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关于开展违规收送礼金、红包问题专项整治的工作方案
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沁水县人力资源和社会保障局
关于开展违规收送礼金、红包问题
专项整治的工作方案
为认真贯彻落实全省学习讨论落实活动深入开展专项整治工作的要求和省、市、县《关于对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的通知》要求，着力纠正享乐主义、奢靡之风等不良风气，自我净化、廉洁自律，进一步加强党风廉政建设，实现弊革风清，促进富民强县，现制定违规收送礼金、红包问题专项整治工作方案。
一、目标任务
通过专项整治，不折不扣地贯彻落实中央八项规定精神，着力纠正享乐主义、奢靡之风等不良风气，铲除滋生腐败的土壤，营造风清气正的良好环境。
二、整治范围和内容
（一）整治范围
沁水县人力资源和社会保障局全体工作人员。
（二）整治内容
违规收送礼金、红包主要指：在公务或业务有联系的活动中收送礼金、红包行为：有可能影响公正执行公务的收送礼金、红包行为；行业服务管理中收送礼金、红包行为；带有公款性质的收送礼金、红包行为；接受管理服务对象赠送的礼金、红包行为等。
具体包括：违规收送年货节礼、购物卡、充值卡、有价证券、支付凭证；利用现代物流快递，以礼品册和提货券代替实物商品，利用电子商务提供微信红包、通过电子礼品预付卡等隐匿手段违规收送礼品、礼金等多种行为。
三、时间安排
2015年3月1日至2015年5月31日。
四、整治措施
（一）开展宣传教育
一是开展广泛宣传。各股室要采取多种形式，集中宣传开展违规收送礼金、红包问题专项整治的文件精神，大力培育廉荣贪耻的廉政文化，加强社会主义核心价值观教育。
二是开展专题教育。选取典型案例，组织开展警示教育，以案说法，以案明纪，确保每个党员干部、职工都接受教育，受到警醒，筑牢廉洁自律思想防线。围绕专项整治活动，组织专项教育会，确保受教育面达到覆盖全体人员。明确专项整治活动的重大意义，明确党纪法规的高压红线，明确专项整治活动的政策界限，确保思想认识提高，党性原则提高，接受监督自觉性提高。
三是开展廉政谈话。领导班子成员要认真落实主体责任和“一岗双责”，纪检组长要对班子成员和关键部门、岗位的主要负责人员进行廉政谈话，特别是针对红包礼金问题要作专门要求，涉及此类问题的要早作处理。
（二）组织公开承诺
各股室在进行集体承诺的同时，要认真组织每一名干部职工填写拒收不送红包礼金承诺书，做到集体和个人统一。各股室主要负责人要带头做出公开承诺，同时督促本科室的党员干部、职工作出公开承诺，做到点面结合。
（三）开展自查自纠
各股室要严格对照相关文件规定，认真开展自查自纠，剖析存在问题。对自查出的因各种原因未能拒收的红包礼金要按规定上交，如实报告组织。
（四）开展监督检查
局纪检监察室将组织有关工作人员于5月31日前对各股室开展此次专项整治工作情况进行监督检查。
（五）加大案件查处
对监督检查中发现的问题要严肃查处，凡是党员干部收送红包礼金问题发现一起，纠正一起，查处一起，决不姑息。
五、工作要求
（一）精心组织，以上率下。各股室要提高认识，精心组织，制定方案，落实措施，确保效果。各股室主要负责人要带头做出承诺，严格按照通知要求，以身作则，以上率下，发挥好示范作用。
（二）强化监督，严格执纪。在县财政局设立“35581”礼金、红包上交专户和贵重物品上交专库。充分发挥“12388”举报电话和举报网站作用，支持广大群众和新闻媒体参与监督，特别是要把重要岗位和主要负责人作为重点监督对象盯紧盯牢。
（三）各股室于3月23日前，将专项整治工作方案、自查自纠报告、阶段性整治报告（内容包括成效、做法、存在问题、下一步打算等）上报局纪检监察室，每月24日上报当月专项整治工作进展情况；整治活动完成后，上报专项整治工作专题报告。
专项整治办公室电话：3215688
沁水县人力资源和社会保障局
2015年3月16日&&&&
违规收送礼金、红包零收送、零持有
承& 诺& 书
