怎么准备年后的软件 / 互联网公司实习？
声明，本文不止适用于此题，大部分的简历、面试都可以参考这个回答。因为没找到合适的题目放这个回答，所以放到这里。因为从大二开始就帮助公司（阿里）做推荐，所以在简历方面还算有一些经验：我可能没法直接做出一份出色的简历，但是我知道能帮助你避免哪些问题；同样的，对于面试也有一些经验，可以谈一谈。至于笔试...没什么可说的...我怎么知道你的岗位（除了CS方向我可能知道一点）笔试考什么？
阅读提要：本文从简历、邮件和面试几部分进行了回答。另外，某知名“交际花”@的关于如何找实习/工作 + 如何写简历部分非常完备（话说你啥时候回来干活？）。写在前面：最近不断地有人问我，如何准备简历，如何准备面试，面试会问什么等问题。对于这些问题，我想统一整理到我下面这个答案中，以免很多点我不断重复。希望能帮助到大家。另外，请避免问我以下问题：xx公司的面试都问什么啊？难不难？我能不能拿到offer？等。因为这类问题，我真的回答不上...我不知道你的能力，不知道你准备到什么程度，同样我也不知道面试官会怎么问...最重要的是，这类问题取决于你本身的实力，对于大部分人来讲，想靠忽悠进入一下好的公司还是不现实的。=================================正文=================================第一部分：简历
首先，一份好的简历一定要包括足够的个人信息：姓名、学校、电话、电子邮箱等。信息足够到：一定能联系到你并且知道你是否是应届生。关于照片，我的官腔：其实加不加是无所谓的事情。我的真实回答：看脸。下面是我建议的内容安排顺序和具体项目的一些warning（引用了我另一个问题中的答案，有大改）：教育背景：大学以来的学校、专业以及成绩、排名等。意向岗位：一定要有，不然HR要去猜你投的哪个岗位或者再去邮件查看？一定要注意，一些细节比如说，让看你的简历的人舒服、不必要做多余的举动是很重要的。另外提醒一下新手常犯错误，不要申请不同方向的两个岗位。想想收到简历的人会产生什么想法？荣誉：把这个放在前面因为好的荣誉会很大程度加深看简历的人对你的印象。不过只有一些诸如三好学生之类的荣誉，这一项写不写都行；非要写的话顺序还是往后放一放吧。项目：项目也一定靠前列出。不过和上面的一样，优质项目靠前。如何评判优质项目？首先，项目具有一定的技术门槛；其次，本人应在这个项目中扮演重要角色，不然再牛的项目也不要靠前；最后，尽量不要把课设写在简历上！除非课设的项目你在实现的时候真的用了些很牛的方法！我看过很多简历，为了凑项目，把各种课设or实验放上去：xx管理系统、编译原理实验-语法分析器、小型数据库等。说真的，不知道罢了，知道这些就是课设或者实验的话，起码不是加分项。如果实在没有的话，那就写写自己实现过的，一些课程之外的小东西也好。这起码能凸显出个人兴趣和一定意义下的自学能力。所以项目这一栏的内容是：项目名称（可包含简介），项目时间，你的角色以及你做的事情。不要长篇大论，简要概括即可。技术特长or专业技能：这个地方非常重要。如果说前面两项是敲门砖和加分项（放到前面是为了让人印象深刻），那么这一项有可能成为面试的核心！结合着一个很关键的问题来谈一谈。-------------下面这段话不止适用本项内容，同样适用于面试---------------简历的核心词其实应该是：可控（or受控），受你的控制。
面试官除了直接问技术问题之外，一切问题都是围绕着你呈献给他的这个简历的内容上（即使技术问题也是与意向职位和简历上写的商专业技能有关）。简历的主人，应该对简历的全部内容可控，体现在：1.熟悉写在简历上的项目。想象一下你写了个打酱油的看似很牛逼的项目，结果面试官拿着简历问你的时候，你是说实话然后面试官很不爽的说那你写在上面干嘛，还是说假话然后被睿智的面试官戳穿之后臭骂一顿？2. 用词。在写专业技能的时候，很多人常犯的一个错误是：用词过大。这是文雅的说法，简单粗暴的说法是“吹牛逼”。校招的参与者是学生，所以说实话，不排除真的有很牛的人在某一项或者某几项的技能上达到了“精通”，但是真实的情况是：你平时用得再多的语言很可能也是“熟悉”。所以，我的建议是：对于自己最熟悉的技能or领域，写“熟悉”；其他用过的语言或者学习过的课程（没有深入自己凭借兴趣学习的），写“了解”就好。如果只是学了一门“数据库”课，千万不要为了显得自己牛而写上"精通"。而这次，不像上面“项目”一项中提到的，这个可一点撒谎的机会都没有，面试官问几个问题就一定会戳穿你的谎言！然后让你死的很惨（除非你在其它方面的出色抹掉了这个负分项）。
另外，用小词的一个好处是：如果你真的不会，因为没有吹牛，回答问题的时候再谦虚一点+实话实说，面试官并不会为难你，起码不会扣分；而如果你发挥得很好，面试官可能会觉得惊喜：哇，不错嘛，还挺谦虚稳重的。3. 不要贪求全面，将学过的全部课程或者语言写上去，没必要。而且这给了面试官发问的机会。为什么？因为面试官如果状态不好、不知道问什么的时候，你的课程一摆，给了他随意问的机会。你能保证这些课程是你都学得好的？or仅仅学过的？
关键还是：可控。你一定要对你简历上的全部内容可控，你熟悉简历上的一切。所以列课程，可以，但是请只列出你熟悉的高分核心课程。社会活动经历：正常的社团等经历写上去就行。名称、职位、做了哪些突出事迹等。其他：证书、兴趣爱好（比如擅长某项乐器或者运动等），列上即可。自我评价不建议放，真的没意义。
当然，如果你的真的没什么可写的，比如“熟悉”的技能和高度参与的项目，那么...先练好一门功夫再出来参加招聘。什么都没得写的简历不在本文的讨论范畴~第二部分：邮件写完简历，是要发送简历求推荐了。*补充一下：如果是招聘网站，如拉勾，或者公司招聘入口，需要你填写个人电子简历。可能不需要邮件投递简历这样的事情。这里简要说一下：邮件这件事，可以扩展很长，知乎已经有很干货的答案了。所以只做提醒。邮箱：QQ邮箱没问题，什么邮箱都没问题。但是请把你的邮箱发送者的名字改一下，改成本人姓名，谢谢。标题比如：xx学校-xx专业-xxx简历-xx岗位附件的简历名称同上。正文：这种邮件正文不需要写太多。但是起码要有：称呼（您好就行），内容（我想应聘贵公司的xx部门的xx岗位一职，可否麻烦您给推荐/审查一下），结尾（Best, xxx）。这样就可以了。主要词就是：礼貌和细节。强调两点：部门和岗位。
部门：如果可以，比如你要给我发送简历投递阿里，请添加你想去的部门。或许你可能不太清楚，但是你一定可以在网上查到信息的。最起码，列出2-3个候选部门也是可以的。
岗位：我们在推荐的时候，招聘的相关信息是一定放在网站上的。所以你一定能找到相关的岗位名称和描述。不要搞错岗位名称，我一定会觉得你连这点事情都能搞错，那就算了吧。更不要让别人帮助你觉得职位（甚至部门）。你才是最了解你的能力和想法的人，你也应该对自己负责。我可以帮你随便投递一个岗位，但是我觉得这样做，对你对我都不好。第三部分：面试面试可能是大家最关心的。但是说起来，面试其实可说的不多。因为到这里，不同的行业、岗位的面试考察方式都不一样。不过虽然如此，从宏观上，可以说说面试。面试的两个方向：简历和方向；面试的核心词：可控。不论面试如何进行，面试官所能问的问题无非基于两点展开：1. 你的简历所呈现的经历--表明你的经验、过往表现的；2. 你的岗位/方向--表明你的技术能力和匹配度。所以在这里，我在简历上强调的可控非常关键。而你真正的水平，决定了另一方面。另外，面试过程呢？
