第03版：滨州日报-时事
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每村从老干部等成员中选出一人，帮群众解决民生难题
魏集镇“民生助理员”成百姓贴心人
　　□刘磊&&闫玉江&&报道　　本报惠民讯&“我作为一名民生助理员，能为百姓反映、解决一些民生问题，十分高兴。”8月8日，刚被发展为预备党员的惠民县魏集镇双杨村杨文清对笔者说。如今，在魏集镇，活跃着一支由退休老干部、农村无职党员、老村干部、人大代表等成员组成的队伍，他们有一个共同的名字：“民生助理员”。他们不分昼夜，不计报酬，为政府分忧，为百姓解难，被百姓誉为“身边的贴心人”。　　　“经过自愿报名，村党支部考核，镇政府批准，我们从54个行政村中聘请了54名群众公认、办事公道、德高望重的党员和老村干部担任‘民生助理员’，他们的平均年龄为51岁，职责是协助镇、村解决群众在就业、就学、就医、吃饭、穿衣、住行等日常生活中遇到的民生困难，担当党和政府民生政策宣传员、民生状况信息员、民生诉求代办员。”魏集镇民政办主任李俊庆告诉笔者，“过去村委会和村小组该办又办不到位的事情，党委、政府想做好但做不过来的事情，民生助理员正好起到拾遗补阙的作用，把党和政府各项惠民政策真正落到实处。”　　卢美利是魏集镇宁卢村小组的民生助理员。村民周某因妻子患病多年致贫，卢美利获悉后，及时向村委会、镇政府反映，为其申请医疗救助，帮其搜集相关票据，填写申请表格，最后为他家申请到医疗补助2300元，解了燃眉之急。　　民生助理员还积极提出产业发展建议。民生助理员吴振新提出“立足旅游优势做大做强餐饮业，发展农家田园休闲观光”的建议，已着手实施，目前沿桑王路两侧已发展多家“农家乐”，带动就业200余人。　　截至2011年8月，该镇民生助理员为农民提供政策法规咨询168件，解决贫困学生上学难12件，申请办理低保9户，申请大病医疗救助6户，矛盾纠纷排查72起，组织就业培训300多人次，全镇经济也呈现出快速平稳发展态势，社会整体和谐平安。提示您：你还未登录。
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魏集镇农村基层干部民主评议制度
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&&& 为了加强村级组织建设，密切党群干群关系，巩固党在农村的执政基础，促进农村和谐发展与稳定，特制定本制度。
&&& 一、农村基层干部民主评议的主要内容
&& （一）民主评议村级领导班子
&&& 1、思想政治建设。包括理论学习、政治素质、贯彻执行党在农村的方针政策、全心全意为人民服务、执行民主集中制、团结协作、廉洁勤政等方面的情况。
&&& 2、组织协调能力。包括统缆全局、正确决策、求真务实、开拓创新和处理问题、化解矛盾等能力。
&&& 3、工作实绩。在经济建设、社会发展、精神文明、党的建设等方面所取得的成绩和效果。
&&& 4、村民自治工作。认真贯彻中央文件精神，牢固树立科学发展观，立足民主政治建设、农村经济发展“两条线”，落实选举权、知情权、决策权、参与权、监督权、受益权“六个”，大力推进农村基层民主法制建设进程，努力实现好、维护好、发展好广大农民群众的根本利益，促进农村经济社会持续、快速、健康发展。
&& （二）民主评议村组干部
&& 德：理论素养、思想水平、政治方向和政治立场，维护集体和村民利益情况。
&& 能：分析、研究、解决实际问题的能力和组织协调能力。
&& 勤：执行民主集中制，维护班子团结，虚心听取不同意见，开展批评与自我批评情况；深入实际，勤奋敬业情况；带领村民共同致富及开展帮联的情况。
&& 绩：履行职责和完成目标任务的情况。
&& 廉：廉洁自律、秉公办事情况，工作作风和生活作风情况等。
&& 二、农村村组干部评议的步骤
&& 1、召开述职大会。通过召开党员大会、村民大会或村民代表会议进行，由村党支部书记主持会议，考评组长作会前动员。参会人员 包括本村全体党员、村组干部、村民代表和部分群众，村党支部书记、村委会主任分别代表村党支部、村民委员会述职，同时作个人的述职，其他村实职干部分别作个人述职。
&&& 2、民主测评。由参会人员无记名填写“村组干部民主测评表”，提出评价意见。
&&& 3、组织考评。乡镇党委将在汇总村组干部民主测评意见的基础上，结合干部平时工作完成及考核情况，提出村干部的考评意见，并将该意见作为村干部工资报酬、奖惩和使用的重要依据。
&&& 三、农村村组干部评议的标准及等次
&& （一）村“两委会”民主评议的等次分为满意、基本满意、不满意三个等次。
&&& 满意：政治坚定，思想解放，勤政廉洁，作风优良，团结协作，实绩突出，在民主评议中“满意”的得票率超过80%。
&&& 基本满意：政治较坚定，思想较解放，勤政廉洁，工作作风较好，班子团结，工作实绩较突出，在民主评议中“满意”和“基本满意”的总得票率达到50%以上。
