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2014年节假日放假安排公布后，在大家纷纷缅怀被踢出长假的除夕与消失的元旦小长假时，三个很现实的问题开始让不少上班族感到纠结，那就是除夕往家赶不再免高速费、别人看春晚自己在加班也没了三倍工资、原定的元旦出行计划突然被打乱。全国年节及纪念日放假办法三次修改第1次1999年2000年起，劳动节假期从1天延长到3天，国庆节假期从2天延长到3天，等于增加了3天的全国法定假日。第2次2007年2008年起，除夕列为法定假日，劳动节假日缩为1天，新增了清明节、端午节和中秋节3个假日。第3次2013年2014年起，春节的3天假期由除夕至初二调整为农历正月初一、初二、初三。来源：新华社新放假方案·变化除夕赶回家 高速费不免根据2014年节假日放假安排，除夕被“踢出”了明年春节七天假期，虽然专家表示，“这实际上是一个隐性福利”，但对于过节的人来说，今年春节除夕当天还可以免费走高速，明年春节除夕当天走高速，恐怕是得掏钱了。北京晨报（[url=]微博[/url]）记者昨天查看《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》发现，收费公路免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节等4个国家法定节假日以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。该方案目前并未修订，2014年春节、清明节、劳动节、国庆节这4个法定假期及其连休日，仍将执行免费通行的政策，而且免费通行的天数没有变化。记者从交通部门获悉，2014年春节假期虽然仍为七天，除夕却已不再是法定假期，因此根据《实施方案》，2014年除夕当天，收费公路将不会执行免费通行政策，有车一族如果要在这一天开车赶回家过年，经过高速公路等收费公路，则仍然要缴费。直至1月31日0时起至2月6日24时，才会执行免费通行。需要指出的是，高速免费方案是由交通部、国家发改委、财政部、监察部、国务院纠风办联合制定的，并要报批国务院同意。因此，各地的落实细则，显然无权直接背离方案的根本性内容。新放假方案·影响元旦放一天 只能请假扣钱保出行昨天一早，穆先生便到公司请事假。11月中旬，他购买了往返机票，准备利用元旦假期和年假，到香港旅游5天。但新的放假安排打乱了计划，元旦假期由3天减少为1天。穆先生很无奈，只能“自掏腰包”补上两天。他说只怪自己太有计划，赶不上变化。穆先生在一家国企上班，每年有5天年假。往年，他都将5天年假拆分，与小长假拼假远途旅行。按照计划，年底的香港之行，原本包括元旦3天假期和他仅剩的两天年假。不料，新的放假安排，将元旦假期减少了两天，这样一来，让年假已经用光的穆先生非常被动。“机票不能退了，我们公司的规定，新的年假要从春节后起算，我只能请两天事假，扣两天工资。”新安排是在晚上公布的，第二天一大早，穆先生立马去请了假。“身边很多朋友都有这种情况，我怕同事也要元旦前后请假，本来年底就忙，请假的人一多该不好批准了。”穆先生说，这还是他头一次抢着让人扣自己的工资。北京晨报记者了解到，这样的情况不在少数。对于每年有两三次出游习惯的上班族来说，年底的元旦假期是他们一年出游计划的最后一站，此时往往年假已经没有余富。突然的调整，让他们措手不及，元旦出行只能泡汤了。除夕放假？传统企业老板普遍沉默2014年春节除夕不算公休日已是板上钉钉，说起原因，北京晨报记者采访的三位专家均给出相同的答案，这就是即使除夕不放假，但在现实生活中很多企业已经把除夕这一天看成节假日，相关部门“默认”了企业的这种放假模式，这就意味着公众可能享受到七天半或者八天的春节长假。2008年以前，除夕并不是法定假日，人民网曾经做过一次调查，调查结果显示，即便当时作为非节假日，选择单位除夕放假的比例竟高达77.9%。除夕如果上班，春节就在路上，这两天，不少企业老板已经放话要在除夕给员工放假。