面试的一个比较有用的诀窍还是可控。你最好能主导面试过程。
面试官一定会提问题。你如何去回答呢？主动。尽量不要“他一句话问你个问题，你一句话回答上来就over”。除非面试官问的是一些确实很基础的知识。否则，给出原因/分析过程，一直到你如何得到你的结论。
同时，这样做也在给自己创造机会，如果你对于恰巧某个知识点掌握很好的话，在这个过程中，你有机会展现出你丰富的知识背景和扩展的能力--你可以“顺便”把相关的问题和思考一并说出来，以此展现出你的知识图谱。
这个过程，就是主动掌控面试节奏的过程--同样的时间内，面试官问得越多，你越有可能面临风险。所以啊，面试过程真的全凭一张嘴。*当然这也不是说废话和不懂装懂地在扯淡--你一定要有真才实学，不然这不在我们讨论的范围内。至于相关的技术问题，自己的领域常问哪些请自行搜索。网上基本都有的。面试的some tips：1. 面试有一些常问的问题，比如：请简单自我介绍。自我评价，你的缺点有哪些？你还有什么想问的？这类问题，知乎上已经有了相关的很精彩的回答，这里不再做多余回答。其中第三个问题的回答非常精彩：2. 除了技术实习，面试官会看重哪些能力？典型的几个是：好奇心、学习能力、解决问题的能力等。
举个例子：我现在的岗位需要的知识，学校里并不会教授。那么我如何展现这两点的呢？我介绍了我如何找到自己喜欢的方向，并且通过自学（MOOC证书等）等手段学习的过程。而不仅仅停留在，我觉得这个有趣的程度上--我真的学习了。这里也提个醒，不仅仅停留在兴趣二字上。举个例子，很多计算机专业的同学并不喜欢编程，于是会寻求产品经理等岗位。但是很重要的是，凭什么给你？仅仅是你说“我更喜欢产品”。那么你对产品了解多少？认识有多深刻？or什么是产品？某一款产品你如何评价？这些问题，没事多思考，多看看。千万不要仅仅说一句：我有兴趣。虽然会有一小部分人拿到面试官的仁慈offer，决定给你个机会（当然，这个机会也是你展现出了其他方面足够的品质才能仅靠兴趣打动面试官），大部分人来看，byebye。而从风险控制来讲，不要总把自己假想为幸运儿。
至于解决问题的能力，经常体现在：面试官（特别是终面）会问很难的问题。不要慌，一般情况下，面试官会主动引导你的，这个过程就是考验你解决实际问题的能力。写在最后：这篇文章不是教授你如何投机地拿到offer，而是对于有能力的人，给出一些建议和思考，帮助你加大把握，合理规避风险，最大限度展现出你自己的真才实学。***如需转载，请联系我***
最新版请同学们移步专栏：。（下面是直接从专栏中贴过来的）申明1：未经本人允许，本文谢绝一切转载，【否则将按照浏览量（100元 / 10000次PV） + 字图数（200元 / 1000字，20元 / 1图）追究版权费】。申明2：文章中有些列表收录并不完善，可以【评论】或【私信】我进行增补。写在前面：本文大部分信息渠道均来源于作者平时的收集，肯定无法做到全面覆盖，只希望能给互联网及相关行业的学子们提供一些参考。若对文章内容有异议之处请直接【评论】或【私信】我，彼此商讨后修正。谢谢支持！一般来说，有以下几种方式能够获取到一个公司的招聘渠道：散落在互联网各个角落的信息，比如企业微信公众账号，行业大牛的微博等；各大公司的官方网站；垂直招聘网站；猎头（应届学生很少会接触猎头，忽略）；已经在各大公司工作的师兄师姐等。自己学会收集信息很重要，经营行业人脉更重要，所谓：“朋友多了路好走”。#1 如何写好求职简历之前看过李开复老师写的一篇文章，受益匪浅，贴出来让大家参考一下。主要提到了有四点需要注意的地方，按照我的理解整理如下：(1) 简历中尽量使用标准化字体：中文采用宋体/楷体，英文采用Times New Roman / Georgia或者无衬线字体Arial / Tahoma，字体大小设为10-12磅。(2) 将最重要的信息写在开头：将你最重要的信息放在版本的1 / 3 ~ 1 / 2处。也可以在页眉处添加个人重要信息，以便HR快速分拣简历。(3) 不要太死板：简历风格往往反映了一个人的个性，要想方设法在第一时间内抓住面试官的眼球。(4) 定期整理你的简历：实时更新简历内容，针对性地修改简历内容。其实简历的好坏，仁者见仁智者见智，不可能用一个通用的标准去评价，不同的公司对简历的标准也不同。 但是作为一名IT技术从业者（死宅），我觉得最起码在求职之前，你要具备以下几方面的储备：基本的技术素养，基本的技术情怀，靠谱的信息渠道和人脉，能打动别人的技术成就。基本的技术素养体现在你必须具有符合要求的编程基础/职业技能，以应聘研发工程师为例：无论你擅长C++ / Java / Python / Ruby还是Go / Lisp，基本的编程功底要有所体现，做过的项目，开源贡献或者代码量等都是最好的直接体现。基本的技术情怀体现在你有没有写技术博客的习惯，或者维护过开源的项目，Github上的follower和star等都是最好的直接体现。靠谱的信息渠道和人脉体现在你平时维护的社交圈子，生活中总是有小圈子的，有时候你千辛万苦找信息渠道不如朋友随手转发一下简历快速，所以平时要注意收集行业信息，厚着脸皮去和大牛交流，和占据行业制高点的人保持良好关系。能打动别人的技术成就就比较宽泛了，出过书？博客PV高量？Github上follower和star多？有酷炫的成型作品？参与过哪些酷炫的项目？有没有著名/靠谱互联网企业（BAT、FLAG、网易游戏等）实习经历？是否是从名师？混迹于哪些高质量技术网站，贡献量如何？在校期间的获奖（ACM、MCM、Imagine Cup、RoboCup等）情况等。一般来说，一份简历最好控制在1 ~ 2页，要么1页，要么2页，不要出现不足1页或者1页半这样的情况，尽量做到抵满页面。无论应聘外企与否，都要准备一份英文简历（Resume，感谢 在评论区给出了Curriculum Vitae和Resume两者区别的解释），中英文简历风格可以不一样，内容也可以根据侧重点灵活修改。一份简历一般最好包括以下几个部分：简历命名和邮件正文一般来说，技术类简历都是*.doc(x)-MS Office，*.pdf-Adobe Reader / Latex格式的。在发送简历的时候，除了附件中需要附上简历和作品集外（非必需），还需要注意简历的命名规范和邮件正文的编写。邮件标题尽量和简历命名保持一致。除对方要求格式外，一般简历命名（或邮件命名）需要包含：姓名，求职意向，学校，专业方向，联系电话（/邮箱）等。这样做是方便接受邮件的人快速定位和归档你的简历，在企业里工作，每天都会有上百封邮件进来，稍不小心你的求职邮件就会被淹没。换位思考，正确的命名是为了节约对方（归类简历的）时间，降低被忽视的成本。需要注意，邮件正文不可以为空。首先你要表达谢意，并说明求职意向。然后附上个人基本信息，个人经历简短说明（最得意的人生经历、获奖、项目、实践活动等），不要直接复制简历内容，学会自己组织文字串联。