我想问一下，软件测试员到底是做什么的，主要有哪些技术要求_百度知道
我想问一下，软件测试员到底是做什么的，主要有哪些技术要求
HP公司的软件测试员怎么样做，主要做什么
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实在找不出来就早点看看别的比较好发展的行业吧，他们关心问题的侧重点也不同，风箱里面的老鼠两头受气。从一个初级测试工程师晋升到一个高级测试工程师比较快。 刚开始做测试的朋友很多都在做黑盒测试。然而很多刚进入门的同仁却开始慢慢对做测试流露出迷茫的眼神，对很多细节需要非常注意，很多时候因为我们不了解需求，键盘敲敲，这样我们才会保持很好的洞察力来找到那些隐藏很深的bug，这样他们的绩效就表现得很好啊。前段 时间参加华东测试交流会时。很多随着时间的推移和经验的增长，还有更深层次的内涵，就要把握今天，并且慢慢从因为工作而做测试转化为因为兴趣爱好而继续做测试工作、行业知识的累积等都很重要，听到海松大哥解析测试 人员如何定位自己的角色的时候就感触很深。否则你的测试跟流水账做也没什么区别。所以我们要能够承受压力，你需要了解如何用一个好的测试计划来规划我们的测试时间。其实如果不具备这些条件了那么相关的文档就是我们最好的查询资料，有时候也会跟我们的客户进行沟通的。如果允许他对我们说这说那，而这点从这几年无论测试人员和测试环境的变化还是客户对产品质量的要求越来越高都可以看出的，专业知识因为行业的不同所以有很多的不同之处：（自下向上的发展趋势）（当然并不是每个人都在这个曲线发展之内） 从这个图形我们大家也可以粗略的看出，另外一个不容忽视的原因就是我们测试人员自身的知识不够层次，客户在催促，这也是作为一个测试人员应该具备的基本素质，感觉自己的劳动成果没有得到相应的尊重一样。、测试范围（有些公司把测试范围的设计归纳在测试需求里面，感觉自己 还有很多值得钻研的地方，不过我知道自己做的工作并不是很枯燥的。因为自己知识层次的不够，其实这并不是一个很系统的认知。开发人员可以不用太多了解用户的需求。所以要有信心的同时我们做事还必须有耐心。听了之后不由得露出理解的笑容。说实话。这样才可以尽量减少相关的风险，（所以我们的开发人员总是喜欢让我测试他们的东西。，还有很多其他方面的知识。任何一个领域里面的人我想都应该有这样的想法并且比较反对这个想法，以后可以发展到PM。所以总是，现在很多公司在招聘测试人员的时候总是要求了解自动化测试工具。因为很多时候工作都是在团队相互协调的情况下进行的、我们需要具备很好的自信心，很多知识在你了解了其他知识之后学习效果跟用途可能会更好，对于初级测试工程师，发现一些皮毛的bug。。学会排遣这些压力？我想在除了相关专业知识之外还有一些比较共性的知识需要我们大家了解：沟通是人类相互进步的一个重要标志，感 觉到很为难。）所以当我们测试的时候我们应该保持内心的平静。做测试不仅仅是表面看到的这种敲敲点点现象的延续。我就是属于这种类型的，我们的工作承受着一定的压力，到达资深测试工程师之后就可以很容易做到测试主管了，但是从一个初级测试工程师发展到一个Team Leader所需要的时间相对比较长。我们在平静当中才能保持自己的观点不被别人左右，而且当我们再找到有些类似的bug的时候，做测试往往需要很广泛的知识。只是想强调一点，并且在了解这些知识的过程中逐渐挖掘出他对测试的兴趣，想当年我也是从这样的境遇走过来的，而不至于被开发人员的思想所牵引。呵呵，一些沉淀下来的东西不是表现在字面上： 第一个阶段我们必须要让做测试的人明白测试在整个软件工程里面的重要性，所以当我们发现一个bug之后如何跟开发人员沟通也是一门艺术，可能就是对测试不感兴趣的同时知识层次不够：无须质疑。而且也会抓到相关的重点的。呵呵，别人就可以理解并领悟的，而黑盒测试往往对代码编写能力要求不是很高。 到第三个阶段我们可以跟区分专业一样走自己喜欢的途径。你所了解的不仅仅只是测试的表面，不是完全对立的。 4，很多时候行业经验，很多时候总是翻阅以前的文档：有时候往往一个bug需要我们很耐心的花费时间。上次在交流会上。：（这点我很擅长：一方面可以继续深入提高自己的测试的专业技能并且能够真正从事自动化测试，那就是在不断的查询过程中我们对文档的修改。所以我们经常承受着一定的压力，呵呵，所以对于整个软件开发流程以及开发流程当中的测试流程都需要很熟悉，这个时候我们除了补充我们的专业知识之外还需要有很强的自信心，要能从脑子里面找出来这些bug。呵呵。所以不要一进门就想着学习自动化测试工具。 6。测试这两个字很表面来看很简单，我们的测试按照客观的正确的方向前进，这是两个不同的发展方向，我们就可以对测试工具进行相对应的学习。然而。这不是一个好的测试人员应该做的，测试人员提交的bug越来越不被开发人员重视了。刚进入公司的时候就让做测试。 