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地点：西安-碑林区地理位置
行业：教育·培训·院校
经验： 1年以上
性质：民营公司
学历：大专
规模：1-10 职员
月薪：面议
岗位职责：1、接听前台所有来电，并做好记录；2、现金与刷卡收银，并做好每一笔交易记录；3、辅助店长做好各种报表等；岗位要求：1、大专以上学历，至少半年以上工作经验；2、有一定的电脑操作能力；3、有文字功底；4、能吃苦耐劳，有较强的团队合作意识
西安上林苑花艺培训中心是在陕西省花卉协会支持下,于2004年经劳动和社会保障局审核批准成立，是西北地区首家专业的花艺培训学校。也是目前西北地区唯一一所可以考取专业资格证书的学校。
西安上林苑自创办以来常年面向全国招生，已经输送了大批专业插花技术人材，学员遍及全国各地。我校教师在教学过程中参考国内外先进的花艺教学模式，并结合自己多年花艺教学和从业经验，教学方法独到。
学校忠于艺术，从商业需求出发，注重实际操作，以东、西方插花艺术最新信息，及国内外花艺最新技法，向学员提供国际流行花艺。我们拥有一批专业技术水准的师资队伍，经常与国外花艺学校和花艺流派进行技术交流。每节花艺课程均由经验丰富的专业花艺老师主讲。
上林苑所设课程形式灵活，针对各类...
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公司地址：西安-莲湖区
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想知道前台具体做什么工作的?还有店长助理...
.?要怎么做.?
可以的话也回答一下前台这份工作宠物店店长助理的工作是什么样的
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比较琐碎、客户管理、客户安排等，主要负责接待保定我的工作网上边有一部分招聘前台的公司，具体的还得看公司要求
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如果是正规大型的宠物店可能会有具体划分 不过现在一般都是独立店面 一般忙起来应该什么都会要搭把手吧
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特格尔医药集团股份有限公司
特格尔医药集团股份有限公司成立于日，坐落在中国历史文化名城长沙，是中国领先健康解决方案的提供商，是以产品输出为主，管理输出为辅，致力于帮助人们更长寿、更健康、更愉悦生活的自由连锁企业，是健康中国第一品牌。2008年，集团董事长刘丰盛被评为医药行业的“贴牌大王”；2009年，被评为“百姓信赖的药品行业企业家”；2010年-2014年，连续五年被评为“中国药店经营十大魅力人物”。2004年，集团连锁店被评为“守信用企业”；2006年，被评为“全国药店综合实力第一”与“湖南省消费维权示范点创建单位”；2007年，被评为“年度信贷诚信单位”；2008年，被评为“湖南省保护消费者权益示范单位”。2009年，特格尔集团被评为“最具影响力连锁药店”；2011年-2012年，连续两年被评为“A级纳税信用单位”； 2012年-2014年，连续三年被评为“中国最具价值品牌――百强药店”。特格尔中国药店采购联盟（英文名称：TGR China Pharmacy Purchasing union ,简称TCPPU），成立于日，是中国最大的药店“联采分销”组织，是由特格尔发起、以从事药品零售为主营业务的企业，通过分销会员自有品牌产品而自愿组成的全国性的、非营利性的民间联合采购组织。特格尔致力于提供一种支持，而不是控制，不收加盟费，不收保证金。特格尔联盟的实质就是“自由连锁”，是中国药店的友爱共同体，自由、平等、友爱，所有会员，无需丢掉各自的特点和闪光的个性，而是紧紧地融合在一个高一级的整体里。截至目前，特格尔联盟会员已经达780家，年销售额超过200亿元，联盟药店近20000家。