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泸州&合同纠纷律师
提问者:&&A&|[泸州];& 09:55:00
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如果违约金过高，可以向法院起诉要求适当减少违约金。如有其它法律疑问，可来电或当面与我详询。
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你们之间自己约定的，是有效的，但是如果违约金约定过高，你们可以起诉要求予以一定的减少。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
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违约金过高，建议携带相关的材料当面咨询，待详细了解相关情况后给予合理的建议及可以采取的措施等，若有疑问欢迎致电或当面咨询
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国家信息产业部备案 鲁ICP备没签订劳动合同单签了保密协议，规定辞职后3年内不得从事相关工作及业务，违约金100万，协议有法律效力吗_百度知道
没签订劳动合同单签了保密协议，规定辞职后3年内不得从事相关工作及业务，违约金100万，协议有法律效力吗
约定竞业禁止条款条款，公司需要在你辞职后每月为你支付补偿费，如果不支付，该协议是无效的。此外，约定的期限也违法。附：《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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你在职期间的工资单中，也应该有保密费用，如果没有就是证明公司没有履俯础碘飞鄢读碉嫂冬讥行和你签订保密协议，也就是说即使签订了保密协议也是无效的。另外，如果他们限制你以后三年内不能从事该行业，必须支付保密费用，这也是一个不小的数字哦。因为我以前因为一个朋友离开公司，公司起诉他，我参与了劳动仲裁的旁听。不行的话，你去当地的劳动部门，提出劳动仲裁，让公司补偿你损失。违约金是一百万的话， 公司给你补偿资金也是不小的，有了钱以后做什么都可以的，哈哈哈！祝你好运！
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出门在外也不愁签完合同后又单独签了一张违约金的条子，在辞职时有没有法律效力_百度知道
签完合同后又单独签了一张违约金的条子，在辞职时有没有法律效力
谢谢，我现在想知道当初签的那张事关违约金的条子有没有法律效力，面试官在我签完合同后，内容是如果我在合同期内辞职就要交元的违约金，还有就是申请转正的报告我也是迟迟没有上交，又单独让我签了一张违约金的条子，况且在工作期间并没有接受到相关正式的培训（那份工作也并不需要），由于对从事的工作不满意，不涉及技术机密之类，但是现在我觉得自己做的是等级很低的杂活，我已经申请辞职我在应聘深圳一家公司时
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没有法律效力。
《劳动合同法》
第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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