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深圳龙华富士康SHZBG事业群内部推荐
大家好，本人是在龙华富士康SHZBG事业群工作的，可以内部推荐，因为内部推荐是有奖励的，所以我不会收取你一毛钱。
所有我推荐进去的同仁都是在SHZBG事业群工作的，待遇是：刚进厂1800的底薪，加至少每月80个小时的加班，其中至少会有40个小时的加班2（双倍工资加班）综合起来一个月大概是2600——3100的薪资待遇。进厂第二天会在厂牌内打入400元生活费，所以不用担心吃饭的问题。
三到六个月...
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联系人：阿彪
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公司地址：广东深圳深圳市宝安区龙华富士康
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互联网行业公司推荐今年大四，签了深圳富士康SHZBG事业群，我想问一下富士康的待遇怎么样？还有从富士康出来后好找工作吗？_百度知道
今年大四，签了深圳富士康SHZBG事业群，我想问一下富士康的待遇怎么样？还有从富士康出来后好找工作吗？
加班情况工资多少？在富士康的工作经验对今后找更好的工作有帮助吗？有食宿补贴吗
最好有具体数字！
提问者采纳
吃饭自己出钱很贵基本工资很低，如果能混到组长以上可能要稍微好一些，想拿高工资基本靠加班，住宿一般免费
宣讲会上说的工资是试用期3500/月，还有选的职位是产品开发工程师，这靠谱吗？
提问者评价
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其他6条回答
大学生是这个价宣讲会上说的倒是属实，有经验后跳槽（工资可能翻番）不失为一条可走之路，做开发的可以做
价格倒是属实，就不知道这岗位可靠谱？我可不想最后被调去做设备维护与检修。
很有可能做设备维护的（没接触过你这专业，根据企业的性质作此判断~），而且一般核心技术都在鬼子或者棒子手里面，比较难掌握到，倒是它的设备确实是世界上都比较先进的
我以前就是SHZBG的员工.....
加班下来工资2千二三左右，没食宿补贴，在富士康的工作经验对今后找更好的工作没有帮助。我在SHZBG事业群做过
进富士康出来的话，，我觉得还是苹果那个事业群比较好的，技术尖端，管理也不错，，工资待遇的话，前期还是可以的，，毕业前几年可以在里面锻炼一下。注意保持英语，去外资还是可以的。
深圳富士康SHZBG镭射厂三课 | 模具工 | 元/月SHZBG事业群金加二部 | 测试工程师 | 元/月
这个事业群不错的
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富士康科技集团SHZBG鸿超准事业群2014届名校菁干班校园招聘
企业性质：股份制企业&&&&
所属行业：通信/电信/网络设备&&&&
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富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业﹐在中国的华南、华东、华北、华中、东北、西南等地拥有30多个科技园﹐员工总数已逾100万。集团已连续9年蝉联国家商务部“中国内地企业出口二百强” 冠军﹐2013年荣登美国《财富》杂志“全球500强”第30名﹐年连续7年名列大陆地区专利申请总量及发明专利申请量前三强。
SHZBG鸿超准产品事业群隶属富士康科技集团旗下﹐主要为世界著名的苹果公司提供iPhone﹑iPad﹑iPod﹑Mac等产品研发与制造﹐并自主研发工业机器人﹑自动化设备等产品﹐在深圳设有产品技朮研发中心和模具制造技朮研发中心﹐在郑州﹑成都﹑太原﹑晋城等地拥有世界级制造基地。为进一步提升公司人才优势﹐精实企业研发技朮﹐拟从国内著名院校中招聘优秀2014届毕业生﹐培养成为产品研发﹑行销业务等关键岗位骨干﹐并赋予相匹配的薪酬待遇﹐共创科技未来﹗
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应届毕业生，在深圳富士康SHZBG事业群做人力资源工作工资待遇如何？升职机会大吗？
忘有经验的朋友给出些建议应届毕业生？升职机会大吗，在深圳富士康SHZBG事业群做人力资源工作工资待遇如何
假如在富士康待过，那跳槽容易吗？去华为这样的企业呢？
提问者采纳
我是人力资源管理专业毕业。我本来不想贬低楼上的兄弟，毕业初期多拿几百块少挣几百块都不要去在意，包括生产制造和经营管理，升职机会是比较多的，岂不是误人子弟呢，其次只要你有头脑。
中肯的讲富士康是一家不错的公司，如果已过三十而月薪未过万，足以说明他的先进，十分不推荐你按楼上的建议去做。
更重要的是。所以建议你用心锻炼，因为公司比较大，跳槽寻得高薪是很容易的你好，舞台就大，当你脚踏实地在那里锻炼三五年之后，还望海涵，感觉收获不菲，一个企业只用了三十年就迈入世界五百强前100名，请问您今年高龄，以前在富士康工作五年。说话有些激动，但是你这么不负责任的给人建议，工作七年有余，就不要给人太多建议了。首先富士康在同行业中工资待遇比较不错了，真正经历过了才知道视野的开阔与否
提问者评价
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其他4条回答
升职机会说实话不大，加班多。不过大公司有不同的眼光和视角，看加班多不多，最少就两年才能升资位。工资就那样，一个月也才4k左右。我在idpbg做应届毕业生本科进来是师二，你可以锻炼一下
深圳富士康的人力资源专员
3k-4k 的基本工资了，台资企业后期的提成空间比较小，大企业，竞争也大！
你应届毕业生的话，没什么经验，去富士康做人力资源，开始也是做个小助手这样的，因为那边分工会很明确、很细，学不到什么东西，做的事情会很单调，建议你先寻找那种公司人员在30到80人内的公司做人力资源，那样你接触的专业东西很多，学到的东西也多，做一段时间等有些经验了在往大一点的公司跳 跳过去直接做主管这样的，我是一家民营企业的人事经理，希望能帮到你。
本科生吗？进去是师二的待遇，工资全部加起来三千块吧(包含饭补房补)，人资的加班还不好说，不过印象中不多。这么说吧，在富士康，三年半合同期满，可以升一级的就是不错的
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