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合肥&劳动纠纷律师
提问者:&&SGA&|[合肥];& 13:08:00
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造假是单位的专利，非常愚蠢的方式。
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可以不承认！
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需要咨询可以联系我：138&
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当你遇到单位不给上社保；不签劳动合同；克扣工资；不支付加班费不准辞职；不给休假和工伤不赔等等问题！你该如何维权？你的第一反映是申请劳动仲裁或去法院吗&如果是，&你有证据吗？那么怎么来收集证据、撰写劳动仲裁申请书和计算赔偿范围呢！
建议你携带相关资料面谈、q聊或来电为佳给你提出意见建议并提供证据收集方法和诉讼技巧。qq&&请拨打咨询：&一三六九一四四三四三七
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国家信息产业部备案 鲁ICP备用人单位一直未与我签订劳动合同，没有缴纳社保，我申请了劳动仲裁。仲裁中，用人单位不承认我与之存在劳动关系，否认我是公司员工。我提供了在职期间的原始考勤表，工资表，提成明细账作为证据，对方一律不予认可，并且伪造了工资凭证和员工考勤表我应如何处理？我明知道对方制造伪证但我怎样能向仲裁
用人单位一直未与我签订劳动合同，没有缴纳社保，我申请了劳动仲裁。仲裁中，用人单位不承认我与之存在劳动关系，否认我是公司员工。我提供了在职期间的原始考勤表，工资表，提成明细账作为证据，对方一律不予认可，并且伪造了工资凭证和员工考勤表我应如何处理？我明知道对方制造伪证但我怎样能向仲裁
我如何证明用人单位向仲裁委提供的是伪证呢？我会因此败诉吗?如果我向人民法院提起民事诉讼，就我目前所掌握的这些证据，胜诉的可能性大吗？
不区分大小写匿名
一定是用人单位买通了仲裁单位领导，保存好的有关证据，败诉后再向当地纪检、监察部门及新闻媒体反映，揪出他们的保护伞。
用人单位给你开工资是发现金 还是银行打卡&若是银行打卡 到银行打出每个月的银行流水及打卡记录 & 为直接有效证据或是找其他员工到场证明 或 帮你出具书面的证言。
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职场就业领域专家未签劳动合同，未缴社会保险，我要求解除劳动关系能否获两倍赔偿。 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是2004年7月在一家工厂任喷漆工，一直到2010年7月。油漆应属化工范围之内，一直以来没有进行职工身体体检。由于工价和其他相同工厂的工价相对低，未依法签订劳动合同，未依法缴纳社会保险。2010年7月我要求解除了劳动关系。其中有一个问题是：整个喷漆车间的一切都交给了我处理，工资为计件，其他工人的工资为我代发。我的工资是按所定单价的百分比计算，老板说我是属于承包。请问：像我这样的情况属于承包吗？我能获得赔偿吗？能获两倍赔偿吗？
您好：我想问一下，社会保险是任何企业都必须强制给员工上的吗？法律依据是什么？农民工必须给上哪些保险？我的父亲从1997年至2010年工作期间从未给上过保险，在2010年与用人单位解除了劳动关系，现在我们能追要保险补偿金吗？按照哪些具体的法律条文来索要补偿？谢谢！
2007年底受伤腰椎一暴烈骨折，老板采取保守治疗。2008年5月自行花费5万元手术（前路椎弓棒植骨手术），2008年5月老板申请工伤认定，认定不是工伤，后行政诉讼再审认定工伤，，现在做了劳动能力鉴定，正 仲裁呢，请问我是否解除劳动关系，现在我内固定无法取出，长期放体内，解除了劳动关系，后续治疗费用超过了现在要求的，能否要求继续享受工伤待遇？？？？？？
员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险
自本人4月份进公司以来，公司未实行员工福利制度，迟迟没有为员工办理社会保险，且在当天通知本人解除劳动合同的同时，并要求本人当天进行工作交接，本人工作（仓管），通知本人第二天不需要上班。
希望律师能够帮我解答下用人单位违法了劳动法的哪些条款，本人能够争取到什么样的法律保障
公司没帮我缴保险 公司合同中附带了自愿不参加社会保险 其实是公司自己加上去的
合同还附带有竞业限制 单方面解除合同要赔偿几万块
这样的合同 我是否可以单方面解除 而不赔偿违约金
我于日去单位上的班，单位一直没有给我交纳社会保险，并说我是农村户口不给上保险，而且一直到日才给我签的合同，我多次找单位协商，要求给我上保险，单位不同意，我给单位邮寄了一份解除劳动合同书，原因是因为单位不给我交纳社会保险，没过多久，单位也给我寄来了一份与我解除劳动合同的通知书，并要求我在30日内去和单位办理解除劳动合同的手续，我还有必要去办理吗？我去劳动仲裁把单位告了，要求单位赔偿没有给我上保险的钱和2008年3月到日...
