出车祸公司不给工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是本地某个房地产公司行政部的司机。不小心出了车祸。撞了2个人。现在事故已经处理完毕。一共公司出了10万多一点的钱。但是保险公司只给保险了7万多。公司说还有3万多不能公司出这个钱。所以就吧我的一个月工资给扣了。请问这合理吗？公司就是不给怎办
本人于今年4月29日来公司正式上班·试用期第10天因上班出了车祸·不得已在申请离职·在公司上了8天班（一天休息）·公司规定每月20好发工资·但20过了两天任然没有把上个月的两天工资给我·现在我提出离职·公司又诸多借口理由要延迟到6月底才能发给我工资·(没有签任何合同·试用期的合同也没签)像我这只情况只在公司上了几天班·不是应该当时给我结清吗？为什么要等到下个月·他4月份的两天工资都没给我·请问他们这样做合法吗？我都不在这里做了·何必又要等一个月才能拿到我的工资？请问有什...
因公出车非司机 出现刮蹭
员工已经提前垫付修理费 走过保险之后保险公司说 钱已经打入公司帐中 公司是否应当返还修理费
公司因此事扣除员工工资合法吗 公司应当返还我垫付的修理费吗。如何认定给公司造成的损失
请问,我出车祸不能上班,医院开了三个月病假,我所在的公司不给我发放工资，请问我该咋办
我7月一号在公司上班，未签合同未交社保，说好每月工资15号发放一直没准时过，因为公司调度不想做了，想辞职已提前两星期说辞职，老板却在我填申请离职表时说我没说过辞职，我八月最后一个星期没去，离职申请表填了但老板不签字，人事说老板不签字离职无效，不来的一星期就按旷工《扣三倍工资》算，我想问我该怎么做？入职时就给了我门禁卡什么都没有，门禁卡还在老板那
我在公司上班时间坐班车途中和XX人吵架，事情原因是XX人自己有座，还抢占座位，导致我两吵架最后动手，她姐妹也帮着她打我，我腿部受伤在医院拍片，骨头没事在家休息几天后上班，XX人本身有心脏病，她借因子可能去医院住了几天，但是我不知道，也没有报警，这是3月份的事情，前几天单位开工资6月份工资没给我开，说是因为打架事，给我扣掉了，不给了，公司也没给我说，是公司开资10来天了，我一看卡上没钱，去找领导，领导才说的，也没有签赔偿协议，也没有给我两调解，王律师这种...
律师好：我在公司上班时间坐班车途中和XX人吵架，事情原因是XX人自己有座，还抢占座位，导致我两吵架最后动手，她姐妹也帮着她打我，我腿部受伤在医院拍片，骨头没事在家休息几天后上班，XX人本身有心脏病，她借因子可能去医院住了几天，但是我不知道，也没有报警，这是3月份的事情，前几天单位开工资6月份工资没给我开，说是因为打架事，给我扣掉了，不给了，公司也没给我说，是公司开资10来天了，我一看卡上没钱，去找领导，领导才说的，也没有签赔偿协议，也没有给我两调解，这...
公司规定20号发工资，可进工厂5.6个月从没有准时发过，以前。不发都有开会通知，可在次没有通知，我们就旷工了一个班，就把我们开除了，还说要工资只能百分之七十结算，有好心的帮助一下我们这样的情况应该怎么办
因对企业不满，一直未去上班，公司按旷工给我算的，一个多月了，不发工资，也不辞退我，那我的保险会怎么样呢？还有我还能找其他的公司从新签劳工合同吗？
急辞工公司说要扣我总工资百分之5十的工资
我总工资是3366扣除伙食费
和社保还有百分之5十的工资后她们给我926元
这样扣除工资合理嘛？
我想问一下，我从公司不想干了，然后找了个借口请假，可是主任当时就急眼了，说不给假还说不来一天扣一百块钱，我心合计，反正公司规定，旷工三天算自离，我也就不怕他罚，大不了罚三百，然后我就没去，然后过了十来天，主任联系我，说让我赶紧回来上班，要是不回来就给报自离，上个月的满月工资也不给，我现在不知道该怎么办了，求帮助，谢谢了。我们公司签合同没有给我一份，不知道这样的合同合法吗？你好，我在现在的单位做了7个月公司一直没跟我们签合同也没交保险，节假日、周末都要正常上班，晚上还经常
你好，我在现在的单位做了7个月公司一直没跟我们签合同也没交保险，节假日、周末都要正常上班，晚上还经常
加班但从来没给过加班费。我现在不想做了，写辞职报告他们也不批，我不去上班了就以自动离职为由不发放我12月份的工资，我现在有员工卡和厂服还有银行卡的工资发放记录，我想问下我能把钱要回来么？仲裁需要多长时间？
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件！4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！《劳动合同法》“第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”我百度空间与QQ日志有相关法律法规
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职场就业领域专家我在一家单位工作三个月了，没签合同，下现在辞职不敢了，老板说要扣一个月工资，我该怎么做_百度知道
我在一家单位工作三个月了，没签合同，下现在辞职不敢了，老板说要扣一个月工资，我该怎么做
但是当时他说两个月之后签合同，工作不满一年要扣一个月工资，我现在不干了当时进公司的时候，老板口头跟我说过，现在三个月过去了还没签合同
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可以要求支付工资，并要求支付双倍工资。
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出门在外也不愁上了一个多月班，公司没跟我签劳动合同，我要辞职结工资，单位人不给结_百度知道
上了一个多月班，公司没跟我签劳动合同，我要辞职结工资，单位人不给结
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兹有某某部门某某，因为自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，通过劳动仲裁下达的裁决书。3，确保留下通知送达的证据，可申请法院强制执行1，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，请每月支付二倍的工资，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，如果还不赔，不支付有关费用，并按劳动合同法第五十条的规定。按劳动合同法第四十六条，可立马走人，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，不用提前30天，与用人单位自XX年XX月至XX年XX月形成事实劳动关系。4，不与劳动者订立书面劳动合同，如果单位不按上述要求履行责任，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金、可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系（用人单位不合法）。而且，向单位索赔，依据《劳动合同法》第八十二条的规定、第四十七条的规定支付经济补偿金，结清工作期间的工资及时办理离职手续、辞职通知可以这样写，他不签就以挂号信或快递的方式送达；2，不用律师），也不用批准、“通知”必须让单位签收，提出解除劳动关系，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定、按上述理由辞职
直接上当地劳动局告企业，不签合同已是违法的
当然是去告他呀
你是在过试用期吗？有试用期合同吗
如果没有相关的合约合同的话如果他不给工资估计也很难讨回，只好看公司到了工资结算日给不给了，不给也只好认倒霉，以后工作最好都要签好合同，且让公司盖上相关的盖章和签名，保障好自己的权益
去劳动局告他不行吗
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出门在外也不愁工伤赔偿，因未与公司签订合同，第一天上班就发生事故，没发过工资，赔偿时月工资按什么标准算？_百度知道
工伤赔偿，因未与公司签订合同，第一天上班就发生事故，没发过工资，赔偿时月工资按什么标准算？
你好，我是一名农民工，在长沙那边出的事故，因为当时是第一天做事，而且工程只有几天，所以没有与公司签订合同，也没有任何证据可以证明当时协商的工资标准，只有两个当时一起做事的工友，但都未与公司签订合同，现在伤残鉴定结果为八级，请问现在仲裁赔偿时，大概一个月按多少钱算？
有没有可以参考的赔偿标准。
订单斥竿俪放筹虱船僵具体仲裁开庭时是什么流程，应该怎样进行维权？
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没有标准就按照职工社会长沙平均工资标准计算
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