射射这位网友的回答，再请问工伤住院期间培床人员日工资怎么算，生活费怎么算出院后十级伤残具体能拿到多_百度知道
射射这位网友的回答，再请问工伤住院期间培床人员日工资怎么算，生活费怎么算出院后十级伤残具体能拿到多
射射这位网友的回答，再请问工伤住院期间培床人员日工资怎么算，生活费怎么算出院后十级伤残具体能拿到多少钱
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护理费误工
伤残赔偿金 失业补助金
医疗补助金
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出门在外也不愁南通工伤赔偿，年龄在30-40之间，月工资3000，工伤鉴定为十级伤残，在南通，帮忙计算一下，谢谢！_百度知道
南通工伤赔偿，年龄在30-40之间，月工资3000，工伤鉴定为十级伤残，在南通，帮忙计算一下，谢谢！
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由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，八级伤残为十一个月的本人工资，所以，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资，十级伤残为七个月的本人工资，标准为，以此为本人工资。注：：七级伤残为十三个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资：鉴定为十级伤残。一次性伤残补助金估计是按照按2009年全市城镇非私营单位在岗职工月平均工资2991元的63%确定，为1884元职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的
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怎么会有63%呢？不是7个月工资吗？除了一次性伤残补助金，还有什么其他补助金吗？
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7个月X负伤前的本人月工资、治疗工伤的医疗费用和康复费用支付一次性伤残补助金。同时，还有外省市就医交通、终止或者解除劳动合同的，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利、安装配置伤残辅助器具所需费用；7，是其本人7个月工资；5，按月缴纳社保、一次性伤残补助金，也就是21000元1，上海是20元&#47，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样、到统筹地区以外就医的;天）；2，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）；终止或者解除劳动合同时、生活不能自理的；6，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样、劳动能力鉴定费，上述费用由单位负担；8；3、食宿费（标准各地不一样；4，上海是150元&#47。如果单位没有交社保，单位还应当负担一次性伤残就业补助金（标准各地不一样;天）
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出门在外也不愁问题编号：1288608
我因工伤手骨骨折，月工资3000，属于10级伤残，请问该怎么赔偿
我因工伤手骨骨折，月工资3000，属于10级伤残，请问该怎么赔偿
提问者：湖北-武汉工伤赔偿浏览696次 13:40:57
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满意答案咨询电话： (湖北-武汉)帮助网友：8753称赞：2对于工伤的赔偿项目主要是：一次性伤残补助金 ，10级伤残的为本人工资的7个月 ；一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的16个月；以及住院期间的医疗费，护理费，医疗期的工资待遇不变。就工伤应先申请工伤认定，在依法作出劳动能力鉴定，就赔偿事宜协商不成，依法提起劳动仲裁要求单位承担赔偿责任！ 建议当面咨询详细表述案情 如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律师
189 639 46 479 92
17:53:54满意答案咨询电话： (湖北-武汉)帮助网友：33052称赞：31可以向用人单位或社保局要求支付工伤保险待遇，如需帮助可来电。 14:06:42满意答案咨询电话： (湖北-武汉)帮助网友：3137称赞：5对于工伤的赔偿项目主要是：一次性伤残补助金 ，10级伤残的为本人工资的7个月 ；一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的16个月；以及住院期间的医疗费，护理费，医疗期的工资待遇不变。就工伤应先申请工伤认定，在依法作出劳动能力鉴定，就赔偿事宜协商不成，依法提起劳动仲裁要求单位承担赔偿责任！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师 15:59:22满意答案咨询电话： (湖北-武汉)帮助网友：23663称赞：11大约7到10万 23:42:58满意答案咨询电话： (湖北-武汉)帮助网友：6992称赞：91、可以要求四个一次性补（赔）偿金及相关工伤待遇；
2、如有疑问，欢迎来电咨询张彦律师团队--熊敏律师 00:17:44满意答案 咨询电话：1590716**** (湖北-武汉)帮助网友：11816称赞：2聘请律师计算 14:58:30满意答案 咨询电话：1387133**** (湖北-武汉)帮助网友：1297称赞：4对于工伤的赔偿项目主要是：一次性伤残补助金 ，10级伤残的为本人工资的7个月 ；一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的16个月；以及住院期间的医疗费，护理费，医疗期的工资待遇不变。就工伤应先申请工伤认定，在依法作出劳动能力鉴定，就赔偿事宜协商不成，依法提起劳动仲裁要求单位承担赔偿责任！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉吴律师 138 .