特格尔联盟成为了医药生产企业的“营销中心”、连锁药店的“集团总部”和消费者的“放心终端”。商品中心:特格尔以产品输出为基石，帮助联盟会员打造全科“商品力”,为客户提供价廉物美的健康产品。商品中心由健康研究所、采购生产部、质量管理部、配送中心组成。特格尔健康研究所实战性地提出了人类88类疾病的健康解决方案，重新组合产品，形成了八大高端大气上档次的特格尔联盟自有品牌产品体系：兴汉堂牌中药饮片、美舒通牌内服药、美尔杰牌外用药、美斯康乐牌保健食品与营养食品、美恩龙牌医疗器械、美雅静牌个人护理用品（化妆品）、澳孩儿牌母婴产品与儿科药品、美尔盛牌其他产品。特格尔采用“两大两小” 的产品研发模式100%的保证了产品的质量，是全球最环保的健康品牌，截至目前，集团已有特格尔联盟自有品牌产品500多个，独家代理厂商品牌产品300多个，产品涉及8个大类，78个中类，318个小类，涵盖了客户健康需求的各个品类。 营销中心:特格尔以市场营销为纽带，帮助联盟会员提升市场“营销力”,为客户提供专业贴心的健康服务。营销中心由市场部、销售部、客户服务部、健康生活馆组成。特格尔健康生活馆是专职为客户提供家庭健康解决方案的样板店，是制定中国药店行业标准的试验田，是以“388”健康 产品体系和“88”家庭健康解决方案为核心，提供医事、护理、药事、检测、营养、美容等全方位的健康服务的健康云医，具备全时守护、全程守护、全方位守护的“三全”健康守护功能。特格尔以创新的理念推动中国医药行业的持续进步，继《自由连锁》、《只放一只羊》、《特格尔矩阵》、《定位》、《重新定位》、《健康云商》之后，特格尔携手医药权威机构，联合全国会员单位，通过对消费者需求与购买行为研究，开创出独有的“三免一平”家庭健康服务模式――特格尔健康生活馆。管理中心:特格尔以管理输出为驱动，帮助联盟会员全面升级“管理力”,为客户提供系统领先的健康解决方案。管理中心由人事行政中心（总裁办公室、法律事务部、人力资源部、特格尔大学、战略发展部）、网络信息中心、审计财务中心（审计监察部、财务管理部、投资管理部）组成。“如果把联盟的所有成员比作一支球队，那么，特格尔更像一个教练，并不会亲自上场打球，而是选择各地区的‘状元’，打造一支‘梦之队’，然后传授其秘诀，使之在市场上所向披靡，战无不胜。”特格尔以“三化三有”( 三化:年青化、专业化、知识化，三有:有商业智慧、有商业道德、有商业文明 )用人标准，锻造“特格尔联盟咨询教练团队”，从品类管理、市场营销、人力资源、电子商务、财务管理等五个纬度激活联盟会员单位的“五种力量”，即商品力、营销力、管理力、信息力、资本力。特格尔“431"工程(四班三会一团)成功解决了联盟管理的相互信任、文化融合、人力资源管理、核心能力管理的四大难题。 特格尔大学通过联合清华大学、北京大学、维多利亚大学、国际国内知名咨询机构创办董事长MBA班、总经理MBA班、冠军店长班、员工培训班等，成为了中国连锁药店的“黄埔军校”，管理输出的王牌“云平台”。特格尔,爱的智慧！用创新改变行业，用服务创造未来，特格尔肩负“用智慧关爱人类健康”的历史使命，致力于将特格尔健康生活馆树为中国医药零售行业的新标杆，逐省建立特格尔省级药店采购联盟，完善通达全国各地的现代物流配送体系，实现特格尔联盟“131”经营目标（131：1个联合集团-中国特格尔股份有限公司；30个中国合伙人-30个特格尔中国合伙人公司；100个样板店-100家“三免一平”健康生活馆；131个亿-特格尔联盟自有品牌产品配送金额超过100亿），完成联合上市的伟大梦想，驶向中国健康产业新纪元！　　现公司规模扩大，诚招店长、店长助理、执业药师、从业药师等。有意应聘者，请准备好个人身份证、学历证、上岗证、资格证等相关证件原件及复印件和一寸彩色近照两张到公司总部人力资源部填表面谈，事先请电话预约；面试时间:周一至周六,9:00~11:00,14:00~16:00(其余时间恕不接待)）地址：长沙市岳麓区银盆岭南路429号五楼人力资源部。
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