比如继360董事长周鸿祎之后，乐视网董事长兼CEO贾跃亭也发微博“批准”员工除夕放假。但记者注意到，目前在微博上表态的，多是大小高科技公司，传统企业老板则普遍沉默。除夕不放假 对旅游民航影响不大2014年的休假方案，对旅游线路和航空公司的运力安排是否会造成影响呢？北京晨报记者从众信、中青旅总社等京城旅行社了解到，由于春节旅游线路旅行社往往提前半年采购，即使休假方案再提早发布也绝赶不上旅行社的春节安排。因此明年春节除夕不再放假，对旅行社的春节旅游线路也不会造成太大影响。众信旅游相关负责人告诉北京晨报记者说，部分春节长线出境游报名已近七八成，其中斯里兰卡线路十分火爆，该线路就涵盖了除夕，目前报名没有受到影响。中青旅市场推广部总经理葛磊提醒游客，春节游线路部分长线游受签证时间影响收客较早，因此游客应尽快根据最新的放假安排确定春节游行程。对于春节航空公司运力方面，北京晨报记者从东航、国航、南航等航空公司了解到，新休假方案暂时没有影响到春运运力安排。国航相关负责人表示，整体运力不会调整，只可能出现极个别的微调。东航也表示，目前还没有确定春运加班工作。南航表示，运力安排暂无变化。除夕上班不再享受加班费除夕不放假，除了担心赶不上年夜饭，除夕上班不再享受加班费也让大伙儿十分纠结。对很多上班族来说，最黯然的事情莫过于千家万户看春晚，自己却在单位加班工作，往年还有国家规定的三倍工资聊作安慰，明年除夕夜，至少在政策上，却没这待遇了。这种苦事儿，很多行业都会赶上，比如商场、服务业、媒体业以及市政、交管、公安、环卫等公职部门。一位呼叫中心培训师就“吐槽”说，每年除夕呼叫中心的员工们都在上班，以往还可以享受加倍工资，但是到了明年这笔费用却没了，“所以，请按照假日的标准给除夕上班的员工加班费。各位老板，可以吗？”市民刘先生老家在长沙，往年为了躲避春运高峰，刘先生常常选择除夕加班，大年初一再乘飞机回家，但是明年刘先生决定腊月二十九就请假回家，刘先生说：“以前除夕加班还能有加班费，虽然晚一天回家，但性价比很高。但明年除夕上班算‘白上’，我还不如请假回家。”新放假方案·热议除夕“请假”不同于“放假”据新华社电 2014年除夕不再是法定假日，成为网友吐槽的焦点。在关于“如何看待2014年放假安排”的调查中，截至12日上午9点，近6万参与调查的网友中，88.4%不满意除夕不再是法定节假日，支持者仅为8.1%。一位在外工作的网民抱怨说，“过年过的是团聚，如果年三十晚上才开始准备回家，到家还叫过年吗？”另一位网民则表示，“除夕是过年的重要开始，是举家团聚的日子。这一天要准备年夜饭的很多东西，这一天会特别忙碌，除夕不放假略显不近人情。”有人提出，就算除夕不放假，也可以通过请假、调休的方式自由安排，但更多人表达了不同意见：“请假与常假是两码事，‘请假’是局限，‘常假’是整体。目前的人口流动如此之大，安排一定的‘常假’是保障家人和亲人互叙的一种方式。”其实，关于除夕是否放假之争由来已久。早在2007年，这一呼声就曾掀起过不小的高潮，几十家媒体呼吁除夕放假，一项网络调查显示，98.8%的调查对象认为除夕应该放假。2007年12月，修改后的《全国年节及纪念日放假办法》将除夕纳入法定假日。6年后，除夕再次回归工作日。法定假日就那么几天，无论如何安排，都会有人不满意。大多数人指望有限的节假日休息放松，其实是因为带薪休假难以落实，于是凑长假和集中出游就成了中国奇景。归根到底，保障公共节假日之外的休假权利，才是缓解国人假日焦虑的根本途径。
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杯具啊 假日办
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春节假又改回到以前的模式了。重口难调呀！真心希望劳动节能恢复以前的长假。
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本帖最后由 零售美丽 于
11:49 编辑
调查称近9成网友不满除夕不放假 高速或不免费