18:38:02满意答案 咨询电话：1399562**** (湖北-武汉)帮助网友：2064称赞：0建议由律师当面计算赔偿数额 21:36:15满意答案 咨询电话：1387127**** (湖北-武汉)帮助网友：1434称赞：0你好！你的十级伤残是劳动能力鉴定的结论吗？ 22:07:47满意答案 咨询电话：1507238**** (湖北-武汉)帮助网友：584称赞：0可以申请仲裁，要求解除劳动合同，补偿4金。具体可电话咨询。 09:14:02
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投诉说明：工伤不够十级怎么赔偿 - 相关问题 - 110网法律咨询
我的右手在上班期间被砸伤了，没有伤到骨头，不够十级，医生建议还得休息两个月，我想辞职，公司说不赔偿，我应该怎么办？
我在上海， 您好，我咨询下今年工伤鉴定十级，我该怎么申请赔偿，该赔多少？
我在一个私人老板上班，没签合同，在干活中左脚膝盖骨破裂动手术，要休养三个月，一年以后，再做手术取出钢针，这能赔偿吗？怎么赔，
工伤鉴定9级用人单位口头退工，12个月平均工资4300
请输入你的问题我在建筑工地上班.使用手电锯时不小心把自己的右脚大拇指锯断一半.经过医院治疗后.现在接好的被锯断的那一部分已经坏死了三分之二.现在我不知道应该得到怎样的赔偿.我现在49岁.麻烦专家帮我解决一下.
我爸爸在阿里给一朋友打工，他朋友是老板，没签合同。13年5月因工地塌方导致右腿大腿骨折，在西藏军区总医院医治，总共花费5万6千元。医生说评不了伤残等级，现在那朋友想医好就算了事，不愿意赔付我爸的误工费、营养费、陪护费等费用。请问我们该怎么办?赔付费用大概是多少？
您好，我在今年2月份在公司上班期间搬运东西时受伤，鼻子缝了六针，右手尾指骨折，费用共用去三千多，休息了两个月，期间，公司只付了500元慰问费，休息的工资没有发过，公司一直拖着我，说没有工伤认定资料不赔偿，前几天才去做了工伤认定，却处处针对我给记过，如今要解除劳动合同关系，我应该怎么处理？
我上班期间出现工伤，导致小腿骨折，现在在家躺着不能行动。在这期间我的误工费和生活费一共才给我2300一个月，请问他们给的合理吗？我实际工资是一个月480.
我公司领导说了等钢板取出伤残鉴定做好再一次性补偿。我这小腿骨折能评上等级吗？如果评不上又该怎么补偿啊
才工作2个多月
属于建筑行业的技工
现在因工伤 手骨折 脚大腿骨折还打上了钢钉
单位要私下协议解决
请问这种情况能得到多少赔偿
伤残鉴定还未出
我母亲因工伤住院
想问一下些关于赔偿的事
我在杭州市区一工地受伤，左脚大母趾骨折，本人2014年七月份在工厂受伤鉴定为十级伤残赔偿标准2014已赔付23737元，现在辞职还能赔付多少钱，今年26 - 51无线网
本人2014年七月份在工厂受伤鉴定为十级伤残赔偿标准2014已赔付23737元，现在辞职还能赔付多少钱，今年26
请问：劳动关系存续期间连续发生两次工伤，其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金能按其各次的伤残等级享 - 相关问题 - 110网法律咨询
2009年11月，我在煤矿做工时因工受伤，经鉴定为伤残十级，单位已支付了停工留薪期工资和一次性伤残补助金。2010年4月，我再次因工受伤，经鉴定为伤残九级。现我要求与单位解除劳动合同。请问：我能分别享受十级、九级的“一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”吗：
我的工伤伤残鉴定为十级。半年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，还可以拿得到吗？
我爸在工厂工作18年经佛山市职防所诊断为陶工尘肺一期,劳动能力鉴定为工伤七级.厂里的领导说在享受工厂发放的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后就是同时也解除了劳动合同,如果是解除了劳动关系那我爸在以后的治疗费用厂里是不是一概不管了.厂里的领导说如果还要在厂里做事不走的话或者厂里的领导换人了那么补助金就没有了.