根据中共沁水县委办公室《关于对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的通知》的要求，本人向组织作出违规收送礼金、红包零收送、零持有承诺。
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第一篇:工商联领导干部改进作风承诺书
为进一步改进作风、提升效能、做好服务，我单位领导干部郑重做出以下承诺：
一、严格遵守上班纪律，不迟到、不早退，不在工作时间上网聊天、玩电脑游戏、炒股或从事其他与工作无关的活动。
二、严格要求自己，不以权谋私，不营私舞弊，不搞特权，不接受服务对象的宴请或礼品礼物。
三、坚持廉洁自律，带头遵守财经，管好单位工作人员和自身家属，拒绝接受礼金、礼品和有价。廉洁，提升队伍整体工作能力和服务水平。
四、在接待服务对象过程中，不出现语言粗暴、刁难怠慢、吃拿卡要现象。
五、遵守首问负责制和服务承诺制，公开办理程序，一次性告知群众，提高办事效率，按时办结事务。
六、深入基层，密切联系群众，虚心听取群众的和建议，接受群众监督。认真开展究，掌握全县最新情况，为我县社会发展提供参考。
七、坚决完成县委、县政府以及市工商联布置的各项工作。
以上承诺，请广大干部群众、社会各界予以监督。
第二篇:班子成员改进作风承诺书
为进一步加强我支行作风，提升履职水平，更好地为地方经济发展服务，树立支行良好形象，我支行班子成员改进作风承诺如下：
1、认真落实直接联系群众制度，坚持党员干部帮扶结对，为群众和企业办好事实事，解决群众生产生活困难。
2、推行“直接办理”、“限时办理”、“政务开放日”等便民利民服务。
3、认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定情况。
4、认真贯彻县委、县政府关于深化干部作风建设的工作部署，强化宗旨意识、落实意识、大局意识、争先意识，推出新举措，树立新风气，开拓新局面。
5、严格遵守党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定，廉洁履职情况。
第三篇:盐务局干部作风年度工作承诺书
为整治干部“懒散庸拖奢”等不良风气，形成务实高效、奋勇争先的良好工作氛围，结全我局工作实际，今年加强干部作风着重抓好以下四方面工作：
一是强习。完善了每周一的晨会制度，利用周一晨会，组织干部集中学习了上级纪委会议精神和党纪条规等内容，重点对中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定进行了学习，力将改进工作作风、提升服务能力的新理念新思路深入到干部心里。
二是严格规定。围绕文风、会风、调查研究、公务接待等方面作出明确要求。要求信息、等材料文风朴实、数据准确、实事求是，严禁空话、套话，瞒报等问题。重要工作安排尽量集中在晨会上统一部署，不在其他时间安排，避免会议多、人不在岗、任务部署不到位等现象发生。深入开展调查研究，领导干部每月下基层走访不少于4天，并认真填写工作日志。上级部门检查指导工作，需就餐的统一在局食堂，并严格伙食标准，做到一切从俭。
三是健全制度。成立了盐务局绩效考评领导小组，制定了《盐务局干部职工目标考核办法》，完善了机关干部考勤制、请假等制度，综合运用绩效工资、公示公报等手段，落实工作实绩与绩效奖惩挂钩机制，加大对“懒散庸拖奢”现象的责任追究力度。对消极对待、执行不力、推诿扯皮、办事不力的个人和科发现一起，一起，处理一起，并记入绩效考核档案。
四是加强监督。局领导通过明察暗访等手段，加强对干部作风建设的监督，同时聘请退休干部、客户代表为机关作风义务监督员，从外部环境强化干部服务意识，促进干部作风转变，推动各项工作落实。
第四篇:总工会干部作风建设工作承诺书
2014年，县总工会干部作风建设工作的总体要求是：以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实省委开展“四下基层”活动和全县“深化作风建设，推动工作落实”的会议精神，进一步深化我会机关干部作风建设，提高服务水平，提升群众满意度。