然后说明自己与求职岗位相匹配的的能力（推荐理由），让对方在简短的阅读邮件那几秒钟里迅速判断是否值得留下你的简历，安排后续面试。总之，要在对方还没详细评估你的简历之前表明你是一个靠谱的人。记住：面试成本很高的，不要浪费大家的宝贵时间。发件人名称最好是本人名字（中英文皆可），最讨厌用QQ邮箱还不改发件人名称的人。QQ邮箱会自动将发件人名称补齐为QQ昵称，一些奇形怪状的名字（字眼）会大大降低对方好感，谨记。P.S： 邮件中不要出现奇怪字符和火星文等，建议不要使用QQ邮箱发送简历。个人基本信息最起码应该包括：姓名，出生年月，性别，政治面貌，学历，最高学历就读专业，联系电话和电子邮箱等几个部分。为了醒目，也可以将最重要的信息放置于页眉部分，以便在大规模招聘中HR能快速定位到你，更精准地匹配合适的岗位。如图：教育背景介绍大学生求职，切记不要把高中的求学经历也写在简历上，尤其是有些同学还沉浸在高考high score的旧梦中，还寄希望于能用高考分数来打动面试官/脱颖而出，简直幼稚。一般来说，包括的基本信息有：学位，攻读各学位的时间节点，就读院校，成绩排名等。如果是硕士/博士研究生，还需要注明自己的研究方向，是否为保送（recommended）研究生，如果导师在业界小有名气，也可以写上。如果所在实验室为省部级/国家级重点实验室，也可以写上。如图：专业技能(1) 掌握了哪些编程语言，熟练程度如何（无论多么自信，千万不要写精通）？如果你写精通C++编程，面试官自然会对你给予很高的期望，从而提高面试难度。所以，这不是花样作死吗？当然，随着这些年的面经经验的积累，基本上面试官也对精通二字免疫了，但凡写精通者，简历直接淘汰。(2) 数据结构、算法基础是否扎实。代码量有多少，代码都分布在哪些项目中？(3) 博客地址是多少（自建或托管都行）？开源代码库在哪里（Github）？(4) 重点突出自己在某一方面的技能，比如操作系统/网络编程/ACM/数据库/机器学习/数据挖掘等等。(5) Office，Photoshop等常用软件不要写，减分项。(6) 会翻墙不要写，不过有的面试官喜欢问这个，因为国外的如Stack Overflow等IT技术问答网站有很多高精答案，选择Baidu还是Google，百度知道还是Stack Overflow，反映了一个coder对技术追求的态度问题。(7) 英语成绩要写，外企尤其看重。四六级、托福/雅思、BEC等，分数高的列分数，分数低的写通过。(8) 计算机专业证书要写，如思科网络，Oracle等，但计算机等级证书等不要写。如图：项目经验很多同学喜欢列干条条（对于项目内容一笔带过），弄得面试官也搞不清楚在这个项目中你到底贡献了什么，处于什么角色，没法精准地探到自己想要的答案。另外，面试官最神烦的就是那种在项目中贡献量几乎为0，却在简历上洋洋洒洒地长篇大论，浪费了宝贵的时间去面试求职者，却无法达到自己要求的期望。面试时间对于双方而言都是宝贵有限的啊，切记。记住：你所有的付出，公平的，不公平的，这个世界总有一天会给回馈你相应的报酬。所以，没有真刀真枪的干过，就不要写到简历上。真金不怕火炼，好技术不怕人问。另外，建议写成三段式：(1) 整个项目是做什么的、做了什么？(2) 我在这个项目中是做什么的、做了什么？(3) 我在这个项目推进中学到了什么（有哪些技能的提升/不一样体验）？下图是本人大三暑假在支付宝（现蚂蚁金服）平台数据部实习的一段经历描写，仅供参考：所获的奖励和荣誉优胜奖，三等奖，甚至是没有获奖的参与经历就不要写了。奖励一般包括学院/学校组织的各类竞赛（校数模，校ACM等），国家甚至国际组织的各类竞赛（RoboCup，MCM等），各企业举办的各类竞赛等（Imagine Cup，腾讯编程马拉松，百度之星，Google Code Jam，雅虎北研黑客日等）。荣誉一般包括学院/学校级，国家甚至国际级奖学金，企业/个人名义级奖学金，三好学生，优秀干部，优秀毕业生/优秀毕业设计，某组织优秀志愿者，政府机构颁发的荣誉称号等。所承担的社会工作助教，社会实践，勤工助学，义工等。论文/软件著作权/专利高水平的学术论文/专利是面试的加分项，虽然内容可能和以后要从事的工作并不相关（相关最好），但这些被沉淀下来的成果式的东西至少能折射出一个人对待科研的态度：毕竟努力地付出过。But，中国人大部分论文都是灌水的，更别说软件著作权了，专利这块也快被高校玩坏了。自我评价技术类简历，一般不需要附上自我评价这种主观性太强的话语。要么不写，要么写得客观一点，什么幽默大方、乐于助人等徒增篇幅的话语尽量不要乱写。如果实在想写，请用事实佐证这些自夸性修饰语句。比如提到你热爱工作，怎么个热爱法？有过通宵coding经历吗？有没有忙起来废寝忘食的时候？简单的一句解释，会让那些空洞的描述变得有理有据、令人信服。另外，建议就算不在简历上写自我评价的同学，私下也要总结一下，某些高P/HRG很喜欢问这一类问题来考察你的性格和生活方式。最后还有个人优缺点总结，要学会扬长避短。实在需要你说明缺点的时候，尽快通过第三方口吻去叙述，或者找一个无关痛痒的缺点叙述，另外，记得想好对于你所提的缺点的改正措施。准备3~5分钟的自我介绍简单陈述个人信息和经历即可，学会扬长避短，把握节奏。#2 求职相关资源汇总#2.1 微信公众账号要实习：iyaoshixi功能介绍：专注于实习生互联网招聘，方便快捷且内容真实有效，为实习生提供最新的招聘信息。微信认证：该账号服务由深圳市远界管理咨询有限公司提供，要实习YAOSHIXI是深圳市远界管理咨询有限公司申请的商标，该商标处于受理期。应届生求职网：yingjiesheng新浪微博认证：来自新浪微博认证资料：应届生求职网官方微博 @应届生求职网。网站： 和 。job：pennyjob功能介绍：penny职场信息发布平台，为天下码农的职场安全出一份绵薄之力。博主简介：。NLPJob：nlpjob我们长期关注“自然语言处理|机器学习|数据挖掘|搜索引擎|计算广告学|推荐系统算法”等相关领域的工作机会。无论您是求职还是企业方，欢迎联系：邮箱-nlpjob01
