我在企业干了12年其中只签了两年合同现被辞退有何补偿 - 相关问题 - 110网法律咨询
我们在一家建筑公司做门窗10年.后来2年被转到他的一个分公司签了2年合同.然后就被辞退.公司只给2年补偿.请问我们先前10年能得到补偿吗.
我在一企业工作12年企业成立就进公司，并已签了无期限合同，现到了退休年龄已在社保退了2 个月，因不是深户享受退休待遇很低，一月只有700多元，企业现要辞退我原因是我已退休，可我才这点微薄的退休金不能保障我的生活，连最低保障都没有。退休后合同会失效吗？企业要辞退我有经济补偿吗？
你好，想咨询一下我家人的单位因为搬迁离家很远，单位给职工两个选择方案，1，和单位一起走，工资待遇也没有说清楚，而且工作职位也要变，从开车变到操作工。2，是解除劳工合同，单位给予补偿，在厂工作8年，有5年没有签合同，单位不给这五年的补偿，想咨询一下，这样合理吗？
就是一个一般的劳资问题，目前并没有什么事，事先问一下，区域是广东东莞！ 那到底是补偿一个月，还是三个月，亦或其它，合同期如果为一年的话！
我在公司干了9年，没有签合同，也没有买保险，现在公司要辞退我，按规定我能向公司提出哪些补偿？
两个人签订的商品房买卖合同，后来取得房产证（共有）房屋一直由其中一人使用，另一人能否要求补偿签订的商品房买卖合同后至未取得房产证之前这段时间的房屋使用费？
我是从今年2月12日开始工作的。目前只签订了三个月的试用合同，还没有签正式合同，现在我们主管说要辞退我，而且我根本就没犯错。他以我工作效率为由辞退我。在前一个月，公司没人，我辞工，上面老板没同意，现在招到人了，就开始要我走了。而现在，我根本就没说要走了。我想问下，此时被辞退，可以什么补偿吗？说好的五险一金，两个月了，只给我交了一个月的社保，其它都没有。还有一点，有补偿，那么如果公司不给，我怎么办？
签订了三个月的试用期合同，却没有签正式合同，...
合同都过了1年了企业没有主动找我签劳动合同 现辞职要求补偿工龄工资 需要那些证据
和公司签了3年合同，我日入职，今天（日）公司突然说要辞退我，让我干完3月份4月不用来了，承诺补偿我4月份一个月的工资，请问这样合理吗？我是否能争取更多权益？ 补充一点，我们是十三薪，在去年即2013年底我拿过13薪，所以请问我的赔偿金是按13个月的平均工资索取还是按照合同约定的税前工资索取？
各位律师好，我是江西萍乡的，我想咨询下以下问题：企业未跟员工签订劳动合同的情况下（未购买社保等其它保险），工作了近两年半（工作时间是2011年至日)，日，企业在未提前告知我要辞退的情况下，将我辞退。[当天领导找到我说现在企业效益不好，工资发放也困难，需先辞退我，只需工作到今天，从下周一开始（因为上班时间是周一至周五，周末双休）就不需要要公司上班了，他会补发我本月满月工资，下个月再帮我做半个月工资。]请问在这样的情况下，我可以得到...
我是1个未满18岁已满16周岁，在1家企业上班，未签售劳动法合同，几天钱被辞退未提前告知。工资拖欠该怎么办一年之内不签劳动合同无故辞退须有赔偿！
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一年之内不签劳动合同无故辞退须有赔偿
来自：　发表人：001　发布时间： 10:32:04
　辛宏维已经在陕西省某学院附属医院工作23年了。上世纪八十年代刚到省城西安的时候,他还是个20出头的小伙子,当时有个老乡老王在附属医院工作,正好医院里缺人手,就把辛宏维叫来了。虽然这些年来工资没涨多少,但辛宏维已经在这里工作20多年,他就想安安稳稳地再干几年,也该回老家养老了。没想到2010年5月的一天,正在门房值班的辛宏维突然被保卫处的负责人叫去,说他被单位辞退了,辛宏维就问啥原因,对方说是上面的决定,他也不清楚。然后就催促他收拾东西走人,什么手续都没办。
　　工作23年后不明不白地被解雇,辛宏维心里憋屈。正好他有个老乡就在省城里当律师,辛宏维就来咨询,老乡听他说完情况后,说他得去劳动仲裁,然后帮他写了一份仲裁申请书,让他去仲裁委立案。立案后,辛宏维的老乡让他去找省城的农民工法律援助工作站,那里的律师可以帮他免费打官司。辛宏维赶紧来到工作站申请法律援助。当天负责接待的赵兵律师向辛宏维详细了解了案情,认为符合援助条件,给他办理了手续。
　　律师了解到医院从来也没有和辛宏维签订过劳动合同,因此要证明劳动关系存在,还需要寻找一些其他证据。不过辛宏维在医院里工作了二十多年,手头有工作证、工作服等一些证据材料。为了保险起见,律师和辛宏维一起找到介绍他到医院工作的老乡老王。听说辛宏维被医院解雇了,老王也是满腹牢骚,原来除了介绍辛宏维来单位外,他还介绍了本家的两个兄弟来医院工作,近期也被辞退。听说律师要取证,老王很快就写了一份书面证言,附上了身份证复印件。