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2014年的放假安排出炉后，让大家很不解，除夕不放假了。有网友调侃说：这是逼着我们除夕全体请假的节奏啊。而让开车一族失望的是，想赶回家吃年夜饭，开车上高速却不再免费了。
除夕，这个班怎么上？
除夕，你怎么办？
年假、事假、病假……找理由回家
“2014年春晚创史上最低收视率，所有人都在回家路上，冯小刚哭了……”“四分之三的中国人告别吃年夜饭的传统习俗”……从网友的吐槽可以看出，大家对除夕放假取消很失落。
今年35岁的黄女士已经在南京工作了10年，“平时工作太忙，过年一定要回去的，和父母吃顿团圆饭。”黄女士的老家在湖南益阳，每年都是在除夕的早上出发，先坐飞机到长沙，然后再转大巴，差不多6个多小时就能到家，一般都能赶上吃年夜饭。“从2014年起，除夕不放假了，但对我来说，不管老板给不给假，我都是要回去的，年假、事假、病假……不管用什么理由。”
除夕，饭怎么办？
没3倍工资，服务员不想做年夜饭了
除夕不放假，引来市民担心“吃不上团圆饭”的焦虑。
目前，“年夜饭”大餐正在火热预订中，年夜饭的火爆使本已招工难的餐饮企业更是喜忧参半。
在南京市人力资源市场上，“过节不回家”的厨师和服务员成了用工单位争抢的“香饽饽”。而往年，饭店老板们用“除夕加班有3倍工资”来吸引员工留下来。可是从2014年起，除夕不是法定假日了，属于正常工作日，那服务员们还愿意留下来吗？这下，饭店老板们要头疼了。
窗口单位怎么办？
除夕肯定上班，方便百姓办事
除夕不放假，考验老板良心的时候到了。昨天，现代快报记者在南京市人才市场采访了10多家招聘单位的HR，他们都表示，以前除夕是法定假日，一般至少会提前半天放假。“其实到了年底那几天，大家工作的情绪是最低落的，就等放假过年了。所以对于路远的员工，提前来请个一两天假先走，我们也都同意的。谁会那么没人情味呢？”
那机关是不是也会提前放假？对此，南京市社保中心主任钱国荣表示，他也看到新的放假安排了，作为窗口单位，除夕上班是毫无疑问的，每年他们都会坚守到最后，方便老百姓办事。
“除夕”变身隐形福利
是对“年文化”的忽略
“一年三百六十五个夜晚，最甜最美是除夕”，除夕的重要性对于春节来说，是无可替代的。
在洋节文化大举入侵的今天，中华传统民俗的影响力日渐式微。将中秋节、清明节变为法定假日，彰显的是对传统文化的重视和回归。如果像专家解释的，因为除夕变身为隐形福利，因此就没必要从形式上放假了，看似灵活体贴，实际上忽略了公众的情绪，也容易被误读为对“年文化”民俗的忽视。
除夕放假，在实际操作中便于公众有时间和精力去重视“年文化”民俗，而以“隐形福利”说来取代法定节日的放假，必然导致除夕作为“年文化”主体的弱化。
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11:44:44 |
本帖最后由 零售美丽 于
11:50 编辑
时隔6年，除夕又上班
近九成网友不满意
11日晚，2014年《全国年节及纪念日放假办法》正式发布。与此前的休假方案相比，新政策最大的不同是除夕不再是法定假日。这也成为网友吐槽焦点。
在新浪关于“如何看待2014年放假安排”的调查中，截至12日上午9点，88.4%的调查者不满意除夕不再是法定节假日，支持者仅为8.1%。数据显示，接近6万人参与了这项调查。
此前，为充分了解民意，假日办通过互联网公布三套备选方案。在312万余名网民参与调查后，第三套方案获得半数以上支持。不过，方案三对于春节假日的表述为：“春节放假3天，调借相邻周六、周日形成7天长假”，除夕是否放假并不在调查之列。所以，尽管新方案最接近最受欢迎的方案三，但是额外的变动还是让不少人感到意外。
其实，关于除夕是否放假之争由来已久。早在2007年2月，这一呼声就曾掀起过不小的高潮，数十家媒体组成联盟呼吁除夕放假。在2007年初新浪发起的网络调查中，98.8%的调查对象认为除夕应该放假。在2007年12月，修改版的《全国年节及纪念日放假办法》出炉，除夕正式被纳入法定假日。只是6年后，除夕再度回归工作日。据新华社