微博-@NLPJob。网站：。CVTE招聘：CVTE_recruit功能介绍：发布CVTE集团招聘的最新资讯！欢迎大家的关注！新浪微博认证：来自新浪微博认证资料：广州视源电子科技有限公司 @CVTE招聘。HiAll校园招聘：HiAllxyzhaopin功能介绍：HiAll，为应届毕业生或在校生提供最新、最全、最可靠的全职、实习招聘信息、宣讲会信息与各种求职咨询与资料；为宝洁、强生、谷歌、英特尔、通用电气、陶氏化学、华为、中国移动、中国五矿集团等300余家公司提供雇主品牌咨询服务。新浪微博认证：来自新浪微博认证资料：国内最大的大学生求职社区，大学生求职的好帮手 @HiAll校园招聘。IBM校园行：ibmcampus功能介绍：加入IBM，共建智慧地球。新浪微博认证：来自新浪微博认证资料：IBM校园招聘微博 @IBM校园招聘微博。腾讯招聘：QQjobs账号主体：腾讯招聘官方微信账号。腾讯游戏招聘：Tencent_Games_HR功能介绍：寻找有梦想，爱学习的实力派。感谢关注腾讯游戏招聘，更多职位信息，请浏览。简历请发送至。微信认证：腾讯游戏招聘官方公众号腾讯北京招聘：bjtencent腾讯微博认证：来自腾讯微博认证资料：腾讯北京人力资源中心招聘官方微博 @腾讯北京招聘。腾讯广州招聘：TXGZHR功能介绍：腾讯广州研发中心欢迎您的加盟！微信认证：腾讯广州研发中心是公司战略级研发基地，微信、QQ邮箱、QQ手机管家、QQ通讯录便是从这里诞生。年轻的精英团队期待与您共创辉煌！腾讯TEG招聘：TEGHR微信认证：TEG-技术工程事业群为腾讯提供互联网行业全方位的运营解决方案和服务支持，并负责搜索相关产品的技术研发与运营。技术工程事业群运营着亚洲最大的网络服务器集群和数据中心，拥有业内领先的基础架构云运营平台、云数据处理平台、互联网海量应用支撑服务平台，为亿级用户提供云计算服务和安全保障。腾讯成都招聘：TX-CDHR功能介绍：腾讯成都人力资源中心招聘公众平台。腾讯微博认证：来自腾讯微博认证资料：腾讯成都人力资源中心官方招聘微博 @腾讯成都招聘。微软招聘：msstaffing功能介绍：微软中国招聘微信公众平台，敬请关注！腾讯微博认证：来自腾讯微博认证资料：微软招聘官方微博 @微软招聘。内推网：neituiMe功能介绍：内推网 neitui.Me，互联网招聘第一品牌。微信认证：该账号服务于上海爱推网络技术有限公司提供，内推网是上海爱推网络技术有限公司申请的商标，该商标处于受理期。网站：。校招季：xiaozhaoji_dajie功能介绍：校招季是一款为毕业生量身设计的求职神奇，整合校招资源，带同学们感受便捷、高效的求职新体验。微信认证：该账号服务由北京大杰致远信息技术有限公司提供，校招季是北京大杰致远信息技术有限公司的IOS APP。泰伦盖德-实习推荐：TGinternship功能介绍：TalentGuide旗下微信平台，每天发布最新名企实习信息！微信认证：该账号服务由深圳市泰伦盖德人才资讯有限公司提供。500强校园招聘：Fortune500功能介绍：实时更新最新最全名企招聘实习信息！机会只给有准备的人，我们提供机会！企业招聘投稿请私信或联系QQ：。大众点评招聘：dianpinghr功能介绍：关注大众点评招聘官方账号，即时获取点评最新校园招聘、社会招聘等信息。O2O的点评；互联网的点评；本地生活服务的点评。微信认证：该账号由汉海信息技术（上海）有限公司提供，大众点评是上海汉涛信息咨询有限公司的注册商标，该账号获授权使用。亚马逊校园招聘：AmazonChinaCampus功能介绍：作为亚马逊中国校园招聘信息发布的唯一平台，发布校园宣传活动信息。微信认证：该账号服务由亚马逊（中国）投资有限公司提供。深海游戏HR：shenhaihr功能介绍：关注深海游戏HR，掌握最新企业动态及招聘信息。微信认证：广州深海软件发展有限公司。校园事务所：xiaoyuanshiwusuo功能介绍：我们关注校园事物，校园招聘，校园活动，校园合作，高考报考咨询，专业咨询等等，也关注校园里的感人的、好玩的、重大的事情。如果你任何关于校园的问题，都可以探讨。霍尼韦尔招聘：HoneywellCareers功能介绍：霍尼韦尔是财富100强之一的多元化、高科技的先进制造企业。关注霍尼韦尔官方招聘微信，了解最新鲜的招聘资讯，体验最便捷的招聘服务。微信认证：霍尼韦尔（中国）有限公司。瑞斯康达招聘功能介绍：瑞斯康达科技发展股份有限公司人力资源部招聘平台。微信认证：瑞斯康达科技发展股份有限公司。金蝶招聘功能介绍：关注金蝶招聘官方微信，收获第一手招聘信息！抢先投递简历，时刻关注应聘状态，全方位解答求职问题。微信认证：金蝶软件（中国）有限公司。新浪微博：@金蝶招聘。华大基因科技功能介绍：华大基因校园招聘官方账号。在这里你可以了解到华大基因的校园招聘各项信息。微信认证：深圳华大基因科技有限公司。新浪微博：@BGI华大基因-招聘。中兴通讯招聘功能介绍：发布招聘及招聘活动相关信息。微信认证：中兴通讯股份有限公司。新浪微博：@中兴通讯。海康威视招聘功能介绍：关注海康威视招聘，及时了解海康威视最新招聘信息，招聘官网（关于我们-招贤纳士），咨询电话：4。新浪微博：海康威视招聘。三星半导体校招三星（中国）半导体有限公司校园招聘官方公众账号。在这里你可以全面了解三星半导体（SCS）的校园招聘信息，包含宣讲会，笔试，面试安排，招聘职位信息等内容。三星（中国）半导体有限公司热诚期待您的加入！来自腾讯微博认证资料：三星半导体校园招聘官方微博 @三星半导体校招。TORCH：TORCHtuandui功能介绍：Torch团队面向有意向从事经管类岗位的各专业在校生，提供职业生涯发展各阶段的辅助与指导。这里有实习、求职信息；企业和职位介绍；简历、面试等环节的求职技能提升；职场人、校友的倾囊相授...... Torch为您提供温暖与支持，薪火相传，生生不息。i实习：ishixi6666功能介绍：关注i实习，第一时间获取名企实习、校园招聘以及内推信息，专属于大学生的招聘平台。账号主体：郑州市金水区光点电脑平面设计工作室。客服电话：132-。G.P.A【G.P.A】每天精选深度而有趣的文章与咨询，适合求职阶段的你。互联网实习by拉勾网：ITintern功能介绍：互联网实习@拉勾网(TM)，打造最强找实习公众号：1.实习职位搜索，例如'java'；2.公司搜索，列如'百度'；3.城市搜索，例如'北京'；4. 综合搜索，例如'北京 PHP'；5.简历投递状态查询。账号主体：北京拉勾网络有限公司。拉勾网Lagou：lagounews 功能介绍：拉勾网，专业的互联网领域招聘平台，专注于为互联网从业者提供更好的职业机会。海量诱人职位实时更新，薪资透明，拒绝面议！账号主体：北京拉勾网络有限公司。IT工作机会：IT_job功能介绍：互联网领域工作机会第一订阅号，每日推送行业重磅于首发的优质职位。永远准备出发，遇见更好的自己！账号主体：北京拉勾网络有限公司。叶赫华：yehehua-sincky功能介绍：叶赫华，上海IT人一枚；该公益平台致力于IT人才与职场，您可以收看IT职业发展频道、发布招聘机会、求职应聘、职业困惑咨询，更有IT同行线下沙龙聚会；赶紧加入进来吧！100offer：im100offer 功能介绍：100offer程序员拍卖：在一天内应聘1000+互联网公司。让不缺工作机会的优秀程序员，安全匿名的在一个月内拿到10-15个优质面试机会，从而拥有一份激（shou）动（ru）人（geng）心（gao）的事业。CSDN-JOB功能介绍：CSDN JOB，最懂程序员的社区招聘，提供专注于IT技术人才的在线招聘服务。账号主体：北京创新乐知信息技术有限公司。商标保护：CSDN。客服电话：。#2.2 新浪微博@500强校园招聘@HelloOffer@OfferCome猎头@互联网猎头Alice@BoomingTalent@金融业IT业猎头@硅谷猎头TomZhang@当实习来敲门@大众点评校园招聘@深海游戏招聘微博@UC招聘#2.3 垂直招聘网站（带符号?的为互联网行业常用，带符号?的为传统行业常用）大街网?智联招聘?前程无忧?中华英才网?51job?赶集网?职友集?58同城?拉勾网?LinkedIn?CareerCup?