请问是这样的吗? 现在工厂给我爸爸一个工伤保险待遇明细：1、一次性工伤医疗补助金6个月的工资（本人工伤前十二个月平均工资）。 2、一次性伤残就业补...
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同
2010年2月份，在工厂摔到导致环枢椎脱位，经鉴定为十级伤残，7有30号解除劳动合同，而且我合同也在7月16号到期了。那么
要怎么做用人单位才会支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
去年3月份下班的路上让车碰了发生的工伤鉴定下来九级想辞职这个一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金这钱谁出是单位还是劳动局还是别的地方，如里是单位它不给怎么办，如果我现在不辞职等过二年再辞职这钱还有吗？有没有时效性是多长时间，我是苏州的24岁2000一个月那这二项可以拿多少钱？一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金 伤残就业补助金 这三项都能拿到吗？
我是89年入伍参军，在部队时受伤被评为三等乙级伤残军人，退伍后92安置到企业，2001年工厂还因效益不行为我办理了下岗手续（现在才知道厂领导当时让我下岗是错误的，与劳动法相违背）。直到2007年我们厂子在县领导的协调下破产，买断;我当时19年工龄，每年1100元，然后厂子为我们缴了养老保险就完事了。今年，我在上网时无意中才知道，当时我们厂子应该还要发给我12个月就业补助金和12个月医疗补助金，但我当时并不知道国家在这方面的政策，厂里也并没出告示说明伤残军人和工伤残人...
在未安排工伤鉴定前，被先安排选择破产企业安置方式，在选择提前退休后，我的工伤十级赔偿中一次性伤残就业补助金因退休而不予赔偿，我认为企业破产对职工的安置不管是哪种方式，都不能与法定退休年龄相混淆，提前退休只是一种安置方式，并非真正意义上的退休，应当获得此项赔偿。而清算组以已退休不再存在就业问题为由不予采纳，另外我认为清算组在工作程序上存在问题，在选择安置方式时无法参照工伤赔偿因素，而蒙受此项损失，因为选择现金安置便可获此项赔偿。但清算组认为选择...
江苏无锡一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准是????? 工伤10级
07年本人在一家国企工作时受伤，经鉴定为十级伤残。现企业改制己到最后阶段（清算评估、拍卖，原企业职工认购己结束。但经济补偿金还有发放、和原企业的劳动关系还没解除。按照《工伤保险条例》和自治区实施〈工伤保险条例〉办法的有关规定；此时我还能向原企业提出支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？如何提出申请？自治区实施〈工伤保险条例〉办法中第二十四条、（一）、（二）所说的“以本人工资为计发基数”是说现在的个人工资，还是受工伤时的个人工资？
希望能尽...