2014年放假安排将带来的连锁反应……
1.2014年所有人年假都少了一天(除夕必请)；
2.“2014中国好公司”新标准出炉：春节前放假一周；
3.四分之三的中国人告别吃年夜饭的传统习俗；
4.2014年春晚创史上最低收视率，所有人都在回家路上，冯小刚哭了……
除夕，这个家怎么回？
高速公路免费吗？
不免，除非交通运输部统一部署
2014年假日安排出台后，很多细心的市民发现，不仅除夕免费“黄”了，而且清明节、劳动节如果遭遇周三，没有连休，小车免费政策还要更大“缩水”：免费只能享受一天。
根据规定，每年国务院办公厅文件确定的春节、清明节、劳动节、国庆节及其连休日期间，在收费公路上行驶的7座及以下小型客车将免费通行。2014年的除夕不放假，这也意味着收费公路将不会执行免费通行政策，有车一族如果要在这一天开车赶回家过年，经过高速公路仍然要缴费。不少有车一族有点失望。
“按照中国人传统，就算是除夕当天，都要赶回家过年”，昨天，现代快报记者从江苏省交通厅了解到，节假日调整了，小客车免费方案会不会跟着调，不是哪个省能自己决定的，得看交通运输部的统一部署。
公路客运会受影响吗？
车次较少，最好早点到车站乘车
除夕不放假，虽然放假方案变了，但南京各个公路客运站并不打算修改春运运输计划，大幅度增开除夕的班次。
昨天，南京中央门车站副站长花有梅称：“专家们认为除夕很多单位都会隐形放假，所以我们除夕的班次会比较少，主要以短途为主，当天到了下午的时候就没有什么班次了。” 车站方面认为，自2008年起，“除夕”才纳入法定节假日，根据以往规律，南京公路、铁路的节前最高客流是出现在除夕的前一天，除夕当天是放假第一天，车站基本没有什么旅客出行，“在除夕当天最好早点到车站乘车。”
一调回到6年前除夕不放假专家也意外
清华大学假日制度改革课题组负责人蔡继明对于除夕不放假也有些意外，“过年，过的不是初一，而是大年三十，有很多民俗传统，还有大家的年夜饭、看春晚。2007年，我们课题组建议把除夕确定为法定节假日，然后再增加一天。国务院后来做了一个折中，除夕放假，往前挪了一天，把初一放假挪到了除夕，春节还是三天法定节假日。那次调整，也是经过民意测验的。”
蔡继明分析，此次取消除夕当天休假，或许是因为即使不把除夕作为法定节假日，一些单位在除夕当天至少也会放半天假。
适当延长春节假期应是今后假期调整方向
北京第二外国语学院法政学院院长杨富斌，中国社科院旅游研究中心副主任刘德谦认为，适当延长春节假期是今后假期调整的方向。
刘德谦认为，如果把春节假日延长为五天，和两个自然周末连接起来，这样春节能放九天就更令人满意，也是今后假期调整的一个方向。
“假期适当延长一点，有利于我们中国人过好传统节日。如果将来有可能的话，把除夕也包括进去，时间更长一点，甚至再延长到九天、十天，过完元宵节才上班，那是非常好的。”杨富斌说。
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电话：029-工作日 8:30-17:30在线端午假期全程加班工资至少581元 企业不给最高罚5万
来源： 深圳特区报
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如果一名员工按照深圳最低工资标准领取工资，即每月1808元，那么，他在法定节假日加班每天应领取加班费：天×300%×1＝249元；休息日加班每天应领取加班费：天×200%×1＝166元。
■ 深圳特区报记者 庄瑞玉
“公司端午安排我加班，不知道有没有加班工资？因为老板说端午是近年新增的假期，跟元旦、春节这些假期有区别。”有网友吐槽在刚过去的端午假期可能拿不到加班工资。记者昨天采访发现，部分用人单位“不认”近年新增设的端午节等3个法定节假日，也没有按规定给员工支付加班工资。市人力资源和社会保障局提醒，清明节、端午节、中秋节也是法定节假日，员工加班可拿“三薪”。企业如未按规定支付工资，将面临最高5万元的罚款。
