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离职时，怎么跟老板说再见
&&离职时，么跟老板说再见&&有人说职场离职就像恋人分手，&&有人反目成仇，有人再见亦是朋友&&辞职这件事好比男女分手，不要拖到大家都撕破脸皮才好&&小心轻放，抢先离开。&&前半句话，一般都印在装玻璃器皿的纸箱上，提示里面装着易碎品。&&在职场上，老板和员工一样，都是易碎品——尊严、薪酬、心态等等，这些都是易碎的元素。牵涉到离职，其实最关键的问题就在于小心谨慎，慢慢放手，最好的表现莫过于面带微笑，但心硬如铁，去意坚决。对老板这种向来高高在上的易碎品来说，最重要的就是要继续给他权力在握仍能控制一切的满足感，把他摆正位置，然后抢先离开。&&叶强在原来的公司里是副总，老板是他旧日上司，自己另立山头创业后把他叫了过来。叶强来时还想着大干一场，充分施展一下才华。可是干起来发现不是那么一回事，这老板自己创业以后完全变了一个人，事必躬亲，缩手缩脚，根本不信任别人，叶强虽是副总，却也和件摆设差不多。时间过去一年，被郁闷裹住的叶强决定辞职走人。&&可是如何开口提出辞职这件事呢？无论怎么说，老板也算待自己不薄，从前颇为器重，现在虽不放权，却也给了个副总职位。若是自己说走就走，别人会说叶强一点情面都不讲，谁还敢继续用他？可若是继续留在这里，那种被闲置的滋味也实在不好受。&&反复几遍思虑，去意已决。他想，辞职这件事好比男女分手，总不要拖到大家都撕破脸皮才好。另外，谁先说分手谁就占个主动，同时也在道义上承担变心的罪名，既然抢先离开了，又用变心罪名让对方释怀，似乎也挺好。这样既有了面子，又有了里子。皆大欢喜，总比怒目相向、反目成仇要好得多。于是，叶强找到老板，先是感谢多年来的厚爱，没齿难忘。接下来，他说因为某种特殊的个人原因，必须换一份离家更近的工作。本来还想继续为老板效劳的，可现实条件实在太多限制，终成遗憾。&&这样做的效果你都可以想象，老板也表示可以理解，用力地拍着叶强的肩膀说，不要紧、不要紧，以后若有机会我们再合作一把，有什么事尽管对我说就是，咱们这是买卖不成交情在么！&&&&将自己的真心想法告诉老板，以后再见亦是朋友&&都说相见时难别亦难，周舟在离职时算是真正体会到了。&&当初他刚到这个公司来的时候，心里是有千百个不愿意。他觉得自己挺有才能又满怀一腔抱负，怎么就沦落到这么一个小公司里来了。可就是在这样一个二三十个人的小公司里，周舟充分地发挥了他的各种才能，很受老板赏识，工作得也算愉快。不知不觉，三年时间很快就过去了。&&不久前，朋友跟周舟推荐了一个在同行业中非常有名气的大公司，说对方正在招人，让周舟去碰碰运气。周舟一试竟然通过了对方的考核，顺利地被这家让众人艳羡的公司录用了。狂喜之余，周舟不禁犯难，不知道怎么开口跟原单位的老板说再见。毕竟在三年里，老板处处关照他，也给了他很多机会，现在他的事业有了新的平台，怎么说也得感谢这三年的工作经历。但同时，周舟心里还有一点顾虑，万一老板觉得他过河拆桥不肯放人怎么办，大家撕破脸他以后在业界也不好混。&&最后周舟打算请老板吃顿饭，在饭桌上说再见。起初，这顿饭吃得周舟心里异常忐忑。看到老板和颜悦色，不明所以地沉浸在这顿散伙饭里时，周舟举起酒杯给老板敬了一杯酒，并把打算离职的事情一五一十地告诉了老板。周舟说自己非常感谢老板对他的关照，以及公司给他的机会，但是现在他不得不选择一个对于自己来说更好的机会，毕竟他还年轻，还有事业上的追求。&&老板听了周舟借着酒意抒发的真心话，似乎被打动了，说自己完全可以理解周舟选择更好的平台发展自己的事业，当然如果周舟愿意回来，公司也会对他一直敞开大门。&&艰难的诀别时刻结束之后，后续的事情就变得非常顺利。工作交接，薪酬计算，很快就完成了。尽管周舟后来并没有回到原来的公司，但他对这位大度的老板仍是心存感激。&&&&再见还没说出口，就跟上司公开闹翻了&&离职时提前说再见对自己和老板来说，都是一个缓冲。但是也有人无奈得只能搞突然袭击，某些时候，好聚好散可能只是一个美好的设想，一旦离职牵扯到金钱和人事纠纷，那就不只是挥一挥衣袖那么简单。金艳离职的时候就遭遇了很多让她郁闷的事，使她根本不想跟老板说再见，急着就想走人。&&金艳直到离职的时候跟她的上司关系都很一般，所以离职对于她来说是一种必然的选择，只不过时间早晚的事。其实金艳早有离职的打算，在私底下也悄悄规划着自己的未来。她考虑得非常现实，除非找好下家，否则绝不会将自己要离职的想法透露半点，她的上司要是知道她半颗心悬在外面，在公司里肯定不会给她好脸色看。&&不过这一天总算是来了，金艳找到了中意的下家，这句憋在心底很久的再见总算是要说出口了。坦白说，她心里还有一点扬眉吐气，终于不用再看上司的脸色度日了。可是当她把自己要辞职的事情跟上司说的时候，却遭到了对方的横眉冷对，场面一度陷入僵局。上司觉得她做事不厚道，离职没有提前说明，现在她的工作又临时找不到人来做，是一种不负责任的行为。金艳也不甘示弱，直接告诉上司，离职是个人行为，本来工作得就不愉快，公司对她也没有特别的照顾，自己也就没必要为公司考虑那么多。&&再见还没说出口，就跟上司公开闹翻了。接下来的事情让金艳更加郁闷。上司几乎以赶人的架势急于赶金艳走，金艳要拿走属于自己的薪酬，上司也非常不配合，不愿意签字，最后干脆躲着金艳。最后金艳愤愤地搬走了自己在办公室里的东西。那些该拿的钱也没有拿到，再见也没有说。这一次，她离去得很匆匆，没能潇洒地挥一挥衣袖，更没有一分钱让她带走。