&&& 不满意：思想政治建设存在突出问题，班子成员中有以权谋私、不廉洁问题，班子严重不团结或工作存在严重问题，工作实绩较差，在民主评议中“不满意”的得票率超过50%。
&&& （二）村组干部民主评议的等次
&&&& 分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
&&& 优秀：思想素质高，能正确贯彻执行法律、法规、规章和政策，模范遵守各项制度，清正廉洁，密切联系群众，工作作风好，熟悉业务，工作勤奋，有改革创新精神，工作实绩突出，在民主评议中“优秀”得票率达到90%以上。
&&& 称职：思想素质高，能正确贯彻执行法律、法规、规章和政策，自觉遵守各项制度，清正廉洁，联系群众，工作作风较好，工作积极，能完成工作任务，在民主评议中“称职”和“优秀”的总得票率达到70%以上。
&&& 基本称职：思想素质一般，工作作风方面存在某些不足，工作较熟悉，基本能完成任务，能做到廉洁自律，在民主评议中“基本称职”、“称职”和“优秀”的总得票达到50%以上。
&&& 不称职：政治、工作业务素质较差，难以适应工作要求，工作责任心不强，不能完成工作任务或工作中造成严重失误的；在班子中闹无原则纠纷，严重影响班子团结或工作作风存在严重问题的；有以权谋私行为，存在不廉洁问题的；在民主评议中“不称职”超过50%。
&&&& 四、农村村组干部评议结果的运用
&&& （一）对群众满意和基本满意的村党支部、村民委员会，镇党委将应给予适当奖励；群众不满意的村党支部、村民委员会，不能评选先进集体，其班子成员不得评选先进个人，同时要依法对班子成员进行调整。
&&& （二）对评定为基本称职的村干部，乡镇党委要对其进行诫勉谈话，限期整改；对评定为不称职的经诫勉谈话整改效果不好的村干部，应予以调整。对连续两年被评为不称职的村干部，是村党组织成员的，按党内有关规定处理；是村民委员会或村集体经济组织班子成员的，应责令其辞职，拒不辞职的要依法启动罢免程序；其他村务管理人员，由村民会议或村民代表会议作出处理决定。
&&& （三）对镇党委下派的村党支部书记、副书记等的评议评定以照此制度执行。
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　　1、党中央、国务院领导一再强调“老百姓上访的问题没有小事，应及时处理，更不要欠农民的血汗钱”。中央领导同志都以人为本，关心全国各族人民，党的好政策到基层为啥要变?国务院早就规定“三年还清基金会贷款”，至今天未还，我们老百姓有一线生路也不会上访要基金会款，请贵领导不要厌烦。
　　2、县政府每年往魏集镇政府拨发办公经费60多万元。
　　3、2011年——2012年每年收超生子女费款250多万元，各行政村分任务，县财政每年往魏集镇政府返回超生子女费款40%、村级返20%、合计60%。
　　4、税收返还魏集镇政府返还款20%。
　　5、国家转移支付款每年返给魏集镇政府是多少?
　　6、国家多项补贴关怀全国公民和谐稳定社会，请各级领导对农民反映的问题是否重视(法院不受理，要钱没有)。
　　7、魏集镇政府为啥欠农民血汗钱10多年不还(基金会款)不知道是什么意思，是否欺上瞒下骗农民，挂着镇政府的牌子坐着豪华轿车2辆，就没有做到执政为民方案，我们多次要账，历任领导都说没钱。
　　8、你们当领导的叫你们从家里背着粮食上班不发给你们工资，你们会不会上班?
　　9、历代潮流“谁杀人谁偿命、谁欠账谁还钱”，这是天经地义的事，法律面前人人平等，又给人民造成极大不良影响。
　　10、日，魏集镇政府拿出15万元：各村干部飞机旅游、职工中秋节福利每人100元;春节各职工每人100元，领导班子每人1000元。
　　要求魏集镇政府欠老百姓的血汗钱，必须得还，否则我们继续上访(市、省、中央)。要求毕彦中得还。
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。魏集镇：卫生大扫除掀起城乡环卫一体化活动热潮
信息来源： &&作者：&& 人气：602&&发布时间： 8:23:30
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为创造优美环境，提升干部群众干劲，9月20日，魏集镇组织机关干部、包村干部和村干部分别在桑王路沿线及各村开展卫生大扫除活动，掀起了全镇城乡环卫一体化活动热潮。
在桑王路沿线，机关干部们热情高涨，利用铁锹、扫帚等工具集中对道路两侧的塑料袋、杂草、枯叶、玉米皮等可视垃圾进行清扫清理。大家三五成群分工明确，干得热火朝天，发挥不怕苦、不怕累的精神，利用一天的时间完成了4公里道路的清理。
在谭梁许、成庙、宫家、河套崔等村庄，村干部、包村干部集中时间，广泛发动，带领群众对村内外及道路两侧寄存的垃圾堆、柴草堆等&三大堆& 进行了彻底清理，并对路基进行加固、休整，对&三边一线一头&和绿化带内的垃圾进行了集中收集处理。
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