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订，国家法定节假日总天数增加至11天，除了元旦、春节、劳动节、国庆节4个传统的法定节假日，清明节、端午节、中秋节也增设为国家法定节假日，目前共有7个法定节假日。但记者采访发现，目前有部分用人单位对于元旦、春节、劳动节、国庆节期间员工加班，按照“三薪”或“两薪”的标准支付加班工资。对于新增设的清明节、端午节、中秋节却“不认”，没有按规定给员工支付加班工资。
劳动法规定，在“长假”和“小长假”期间，按法定节假日和休息日的不同，员工如果加班，用人单位必须分别支付3倍及2倍工资。刚刚过去的端午小长假中，一类是法定节假日，即6月2日（端午节）；另一类是休息日，即5月31日、6月1日。用人单位在6月2日法定节假日期间安排劳动者加班，应按照不低于员工本人正常工作时间工资的300%支付。同时，法定节假日加班，是不能用补休来冲抵加班费的，也就是说必须“补钱”。5月31日、6月1日休息日期间安排劳动者加班，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，应按照不低于员工本人正常工作时间工资的200%支付，也就是说可以“补钱”或者“补休”。
具体的加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资＝月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资＝月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。21.75天是《深圳市员工工资支付条例》规定的员工正常情况下每个月的计薪天数。在计算加班工资时，月工资基数按劳动者与企业在劳动合同中约定的正常工作时间的工资标准确定。如果劳动合同没有约定，则按劳动者实际工资标准确定，但不得低于深圳市的最低工资标准，最低工资标准目前是每月1808元。
如果一名员工按照深圳最低工资标准领取工资，即每月1808元，那么，他在法定节假日加班每天应领取加班费：天×300%×1＝249元；休息日加班每天应领取加班费：天×200%×1＝166元。如果该名员工整个端午假期都在加班，加班费总计为：（249×1）＋（166×2）＝581元，也就是说如果员工整个端午假期都在加班，拿到手的总加班费不得低于581元。
市人力资源和社会保障局提醒，企业如未按规定支付工资，劳动者可拨打电话12333举报，企业将面临最高5万元的罚款。
编辑： 边兴
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马云与赵薇的“江湖情”还在上班的同事们是时候发出怒吼了！十一放三天的奴隶们是时候反抗了！！
　　所有商场超市清洁工公交车司机地铁餐厅酒店KTV公安局派出所小区物业保安等等等等，通通放假。　　是这意思不？　　
15:30:00　　国企领导才真正不是人好不好？比私企老板刻薄多了。难怪当初鬼子侵略的时候，那些汉奸比鬼子对国人还狠 　　过年的时候我在办公室，放了两天，这是过年啊！！！端午节我被调到支局，一天没放，5月份连续20几天没有休息！！！万恶的邮政局啊~~~~~~~5月份因为我没拉够存款，给我开了600块钱工资，从我基本工资里扣的！！！ 　　愤而辞职 　　现在他们又开始上大街卖保险了，还好我走得早 　　到哪儿就业都不要去邮政局啊，别管你是什么部门什么岗位，都要拉存款卖化肥卖月饼卖报纸卖酒卖油卖太阳能。。。。。完不成任务不是扣钱就是调岗 　　不好意思歪楼了，实在是有点激动哈哈哈　　-------------------------　　全都不是玩意儿的东西！一年到头全年无休啊！！我也要辞职！　　
　　一天假没有还要每天加班到凌晨三四点第二天九点正常上班的还没双倍工资及加班费的怎么破　　
　　我擦，我跟楼主一样啊，也是单休，没有加班工资的，十一也放三天，老总担心我们四号不去上班，强调了好几次四号要上班。　　
　　@elis4
lz你比我幸福，我就一天　　
　　我连上14天班，还木有3倍加班费
　　医药公司，单休。不光单休还得是轮休。今天是国庆，我准备起床去上班了。　　
