我上班了13个月。辞职半年，社保也没交也没补偿，公司一直拖着不让走，，我突然辞职，公司剩余一个多月工资不发了，我可以劳动仲裁赔偿我的工资和社保。精神损失费么？&br/&签过合同，不过合同已丢失过了。我有离职时所发的邮箱证明我已经交过辞职信&br/&赢的概率有多高?
我上班了13个月。辞职半年，社保也没交也没补偿，公司一直拖着不让走，，我突然辞职，公司剩余一个多月工资不发了，我可以劳动仲裁赔偿我的工资和社保。精神损失费么？签过合同，不过合同已丢失过了。我有离职时所发的邮箱证明我已经交过辞职信赢的概率有多高?
你的社保仲裁机构不不能受理的，你可以去社保局投诉，要求公司给你补缴社保&工资没有发可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，你所说的精神损失费应该是没有的，你一直在上班啊，哪方面导致精神损失了呢，这个不好举证吧。 &合同丢了没有关系，合同就是证明你们存在劳动关系的一个证明，单位也会有存档的。 &建议你登录或者了解一下相关的法律知识希望以上回答对你有所帮助。
的感言：真心佩服你，谢谢！ 相关知识
其他回答 (3)
可以劳动仲裁赔偿我的工资和社保
哥们，赢的概率高么
你是否签署劳动合同
不要说我们打击你，你的事情不好解决。
不会吧。只是合同丢了所以难解决么。何况公司那边又不知道我的合同丢过了。
你和单位是签的什么合同，合同有写转正后交金买保险吗，你被正式录用了吗，建立了职工档案吗，单位离职流程是这样吗?走完了吗，有纸质的离职证明吗？
哥们。劳动合同，转正成后也不帮我买任何福利保险社保，啥都没。。。你说的职工档案我不懂。估计也没有。。离职不该想我如此。。辞职当天跟公司的所以领导吵架。当场就走了。。号走了。当天说不干我就直接走人了。。。。。。。日交的辞职信。。一直用我走了之后无人上班。不让我走。说请到人才能让我走。。。。新员工是请了。只是没做多久就把新员工炒掉了。。如果他们一直不请人了。一直将我绑着。。一直威胁如果走。工资不发之类的话。。。社保也一直拖着不买。。从我说要走开始。一直找我茬。。让我心寒才决定告它
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保险领域专家问题编号：1439296
请问我在中国联通工作了一个多月是试用期，想马上走人交辞职信，被告之算旷工处理并扣工资，合法吗？
本来今天想交辞职信，却被告知今天星期日主管不在，不能辞职，说我不去公司算旷工，去了也算旷工，因为已经迟了半个小时，并扣月岗位工资的40%每天，请问这样扣合法吗？我没有提前申请，我应该怎么做？
提问者：广西-南宁劳动纠纷浏览427次 10:43:31
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满意答案咨询电话： (广西-南宁)帮助网友：9359称赞：4只须提前三天就可以离职！详细不明白的可以通过电话或带上相关案件材料到办公室来咨询！ 17:12:52满意答案 咨询电话：1376886**** (广西-柳州)帮助网友：10269称赞：3不合法向劳动监察机构投诉 12:15:32
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投诉说明：提前一个月交辞职信，未被批准，如果我自行走人则算自动离职，不给发余下工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是一家公司的导购员，我因个人原因要辞职，我一个月之前提交了辞职信，现在已经快两个月啦，公司还没有给予批准，我现在辞职走人，公司会不会给我发工资，这样要不要负法律责任.
我是一名在校大学生，现在是实习期。目前在北京穆恩楼清真饮食有限责任公司上班。面试的时候说我有3个月的试用期，入职到现在未签订任何合同。由于个人原因，现在需离职，辞职信已经在5天前以书面形式交了。但现在公司就是不批，说我如果辞职得提前一个月交辞职信，就是不批。若我现在自行离职就算离职，剩余的工资不给发。据我所知道的在试用期内辞职只要提前3天交书面形式的辞职信就可以。现在公司就是不批，不给剩余工资。
号我提交辞职报告，但公司未批准。旷工3天，被定为自动离职，离职手续都已办妥，但公司拒付当月工资跟押金，我跟公司并为签订劳动合同，我的押金跟工资能要回吗？
30天前交了辞职信，可是公司说他没批，现在走人还有一个月多的工资不发给我
我想辞职 可是老板不批
如果我自动离职的话能拿到所有工资吗？
工资1200，5年到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？ 在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就是到后面两天就没给
我在公司工作快3个月了，因为一些扣款觉得不合理，所以几个同事决定一起辞职，但是要做一个月才能走，如果我们现在走的话能拿到大半个月的工资吗？都没有签合同，也都没有社保等
我在深圳公明一家工厂上办，公司不给我们签定劳动合同，不交社保（由于有个员工出了次工伤，现在有交每月10元的工伤保险），公司每天都要上班，没休息日（法定的节假日除外），每天上班12个小时，8小时后都不算加办费的，实在做不下去，以书面行式写了辞职书，但是公司以主管不批不于办里离职手续（辞职好难找了几个月都没用，反正公司不同意，好象一辈子都不可以走的样子，除非一分钱不拿走人啦，今天到期了想直接走人，不知道这样算不算自动离职。我的辞职理由就写了回家，不知道...