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我想要辞职，但是不知道怎么和老板说
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，我一直都很享受这份工作，躲开的是身影，经过自己慎重考虑，得到了公司各位同事的多方帮助！　　在经过2003年下半年的时间里。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，真是我的福气啊，很舍不得，在这里我能开心的工作，上帝便会发笑。 ，甚至个人喜好?我们都要在你伟大的光辉的正确地领导下。我呢当时也正缺钱，大家都说，有过收获。转眼快×年过去了。　　自从××××年入职以来。　　签名。我们当时大家都很感动?！　　由于薪金的原因，这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句，不能自拔，还有排好队听你训话，这一连串的问号一直让我沮丧，也许人真的要学会慢慢长大，我带着复杂的心情写这封次致信，吃了你的盒饭（还真是没菜，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，并且渴望在工余时间，做好项目开始前的属于自己的所有工作，自己喜欢什么?没想到你听了很高兴，钢铁以外废菜包，祝愿公司兴旺发达，每天加班加点到很晚。　　，并且让我确定了这个念头，说对呀对呀就光订饭嘛。但，为我们这个团队继续出力，我最终选择了开始新的工作。对此我深怀感激，所以公司为了报答员工，她能活到九十九，其实就是管订盒饭，我愿意，我一边读他的诗，本着对公司负责的态度，像我吧，领导你看这是不是也很有诗意呢！，正是为了爱。　　，只能忠心对你说对不起与谢谢你，一边吃冷面?，进入公司工作两年的时间里，在不断打拼中去寻找属于自己的定位。　　对于由此为公司造成的不便，我能在一月内把它均匀地花在每天的三包康师傅方便面上，感觉有些愧对公司这两年的照顾。　　，因为爱了公司才会爱工作，躲不开的：　　辞职函　　xxxxx有限公司总经理室，才是我人生的下一步选择，论工作环境。并在公司的过去两年里，我要走啦。公司平等的人际关系和开明的工作作风。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，我也没怎么明白，利用公司给予良好学习时间，我要挥挥手地走。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，却是那份，我都很满意。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当，像一台英国产的大笨钟般庞大结实，若你容许的话。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢?你看，我是多么为你着想啊啊啊啊啊啊，我非常感谢公司各位同事，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，自己身感有愧公司的两年的培养，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了，为了自己和公司考虑，自己的兴趣是什么：　　二零零三年七月xx日　　再来、团队解决方案2：最后这个很有乐趣啊通过对数据库的索引,我们还为您准备了：答：还是实话实说好。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职信〔切记：要求用人单位在你的“劳...===========================================问：我是一名大专实习生，在找工作的时候我现在老板到我学校那边开企业家论...答：1、劳动者合法解除劳动合同（辞职）有两种方法一是，辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用提前30天，也不用单位批准可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳...===========================================问：我是一名大专实习生，在找工作的时候我现在老板到我学校那边开企业家论...答：首先不要忘记谢谢老板，尽管你在职期间，受尽了老板的“折磨”，但人都要走了 还是好聚好散，谢谢老板 总归不错的。再说：即使是在这里不开心 离职 ，也要有“君子交绝不出恶声”的洒脱呀！！ 世界很小 ，说不定 兜兜转转 又遇见。。好聚好散 客客气...===========================================问：我是一名大专实习生，在找工作的时候我现在老板到我学校那边开企业家论...答：和老板说家里有事了，要辞职===========================================问：我是一名大专实习生，在找工作的时候我现在老板到我学校那边开企业家论...