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五星级酒店一线员工的薪酬福利现状
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官方公共微信国有企业职工的工资并不高！我是一名电力企业一线职工，我近40年的工资还不如一个副科级干部的30%？不相信吗？你职工薪级永远没有一个副科级干部高！你一线职工拿10
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提示：更多人使用“”发布薪酬信息共7 条
重庆超力高科技有限责任公司-一线员工(重庆,2012年资料)
此信息由圈友于2013年09月分享，其分享的是2012年的经验及资料
[上班时间] 重庆超力高科技有限责任公司 - 一线员工(重庆,2012年资料)
能否准时下班：
周六周日是否加班：
每年带薪年假：
每周工作天数：
每周加班小时数：
[保险及福利] 重庆超力高科技有限责任公司 - 一线员工(重庆,2012年资料)
社会保险（5险）：
是否有公积金：
福利补贴：
[工资待遇] 重庆超力高科技有限责任公司 - 一线员工(重庆,2012年资料)
基本工资：
加班工资：
津贴补助：
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[工作满意度] 重庆超力高科技有限责任公司 - 一线员工(重庆,2012年资料)
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最新工资调查当前位置：－－－正文
职工呼吁涨薪愿望迫切，企业感叹负担重压力大。代表委员追问——
【两会聚焦】一线工人涨工资钱从哪里来？
来源：中工网--《工人日报》分享到：　　中工网讯（记者康劲 孙喜保 杜鑫）“全国450万名保安，工资大多在当地最低工资水平线徘徊。”3月8日上午，在北京代表团的分组会议上，全国人大代表、北京市保安服务总公司海淀分公司副经理朱良玉“喊话”，希望政府、企业多想想办法增加保安收入。
　　会议结束前，全国人大代表、北京市公安局原局长马振川特别申请一个发言机会：“我支持老朱的呼吁，一定要给这个群体提高工资。待遇太低，不利于职业队伍的稳定。”
　　两位代表的呼吁，引发了全国人大代表、北京市总工会主席梁伟的共鸣。在随后两天的小组会议上，他都提到了“涨薪”的话题：“要特别关注一线职工、基层职工、农民工工资增长的呼声。通过提高最低工资标准和加大社保投资的方式，来实现工资小步快跑、逐年增加。”
　　记者注意到，工资收入历来是全国两会的热门话题。今年，在经济新常态及国家提出注重发挥消费在推动经济发展中的基础性作用的背景下，“涨薪”的话题更加引人关注。全国人大代表、邯郸市环卫工人闫光华带着为环卫工涨薪的建议走进两会：“一线工人收入低、生活成本大，不涨工资，怎么敢消费、花钱？”
　　一线职工呼吁涨薪愿望迫切，但另一面，企业同样承受着压力，被工人涨工资“钱从哪里来”的困惑所笼罩。
　　据悉，自2010年开始，外出农民工人均月收入都是两位数增长，2011年增速达到最高值，同比增长了21.2%。此后增速有所回落，2014年降到了9.8%——全国工资增速整体放缓，部分地方和企业工资甚至不涨反降。
　　全国人大代表、上海大众发动机厂维修科技术总监徐小平给记者讲了一个例子：一家企业引进设备后劳动生产率提高了，加上行业不景气，经济下行压力大，为了不裁员，只好采取轮休方式，“以前两个人干的活，现在只要一个人。你干半个月，我干半个月，工资也就随之减半”。
　　这类似于“温水煮青蛙”，徐小平代表说：“工资一点点往下降，谁熬不住，谁先走。”
　　徐小平代表讲的并非孤例。实际上，在山西、河北、辽宁等地的钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶和煤炭等行业化解产能过剩的深度调整中，“保工资”也面临很大压力。全国政协委员、开滦煤矿董事长张学文坦言，去年以来，煤炭行业职工收入降低10%左右，但开滦煤矿的降幅为4.5%，“一线职工的收入不能再降了”！
　　几天来，代表委员们建言献策，为企业谋效益、为职工找“钱”途，同时呼吁进一步减轻企业负担，留出更多利润空间用于员工加薪。
　　一线工人涨工资钱从哪里来？本报记者将对这一话题追踪报道。
编辑：葛文琦
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工资最高发展空间最大欧菲招聘一线员工
发布时间：05-14
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年　　龄：16-40岁
一、要求：岗位：生产作业员300名年龄要求：18周岁以上
性别要求：男女不限
其他要求：能适应倒班作业及无尘室工作环境；能读写26个英文字母；
二、薪资标准
1.月平均收入：元
2.技术职能岗位另有100-200技术津贴；
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4.加班费：按照《劳动法》之规定计算。平日1.5倍、法定节假日3倍。
5.夜班补贴：12元/班（20：00-08：00）
6.上班时数：按劳动法规定月累计正常工作时间167小时，超出部分按加班算。
7.工龄加薪：作业员入职2个月、8个月、14个月、24个月分别加薪（50—100元）；所增加薪资计入加班费计算基数中。
三、公司福利：
1.保险：缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育保险
2.用餐：免费提供工作餐
3.住宿：公司免费提供宿舍，每间宿舍均配备空调；宿舍设有浴室，供应热水；每层均设有员工上网区，提供光纤网线接口供员工免费使用。
厂区休闲设施：宿舍区设有网吧、餐厅、超市、乒乓球室、电视房、棋牌室供员工休闲娱乐；另设有两片灯光篮球场，向员工免费开放。
4.交通：提供免费上下班交通车
5.年终奖金：每年春节前夕，公司根据当年业绩发放年终奖金。
联系方式：
联 系 人：沈小姐 (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点：昌北黄家湖大道北口
南昌欧菲光科技有限公司是深圳欧菲光科技股份公司的全资子公司，总投资10亿元，占地301亩。公司总部位于深圳市光明新区（员工3600多人），同时在苏州（5000多人）和南昌设有工厂（目前13000多人，2013年将达25000人以上）。公司于2010年8月在深圳市证劵交易所成功上市（股票代码002456）。
公司主要产品包括纯平触摸屏、红外截止滤光片、镜座组件、摄像头模组和（视窗）强化面板玻璃，广泛应用于手机、数码相机、摄像机、投影仪、DVD设备等电子产品领域。公司是一家全球领先的精密光电薄膜元器件制造商，拥有自主知识产权的精密光电薄膜镀膜技术，长期致力于精密光电薄膜元器件的研发、生产和销售。其中红外截止滤光片占据全球30%的市场份额，居世界第一；纯平触摸屏居国内第一。公司主要的客户有：华为、松下、夏普、富士、诺基亚、摩托罗拉、三星、伟创力、TCL等国际知名客户。
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