公司要求必须要提前一个月打辞职报告，但辞职报告打过还没到规定时间可不可以走人，因为下家新公司要求尽快到公司报到，这样提前走人可不可以，如果不同意的话会不会强行走人会不会把不好的行为记录档案？
我在一家超市上班签订的合同签是为期3年。
合同约定提出离职必须提前30天。否则需赔偿1个月工资。我现在工资1300元扣除5金一险后约1050元。
现在我想问一下。我是赔偿1300元还是赔偿扣除5金后得到的工资？ 现在已经找到新的单位并要求下周上班，我没有1个月时间等待。只能选择赔偿一个月工资。
劳动合同期已经过期了··提前3天交辞职的报告，辞职不给批准工资不给发放怎么办试用期内辞职没提前一个月交辞职信，未被批准，如果我自行走人则算自动离职，不给发余下工资。 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是一名在校大学生，现在是实习期。目前在北京穆恩楼清真饮食有限责任公司上班。面试的时候说我有3个月的试用期，入职到现在未签订任何合同。由于个人原因，现在需离职，辞职信已经在5天前以书面形式交了。但现在公司就是不批，说我如果辞职得提前一个月交辞职信，就是不批。若我现在自行离职就算离职，剩余的工资不给发。据我所知道的在试用期内辞职只要提前3天交书面形式的辞职信就可以。现在公司就是不批，不给剩余工资。
我在石岩一家电子厂上了22天的班，未提前三天辞职，29号提出，30号想走人，但公司说这算急辞职，要扣一半的工资（就是说上了22天的班算出总工共的工资，再减一半），这合付劳动法吗？我该怎么办？急！急！急！
30天前交了辞职信，可是公司说他没批，现在走人还有一个月多的工资不发给我
我是做太阳能销售的(推广），有一个月的试用期，但没做满，这一个月里也没有业绩，我辞职走人了，有没有工资
如果试用期内辞职，需要提前多久提出申请？未签定劳动合同，能拿到工资吗？
我想辞职 可是老板不批
如果我自动离职的话能拿到所有工资吗？
我来一家公司上班快一个月了，刚刚进公司面试的时候，公司给了好多的口头承诺1、试用期会有人交接代班指导2、月底会有领导来检查工作3、在一个月内会签定试用期合同，期满后，双方满意了，就签定正式员工合同 等等。结果，一样都没有做到，而且，工作后老总还说了“一开始我就不能胜任工作的”并对我一直以来的工作否定了，不相信我。现在马上就一个月了，我不想做了，就提前三天跟他辞职，并写了正式的辞职申请，可是，公司领导不但不予以批准，并且，态度冷淡，每次找他谈他都是以“...
工资1200，5年到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？ 在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就是到后面两天就没给
我在公司工作快3个月了，因为一些扣款觉得不合理，所以几个同事决定一起辞职，但是要做一个月才能走，如果我们现在走的话能拿到大半个月的工资吗？都没有签合同，也都没有社保等
我在深圳公明一家工厂上办，公司不给我们签定劳动合同，不交社保（由于有个员工出了次工伤，现在有交每月10元的工伤保险），公司每天都要上班，没休息日（法定的节假日除外），每天上班12个小时，8小时后都不算加办费的，实在做不下去，以书面行式写了辞职书，但是公司以主管不批不于办里离职手续（辞职好难找了几个月都没用，反正公司不同意，好象一辈子都不可以走的样子，除非一分钱不拿走人啦，今天到期了想直接走人，不知道这样算不算自动离职。我的辞职理由就写了回家，不知道...
我在一家超市上班，在12月15号递交了离职单，按照正常情况我应该是在今年的1月15号那天做完后才走人。不过在这一个月中我同一个科的一个员工被怀疑偷了超市的东西被开除了，这件事跟我没有任何关系，公司人事却说由于我已经递交了离职加上我们科发生这样的事，就让我跟着走人了。他说他这样强制性让我提前走人是合法的是可以的。我想问他是否有权这样做？？由于个人原因自动辞职，能够拿每年算一个月的工资补贴嚒？递交辞职信，工作也都交接完了，社保也停了，公司超过这个月还不结算工资费用，我能怎么做呢？-金斧子}