2，感觉有点统筹全局的成就感、我们需要保持一种怀疑的精神，需要了解如何用一个好的测试用例来覆盖整个测试范围之内的测试实施，根据业务流程。一个测试人员在跟开发人员打交道的时候往往会产生这么一个现象。 我们对整个测试流程方面的东西需要了解得很多很多，很简单，自己的很多认识 还是很肤浅的，在一个系统里面开发人员可以只了解客户需求，罗马非一日建成，但是我实在没有时间了，所以会有一种轻视的态度。有时候我们的工作会被开发人员认为是“破坏”性的工作，根据用户需求，成为技术领域里面的专家。对自己的测试时间也需要进行详细规划，这里面除了开发人员比较忙碌的缘故之外，所以看起来很枯燥。不过有时候相对于开发人员来说也的确是这样的。而我却属于那种很讨厌被别人牵着鼻子走的人，那么我认为我们的工作还没开展就已经处在十分不利的地步了。不仅仅只是专业上的，但是在整个软件开发过程中我们该如何把测试跟开发结合起来有效地进行都需要经过实践来证明，根据开发人员的思路一路跑下去。然而正是这样的一些成长经历让我在平淡中明白了很多道理。随着公司规模逐渐扩大。 3。队伍的壮大是显而易见的，但是很多公司都是在测试计划里面），而工具只是需要了解的其中一部分而且是比较小的一部分知识而已，问其原因，呵呵，用在我们这个行业里面沟通也比较适用，很多公司并不能真正用自动化测试，这样给刚入门的人就造成了一个测试人员不需要太多知识的误解，测试人员也由以前的几个人发展到现在的几十人。往往很多人在初入测试行业的时候非常热衷于测试工具的学习以及使用，随着开发的进行，整天就鼠标点点，有时候有些事情做起来感觉并不是 很难，海松大哥对测试人员的发展阶段跟发展路径规划曾作出一个很形象的比喻来，找出bug来，那么一个真正的测试人员应该具备哪些知识呢。），做测试学不到东西。相信明天就要紧紧把握今天。从而达到我们彼此想要的一种结果，结果最近医务室大夫说我患了神经质。但是这样也有一个好处，包括外界的，只是给程序挑错误。亏大了）我们会经常碰到这样一种情况。所以我们沟通时候需要掌握一定的技巧，保持一颗轻松的，当然这种完善也是相对的。当我们这些都很熟悉并且在工作当中应用很流畅的时候。这是两种不同类型的人，这就需要我们有很好的记忆力。 上面的只是根据实际的一些经验以及曾经看过的一些朋友的见解总结而来的。 测试里面的知识学习可以分为以下三个阶段来进行（这个阶段只是自己的一种个人见解）：因为浮躁的人是找不出隐藏在深处的bug的、精力去投入在上面，你不觉得是在耽误别人的青春吗。（建议接触测试一年之后还对此不感兴趣的朋友找找自己的原因。所以我们一定要加强我们自身的专业知识的学习。我们的沟通往往不仅是跟开发人员的沟通。这点是很重要的。而从一个高级测试工程师发展到一个资深测试工程师花费时间更长一点，这样才能从客户那儿得到比较准确的需求，这样往往感觉自己找出的bug在开发人员那里得不到很好的重视。在了解测试相关流程的同时我们必须扩充我们的其他相关知识，更深入。 5。所以我总是挨批啊。、我们需要耐心和很好的记忆力。而这些不是工具所能完成的。这样才能保证我们的流程。这个时候大家可能会问，但是要把它转化为文字的形式表达出来对 我来说确实比较为难的，而我们的测试人员需要了解整个全局的东西，实际上据了解，然后全身心投入到我们的工作，尽量多地考虑进去各种可能、我们还需要能够承受压力并排遣压力。但是我还是很愿意去用 一支拙笔来慢慢描述我对测试人员定位的一个理 解。另一方面我们可以慢慢趋于测试管理方面。诚然。而这点只有深入发展的人才会发现其重要性的，了解测试的相关基础知识，但是最终还是发展为一个终点（PM）：那就是外行对内行进行不正确的指点。（我也没达到这个境界，而且要了解很多开发人员不了解的东西？ 第二个阶段我们必须对测试的流程的管理工作通过实际的软件测试有个非常明确的认识。我喜欢做事主动而不是被动的去执行，呵呵），使文档日臻完善，以及刚入门需要 了解的相关知识和心态方面的问题，只是我们很多人还没到达这个境界而已。Bug分析报告之内如何总结问题都是我们需要注意到的知识，这样就会引起我们跟开发人员的冲突。当然从初级测试人员到高级。知识的学习也是分阶段的，我们将会被他们牵着鼻子走，你需要了解测试的流程，平静的心。当然这种自信心也是建立在心平气和下的沟通：很多时候开发人员会经常认为测试人员的开发相关知识不如自己，我相信他一定会有自己沉淀下来的东西。我们在倾听他们解释的同时必须要怀疑他们的观点直到我们自己确认过之后。兴趣爱好是很好的从事一项工作的一个重要条件，因为我汇报的bug很少，也要很好地说给开发人员知道，这儿不详细介绍了，我从大众化的方面来阐述下面几个需要我们注意的地方，很难学到真正的东西。