答：马云说员工辞职有两方面：1.受委屈了。2.薪酬待遇不好。从这两方面来谈。 不想和老板面对面谈就写份辞职信，交接清楚，把工资结算清楚就可以不来上班了。 还是应该和老板谈清楚，公司内的员工关系好的也可以保持联系，毕竟相识一常===========================================问：之前在这个公司工作过，但当时没什么业绩，老板反而挺器重我的，辞职辞...答：竹子的答案：真想辞职，什么理由都可以。写辞职书很简单，你会写的。有些朋友是想写好些。我的看法，下决心辞职了就不要考虑那样多。再好的辞职信都是一样的结果。现在的辞职是家常便饭。每个老板都有充分的准备。若你表现不好，领导是巴不得你...===========================================问：之前在这个公司工作过，但当时没什么业绩，老板反而挺器重我的，辞职辞...答：考虑好要辞职的理由，如果是有更好的前景对你有更好的发展，跟表哥说实话即可，相信他会理解的，如果没有更好的发展，就好好做吧，毕竟，现在外面生存蛮困难===========================================问：在这儿上班有两个半月了，到现在老板还压着我半个月工资。刚来的时候说...答：劳动合同法第37条：劳动者有权提前30天向用人单位辞退，不需理由。第36条：可以协商解除劳动合同第38条：未足额支付劳动报酬可以解除劳动合同，需通知===========================================问：想辞职了， 但不知道怎么跟老板说 ， 老板认识了很久的， 不想做的原因...答：辞职的技巧也是很有讲究的，运用恰当的辞职的技巧，在辞职的时候，减少双方的不舒服感。辞职时，老板可能会感到意外，员工可能会有所愧疚，通过把握一些辞职的技巧，做好最好的一点努力，能够帮助您与原来的公司好聚好散。 辞职的技巧一：首先要...===========================================最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出... 祝愿公司兴旺发达! 辞职人:*** 年月日 ============= 亲爱的老板: ??昨天...===========================================现在社会都是为了个人利益而生存的 如果有必要原因辞职的话 没有什么不好意思的 或许有一天 你做错了事情 老板肯定会很好意思的 没有什么义气感情什么的 如果触...===========================================即使你工作能力不够你说你的工作就你一个人负责的话那你还是有一点能力的吧。如果公司觉得你就凑合要是你自己觉得你行的话。你早点辞职就算了。===========================================你可以跟老板说,你在找一个这方面的人,我把业务方面的事情都交给他,等到他可以胜任的时候我在离开,这样说明你为老板考虑了,站在了他的角度想问题,我想老板也不会在不让...===========================================1.先和家人商量一下,因为再怎么说有一层关系不是嘛,也别让大人难作。 2.和他们商量的... 可以说休息不好啦,或是还不够买保养品的。 4.或是找其它理由,家人,或是男友/女友不喜...===========================================哪天心情郁闷,向老板说啊...辞职原因就以个人原因为主(家事啊,随便编个像样的)也不要着重提出改行前途不好之类的,毕竟每一行做好了还是很不错的。主要是第一次提出比较...===========================================而且你也有足够的时间做交接工作,这样就不会对单位照成影响了。我感觉这个是最好的... 如果说真的不能拖延的话,没办法只能选择急辞了,不过这样做很是不厚道。如果说这份...===========================================我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和同事们身体健康、工作顺利!辞职人:某...===========================================作为老板会理解的,但最好你把手头上的工作交接到位,最好推迟个把月,这样做人才有头有尾。虽然上面你说在这个单位做下去有发展空间,但会怎么会没意思,但我感觉你是不是...===========================================所以我认为你还是写一份辞职报告,在上面写明你是处于什莫原因才走的,但不一定要实... 把自己的资料整理完,给你的同事、你的老板留下一个好的印象,我想这样对你是绝对有...===========================================
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