猎聘网?LinkedChn（海聘网）?：由一群MIT的在校学生创办，主要服务于海外市场。内推网?周伯通?100offer?哪上班?快简历?hiStarter?实习僧?（谢谢 @在评论区的补充）#2.4 北上广深杭互联网公司列表注：国企、研究所不在讨论范围。百度（BAT中的B）阿里巴巴（BAT中的A）腾讯（BAT中的T）华为中兴美团奇虎360小米IBMCVTE微软，包括MSRA、MSN等。豆瓣京东当当亚马逊（中国）Google：有一个著名的Google Code Jam比赛，值得推荐~。Oracle（甲骨文）Facebook，2014年起FB在中国建立base了，最开始应该只会招运营和销售两类岗位。TwitterUberLinkedIn（领英）新浪，包括新浪微博。网易：包括网易互联网、网易有道、网易游戏等。保洁：宝洁精英挑战赛是个不错的途径。投行：美林，摩根斯丹利，高盛，花旗，汇丰，英国克莱尔等。银行：中国工商银行、中国农业银行、中国银行 、中国建设银行，中国建设银行，还有最近几年崛起的民生银行等的总行科技部。四大：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)等的IT审计。GE（美国通用电气公司）GM（美国通用汽车公司）Shell（荷兰皇家壳牌石油公司）雅虎，包括雅虎北研所（已解散于2015年03月）。EMC（易安信）房地产：比如阳光100的后台开发。VMware金山：包括金山网络，金山游戏等。盛大搜狐欢聚时代37玩创新工场：包括大家熟悉的有豌豆荚、知乎等。去哪儿大众点评AutodeskAdobe艾默生CSDN同花顺3COM3D MAX三星，包括三星通信研究院。摩托罗拉研发中心爱奇艺阿尔卡特朗讯NEC基金公司：如南方基金。宇龙酷派讯雷联想趋势科技SAPTeradataSASMATHWORKSHP（惠普）ASSENTURE（埃哲森）互联网金融：陆金所、宜信-宜人贷、人人贷、爱投资、有利网、拍拍贷、积木盒子、合拍在线、投哪网、红岭创投、快钱和融360等。美图秀秀唯品会聚美优品苏宁易购优酷（已合并土豆网）58同城（已合并赶集网）和百姓网蘑菇街汽车之家今日头条从# 2.4从所列的企业中找以前的师兄师姐帮忙内推，比什么都靠谱。技术基础决定门槛，资源/环境决定成就，仙人指路决定造诣。很多公司，垂直招聘网站都有相应的微信公众号账号和新浪微博，大家要勤于收集信息。#2.5 程序员面试必备书籍除专业细分领域知识以外，建议面试前翻阅以下相关基础知识书籍，巩固数据结构和算法知识：《程序员面试宝典》《程序员面试金典》《编程之美》《剑指offer》《编程珠玑》《算法导论》《设计模式》《重构》《代码大全》以及。书单这东西网上遍地都是，务必小心甄别（问看过的人，翻购买评论等），好好品读。----------除此之外，类似水木清华，北大未名，北邮人等著名高校BBS也要时刻关注。口碑都是以前师兄师姐带出来的，计算机强校的校园BBS自然少不了优质的招聘信息。#3 技术相关资源汇总#3.1 我在知乎上其他与校招求职相关的答案 @。 |
@。这是他的求职面经→。。。。。。。。。。。。。。。。。。#3.2 技术类相关微信公众账号和网站list部分参考：。36氪：wow36kr功能介绍：36氪（）是中国领先的科技新媒体，我们报道最新的互联网科技新闻以及最有潜力的互联网创业企业。账号主体：北京协力筑成传媒科技有限公司。商标保护：氪 36。硅发布：guifabucom功能介绍：这是硅发布网站的官方微信账号，我们在硅谷。来自新浪微博认证资料：，官方微博 @。虎嗅网：huxiu_com功能介绍：有视角的商业资讯交流平台。账号主体：北京云觅信息科技有限公司。InfoQ：infoqchina功能介绍：关注中高端技术人员的社区媒体，促进软件开发领域知识与创新的传播。账号主体：北京创新网媒广告有限公司。中文互联网数据研究资讯中心：i199it功能介绍：发掘、分享数据价值，为您提供一个内容丰富的互联网数据咨询平台！网站（）、微博 @、大数据工具导航（），感谢您的关注。账号主体：北京思集智库科技有限公司。伯乐在线：jobbole功能介绍：关注职业资讯；学习各类职业感悟、心得和经验分享，扩大职业视野；体会求职、工作和创业的历程 - 就在。腾讯微博：来自腾讯微博认证资料：伯乐在线专注于个人职业发展和企业人才服务，提供一个互动、高校的人才服务平台。@伯乐在线深蓝阅读：bluereader功能介绍：深蓝阅读是专注于内容订阅的平台，可订阅RSS或任何网站链接，一切你关心的皆可订阅。官网网址：。互联网er的早读课功能介绍：专注互联网产品、用研、交互、设计、运营领域精选内容。信息爆炸的社会，每天用心的去读一篇文章，也许胜过你的走马观花。每早八点，我们等你。腾讯微博：来自腾讯微博认证资料：官方微博，专注产品、用研、交互，每天一篇，提供互联网人的慢阅读。 @程序员：imkuqin功能介绍：本微信公众号：imkuqin，为程序员提供最新最全的编程学习资料的查询。目前已经开通PHP、C/C++函数库、.NET Framework类库、J2SE API查询功能。新浪微博：来自新浪微博认证资料：IT程序猿（）官方微博 @。程序人生：programmer_life功能介绍：十年慢慢程序人生，打过各种杂，也做过让我骄傲的软件；管理过十多人的团队，还带领一班兄弟姐妹创过业。关注程序人生，了解程序猿，学做程序猿，让我们的人生不再屌丝化。程序员那些事：iProgrammer功能介绍：最有影响力的程序员自媒体，关注程序员相关话题：IT技术、IT职场、在线课程、学习资源等。私人微信账号：myGuanguan，微博 @。姑婆那些事儿：gupo520功能介绍：有温度的互联网原创干货分享社区。关注网站推广运营，移动推广（android，ios）运营，在线教育，校园推广等话题。数据库开发：DBDevs功能介绍：分享数据库相关技术文章、教程和工具，另外还包括数据库相关的工作。偶尔也谈谈程序员人生:)CPP开发者：cppFans功能介绍：关注C和C++啦。Python开发者：PythonCoder人生苦短，我用Python。分享Python相关的技术文章、工具资源、精选课程、热点资讯等。ImportNew：importnew功能介绍：专注Java和Android技术分享。ImportNew由两个Java关键词Import和new组成。意指：Java & Android程序员学习新知识的网站。Linux爱好者：LinuxHub功能介绍：分析Linux/Unix相关的技术文章、教程和工具。Linux中国：linux-cn功能介绍：面向Linux爱好者，提供Linux技术文章、新闻资讯和交流平台。每天推送一条最新精选Linux资讯和技术文章；支持Linux命令查询、Linux资讯搜索及微信群的交流。腾讯微博：来自腾讯微博认证资料：官方微博；专注于中文Linux技术、资讯的社区，在这里你可以获得一手的Linux资讯和技术知识。 @Linux编程（添加朋友 → 公众号 → 搜索“Linux编程”，第一个黑色头像的就是）功能介绍：每周两篇linux命令讲解，编程技巧或算法分析。