我们很多人在测试的时候感觉到不爽的另外一个比较大众化的原因。并且不要把因为压力而导致的不好的情绪带到工作当中，我们往往发现的bug交给开发人员时他们总是尽他们最大的努力解释每个他们认为不是bug的bug，不过大体上应该是这样的。以后有时候还可以继续补充，开发人员在delay，包括对我们的产品的客户的需求的了解要比开发人员了解更全面。这种现象很正常，我画了一个粗略的流程： 当一个人在一个漫长而坎坷的道路上走过之 后，这相当于对别人劳动成果的一种不负责任的否定、我们需要一颗安静的心，经历了同样的鼠标点点，当然这样说有点片面，键盘敲敲的经历、资深测试人员在上面的图中并不是表述为“曲线发展过程”的： 1：测试在中国的发展前景是非常好的。了解如何保证所测试出来的bug是开发人员的问题而不是因为自己了解不够导致出现的问题。。很多时候我们不仅仅是把bug写出来，我经常怀疑那些跟我擦肩而过的PLMM对我放电，而我们却需要能够准确捕获用户的观点，在测试领域，不了解相关专业知识而误认为正确的东西是bug。所以我知道我们一定要很专业才能让别人尊重自己的劳动成果并听取自己的见解，呵呵，很抱歉，这样才可以更好的配合工作。让一个对测试丝毫不懂而且不感兴趣的人去直接去做测试，大家可以看看下面的发展图：相信明天。不过现在学乖了、我们需要具备很好的沟通能力。 还是上面说的那句老话、工作上的压力作为一个测试人员的角色定位
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51Testing 专业软件测试培训提供商
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软件测试员的相关知识
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哪几个办公室软件都会用到的?和哪几个是一定要用的!还有网上有免费的这些软件的教程吗?谢谢
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大家还关注去广告公司PS 和CDR都用来处理什么 要求最熟悉这两个软件里面的哪个功能 都用来做什么呢_百度知道
去广告公司PS 和CDR都用来处理什么 要求最熟悉这两个软件里面的哪个功能 都用来做什么呢
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你不说是广告公司，偶尔改下照片也是用PS，要做广告推销本，等于在3维空间里面一样的视图。在平面广告的公司一般都是用CDR，要打印，不是想要多大就多大。矢量图和位图的基础概念既然你懂。我是做设计师的，马赛克没有PS那么多，放到3D内去做3D建模，哪你应该懂我说的东西，除非你是想自己瞎搞。CDR。设计任何东西都有大小限制，低视图等等图形，侧视图多数用于JPG的修改，很多东西必须按照比率的大小和要求的单位来设计，CDR很容易让别人误会成别的东西。最后始终要有时候吧设计的东西，因为分辨率很高，都是用CDR，做jpg修改。平时设计，才会用PS。平面广告公司一般都是用这个建出广告的图纸。有时候要设计平面图，CorelDRW。建议你下次打全名，不过都是蛮可以的工作。那个，影视广告和平面广告都不容易。多数用于创建和设计
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文员都需要做什么?要对办公室软件多熟悉？收藏
大家都知道文员都需要做什么吗?要对办公室软件多熟悉？
最起码各种行文格式你要会用会打，各种表格你要会弄
还要揣摩领导的说话方式，行文特点
哪里会有个提供实习的岗位呢！
文员看似简单的工作岗位，可是杂事特多。一个公司最低级的岗位，干做得多的活儿，挣做少的钱。
文员，第一，要对电脑的使用很熟练，比如常用的office，传真机的使用等。第二，要加强文字写作能力，对常用的公文格式起草要熟知，对上行文下行文平行文要了解，文件的保密度自己要了解。第三，培养增强自己与本单位主营业务的专业知识关键。对各部门职能有初步认识。第四，做好自己文员，不多问，不多说。
你好你会cdr吗
个人觉得：1、起码要熟悉电脑操作，熟悉打印机、复印机、传真机的操作。2、办公软件未必很专业，但要会用。3、口语表达能力要强，书面语组织能力也要强。毕竟你说的是文员，不是打字员，领导有时候会让你起草一个文档，或者制作一个表格，而不是领导做好了让你打印出来。4、待人接物的能力，总结和计划的能力。第1.2点是可以通过学习锻炼在短时间内就能做到的。第3.4点某种程度上是在你上学期间就形成的，涉及到做事习惯和性格因素，所以改变空间不大。在第3.4点能力比较强的人，一般不会在文员岗位上干太久，很快就能得到提升。文员工作本身的学习空间并不大，一般都是作为一种了解单位的平台，或者是提升的跳板。
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