出的事，工伤八级，沈阳地区，本人工资700，解除合同后要求一次性医疗和一次性伤残就业补助金。
省工伤保险实施办法187号文件上说的[一次性伤残就业补助金的支付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所
在市月最低工资标准]。 现在有一个问题是一次性伤残就业补助金的算法是按什么？ 是按本人工资*16个月还是低于
社平工资要按社平工资60%*16个月算？十级工伤，一个月2000元月薪，能赔多少钱，多久才赔拜托了各位 谢谢_百度知道
十级工伤，一个月2000元月薪，能赔多少钱，多久才赔拜托了各位 谢谢
我东莞家工厂车车祸导致十级工伤我 月2000元月薪厂该培少钱我于20112月进厂&img class=&word-replace& src=&/api/getdecpic?picenc=0ad月30受伤&img class=&word-replace& src=&/api/getdecpic?picenc=0ad月份拿工伤鉴定书至今没赔款给我烦请问识厂要赔我少钱候才能赔谢谢
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位缴纳五险所第项立即拿与单位关由工伤保险基金支付第二项合同期或辞职才能想继续班再拿 第三种况职工工致残鉴定七级至十级伤残享受待遇：
1、工伤保险基金按伤残等级支付性伤残补助金标准：七级伤残12月本工资八级伤残10月本工资九级伤残8月本工资十级伤残6月本工资；
2、劳合同期满终止或者职工本提解除劳合同由用单位别按其解除或终止劳合同统筹区度职工月平均工资基数支付本性工伤医疗补助金性伤残业补助金性工伤医疗补助金具体标准：7级16月&img class=&word-replace& src=&/api/getdecpic?picenc=0ad级14月&img class=&word-replace& src=&/api/getdecpic?picenc=0ad级12月&img class=&word-replace& src=&/api/getdecpic?picenc=0ad级10月；性伤残业补助金具体标准：7级25月&img class=&word-replace& src=&/api/getdecpic?picenc=0ad级20月&img class=&word-replace& src=&/api/getdecpic?picenc=0ad级15月&img class=&word-replace& src=&/api/getdecpic?picenc=0ad级10月 职工确诊职业病性工伤医疗补助金述标准基础加发50% 工伤职工距定退休龄5性工伤医疗补助金性伤残业补助金全额支付；距定退休龄足5每减少1性伤残业补助金递减20%距定退休龄足1按性伤残业补助金全额10%支付；达定退休龄支付性工伤医疗补助金
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出门在外也不愁我在一工厂上班，在09年的时候出了工伤，评定为十级工伤，社保局也赔钱了，请问现在辞职厂里还有赔钱吗_百度知道
我在一工厂上班，在09年的时候出了工伤，评定为十级工伤，社保局也赔钱了，请问现在辞职厂里还有赔钱吗
我工厂班&img class=&word-replace& src=&/api/getdecpic?picenc=0a007a候工伤评定十级工伤社保局赔钱请问现辞职厂赔钱
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工伤保险条例第三十七条　职工工致残鉴定七级至十级伤残享受待遇：　　（）工伤保险基金按伤残等级支付性伤残补助金标准：七级伤残13月本工资八级伤残11月本工资九级伤残9月本工资十级伤残7月本工资；　　（二）劳、聘用合同期满终止或者职工本提解除劳、聘用合同由工伤保险基金支付性工伤医疗补助金由用单位支付性伤残业补助金性工伤医疗补助金性伤残业补助金具体标准由省、自治区、直辖市民政府规定按第二款申请性工伤医疗补助金性伤残业补助金具体少劳部门解
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按照律规定要用单位发工伤离职要求性医疗补助金性伤残业金两块十级浙江省各两月四月工资
如果已经赔过钱了，现在你自己辞职是没有钱赔的，如果是工厂辞退你的话，是可以根据你的工龄来给你做一些赔偿的，但不是工伤这块赔钱。
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出门在外也不愁工伤后鉴定为十级伤残，辞职算违约吗_百度知道
工伤后鉴定为十级伤残，辞职算违约吗
律师好，我的合同是从2007年7月至2010年7月的3年劳动合同，但是在2008年时候单位出资安排在外培训，又签了一项培训结束后的服务协议，即从2009年1月至2014年1月的5年的服务协议，少服务一年就要赔偿一年培训期间产生的所有费用，我在2010年工伤鉴定为十级伤残，我现在辞职的话就要赔少给公司服务三年半的培训费，费用大概4万块钱，请问单位这样要求合法吗，伤残职工辞职有没有法律保护，这项培训服务费怎样能不赔呀。还有如果是我待岗的话，辞职可以不赔偿吗??????
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