　　律师认为单位一直没有与辛宏维签订劳动合同,双方应当视为存在无固定期限合同,现在无故解除劳动关系,应当支付双倍的赔偿金。仲裁开庭时,医院方面的两个工作人员到庭。虽然辛宏维没有劳动合同,但由于证据充分,对方也没有否认,却提出辛宏维只是医院雇用的临时工,不需要签订劳动合同或者上保险,更不可能存在无固定期限合同。律师当即反驳,指出临时工的概念早已不存在,所有劳动者都享有同等的权利。在律师的努力下,最终仲裁支持了辛宏维11个月的双倍工资,并裁定双方视为存在无固定期限劳动合同,医院违法解除劳动关系,应当向辛宏维支付经济赔偿金。
　　律师提醒　
　　一年之内不签合同无故辞退须有赔偿
　　根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。在这种情况下,只要劳动者没有过错的,就可以在单位一直工作到退休。单位要辞退劳动者的,必须要有法律规定的合法理由,没有合法理由的,劳动者可以要求恢复工作岗位；如果不想继续在单位干的,就可以要求单位支付经济赔偿金。
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没签劳动合同被辞退因为就业难的问题，所以许多中小企业出现了不与劳动者签订劳动合同的现象，不签订劳动合同企业是否违法?不签订劳动合同被辞退后我应该维权，要求样的补偿呢? ■未签订劳动合同被辞退案例分析　　09.03.20(周五)中午总监把我叫到他的办公室(我是他的助理，到公司上班已经21个月了)，告诉我可以开始找工作了，下个月就不用来了，说老总打算月底告诉我，他想想我给他当了那么久的助理，就提前了告诉我。　　我是07.06.19到现在的公司的(公司是夫妻店，老板娘是学法律的)，试用期三个月，工资2500，饭补一个工作日10元，话补100，实际上试用期是三个月零12天，10月份才领的转正工资3000。　　工资的发放是每月6-7号，发上个月的工资，没有工资条，其中1500打到工资卡上，三险费用从卡中扣除，剩余的工资发现金。发现金没有工资条，老板娘手上有一份发放现金工资的表单，每个月领现金工资时签上个人的名字，签完名后她给现金工资，然后把表单收起来。　　到目前为止，公司未主动要求签订劳动合同。　　现在有以下问题：　　1.如果到月底公司直接把我裁了，没有提前给出书面的，我能要求怎么赔偿?　　2.从07年6月开始到现在能要求补偿双倍工资么?　　3.去年在职期间曾经因为某些原因给公司造成过1000元以内的损失，公司会不会以给公司造成公司损失为由拒绝给与裁员赔偿?　　4.同事可以要求工资赔偿么?　　5.我需要拿到什么材料来维护权益，如：要求公司给一份书面的裁员通知等等　　未签订劳动合同下，律师教你维权：　　1、你工资卡上有所在的银行，登陆该银行的网站，打印你发放工资的清单　　证明：公司给你发放的每月工资、双方存在事实劳动关系　　2、有交纳保险的保险卡和交纳记录　　3、最好有劳动合同，一步到位　　4、要求公司给你个裁员通知　　你可以获得以下赔偿：　　1、如果未签书面劳动合同，可以获得2008年2月到2009.03月共13个月的工资　　2、用人单位违法解除劳动合同，你可以获得双倍经济补偿金，4个月的工资　　你拿不出来证据证明你工资是2500元的话，可能会按照每月1500计算。 ■依据：　　●中华人民共和国劳动合同法：　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　●无劳动合同被辞退怎么办?　　律师!遇到一些劳动纠纷问题，请百忙之中尽快回复，谢谢!我于08年入公司，但是一直没有与我签订书面合同，到了现在公司无理由通知我被辞退，我想问：无劳动合同被辞退，我会得到什么补偿?&全文　　●没签合同没上保险被辞退　　一女子下岗后应聘于一家影院工作，工作五年多，影院不仅没与其签订劳动合同，不给上社会保险，工资也一直低于最低工资标准。为保护合法权益，该女子提起诉讼。日前，河西区法院经审理，判决支持该女子要求单位补缴各项社会保险、工资差额等一系列诉求。&全文　　■相关链接：　　●合同期内被辞退问题　　请问合同期内被辞退,三年合同，现在只工作了一年多，我可以获得多少赔偿?　　中顾网律师解答：　　合同期内被辞退情况，如果你的公司是没有正当理由就在劳动合同期限内辞退了你，你是可以根据劳动合同法的相关内容来维护自己的权益的。&全文编辑提醒:请注意查看“没签劳动合同被辞退”一文是否有分页内容。原文地址
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