一、贯彻落实新规定，全面推进机关作风建设
1、认真贯彻落实中央、省、市和县有关改进工作作风的新规定，准确理解和把握作风建设的重要意义和深刻内涵，高举“为民、务实、清廉”旗帜，推动党的作风建设、廉政建设要求深入人心，使风清气正的精神永远成为全体干部的自觉追求。
2、全面执行作风建设新规定，全体干部要对照中央“八项规定”，贯彻县委、县政府关于深化干部作风建设的工作部署，强化宗旨意识、落实意识、大局意识、争先意识，厉行节约，反对浪费，务实高效，反对形式主义，树立新风气，开拓新局面。
3、完善“一岗双责”考核，明确作风建设目标和任务，细化工作要求和措施，把作风建设、廉政建设与业务工作结合起来一起抓，促进提升“一岗双责”的工作水平。
4、完善提升依法行政水平。明确各个岗位职责，明晰权力边界，梳理岗位目录，规范岗位行为，从职业、工作职责、廉洁自律等方面提炼岗位标准的精髓，营造爱岗敬业、勇于奉献、务实高效的良好氛围。
二、提升内在素质，深入推进学习型机关建设
5、加强学习钻研，深入开展调研活动，通过深入一线进行系统的调查研究，真正做到“带着问题下去、找到办法上来”，并及时将调研成果转化成提升工作水平的思路方法。
6、制定学习，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交流相结合的形式，提高干部职工的理论水平和业务能力。
7、加强职工建设，举办丰富多彩的文体活动，活跃广大职工文体生活，营造浓厚的职工文化氛围，展现团结和谐、奋发进取的勃勃生机和精神风貌。
三、密切联系群众，深入推进服务型机关建设
8、大兴求真务实之风，崇尚实干，力戒空谈，言必行、行必果，以优良的作风履行好职责，树立起良好形象。结合工作实际，深入开展“面对面，心贴心，实打实服务职工在基层”活动，经常深入基层、企业，密切联系职工，始终把职工满意不满意作为衡量工作的重要标准，改进工作作风，提高工作效率。
9、强化监督，增强全体干部职工的责任心、主动性，整治不思进取、拖沓懈怠、敷衍应付等消极作风，杜绝行政不作为、慢作为、乱作为等现象，强化服务意识，提高服务效率和服务质量。
10、健全，以全面有效履行岗位职责、不断提高服务对象满意度为目标，进一步健全制度，严格考核和奖惩，把服务承诺、首问负责、限时办结、AB角等制度规定落到实处。
11、强化执行能力，狠抓“畅通政令、攻坚克难”的执行力建设，做到一个指令贯到底、一份责任负到底、一气呵成干到底，切实保障重大决策部署的贯彻落实，努力开创“事事讲标准、处处有人管、项项抓落实”的工作局面。
第五篇:质监局干部作风建设工作承诺书
一、惠企利民，全力办实事
围绕“结构调整、节能减排和民生改善”，办好实事。根据我县产业特点和实际，深入企业，服务企业，开展创建和示范区建设等方面办实事。
二、惠及民生，全力保安全
保障安全。按照“看得重，抓得实，管得严，打得狠”的总体要求，开展食品非法添加和滥用添加剂专项整治。同时，开展肉制品、奶制品等食品质量安全专项检查，确保食品质量安全。保障特种设备安全。加强特种设备安全监察，查隐患，抓整改，保安全。保障民生服务民众。把惠民生摆在重要位置，依托质监志愿者队伍，着力开展“三进三送”、“标准惠企”、“计量检定惠民”、“质量维权”四项行动。通过各种各样、实实在在的服务惠企益民。
三、开展三服务，大力推“三联”
在配合省局、市局推进“三联”（建立联系点、聘请联络员，建立健全联系制度）工作的基础上，重点做好县级各企业“三联”工作。准确掌握和了解“三服务”情况，进一步构筑具有质监特色的作风建设体系。
四、排查梳理，全力解难题
围绕决策为民、履职为民、解忧为民，认真排查和梳理存在问题，明确责任和完成时限，狠抓落实，确保实效。
五、动真碰硬，全力搞整治
认真落实省纪委专项整治措施，动真碰硬，压缩行政经费开支、专项治理公务用车、规范公务接待、严禁收受红包。
六、三项建设，全力抓创建
积极争创“群众满意的窗口服务单位”，深入开展创建文明行业、质监文化建设活动。
七、宣传引导，全力树形象
在网站、县级以上媒体大力宣传质监为民的举措和作风建设方面的做法，营造质监工作良好的舆论环境。
八、听取意见，接受测评
