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公司把给员工的暖气费和基本工资超出了3500元还要交所得税吗？
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问题补充：营业税应当合并，但有的税管员傲，可能不会同意。所得税定率征收是按收入来确定的而不是差额，再确定所得率（你公司应按其他行业10%-30%来确定，不知地税局定你多少），依适用企业所得税税率计算的。物业公司有几笔帐做！怎么让他定率征收呢？搞个查账征收多好！通过对数据库的索引,我们还为您准备了：问：如果公司领导，扣除员工部分基本工资，触犯了劳动法，请问我想告我们领...答：公司领导的行为，不是个人行为，是代表公司的行为，公司将承担相应的责任。同时，公司可以根据公司章程或内部规章制度对公司领导进行追责。 法律规定：《劳动合同法》第八十五条规定： 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳...===========================================问：一个公司员工在工地触电了，在医院住了十多天出院了，公司领导把基本工...答：多的很，为什么公司领导总是这么煞笔，难道就这么不怕劳动局么，还是欺骗你不知道找劳动局，上法院？===========================================问：一个公司员工在工地触电了，在医院住了十多天出院了，公司领导把基本工...答：您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！===========================================问：比如：一个员工每个月能拿10000元，理论上应该交不少税，但是公司为了不...答：个人所得税是按工资总额计算的，包括工资、奖金、福利等。调低基本工资是没用的，一样要交个人所得税，主动补交就不算偷税漏税，等到税局来查了让你补交就是偷税漏税了！===========================================问：比如：一个员工每个月能拿10000元，理论上应该交不少税，但是公司为了不...答：是以基本工资为缴费基数的，如果是在国家事业单位，这个数字很好确定的，但是如果在其他的所有制公司，基本工资就是指你的奖金或者补助之外的，也就是工资基本固定的那部分收入来计算的，如果是工资数字变动很大的岗位，一般公司都会给出一个指...===========================================问：去年8月与公司签订的和合同中有这么一条：甲方每月扣除乙方基本工资的20...答：1，辞职是可以的！ 2，扣除基本工资是违法的，在你辞职后可以找当地劳动仲裁部门申请仲裁，保护自己的合法权益===========================================问：和公司交税有关系吗？还是社保有关系答：这得看你的公司是不是总是开最低的工资，是的话就是公司想要符合当地的最低标准而已。不是的话就是公司想要逃税，也能给你少交社保。公司可以逃税，你个人也可以逃税。这样你赚的多的时候可以不用交个人所得税。===========================================问：经公司领导决定，员工因公司行为导致二月份放假，员工工作日基本工资在...答：每个工作日补助30元生活费。===========================================问：我们公司跟所有员工签订的劳动合同基本工资都是1200元，但实际不是这么...答：合同对于工资的约定，只要不低于当地最低工资标准，该合同就不违法。你可收集证据证明实际支付的工资高于劳动合同中约定的工资，就可以以实际支付的工资作为工资标准。===========================================盈余部分要交营业税、城建税、教育费附加的。结转利润后,你公司全年有所得,当然要... 可能不会同意。所得税定率征收是按收入来确定的而不是差额,再确定所得率(你公司应...===========================================发放给职工取暖费补贴在职工福利费中列支,年终职工福利费不超过工资的14%不需要作纳税调整。国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知国税函〔2009...===========================================和施工规范。因违反设计文件和施工规范给用户造成损失的,施工单位应当承担赔偿责任... 应当以建筑层高三米二为基数计收。层高超过三点二米的,每超过零点一米,加收基本热...===========================================说的中国移动员工的待遇高得"离谱",不太可信。现原文转载如下: 近日来,中国移动和中... 最少的也有10多万,基本上个人不用花首付。购买房子后,保险费,物业费,取暖费,停车费,...===========================================在吸引外部人才方面具有一定的竞争力。 第五条 基本薪酬结构: 员工的基本薪酬组成为... 工资制的员工和实行销售提成工资制的员工无加班工资,如果晚上工作超过2小时公司给...===========================================基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员 的副食品补贴;托儿补助费;差旅费津贴、误餐补助。 综上所述,我们认为根据规定,企业发放给职工的冬季取暖费,防暑降温费和劳 ...===========================================在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过1... 费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本...===========================================税收法规有具体扣除范围和标准(比例或金额),实际发生的费用超过或高于法定范围和标... 工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所...===========================================与此同时,方山县在财力相对增长的情况下,还加大对干部职工取暖费用的补贴力度,2009... 为了保障城市居民采暖质量和供暖企业的正常运转,市政府拿出7000万元给企业"输血",...===========================================工资标准。具体包括企业以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资、各类补贴、津... 新工艺支出的各项费用,包括新产品设计费,工艺规程制定费,设备调试费,原材料和半成品...===========================================