前端大全：FrontDev功能介绍：分享Web前端相关的技术文章、工具资源、精选课程、热点资讯。安卓应用开发：AndroidPD功能介绍：分享安卓应用相关内容，包括：安卓应用开发、设计和推广。iOS大全：iOShub功能介绍：分享iOS和Mac相关的技术文章、工具资源、精选课程、热点资讯。PHP开发者：PHPDevs功能介绍：分享PHP相关的技术文章、工具资源、精选课程、资讯。DotNet：iDotNet功能介绍：专注分享.NET相关技术文章、教程和工具。有时也会涉及到IT职场相关的一些东西，或者来电幽默趣文。设计的那些事：aboutDesigner功能介绍：分享精选的设计相关文章、案例和行业动态。同时，也会不定期推荐设计教程、高薪职位和设计相关的优秀工具。网页设计精选：BestWebDesign功能介绍：分享网页设计精选文章、案例、行业趋势、课程和书籍。UI设计达人：BestUIDesign功能介绍：分享UI设计精选文章、案例、行业趋势、课程和书籍。机器之心：almosthuman2014功能介绍：人与科技的美好关系。私人微信账号：jiqizhixin2014。统计之都：CapStat功能介绍：专业、人本、正直的中国统计学门户网站。数据挖掘：datadw功能介绍：是唯一一个免费发送数据挖掘技术学习经验与咨询的公众号；关注大数据，数据分析，机器学习，电子商务最新动态，商务智能研究，最热营销案例解读，汇聚精粹，精选干货；数据分析/数据挖掘学习起来很困难？行业内专家有何经验或观点？这里的资源帮你解决！数据挖掘菜鸟：data_bird功能介绍：关注大数据，数据挖掘，机器学习，深度学习等人工智能领域。大数据文摘：BigDataDigest功能介绍：专注收集、分享大数据相关的案例、新闻，寻找志同道合的朋友合作、共赢。账号主体：深圳大数据文摘科技有限公司。可视化之美：infovis功能介绍：各种大数据、挖掘、可视化的知识和成果、科研与应用，原创及自行翻译内容为主。数盟：DataScienceUnion功能介绍：数盟致力于打造最卓越的数据科学交流平台，提倡“数据创造价值”，经常举办线上活动、线下活动、在线课程培训，同时数盟有专业的数据团队提供数据服务。官网：，合作：。账号主体：北京数盟科技有限公司。数盟【大数据群】 ，数盟【数据可视化群】 。数据挖掘与数据分析：datakong功能介绍：以分析的视角为切入点，蕴含以互联网、移动互联、IT等科技领域为主的一体化综合型信息服务平台。商务合作，qq：。大数据实验室：bigdatalab功能介绍：宽客俱乐部旗下美国大数据实验室，大数据研究应用。账号主体：上海宽客投资管理有限公司。SOTON数据分析：soton2014sky功能介绍：Hi，我们是SOTON数据分析工作室，专注于带领大家零基础学习数据分析。在这里你将实现从菜鸟到专家的逾越。有梦想，出奇迹！数据派：datapi功能介绍：清华大学数据产业联合会（数据派）成员多为业内的清华校友。秉承“自强不息、行胜于言”，以扎实的理工功底闯荡“数据江湖”，独树一帜。本号旨在传播数据科学理念，分享数据运营心得，拓展数据应用空间，捕捉数据产业商机。在数据源，一切基于数据说话！大数据邦：bigdatabang功能介绍：深度分析大数据产业的资本、科技、商业价值。R语言：Ryuyan360功能介绍：【R语言】致力于传播R知识，包括【R每日一贴】、【R书籍推荐】，后续会推出【R那些事】、【R微课程】、【R案例分享】等栏目。R语言可以帮助我们获取数据、处理数据、分析数据、展示数据和理解数据，以进行数据化决策！R语言中文网：rchinanet功能介绍：R语言学习与交流 数据挖掘 统计分析 大数据及可视化R语言论坛：Ryuyanluntan功能介绍：大数据时代，我们需要一个强大的软件Running！！！R语言出现了！！！这里是R语言最好的学习交流平台，包括R语言书籍，R语言课程，R语言程序包使用，教你获得数据，处理数据，做出决策！！待字闺中：daiziguizhongren功能介绍：了解国内外，最新最全的面试经验，最新的最有趣的面试题。私人微信账号：dingfengboshang @老师。Crossin的编程教室：crossincode 功能介绍：每天5分钟，学点简单编程，用新的思维方式看世界。【声明：公众号搜出的另一个同名是山寨货】阿里研究院：aliresearch功能介绍：依托阿里巴巴集团海量数据、深耕小企业前沿案例、集结全球商业智慧，以开放、合作、共建、共享的方式打造具有影响力的新商业知识平台。阿里研究院，洞察数据，共创新知！腾讯微博：来自腾讯微博认证资料：阿里研究院官方微博 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TimYang:timyang_net功能介绍：技术架构评论、技术生活、技术管理随想。CSDN：CSDNnews功能介绍：CSDN精彩内容每日推荐。我们关注IT产品研发背后的那些人、技术和故事。腾讯微博：来自腾讯微博认证资料：全球最大中文IT社区--CSDN官方微博 @ csdnnews。CSDN云计算：CSDNcloud功能介绍：CSDN作为国内最专业的云计算服务平台，提供云计算、大数据、虚拟化、数据中心、OpenStack、CloudStack、Hadoop、Spark、机器学习、智能算法等相关云计算观点，云计算技术，云计算平台，云计算实践，云计算产业咨询等服务。账号主体：北京创新乐知信息技术有限公司。商标保护：CSDN。CSDN大数据：csdnbigdata功能介绍：CSDN分享Hadoop、Spark、NoSQL/NewSQL、HBase、Impala、内存计算、流计算、机器学习和智能算法等相关大数据观点，提供云计算和大数据技术、平台、实践和产业信息等服务。developerWorks：developerWorks功能介绍：我们的产品：、。dockerpool：dockerpool功能介绍：dockerpool官方账号，最专业的docker技术交流社区，专注dockers核心技术和热点方向。定期发布，欢迎关注。慕课网：imooc815功能介绍：慕课网是一个超酷的互联网、IT技术免费学习平台，创新的网络一站式学习、实践体验；服务及时贴心，内容专业、有趣易学。专注服务互联网工程师快速成为技术高手！账号主体：北京慕课科技中心（有限合伙）。慕课网imooc：imooc-com功能介绍：官网微信公众平台。免费的IT技术视频学习、分享网站。可以学习在线编程、前端开发技术、PHP、JAVA、C++、安卓和IOS开发等互联网技术。名企技术牛人+理论+案例+视频讲解+在线编程，学习可以很简单！账号主体：北京慕课科技中心（有限合伙）。MOOC学院：GuokrMOOC功能介绍：MOOC学院是果壳网旗下产品。为中文MOOC（大规模公开的在线课程）学习者打造社会化学习平台。腾讯微博：来自腾讯微博认证资料：果壳网旗下产品MOOC学院官方微博（）@。#3.3 技术类相关网站，各种免费的网站建设教程。，July在CSDN上的博客。，July创办的在线教育网站。，Rachel Zhang在CSDN上的博客。