高度重视一年一度的“干部作风建设群众满意测评”工作，通过走访调查、征求意见，不断改进作风、改进服务，健全长效机制，提高测评满意度。
第六篇:支前办领导班子改进作风承诺书
经加强干部作风建设，通过深入，查找根源，明确了今后的整改措施和努力方向。针对存在的问题，结合自己工作岗位职责，现就作风建设作出以下承诺：
一、端正学风，提高认识。认真学习邓小平理论“三个代表”重要和科学发展观，不断提高自己的政治素养，思想觉悟和工作水平，增强执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。进一步增强宗旨意识、落实意识、大局意识、廉政意识。
二、爱岗敬业，恪尽职责。坚持执政为民爱岗敬业，尽心尽责尽力做好每项工作。不辱使命，不负众托，常怀律己之心，常思工作之要，恪尽职守，全力以赴，努力为民（军）办实事好事。为“提速晋位，突围崛起”《双拥模范县》做出贡献。
三、善于团结，勇于创新。广泛听取各种意见，坚持做到大事讲原则，小事讲风格，齐心协力维护团结，形成风正气顺心齐的良好局面。紧紧围绕“为民、务实、廉洁”主题。服务大局，大力倡导“立说立行、马上就办”的作风，以创新的理念，扎实的工作，突出的政绩取信于民。
四、清正廉洁，严于律己。严格要求自己。始终绷紧廉洁自律这根弦，筑牢防腐防变的堤坝，自觉接受组织和群众的监督，严于律己，率先重范，以良好的作风清廉的形象扎实工作，赢得领导和同志们的信任，党和人民的信赖。
以上承诺，请组织和广大干部群众监督。
第七篇:物价局领导干部改进作风承诺书
为了切实改进作风、提升效能建设、强化服务意识，努力营造优良的发展环境，我局领导干部郑重承诺如下：
一、上班不迟到早退、无故缺勤和未履行请假手续擅离岗。
二、不在工作时间打牌、下棋、上网聊天、玩电脑游戏、炒股或从事其他与工作无关的活动。
三、参会不无故缺席、指派他人参会、接打电话或中途退场。
四、不公车私用、非司机人员不驾驶公车。
五、严格遵守中央八项规定。
六、在接待服务对象中，不出现语言粗暴、刁难怠慢、吃拿卡要以及门难进、脸难看、“冷横硬推拖”等现象。
七、不向管理和服务对象乱收费、乱罚款、乱拉赞助、乱摊派、乱检查。
八、认真抓好物价局各项工作落到实处。
第八篇:文化局干部作风建设承诺书
2014年，县文体科新局干部作风建设工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大和省委、市委、县委有关精神，按照县纪委的工作部署，围绕为民、务实、清廉主题，形成干部作风从群众中来、让群众看、由群众评的良性循环，确实解决影响发展环境的干部作风突出问题，改进干部作风，强化服务意识，营造优良的发展环境。
一、全面贯彻落实中央“八项规定”、省、市、县委改进工作作风的有关规定，切实转变工作作风。
1.加强学习教育宣传活动。紧紧围绕中央、省、市、县关于加强干部作风建设的有关规定，深入开展为民、务实、清廉主题教育活动，全力打造教育宣传平台。教育广大党员干部进一步增强宗旨意识，树立为民亲民作风，自觉规范和约束从政行为。充分运用文化简报、网站等平台，加强对各直属单位、局机关各科室贯彻执行情况的宣传力度，营造良好的宣教活动氛围。
2.加强改进工作作风制度建设。以贯彻落实县委改进工作作风建设精神为重点，推进一系列配套制度的建设，进一步明确工作责任制，打造责任落实平台。
3.加强监督力度，保障重大决策部署贯彻落实。加强对上级部门及县委、县政府关于文体科新建设的一系列重大决策部署执行情况的监督检查，围绕单位年度各项工作任务，深入开展监督检查，把督查的重点放在查找和发现问题上，放在现场协调和解决问题上，实施跟踪督办和责任追究，促进各项工作任务的完成。
二、深化干部作风建设
1.深化行政审批制度改革。进一步优化和规范审批流程，大力推进行政许可和非行政许可审批事项清理规范工作。配合上级加强对行政审批和权力运行关键环节的监控。
2.深化“阳光党务政务”工作。扎实推进党支部党务公开工作，进一步深化政务公开，扩大行政决策和管理事务公开的领域和范围。健全行政权力网上公开透明运行机制，规范执法依法行政。发挥社会舆论监督作用，积极应对舆情，做到正面引导、平息舆情。提高群众满意度。