　　我们只放四天
　　马克　　
　　谁比我惨，一月就四天休。今年我已经存休20天了，估计明年四月竞聘晋级就把存休一笔勾销了。　　
　　我们国庆也只有三天，还要补回去上一天班，真够恶心的，想走老板娘还拖着不让走，反正再做两个月就不做了，爱谁谁　　
　　顶了中央台会来关注么，会有记者来找我们学校领导谈谈么，好吧，原谅我只能把希望寄托在中央台上了。因为我从工作到现在，寒假从来只有—个多星期，暑假只有两个星期，从来单休，如果某—年带高三就连星期天都要搭上！别跟我说这点事教育局不知道，市领导不知道！别问我补课费，这两年—个学期下来还有—千多，前两年—个学期下来才八九百，这钱在—碗粉都要八九块的地方谁要说多我跟谁急，可我—整个学期的周末都搭上了，这点钱谁爱要谁要去。最后说—句，好吧，即使—年下来补课费有两三万（原谅我想到的最多的就这样了，比我—年工资都多了）我也不补！我只想当小学老师！可我没有关系！求关注！　　
　　换工作，找一家福利待遇好的。我们七天放足，而且不需要补班，只是收入尚未过万，看本命年过后能不能遇到契机好一点
　　为什么中国还不是双休，公司还振振有词说单休不与劳动法每周工作多少小时相抵触之类的。。。
　　持续顶贴　　
　　妈蛋！一天都不放怎么破呜呜(￣^￣)ゞ
　　连上九天，放三天，然后连上八天，尼玛，还不如没国庆长假　　
　　国庆可以连耍15天的路过～～　　
　　中秋都不放假，何况国庆　　
　　怎么反抗？　　
　　两天的飘过
　　呵呵 今天还在上班的人路过
　　呵呵，正在办公室一天不放的路过
　　@风里来雨里去的姐 304楼
02:35:48　　我擦，我跟楼主一样啊，也是单休，没有加班工资的，十一也放三天，老总担心我们四号不去上班，强调了好几次四号要上班。　　-----------------------------　　我要是你，就4号请同事们吃火锅，就不去上班，罢工！有本事说我旷工啊！国家都规定放假了！
　　@零六年以后 301楼
22:11:00　　所有商场超市清洁工公交车司机地铁餐厅酒店KTV公安局派出所小区物业保安等等等等，通通放假。　　是这意思不？　　-----------------------------　　服务行业不能放假是事实，但是人家放假前后也没有调班啊！没有占用休息日啊！　　服务行业也有正规的好不！我家乡的华美达凯莎，每周40小时，打卡制，多出来半小时都可以补休！
　　刚看围脖，关注的一个儿科医生说，放假三天为了事业，谢谢大家的祝福和理解　　
　　我从中秋放假到上周周末，只给我们半天假，相当于连上9天，我们放假都要值班，国庆都要值两次班，上午班和下午班，TM的老板还不让你一次值个整天好休息，非要分开值两天
　　连上8天班放8天假
　　一天没放
　　医院的……急诊的……以后给一天调休……正常轮班……过年也是一天调休……　　
　　国庆放了10天的人飘过　　
　　两天～　　
　　我今天要上二十四小时好么　　
　　顶上求关注　　
　　得了吧，在售楼处上班的我，十一一天都没得休！而且之前已经停休两周了！
　　过年都没休过的人怎么办？一入医门深似海！这两天还和同事说呢，学医之前没考虑过这个问题，现在想想真是个大问题，这辈子逢年过节就别想休了，悔之晚矣啊！
　　@elis4 3楼
12:20:14　　我们单休　　工资表上就做双休的样子　　每周六都算加班　　但是没有加班工资　　就是工资的一部分　　小地方是不是都这样单休的 NND　　-----------------------------　　同是小地方，这边私企能有单休就很人性化了，还有很多一个月休息2天，或者忙的月份没休，闲的时候单休的，都在人才市场公然那样，谁管啊，私企都联合起来，你爱干不干，而且五一十一这样的法定节假日也很少兑现。反正我工作8年了，问了周围那些在私企上班的，都是这样的情况，只有一个人找到过双休的私企工作，但待遇只有平均水平的3分之2，她也是为了陪孩子没办法。　　大城市还是要规范很多的。
　　放两天补还要一天的路过　　
　　十一我在上班　　
　　十一没假的飘过，苦逼值班ing....