，浙江大学CS硕士在读，关注计算机视觉，机器学习，算法研究，人工智能， 移动互联网等学科和产业，希望结识更多同道中人。补充，她现在在百度IDL做Intern。，刘未鹏的私人博客，已经很少更新了。，推广与应用统计学知识的网站和社区。，统计之都的创办者，同时也是多个R包的作者，经常捣鼓一些好玩的东西。，多个R包的作者，研究兴趣广泛，博客内容相当精彩。，奉献了R语言的各种功能实现和实际案例。，豆瓣 - 数据铺子，众多数据分析和数据挖掘指南！包含了各领域的优秀范例。，豆瓣 - 大刀的笔记，记录了众多机器学习书籍的干货笔记。，专注经济视角下的互联网，作者是一个有趣的程序媛。，Meroa写字的地方，杂而博。，R news and tutorials contributed by (573) R bloggers。，中国最大的微博数据中心。，在线公开课的知识图谱 | 在线教育时代的公开课助手。，内含各种机器学习干货笔记！，IBM面向开发人员的全中文技术网站。，致力于促进并发编程研究和传播的垂直性技术网站。，前身为JavaEye。，V2EX = way to explore，一个关于分享和探索的地方。，作者是 @。，需要翻墙。，包含JavaScript、CSS、HTML5等相关视频教程。，包含C语言、C++、Java、单片机和Linux等相关技术资料。，我爱自然语言网，新浪微博 @。，思考的乐趣，作者是 @顾森，著有一书。，神奇代码片段集中地。，最全最新的数字图像处理算法索引网站。另外，多逛逛
等，多刷刷 /
等吧。持续更新，待补充......感谢诸多好友的集思广益，他们是（排名不分先后）：阿里巴巴研发Intern - ；前阿里巴巴研发Intern - ；前阿里巴巴挖掘机，啊不，是数据挖掘Intern，北大美女 - ，知友 - ，武大萌妹子 ，北航高富帅 - ，知友 - 等。
答主背景：此前在BAT某家，负责了几个城市的了13年秋招、14年春招两次校园招聘，比较了解流程以及刷人标准。适用于：“技术类应届同学”一：我的建议1）刷你的Github，去fork然后改进一些项目，如果你是类前端，就往node.js靠，找几个比较热门的module，然后贡献代码。注意翻译文档也算。如果你是类后端，就往核心系统（web server后部分）靠。2）基于github page，构建自己的技术博客，从现在到春招，还有很长一段时间，用一～两个月把你的学习过程记录下来，形成你的系列文章，get started或者纠原理的都算。3）整理自己大学期间做过的项目，不要事无巨细都回顾，把每个项目过后你的结果，如果允许的情况下，放到Github，否则思考自己的角色，如果是参与设计，就把文档整理好，如果是参与编码，就把核心代码准备好。（注：如果是代码的话，最好核心几个方法，能够纸上写出来）二：类似BAT这样的公司技术类面试看什么？1）技术热情：对应上部分的建议12）技术成果：对应上部分的建议1、23）技术潜力：对应建议3好的，继续写，争取写出一篇质量不错的回答。。。（02/26/2015）三：类似BAT这样的公司技术类面试怎么筛选？流程是：实习： 笔试环节 -& 第一轮面试 -& 第二轮面试 -& 第三轮面试 -& 圆桌环节(发Offer/分配你去哪个部门) -& 约定实习周期（建议2月左右） -& 实习 -& 转正面试 -& 入职正式： 笔试环节 -& 第一轮面试 -& 第二轮面试 -& 第三轮面试 -& 圆桌环节(发Offer/分配你去哪个部门) -& 三方 -& 入职一个个环节来看：笔试环节：题目往年题库找找，建议有三：1）别拿到一个公司的题库，就开始逐道刷，你得找上该公司近5年的题库，看什么呢？看卷子的构成，分析选择题一般多少道？问答题多少道？附加题（比如A公司喜欢附加java，T公司喜欢C++），基础多少道？都是技术类的，画个饼图不难吧？2）如果你有幸考过驾照哪怕科目一也行的话，你会发现，最有意义的东西，叫：错题本，更有意义的东西，叫：按知识点整理，如果你没考过的话也没关系，因为意思就摆在这呢。基础的东西，刷几遍就差不多了，如果要是连基础都过不了，觉得这些题目库太难，那出门左转吧。3）有没有可能免笔试的呢？有！你可以选择霸面啊，这个环节到面试部分再讲。未完待继....
其实一般准备什么事情都有几条路子：1，自己做利用无所不能的互联网资料搜集和整理资料优势：踏实，所学即所得；信息搜集、筛选与整合能力的提高问题：时间和精力消耗大2，问前辈找有该行业从业经验的学长学姐、家人亲戚去问你想问的优势：方便，快捷；有时候会直接内推的机会问题：受限于人脉；你不一定能获得你希望得到的知识；道听途说或者语言传播过程中的意义变化。最终可能还会花时间自己搜集资料3，找专业机构目前市场上有许多求职培训机构，其中不乏互联网行业的就业培训优势：方便，快捷，直接，一定的专业性问题：此类就业培训一般都伴随不菲的花费；受地域限制，许多区域没有此类机构4，互联网求职平台网上许多职业中介平台和专门的互联网求职平台，都提供相关方面的求职辅导优势：便捷，信息量大问题：信息驳杂，仍依靠个人信息整合；不一定全面和专业其实最后一条途径是我比较推荐的，像现在已经发展比较好的有针对大互联网企业的求职平台拉勾网和针对互联网初创团队的职业平台hiSatrter都是不错的，它们往往能够比58、赶集或51更专业，服务更完善。如hiStarter提供的“30天直招计划”，针对用户的免费项目，可以为对互联网感兴趣的用户提供咨询、面试和职业推荐一整套服务，如果对初创团队感兴趣的话，你可以关注一下。
鉴于有同学私信问我怎么去找人内推，我决定放大招求赞求关注（图文教程），（前方高能，亮瞎狗眼，流量党慎入！） 并为了补充阿里女神的 的答案，提供一些不为人知的找实习方法。1、QQ群搜索 这是我做猎头时候为了找候选人想出来的办法咳咳。。。然后大家就可以进群去发小广告推荐自己了。。然后还可以一个一个小窗骚扰。。。。。。。我之前有些实习机会就是这么来的。。。。（逃）咳咳。。。大家可以关注下PM的群的图标和程序员群的图标果然不一样。。。2、 求职网站简历搜索咳咳。这是之前做猎头时候的经历，一般的话就是智联、51还有我的老东家LP上面去下载简历。。。可以定位公司和职位哟~。。。。（逃）还有别人的手机号哟。。。（逃）什么？ 你说你没账号。。。你可以这样。。。什么？你不认识猎头？额。。你可以这样求赞求关注谢谢！————————————————放大招了——————————————————和你一样现在大三，杭州某边缘冷门二本。自学Python中，目前水平额。。刚轮了一遍Learn python the hard way的水平。。。。编程零基础。 额，这是题外话好吧。。从大二暑假开始一直实习到现在。第一份实习是暑假在某家小公司做线下活动策划。第二份实习在一家知名的招聘网站做猎头助理。现在在国内最大地方性社区做电商市场运营和产品设计实习。- -题主不要觉得大公司很难进啦。我觉得其实你只要把数据结构和算法题刷刷刷几遍就好了。。。。基础牢固的人大家都愿意培养至于担心牛人的话，就要让自己变得更牛呀，见识更牛逼的人来碾压自己才是王道啊！