3.深化干部作风建设。落实层级责任制，健全工作责任体系和激励考评机制，全面推行服务承诺、首问负责、限时办结等制度。坚决纠正一些干部精神懈怠、能力平庸、办事拖拉、效率低下、纪律涣散等问题。深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。探索建立党员干部作风建设成效评价机制，推行机关作风和干部效能扣分处罚制，倒逼干部作风转变。深入推进机关“庸懒散奢”专项整治，通过效能监督、建立群众举报投诉平台，进一步优化干部作风。
4.深化开展“四下基层”活动。结合学习党的十八大精神，继续深入推进“四下基层”活动，认真做好征求意见、听取建议、破解难题等工作，切实为基层群众和企业解决实际困难，并要建立健全常态化、长效化工作机制。
三、完善惩防体系建设
1．推进惩防体系建设。制定实施惩防体系长期实施，明确今后我局推进惩防体系建设工作要求和目标，突出反腐倡廉建设的整体性、系统性、全局性。
2．推进廉政文化载体建设。以在全体党员干部中开展党性党风党纪教育活动为总抓手，通过法纪党规教育、岗位廉政风险防控教育、警示教育等活动，提高党员干部廉洁从政意识；以打造廉政文化精品为载体，深入实施廉政文化进机关工程，不断扩大廉政文化覆盖面。
3．加强权力监督制约。深化廉政风险防控机制建设，完善领导干部廉洁从政信息系统建设，提高对领导干部廉洁从政的监督管理水平。认真落实党内监督条例，严格执行民主生活会等制度，促进领导干部廉洁从政。
4．坚决惩治腐败问题。始终坚持以民意民声为依据、以民盼民愿为方向，严肃查处违纪违法等腐败问题。
四、严格责任落实
1．明确责任落实。实行党风廉政责任制考核公示制度，进一步强化责任分工、任务期限和合力形成，不断完善反腐败领导体制和工作机制，确保反腐倡廉工作责任落实到位。
2．坚持齐抓共管。坚决贯彻反腐倡廉责任制，局党支部加强组织协调，充分调动各直属单位、各科室落实反腐倡廉工作任务的积极性，健全反腐倡廉工作协调联动机制。积极拓宽广大群众有序参与反腐倡廉渠道，最大程度地调动各方面力量共同推进反腐倡廉的良好局面。
第九篇:文明办领导班子改进作风承诺书
1、严格遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律，认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、“八项规定”及其它相关规定，严于律已，率先垂范。
2、全面掌握《廉政准则》8个方面禁止、52个不准的基本要求和内容，增强贯彻落实的自觉性，并带头坚决执行。
3、坚持民主集中制，严格执行“三重一大”集体议事制度；不利用职权和职务上影响为本人或特定关系人谋取不正当利益。
4、不利用职务之便和手中权力为配偶、子女及其特定关系人在就业、入股、经商办企业等方面提供便利和谋取不正当利益。
5、严于律已，不接受礼金、有价证券，不以权谋私，不用公款大吃大喝，不参加公款高消费娱乐活动。
6、不利用本人或家庭成员、直系亲属生日、乔迁、婚丧嫁娶事宜大操大办，收钱敛财。
7、不参与有损单位形象和声誉，与身份不符的一切活动，带头遵纪守法，不参与赌博。
8、严格执行公务用车的有关规定，不公车私用。
第十篇:农办干部作风建设承诺书
为切实开展好干部作风建设活动，贯彻落实党的十八大和省委开展“四下基层”活动的精神。根据县委县政府关于印发《县干部作风建设群众满意度测评方案》的通知、县委县政府办公室关于学习贯彻县委县政府主要领导在全县“强化作风建设、推进工作落实”大会上的精神的通知、《关于加强上班工作纪律督查的通知》等文件精神，切实推动“为民、务实、清廉”为主题的群众路线教育实践活动取得明显成效，积极营造纪律严明、制度规范、团结主动、廉洁高效、创新进取的优良工作环境，现结合本办实际，承诺抓好如下工作要点：
一要狠抓学习制度。按照“深化作风建设，推动工作落实”的要求，坚持“每周固定学习日”制度，以加强政治思想和业务知识学习为主线，持续开展集中学习，注重在强化责任意识、争先意识、大局意识、落实意识、服务意识上下功夫，不断提高干部能力和水平。