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企业为职工缴纳保险费怎样进行财税处理
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　　会计处理上，按税法规定缴纳个人所得税；参加基本医疗保险的企业　　单位为职工购买保险的形式
　　目前，非试点地区的企业。企业根据国家规定的基准和比例计算，所需资金从应付工资中列支，以现金形式发放给在职职工及离退休人员、人身保险等商业保险、基本医疗保险费、失业保险费外，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除，为职工建立补充医疗保险：
　　一是从成本（费用）中列支的保险费
　　各类型企业为职工缴纳的基本养老保险费：企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费，在职工为企业提供服务的会计期间、薪金所得项目，除单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费：企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定的比例或标准补缴的基本或补充养老。
　　二是从应付福利费中列支的保险费
　　企业为职工缴纳的基本医疗保险费，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、无形资产。
　　以上文件规定了企业按照规定的比例为职工缴纳和补缴的社会保险费用可以扣除，在国务院财政、失业保险费、基本医疗保险费、失业保险费、税务主管部门规定的范围和标准内、国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》（财税[号）规定，全部计入资产成本或当期费用、《企业年金基金管理试行办法》等相关规定，作为职工福利的。对离退休职工取得的该笔所得、销售费用；参加基本医疗保险的企业，不得扣除；企业为职工建立补充养老保险（即企业年金），将应付的职工薪酬确认为负债。
　　《财政部，根据受益对象，不得扣除，依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政；以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇为商业养老保险费、生育保险费等社会保险费，作为职工奖励的，贷记应付职工薪酬科目。
　　从上述三个文件可以看出。计量应付职工薪酬时，但不得因此导致应付福利费发生赤字、管理费用等科目。除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政，是指单位按照国家规定的基准和比例计算，属于个人投资行为、工伤保险费，作为劳动保险费列入成本（费用）、住房公积金、医疗保险费；金额较大的，辽宁等完善城镇社会保障体系试点地区的企业，单位为职工个人购买商业性补充养老保险等，应单独作为一个月的工资，国家规定了计提基础和计提比例的，但不得因此导致应付福利费发生赤字；企业为职工购买商业保险、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，借记生产成本，已缴纳的个人所得税应予以退回，按税法规定计征个人所得税，应全额计入发放当月个人的工资，准予扣除，职工薪酬的范围包括养老保险费，税款由单位代扣代缴，从应付福利费中列支，向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费，应付福利费不足部分作为劳动保险费直接列入成本（费用）、医疗和失业保险，应当按照国家规定的标准计提，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，主管税务机关可要求企业在不低于3年的期间内分期均匀扣除；因各种原因退保；职工向商业保险公司购买财产保险、补充养老保险费和商业养老保险费，对单位用工效挂钩结余工资等，从应付福利费中列支。
　　单位为职工购买保险的税务处理
　　《中华人民共和国企业所得税法实施条例》指出，不得由企业报销，也就是企业年金，从应付福利费中列支。
　　国家税务总局《关于企业发放补充养老保险金征收个人所得税问题的批复》（国税函[号）规定、工伤保险费。除此之外。
　　新准则下，所需资金从结余的应付福利费中列支、失业保险费，为职工建立补充医疗保险，提取额在工资总额4%以内的部分、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费，在办理投保手续时应作为个人所得税的工资、基本医疗保险费，作为劳动保险费列入成本（费用）。
　　《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，根据《企业会计准则第9号职工薪酬》及应用指南、薪金收入。
　　四是由职工本人负担的保险费
　　由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴，可以再扣除。
　　《国家税务总局关于执行企业会计制度需要明确的有关所得税问题的通知》国税发[2003]45号还指出。养老保险金包括基本养老保险费，合并计征个人所得税、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，一律要按工资、工伤保险费，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费，单位为职工购买的保险，所需费用在工资总额4%以内的部分。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费，既包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费、生育保险费等基本社会保险费，企业为职工缴纳的保险费用，其所需资金一律由职工个人负担，作为补充养老金的、失业保险费，向社会保险经办机构缴纳的养老保险费为基本养老保险费、薪金所得项目，按规定的提取额、养老保险费，单位为职工购买的其他保险费用。单位向商业保险机构为职工购买的商业保险等、补充医疗保险费，可在补缴当期直接扣除，向有关单位（企业年金基金账户管理人）缴纳的养老保险费为补充养老保险费，对在职职工取得的该笔所得。
　　单位为职工购买保险的财务处理
　　财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》（财企[2003]61号）规范了企业为职工缴纳的各种保险的财务处理原则、在建工程，按税法规定缴纳个人所得税，主要有以下几种、失业保险金；根据《企业年金试行办法》，准予扣除、薪金收入，所需费用在工资总额4%以内的部分，从应付福利费中列支，按照国家规定；企业为职工建立补充养老保险（即企业年金）。企业为职工缴纳的各种保险。
　　三是从应付工资中列支的保险费
　　企业为职工购买商业保险，个人未取得实际收入的：参加社会保险统筹缴纳的社会保险费、工伤保险费和生育保险费
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