　　初三学生都不放假……　　
　　@elis4
哈哈9天的路过！！！　　
　　十一加班三天伤不起啊！　　
　　每天上网顶一次　　
　　回复第6楼，@最最最后一根稻草　　我是来给楼上的同学送安慰的，只放一天的在此！ 　　一万头草泥马！！　　--------------------------　　我来给你安慰。一天都不放，连续几个月只休息了两天的飘过。　　
　　炒热这个帖子啊！兄弟们！　　
　　嗯，对啊　　
　　悲剧　　
　　大家炒热这个帖子啊，努力！　　
　　3分走人　　
　　楼主啊
我们单位更过分。中秋就没有放，只有双休，存到国庆，周六加班，周末开始放九天，靠天理啊，话说车间他们放四天，但是他们加班工资啊，，，，，　　
　　放7天的有点不好意思撒，不过在家缝补洗晒的
　　专业顶贴　　
　　@elis4 你们都闭嘴吧！谁会有我们惨啊，三线城市家具城策划啊，娘的清明不休，3.8不休，5.1不休，中秋不休，10.1还不休，过个10.1 还他么的连上15天，连公休都取消了。公司算加倍工资只按日工资算，各种补贴不算，节假日正日子，一天还合不上200.全年最大假期是春节才放7天…………呀，还要回来值班一天！！！平常上班简直是卖身了啊，24小时待命啊，单休一天，从早到晚是领导电话啊，累死累活还他么不赚钱！还得替领导赚钱背黑锅！这是神马节奏啊，别人过节我加班，加班加量不加价啊，每天多上个把钟头没有钱啊，累死累活连保险都得自己掏啊，这是神马农民企业家，这是神马私企，官府青天大老爷们赶紧把他们严办啊。我们私企员工好惨啊！
　　@elis4
12:20:14　　我们单休 　　工资表上就做双休的样子 　　每周六都算加班 　　但是没有加班工资 　　就是工资的一部分 　　小地方是不是都这样单休的 NND　　-----------------------------　　我们也单休的，但我们工资单就显示总额是。　　十一有些人还三天，我们就两天。　　哎，私人单位没办法。
　　同是单休，国庆休的六天还是之前加班调过来的，靠，马上又要开始连上八天班了　　
　　从中秋节放两天开始，就一直连上到30号，然后国庆就放3天，还有苦逼的吗？！　　
　　回复第10楼，
@醉林霜　　一月休两天的不是更苦逼。中秋放一天假，国庆不知道放几天呢。　　--------------------------　　@迈小孩 256楼
18:00:39　　中秋没放的悲催路过，十一放两天已经是老板大发慈悲了　　-----------------------------　　十一放一天的苦逼再次路过。
　　明天一堆苦逼们要开始上班了吧　　
　　没放假的情何以堪︶︿︶　　
　　现在还在上班中，4号5号休6号7号白班　　
　　我们放假11天唉 下院实习的孩子 学校不亲 医院不爱的　　
　　嗷 ~ 我是来怒吼的！
　　目前仅放一天的路过　　
　　兄弟们，顶上去啊！
　　这个帖子为什么没人顶
　　顶　　
　　专业顶贴　　
　　学生党连上九天课啊卧槽！！！！！！　　
　　@elis4 中秋没放假，十一休一天还是串休的飘过
　　@六月仁 5楼
14:18:22　　我已经连续上班7,8天了，作为央企下属公司，接到集团通知，所有报表啥啥的要求10号前要交，加班有钱的只有1-3号，后期加班的白加，我1-3号有事，，，，我就呵呵了，，，　　-----------------------------　　同为可怜的孩子，我们也是央企单位，领导直接无视十一继续上班，压根就没假。。。。
　　五一了再顶上　　
　　又到国庆了，继续顶上去　　}