二要狠抓管理制度。进一步完善各项机关管理制度，细化考勤制度、完善“三牌一卡”制度、健全效能八项基本制度，将“制度建设”成果全面落实到位，真正达到以制度用人、理财、管物。同时，修订完善绩效考评办法，把工作业绩与年终考核、绩效工资、奖励惩处、评先评优和选拔任用结合起来，进一步激发干部队伍干事创业的活力。
三要狠抓服务理念养成。践行“马上就办”的服务理念，做到“五个一”，即：一张笑脸相迎、一句问候暖人心、一把椅子让人坐、一颗诚心服务、一声慢走相送。自觉以“五个一样”的要求对待服务对象，认真解答群众反映的相关问题，做到件件有落实、事事有回音，尽量把问题解决在基层。
四要严肃上班纪律。严格执行本单位制定的各项规章制度，严禁在上班时间泡功夫茶、聊天、脱岗、串岗；杜绝利用电脑或手机玩游戏、炒股、观看电影等与业务无关的事项；严禁值班期间和午餐期间喝酒等影响工作状态的活动。
五要严肃责任追究。要坚持把督查工作贯穿到深化作风建设活动的全过程。对全办干部进行随时督查，重点查看工作人员的工作态度、工作作风、工作纪律、工作效率等情况，特别是要把县委和上级主管部门重大决策部署的贯彻落实情况、领导干部的尽职履责情况、各项重点任务的推动情况、干部的纪律作风情况等，作为重点内容进行督查，对督查中发现的问题，要跟踪督促整改；对顶风违纪和严重影响部门形象的典型事件，要严肃查处。
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关于对领导干部违规插手干预工程建设等市场经济活动开展专项治理的工作方案
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按照省市委办公厅的要求，在全县范围内对领导干部违规插手干预工程建设等市场经济活动进行专项治理，特制定工作方案如下：
一、工作对象
此次专项治理的工作对象为：各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关县（处）级以上领导干部，人民团体、事业单位中相当于县（处）级以上领导干部，县直属机关、审判机关、检察机关科级以上干部，乡镇班子成员，基层站所负责人。
二、工作内容
专项治理的内容：领导干部违反法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则，利用职权或者职务上的影响向相关部门、单位或者有关人员以指定、授意、暗示等方式提出要求，影响工程建设等市场经济活动正常开展，破坏经济发展环境，给国有、民营等各种所有制企业造成损失的行为。
（一）插手干预工程建设项目方面。重点整治6个方面行为：1、要求有关部门对依法应当招标的工程建设项目不招标，或者依法应当公开招标的工程建设项目实行邀请招标的；2、推荐或指定工程建设项目施工单位，影响投标人资格的确定或者评标、中标结果的；3、要求建设单位转包、违法分包工程建设项目的；4、要求有关部门允许未经审批、核准或者备案的工程建设项目进行建设的；5、要求有关部门审批或者核准违反产业政策、未通过环境影响评价审批等不符合有关规定的工程建设项目的；6、要求有关部门对不符合预算要求、工程进度需要的工程建设项目支付资金的。
（二）插手干预土地使用权审批和出让方面。重点整治5个方面行为：1、要求有关部门对应当实行招标拍卖挂牌出让的土地使用权采用划拨、协议方式供地的；2、要求有关部门或者单位以各种名义或手段规避招标拍卖挂牌出让的；3、影响土地使用权招标拍卖挂牌出让活动中竞买人的确定或者招标拍卖挂牌出让结果的；4、土地使用权出让金确定后，要求有关部门违反规定批准减免、缓缴土地使用权出让金的；5、要求有关部门为不符合供地政策的工程建设项目批准土地，或者为不具备发放国有土地使用证书条件的工程建设项目发放国有土地使用证书的。
（三）插手干预政府采购方面。重点整治要求有关部门违反招标投标法和政府采购法的有关规定，进行物资采购的行为。
（四）插手干预房地产开发与经营活动方面。重点整治3个方面行为:1、要求有关部门同意不具备房地产开发资质或者资质等级不相符的企业从事房地产开发与经营活动的；2、要求有关部门为不符合商品房预售条件的开发项目发放商品房预售许可证的；3、对未经验收或者验收不合格的房地产开发项目，要求有关部门允许其交付使用的。