我作为一个大四学生给你说说吧我学校，二线城市，普通211，我属于差生去年这个时候，突然意识到要考虑工作了，于是乎准备找实习，but 我基础太渣知道没人要我。于是乎推掉一切课程(我学校大三下就只剩选修课)开始潜心学习。首先，订一个方向，我是java课本拿出来主攻数据结构，算法了解操作系统，学linux常用命令数据库基本操作，我直接用jdbc练习，既熟悉java又练数据库然后就是一门语言，java看了一些设计模式，看了struts2看了线程，JVM,反射，集合，异常处理，切面编程 其他的一概不会大概快五月，基本功有了以后了解招聘动态。没项目经验，空想了一个，编谎话！！！！！疯狂投简历，遭遇无数培训机构诱骗，太可恨！！！终于有一家小公司要我了，实习四个月，辞职秋招，2014一晃结束目前二线城市有不错的offer，寒假跟同学聊天，突然没了底气，想去北上广找大公司。考研已经结束，借到他们的复习资料，继续数据结构，算法，操作系统，计算机网络，撸个不停BAT主要考这三个，还有开发的经验，中兴华为只要求底子过硬就OK注意招聘动态，我表示因为眼界限制，错过好多！！！！！！！有一方面开发经验就基本够了，反正大部分去了现学。最后，就是自信。如果你是大神，请忽略，直接BAT走起，实习完了会有人抢着要你。。
楼上说的都不错，但是我想大公司重视的基础不仅仅是数据结构和算法吧，不知道楼主是不是面试Java软开，如果是Java软开，我可以给你一个大体的范围：1. Java基础，这里不是看过几天视频就是java基础扎实，首先java中的OOP：继承，多态，封装这些都要懂一些吧，然后这些都掌握的差不多了，java集合类，并发包，IO，网络这些东西都看一下好。2.JVM基本原理，JVM在java世界中的重要性不言而喻，明白JVM基本原理能让你更好的coding，建议书籍：深入理解java虚拟机。3.数据库：数据库锁，索引，各种优化。索引推荐文章：4.网络：把计算机网络自顶向下前五章都看一下就好了。5.数据结构和算法，推荐书籍：算法4版。6.框架思想与设计模式：推荐书籍：许令波大大的java web。上面这些要是都看的差不多，可以多去developerwork或者Stackoverflow。可以看一些高级主题，数据库连接池，线程池，要是能有独立博客最好。这里我发一下我的博客还望多多指教：
我觉得如果你要写简历的话，可能没什么突出的，即使内推，你也很难通过hr筛简历这关。告诉你几个hr内部衡量候选人的秘密：一看项目经验，没有和相对职位相匹配的项目，刷掉二看你的获奖经历，如科研论文的发表，各种工程类，算法类比赛的获奖。三看你对开源世界的贡献，你对哪个牛逼项目commit过代码？你这样的建议做一个拿手的app，要不拿着这个app去参加比赛，要不踏实吸引用户，做到1w用户。
我来歪个楼，分享下自己当时找实习加找工作的几种方法，也顺当补充下
的答案，另外膜拜下阿里女神
，虽然有点儿偏楼，也不失为找到实习或者工作的好方法。 1.直接发帖扔上自己简历，效果看看求职版块的回复就能感受到了~另外简历尽量用图片扔上去吧，具体操作看看指南吧，简历尽量要改的比较完美，不然你会发现各种错误会被挑出来。（像我们这类因为找工作才混到论坛的人应该蛮讨厌的吧-.- ）2.微博上搜索微博上搜索关键词就好，另外也可以翻翻相应领域大牛们的微博看看有没有招聘的信息咯。
3. 提到的qq群搜索，我当时找工作时便是通过混迹各种qq群得到各种霸面消息，再加各种面试题目互相分享交流的。
其实不是特别难成功拿到大公司实习的主要流程就是1 投简历(可以找学长学姐内推、可以网上投递简历、百度这样的大公司会在一些高校现场开招聘宣讲会可以现场投递简历)2 简历筛选合格会短信、邮件、电话通知你去笔试3 笔试4 2-3轮面试5 全部通过就可以hr面试6 正式接到正式实习聘请书7 实习期间表现不错的话可以直接转正留在你实习的公司(有答辩、考核)关于面试不仅仅百度，b a t我都面过了，一般技术公司面试的都大致是这几个方面，纯前端的也许有点差异，研发工程师大抵就是如下这样的1 c数据结构、基本算法2 你的大学期间项目经历(有多少说多少，别把一个普通的课设吹的天花乱坠，他们都知道的，具体项目问的很细很细，因为面试你的人做的技术方向跟你基本一样所以很熟悉)3 linux操作系统知识(比如linux命令、进程调度、IO模型、存储)4 计算机网络5 智力题(可能让你手写程序、1min做一个智力题之类的)大致就是这样的。
搞定你的导师。
1.熟悉一门语言2.剑指offer过一遍3.有个还凑活的学校每天刷刷BYR兼职板块就差不多了在北京实习机会简直不能再多了。
根据我的经验，在校生难找实习不是准备不够，而是信息渠道的问题。各大公司包括BAT还是非常愿意寻找一些优秀的实习生的。一方面，一部分工作适合由实习生完成，另一方面，对实习生的培养最后或多或少对公司的发展有一定帮助。大家也都说了，基础不错，愿意学，靠谱，这样的人哪家公司不要，只是真的不好找。在校生毕业，研究生和出国的还是很多。大家对待实习的态度并不一致，公司也很难筛选。当然校招会吸引到一些实习生，但针对实习生的招聘会就显得小题大作了。线上的一些联系，比如招聘网站，公司官网，实际上并不在在校生的视野里，在校生搜集信息需要一些精力，然而结果并不一定理想。大概，齐聚HR和大学生的地方，也只有 linkedin 和（经提醒，linkedin上也没有，那就只有。。）知乎了。所以，请各位猎头联系我。我对consulting也有兴趣。email:@
需要阿里内推，请找我！
一样。跪求。。。。
喜欢玩游戏吗？喜欢做游戏吗？喜欢u3d吗？喜欢不加班吗？喜欢午饭，晚饭顿顿管饱吗？喜欢10-15k吗？喜欢呼呼哈哈的工作环境吗？找我啊！苦逼游戏创业公司 寻求高能底薪程序大拿
软件行业与其它行业相比最吸引人的一点就是不用去公司上班或实习也一样能把玩到你喜爱的任何技术与其找实习，真不如拉上几个同学一起做点什么
1. 尽量把自己的简历写的丰富一些，展示自己是一个喜欢尝试学习新事物，当然也要有扎实基本功2. 关注一些高校的bbs的招聘实习的帖子3. 直接申请全职的岗位(当时我就是通过这种方式申请到实习岗位的)4. 找内推5. 多逛逛招聘网站，找一些和自己经历匹配的岗位，直接投
我27号投的阿里实习简历，27号下午就一个电话面。28号，也就是今天，喊我面试，系统显示直接面试，都不笔试。如何准备？个人感觉，公司主要是要有基础的，有项目经验的，我做过几个项目，清楚开发过程，什么二叉树，图不熟，系统不熟悉，网络还挂科了的。阿里实习第二面，技术面，他看到我有算法经验，首先问了算法，排序算法，主要问时间复杂。然后一个题，给你一本英语书，统计单词频繁最多的，答案应该是字典树，我回答成字符串匹配。剩下的就是继承多态区别，系统进程的安全性，网络协议没问。问我常用的设计模式。提出一个客观性问题:怎么去了解新领域的技术。面试中，我太紧张了，思考得不全，就这样挂了，挂了又投了简历，等4月笔试了
请叫我雷锋，不过有时间限制的。自己找邮箱，然后投递即可，具体情况：
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