我自03年同一单位工作到现在，一直09年初还没有上社保和签合同，到09年初签了一个关于《自愿放弃以前所有补偿和由现在的事业单位转入一个劳动服务公司》的声明后，才签了08年1月1日起到2012年的合同，（注不签此声明不能签合同），现在我要求对方给我补交以前的社保，他们说可以补偿2万多并解除劳动合同，我请教一下您，应该如何赔付！
尊敬的专业律师您好
本人大学毕业后被分配到市属外贸公司国营单位工作99年1月到岗后来签订劳动合同期限当时是:日到日 公司长期经营不善由 99年工作时发半薪到2000年时拖欠工资最后也效访其它同事于2000年5月离职 实属被动无奈呀 我于2001年来北飘打工 在2002年3月初公司经理联系我让我写一个委托协议意思是让我申请离职,公司代管我的工作关系 我谢绝不从 退一步按公司意思于日出具了一个证明传真回国营单位(证明XXX被北京XXXX公司聘用为其缴纳社...
您好，2005年1月入职，但是没有签订任何合同，发工资也是现金，并没有相关记录，2006年8月才给办的卡，但是也没有合同，直到现在，干的因为是保洁工作，请问，我有哪些权利需要维护，并且需要做些什么。 我想拿到11个月的双倍工资和补缴保险，如果请律师，全算下来多少钱。能不能赢了再给。月收入1000未签合同、未交社保、申请仲裁，公司却说是兼职，不是全职，请问该如何仲裁。_百度知道
未签合同、未交社保、申请仲裁，公司却说是兼职，不是全职，请问该如何仲裁。
公司不肯，不给工资。公司小。入职一年多了，我一个本科211毕业生，我该怎么办，没有工资卡，去年发现怀孕了，我就留了心思，可惜好像没这个业务？公司人少。不知道该怎么证明不是兼职人员，公司却说我不是他们公司员工？“如果QQ、没有工作证，怀孕8个月不上班的请假单和工作交接单，不可能给我做人证。快生了。请问各位大神。仲裁后、工作服等证据，现在公司不给产假，入职填写的申请也没有、和一些给公司做账的业务证明，10年的时候口头协议是兼职人员，现金。工资是月结。这个我不知道该怎么办了，给老板做到时有可能，想公司给交社保，给自己交了个税，主要给一些小公司做账报税的工作。证据就只有个税证明，没有主职工作而去做一两年的兼职么，每做一家人的帐给1百、飞信有IP历史证明到好办了”每天都在他们公司上的本人在一家代理记账公司上班。就状告公司不签合同不交社保
提问者采纳
即与本案无关，不用自己举证，即，劳动仲裁委仲裁时：在你申请劳动仲裁时，直接说其与本案无关就可以了。不交社保的事情，不是兼职：谁主张，至于单位胡绞蛮缠，你在仲裁庭上直接否认其证据的法律效力就可以了；法律上是。只要求未签合同双倍工资，则应由单位来举证证明你是兼职你不用着急：单位主张，已经证明了你的工资关系和事实劳动关系，证据针对你的劳动仲裁申请、考勤，你就说没有见过就可以了，因此。
另外，可以要求一切劳动法所给予你的权益，一口咬定，你的个税证明和其它业务证明，在劳动仲裁时、谁举证，单位不与你签定劳动合同，对于单位到时在劳动仲裁庭拿出的临时编的东西，不存在兼职的事情。你的仲裁申请，与你没什么利益可言，已经足够了，有证据（税及业务证明），包括未签劳动合同单位必须支付你双倍工资事宜，只说单位的举证与你的仲裁申请没有关系，即可以了、工资表的举证责任在单位。
补充，产假工资等即可，劳动合同，建议你不要申请仲裁，你只要在仲裁庭上，你一定要说明你就是该公司的员工，一句话就可以否认了，说你是兼职
谢谢您的回答。公司举证，简单啊，找个人说是公司员工，说我是兼职的。我无法有证据的反驳。个税证明，他们说是讲义气给我交的咋办，说他们给兼职的人交的。不好办的。嘿嘿！
你打过官司没有？告诉你咋说，你就咋就得了，不懂还不听，那你还上来乱问什么/
哦！明白！就是一口认定是公司员工，我们有文件证明存在劳动关系就好了！所谓的兼职是他们说的，与本次仲裁没有关系，我们不承认就可以了是吧。没有打过官司，见公司写了个答辩书——说我是兼职的，所以想的比较多，挺担心的。谢谢了！
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司的说法不成立，他们那里如果拿不出来以上我所说的相反证据，因为试用期不可以超过一年，无论公司规模大小都是要给员工上五险的，比如不能超过4个小时，更何况兼职的话时间是有限制的。所以你申请仲裁就可以，他即使说是试用期也是不成立的
感谢您的回答。兼职工作时间有限制，我们没有证据说我们在那工作8小时，一直在办公室里面。老板说，你偶尔来上班，做完事情就走了。不知道该咋办。
你们不需要提供证据，是要他们提供证据。如果真的只是偶尔来上班不受公司规则限制那么说也可以
你在哪个城市，我免费帮你。
我在上海！
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