（五）插手干预矿产资源开发利用方面。重点整治要求有关部门违反规定审批或者出让探矿权、采矿权的行为。
三、方法步骤
专项治理工作由领导干部所在单位负责，纪委协助做好具体工作。
（一）教育提醒（12月15日前完成）。加强宣传引导，督促领导干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的相关规定，《&中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则&实施办法》中的相关规定，《党员领导干部违反规定插手干预工程建设领域行为适用&中国共产党纪律处分条例&若干问题的解释》中的相关规定，自觉整改违规插手干预工程建设等市场经济活动行为。
（二）组织承诺（12月22日前完成）。组织领导干部做出不插手干预工程建设等市场经济活动承诺，并将填好的承诺书上报县纪委备案。
（三）开展举报。县纪委公布专项治理举报电话、和举报网址，及时受理来电来访，充分发挥干部群众的监督作用。举报电话：，举报网址：方正纪检监察网我要举报栏。
（四）查处案件。县纪委要集中力量，查处工程建设、土地出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发等领域的案件作为近期工作重点，认真梳理问题线索，及时调查核实。对违规问题及时处理，并对典型案件通报曝光。
各乡镇和县直各单位请于12月24日前将自律承诺书和专项治理工作情况报告书面报县纪委党风室（联系人：高振全，电话：）。
四、有关要求
（一）高度重视。对领导干部违规插手干预工程建设等市场经济活动开展专项治理，是落实中央巡视组反馈意见，加强党风廉政建设和反腐败工作的重要举措，各党委、各单位要加强领导，及时做出部署，在规定时间内抓好各项工作。纪委要加大监督检查力度，确保专项治理工作取得实效。
（二）要依规处理。对受理的领导干部违反规定插手干预市场经济活动，本人或其他特定关系人从中收受、变相收受财物的；未谋取私利，但给党、国家和人民利益、公共财产以及国有、民营等各种所有制企业造成较大损失的；未谋取私利，也未造成较大损失，但给本地区本单位造成严重不良影响等问题线索，要认真调查核实，视情节依据《&中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则&实施办法》、《党员领导干部违反规定插手干预工程建设领域行为适用&中国共产党纪律处分条例&若干问题的解释》、《违反规定插手干预工程建设领域行为处分规定》等纪律规定作出处理。
（三）要建章立制。各党委各单位要针对专项治理中发现的问题，认真查找制度层面存在的漏洞，加强廉政风险防控机制建设，建立健全签字背书制度，对工程建设等市场经济活动的审批、建设、实施等各个环节进行全程记录，出现问题倒查追责。发改、财政、住建、国土、交通等相关部门要结合行业特点，健全完善权力清单制度，加强对重点领域、重点岗位、重点人员权力运行的制约和监督。纪检监察机关要督促相关职能部门履职尽责，加强对土地招拍挂、工程建设招投标、工程项目审批、政府采购等制度规定执行情况的监督检查，对不依法办事、不履职尽责等行为，要严肃查处、严格问责。
附件：自律承诺书
自律承诺书
按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等纪律要求，本人向组织作出承诺：
1、不违反规定插手干预工程建设项目决策。
2、不违反规定插手干预工程建设招投标活动。
3、不违反规定插手干预土地使用权、矿业权审批和出让。
4、不违反规定插手干预城乡规划管理活动。
5、不违反规定插手干预房地产开发与经营活动。
6、不违反规定插手干预工程建设实施和工程质量监督管理。
7、不违反规定插手干预工程建设安全生产。
8、不违反规定插手干预工程建设环境保护工作。
9、不违反规定插手干预工程建设项目物资采购和资金安排使用管理。
如本人违背承诺，自愿接受组织调查和处理。
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